聚焦山東民企發展,破局之路任重道遠
齊魯人才網 . 2020-09-16發(fa)布

近日,2019中國民營企業500強峰會上,全國工商聯發布了《2019年中國民營企業500強報告》,山東省有60家民營企業成功上榜,其中山東魏橋創業集團有限公司、信發集團有限公司、南山集團有限公司三家企業躋身榜單前五十。

據《2019年中國(guo)民(min)營企(qi)業(ye)500強報(bao)告(gao)》顯示,山(shan)東16地市(shi)上榜(bang)(bang)2019中國(guo)民(min)營企(qi)業(ye)500強的60家(jia)(jia)企(qi)業(ye)中,東營的企(qi)業(ye)數(shu)(shu)量(liang)最多(duo),達到(dao)了15家(jia)(jia),位(wei)居榜(bang)(bang)首;濱州上榜(bang)(bang)企(qi)業(ye)有7家(jia)(jia);青島上榜(bang)(bang)企(qi)業(ye)數(shu)(shu)為(wei)(wei)6家(jia)(jia);淄博上榜(bang)(bang)企(qi)業(ye)數(shu)(shu)為(wei)(wei)5家(jia)(jia);省會濟南上榜(bang)(bang)企(qi)業(ye)僅(jin)有3家(jia)(jia);棗莊市(shi)未有企(qi)業(ye)上榜(bang)(bang)。綜合2019上半年山(shan)東16地市(shi)的GDP總量(liang)來(lai)看(kan),入(ru)圍(wei)500強民(min)營企(qi)業(ye)最多(duo)的城市(shi)——東營,GDP排名(ming)全(quan)省第九位(wei);入(ru)圍(wei)500強民(min)營企(qi)業(ye)第二多(duo)的城市(shi)——濱州,GDP在(zai)全(quan)省排名(ming)倒數(shu)(shu)第三。為(wei)(wei)何如(ru)此之(zhi)多(duo)的強力民(min)企(qi)仍然帶動(dong)不起這兩地的GDP呢(ni)?

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山東入圍“500強”民營企業按行業分析,石油/石化/化工行業企業最多

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經匯總分析,山東入圍500強民(min)企(qi)多以(yi)原始初級型(xing)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)如石油/石化/化工(gong)、礦(kuang)產/采掘/冶煉行業(ye)(ye)(ye)(ye)為主(zhu),屬于資源(yuan)消(xiao)耗型(xing)發展模式,產業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈低(di)端、產品附加值低(di),既不利(li)于可(ke)持續發展,也不利(li)于生態環境保護。醫藥制(zhi)造、計(ji)算機/通(tong)信和(he)其(qi)他電子設備制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)、新能源(yuan)等行業(ye)(ye)(ye)(ye)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)數量少,我省民(min)營(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)結構總體(ti)呈現產業(ye)(ye)(ye)(ye)結構單一(yi),發展后勁不足態勢。

民(min)營經(jing)濟(ji)的發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)狀況如何,會直接影響到該地(di)(di)區的市場活力與經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)質量(liang)(liang)。濟(ji)南(nan)、青島、煙臺三地(di)(di)民(min)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)上榜500強(qiang)數量(liang)(liang)雖少,但(dan)是GDP卻(que)位(wei)居(ju)全(quan)省前三,這(zhe)是因為三地(di)(di)的產業(ye)(ye)(ye)結構(gou)分(fen)布遠合理于東營。青島、煙臺地(di)(di)區聚(ju)焦(jiao)近海(hai)優(you)勢(shi),充(chong)分(fen)利用地(di)(di)域(yu)便利進(jin)行(xing)中日韓區域(yu)經(jing)濟(ji)合作,貿易結構(gou)多(duