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互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)作為近年(nian)來發展迅猛的(de)新興行業，現(xian)已(yi)成為推(tui)動地(di)區(qu)經濟發展的(de)"加速器"，但提起(qi)山(shan)(shan)東(dong)(dong)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)，人(ren)們很難想起(qi)一些知名(ming)的(de)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)公司或互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)大佬，甚至很多人(ren)認(ren)為山(shan)(shan)東(dong)(dong)就是中國互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)的(de)一片(pian)"洼地(di)"。據中國互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)協(xie)會、工信(xin)部信(xin)息中心發布的(de)《2019年(nian)中國互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)企業百強榜(bang)單(dan)》顯(xian)示，山(shan)(shan)東(dong)(dong)省共有(you)三(san)家企業上榜(bang)，浪(lang)潮集(ji)團(tuan)位列第(di)(di)25名(ming)；山(shan)(shan)東(dong)(dong)開(kai)創集(ji)團(tuan)位列第(di)(di)88名(ming)；山(shan)(shan)東(dong)(dong)廣播(bo)電視臺旗下的(de)山(shan)(shan)東(dong)(dong)海看(kan)位列第(di)(di)100名(ming)。而在2018年(nian),山(shan)(shan)東(dong)(dong)無一企業上榜(bang)。

這次排(pai)名從(cong)一定程度(du)(du)上(shang)反映出，山東(dong)互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)企(qi)業正補齊(qi)短板，奮起追趕。但(dan)是仍有人(ren)(ren)表示，山東(dong)作為(wei)國內經(jing)濟總量(liang)前三的(de)省份，互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)為(wei)何(he)如(ru)此薄(bo)弱？以至(zhi)于唱(chang)衰山東(dong)互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)的(de)聲音再次響起。那么山東(dong)互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)行(xing)業發展狀(zhuang)況究竟如(ru)何(he)？為(wei)此山東(dong)本土求職(zhi)招聘(pin)網(wang)(wang)站——齊(qi)魯人(ren)(ren)才網(wang)(wang)，通過調取(qu)平臺17851家互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)獨立雇主(zhu)數，35879個(ge)職(zhi)位以及48621名相(xiang)關(guan)從(cong)業人(ren)(ren)員(yuan)，作為(wei)樣本數據，就山東(dong)省當前互(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)(wang)行(xing)業發展狀(zhuang)況帶來深度(du)(du)解讀。

濟青成省內"高地"，區域互聯網經濟未能形成

就上圖齊魯人才網(wang)統(tong)計的山東(dong)16地(di)(di)市(shi)互(hu)聯(lian)網(wang)獨(du)立(li)(li)雇主(zhu)分(fen)(fen)布(bu)來(lai)看，濟南(nan)、青島兩市(shi)成為省內當之無愧的互(hu)聯(lian)網(wang) "高地(di)(di)"，僅(jin)兩地(di)(di)互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)獨(du)立(li)(li)雇主(zhu)數就已超過全省四成，其占(zhan)比分(fen)(fen)別為26.71%和(he)18.89%；濰坊、臨(lin)沂、濟寧互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)獨(du)立(li)(li)雇主(zhu)也(ye)相對較多，其占(zhan)比分(fen)(fen)別為7.67%、6.21%和(he)6.19%；棗莊(zhuang)市(shi)互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)獨(du)立(li)(li)雇主(zhu)最少，當地(di)(di)互(hu)聯(lian)網(wang)獨(du)立(li)(li)雇主(zhu)僅(jin)占(zhan)全省的1.69%。其他城市(shi)獨(du)立(li)(li)雇主(zhu)數較為平均，基本(ben)在3%左右。

由上(shang)圖數(shu)據可見，目(mu)前山東各地市(shi)(shi)互(hu)(hu)聯(lian)網行(xing)業(ye)發(fa)展嚴重不均。在這里以濟(ji)南(nan)(nan)為例，得(de)益于漢(han)峪(yu)金(jin)谷和齊魯軟件(jian)園(yuan)，全省近三(san)成互(hu)(hu)聯(lian)網獨立雇主(zhu)聚集于此，但濟(ji)南(nan)(nan)并沒有向杭(hang)州一樣(yang)，形成區域互(hu)(hu)聯(lian)網經濟(ji)，更沒有帶(dai)動周邊城市(shi)(shi)的(de)(de)發(fa)展。而這其(qi)中的(de)(de)根本原因(yin)就是當(dang)地缺乏在整個(ge)互(hu)(hu)聯(lian)網行(xing)業(ye)都堪稱(cheng)頂尖的(de)(de)龍頭(tou)企業(ye)，這不僅是濟(ji)南(nan)(nan)，而是整個(ge)山東都面臨的(de)(de)問題(ti)。在互(hu)(hu)聯(lian)網行(xing)業(ye)里，區域互(hu)(hu)聯(lian)網的(de)(de)崛起，最需要(yao)的(de)(de)是龍頭(tou)企業(ye)的(de)(de)帶(dai)領。雖然濟(ji)南(nan)(nan)擁有浪潮，但其(qi)本質還是一家以生產服(fu)務器為主(zhu)，逐步向云計算、大(da)數(shu)據、智(zhi)慧城市(shi)(shi)運營服(fu)務商轉(zhuan)型制造型企業(ye)。

缺乏行業龍頭，山東過半互聯網獨立雇主規模少于50人

通過上圖齊魯人才網統計(ji)的(de)(de)(de)(de)山(shan)(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯(lian)網獨立雇主企(qi)業(ye)(ye)規模數(shu)據(ju)可見(jian)，當前山(shan)(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯(lian)網獨立雇主多為(wei)規模不足200人的(de)(de)(de)(de)小型(xing)企(qi)業(ye)(ye)，其(qi)中52%的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)為(wei)人數(shu)少于(yu)50人的(de)(de)(de)(de)小微創(chuang)業(ye)(ye)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)。這也表(biao)明，山(shan)(shan)東(dong)省的(de)(de)(de)(de)確缺少互(hu)(hu)聯(lian)網龍頭(tou)企(qi)業(ye)(ye)。我(wo)們以(yi)阿(a)里(li)巴巴為(wei)例，作為(wei)中國最大的(de)(de)(de)(de)電商(shang)企(qi)業(ye)(ye)，其(qi)帶動(dong)了整(zheng)個杭州甚至(zhi)整(zheng)個浙江(jiang)省的(de)(de)(de)(de)互(hu)(hu)聯(lian)網產業(ye)(ye)發展(zhan)，以(yi)至(zhi)于(yu)很(hen)(hen)多知名(ming)的(de)(de)(de)(de)電商(shang)公司都(dou)云(yun)集于(yu)此。 正是由于(yu)山(shan)(shan)東(dong)缺乏互(hu)(hu)聯(lian)網龍頭(tou)企(qi)業(ye)(ye)，導致未能吸引(yin)到更多的(de)(de)(de)(de)資源支持，致使山(shan)(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯(lian)網很(hen)(hen)難(nan)實現比較大的(de)(de)(de)(de)突破，從而(er)難(nan)以(yi)孵化(hua)出更多優秀的(de)(de)(de)(de)本土(tu)互(hu)(hu)聯(lian)網企(qi)業(ye)(ye)，因此省內互(hu)(hu)聯(lian)網企(qi)業(ye)(ye)規模普遍較小。

從(cong)另一方(fang)面(mian)來看，山東(dong)省(sheng)普遍(bian)追求(qiu)"高大上"的企業，越是大企業越受歡迎，而小(xiao)(xiao)企業則備受冷落。互聯(lian)網企業多為(wei)創(chuang)業型企業，剛起(qi)(qi)步時規模(mo)相(xiang)對較(jiao)小(xiao)(xiao)，發(fa)展較(jiao)為(wei)困難，而省(sheng)內普遍(bian)存在的官本(ben)位思想，對于小(xiao)(xiao)企業"看不(bu)起(qi)(qi)，瞧不(bu)起(qi)(qi)，不(bu)重視"，形成了惡性循環(huan)，從(cong)而導致山東(dong)省(sheng)互聯(lian)網行業發(fa)展滯后(hou)。

近6成選擇"外逃"，山東難留互聯網人才

互(hu)聯網(wang)作(zuo)為(wei)新(xin)興行業(ye)(ye)，在(zai)招(zhao)聘時普遍青睞年輕化求職(zhi)者(zhe)，而專業(ye)(ye)素質相對更高(gao)的高(gao)校畢業(ye)(ye)更是其中的翹楚。山(shan)東省(sheng)作(zuo)為(wei)擁有146所高(gao)校的教育(yu)大省(sheng)，在(zai)人才方(fang)面本(ben)應具備優勢(shi)(shi)，但山(shan)東的互(hu)聯網(wang)企業(ye)(ye)，似乎沒(mei)能把山(shan)東的人才優勢(shi)(shi)把握好。據齊魯人才網(wang)調取的9872名意向從事互(hu)聯網(wang)行業(ye)(ye)的2019屆山(shan)東高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)數據可見(jian)，當前僅有42.89%的畢業(ye)(ye)生(sheng)期(qi)望在(zai)省(sheng)內工作(zuo)，省(sheng)外(wai)成(cheng)為(wei)更多畢業(ye)(ye)生(sheng)的選擇。

由上(shang)圖畢(bi)業(ye)生外流(liu)城(cheng)市(shi)排名(ming)(ming)來看，北(bei)京成為山(shan)(shan)東(dong)高校(xiao)畢(bi)業(ye)的(de)(de)(de)主(zhu)流(liu)選擇(ze)，除去(qu)當(dang)地(di)京東(dong)、字節跳動、搜狐等互(hu)(hu)聯網(wang)知名(ming)(ming)企業(ye)的(de)(de)(de)強大(da)吸引外，另一(yi)個原因在(zai)于(yu)北(bei)京自身的(de)(de)(de)地(di)域(yu)優勢，作為唯一(yi)一(yi)座上(shang)榜(bang)的(de)(de)(de)北(bei)方城(cheng)市(shi)，其距離山(shan)(shan)東(dong)較近，且交通便(bian)利。從濟南到北(bei)京，高鐵只(zhi)要2小時左(zuo)右即可到達，因此也吸引了較多畢(bi)業(ye)生。除此之外，坐擁騰訊的(de)(de)(de)深圳位列第(di)二，占(zhan)(zhan)比為17.48%；作為阿里巴巴大(da)本(ben)(ben)營的(de)(de)(de)杭州憑借13.18%的(de)(de)(de)占(zhan)(zhan)比位列第(di)三；其他城(cheng)市(shi)基本(ben)(ben)在(zai)4%左(zuo)右。這也表明優秀(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)勢必是與(yu)優秀(xiu)的(de)(de)(de)企業(ye)匹(pi)配(pei)，正是由于(yu)山(shan)(shan)東(dong)本(ben)(ben)身沒有太多知名(ming)(ming)的(de)(de)(de)互(hu)(hu)聯網(wang)公司，山(shan)(shan)東(dong)高校(xiao)培養(yang)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)也只(zhi)能被(bei)迫前往省外發(fa)(fa)展，尋(xun)找適合自己(ji)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)平臺(tai)。那么山(shan)(shan)東(dong)互(hu)(hu)聯網(wang)企業(ye)急需哪類(lei)人(ren)才(cai)？

人才需求多以銷售為主，技能人才無用武之地

據上圖齊魯人才網(wang)數據可見，目前山東互(hu)聯網(wang)行業的(de)人才整體需求(qiu)以產品銷售類為主，其需求(qiu)占(zhan)比為34.6%；平(ping)臺(tai)運營需求(qiu)量位列第二，占(zhan)比為17.24%；技術(shu)開發類需求(qiu)量排名第三，占(zhan)比為10.28%；內容建(jian)設(she)/編輯、市場開發/推廣需求(qiu)量也相對較高，占(zhan)比分別為6.28%、5.28%。總體來看(kan)，技術(shu)型人才并不吃香。

事實(shi)上(shang)，互(hu)(hu)聯網是講究創新、變革的(de)一(yi)個快節(jie)奏行業(ye)，想(xiang)要(yao)實(shi)現整個行業(ye)的(de)飛躍與突破需要(yao)，往往離不(bu)開眾多技術和產品開發(fa)人(ren)才(cai)的(de)支持。反觀當前山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)互(hu)(hu)聯網企(qi)業(ye)，很(hen)多都是屬于百度、騰訊、阿里等(deng)知名互(hu)(hu)聯網公(gong)司的(de)代理公(gong)司，例如山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)開創身集團上(shang)最顯著的(de)標簽就是"百度的(de)代理商"，其(qi)公(gong)司核心依是以(yi)銷售為主(zhu)。 正因如此，省內企(qi)業(ye)在招聘時銷售類崗位比重較(jiao)大，導(dao)致(zhi)很(hen)多省內優秀(xiu)的(de)互(hu)(hu)聯網技術型人(ren)才(cai)難以(yi)留存，也(ye)讓一(yi)些在省外打拼(pin)的(de)山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)籍互(hu)(hu)聯網人(ren)才(cai)不(bu)愿回到山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)發(fa)展。

省內企業生存周期短，16地市互聯網行業人才平均跳槽周期僅2年

互(hu)(hu)聯(lian)網行業作為(wei)(wei)一個(ge)創新無(wu)處(chu)不在(zai)的(de)行業，人(ren)(ren)(ren)員流動性(xing)也(ye)相(xiang)對(dui)較(jiao)強(qiang)，據齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網數(shu)據顯(xian)示，當(dang)前山東(dong)互(hu)(hu)聯(lian)網行業職場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)平均跳(tiao)槽(cao)周(zhou)(zhou)(zhou)期僅(jin)(jin)為(wei)(wei)2.07年(nian)，其中(zhong)青島市跳(tiao)槽(cao)周(zhou)(zhou)(zhou)期最短，僅(jin)(jin)為(wei)(wei)1.74年(nian)；濟南市位列第二，其跳(tiao)槽(cao)周(zhou)(zhou)(zhou)期為(wei)(wei)1.78年(nian)；臨沂、濰坊兩地(di)職場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)跳(tiao)槽(cao)周(zhou)(zhou)(zhou)期也(ye)相(xiang)對(dui)較(jiao)短，分別為(wei)(wei)1.93年(nian)和1.95年(nian)，目(mu)前全省(sheng)僅(jin)(jin)以上4市職場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)跳(tiao)槽(cao)周(zhou)(zhou)(zhou)期不足2年(nian)，而聊(liao)城職場(chang)(chang)人(ren)(ren)(ren)穩定性(xing)相(xiang)對(dui)較(jiao)強(qiang)，跳(tiao)槽(cao)周(zhou)(zhou)(zhou)期也(ye)僅(jin)(jin)為(wei)(wei)2.3年(nian)。眾所周(zhou)(zhou)(zhou)知，山東(dong)人(ren)(ren)(ren)對(dui)于求職跳(tiao)槽(cao)普遍謹(jin)慎，那為(wei)(wei)何省(sheng)內互(hu)(hu)聯(lian)網從業者跳(tiao)槽(cao)如此頻繁？

就上(shang)圖(tu)跳(tiao)槽(cao)(cao)因(yin)素(su)不難(nan)發現，公司(si)經(jing)營不善、倒(dao)閉已成為(wei)最主要(yao)的因(yin)素(su)，其占(zhan)比(bi)高(gao)達(da)25.28%，而結合前文可知，當前山(shan)東(dong)省互(hu)聯(lian)網企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)多(duo)以小微創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)主，而互(hu)聯(lian)網行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競爭激烈(lie)，業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內變化較快，小微創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)抗風險性差的特性也在(zai)此顯(xian)現。另據數(shu)據顯(xian)示(shi)，當前中國互(hu)聯(lian)網創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生存(cun)周期在(zai)3年(nian)左右，這從另一(yi)反面也表(biao)明省內企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)仍(reng)存(cun)在(zai)一(yi)定差距。除此之外，待遇(yu)低和(he)(he)有更好工作機(ji)會也是山(shan)東(dong)互(hu)聯(lian)網行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職場人(ren)(ren)跳(tiao)槽(cao)(cao)的重要(yao)因(yin)素(su)，其占(zhan)比(bi)分別為(wei)22.18%和(he)(he)15.28%，另有26.76%的職場人(ren)(ren)因(yin)其他原因(yin)跳(tiao)槽(cao)(cao)。

濟南8663元全省第一，山東16地市互聯網行業薪酬曝光

注(zhu)：文(wen)中薪酬為齊魯人才(cai)網正在發生招聘(pin)交易的(de)市(shi)場(chang)化平均(jun)薪酬

從齊(qi)魯人(ren)才網(wang)(wang)(wang)發布的(de)16地市(shi)互聯網(wang)(wang)(wang)行(xing)業(ye)薪(xin)(xin)酬(chou)數據看，濟南互聯網(wang)(wang)(wang)行(xing)業(ye)憑(ping)借8663元的(de)市(shi)場化平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)高居全省首(shou)位，青島(dao)市(shi)與之差距較小(xiao)，平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)為8395元。這(zhe)里特別(bie)值得關(guan)注的(de)城市(shi)是臨(lin)沂(yi)(yi)，當(dang)地互聯網(wang)(wang)(wang)行(xing)業(ye)的(de)市(shi)場化平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)已位列全省第三(san)達到7883元。作(zuo)為省內重點城市(shi)，臨(lin)沂(yi)(yi)不僅(jin)發展迅速，而(er)且房(fang)價(jia)也相對較低、壓(ya)力更(geng)小(xiao)。未來(lai)臨(lin)沂(yi)(yi)的(de)互聯網(wang)(wang)(wang)發展競爭力十足(zu)。

總體來(lai)看，省(sheng)內互聯(lian)網行業的(de)薪資(zi)水平相對較高，行業平均薪酬(chou)在6600元以上，遠高于當前(qian)全(quan)省(sheng)市場化(hua)平均薪酬(chou)（5952元）。但是(shi)沒有對比就(jiu)沒有傷害(hai)，相對于動輒月薪過(guo)萬甚至幾萬的(de)北上杭深地(di)區，山東互聯(lian)網行業的(de)確缺乏(fa)競爭(zheng)力(li)，這也是(shi)造成人才(cai)外流的(de)重要因(yin)素(su)。

只有(you)直面不(bu)足(zu)才能取(qu)得進步，總體來(lai)看，山(shan)東互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)(xing)業(ye)確(que)實(shi)已經(jing)落(luo)后。但隨(sui)著近年來(lai)，山(shan)東省深入(ru)開展(zhan)"互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)+"行(xing)(xing)動(dong)計劃，實(shi)行(xing)(xing)包(bao)容審慎(shen)監管，推動(dong)大數據(ju)、云(yun)計算(suan)、物聯(lian)(lian)網(wang)廣泛(fan)應用(yong)，山(shan)東互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)(xing)業(ye)再(zai)次迎來(lai)發展(zhan)的(de)(de)新機遇，相信(xin)在不(bu)久的(de)(de)將來(lai)，山(shan)東互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行(xing)(xing)業(ye)勢必能實(shi)現彎(wan)道超車，位居全國前列。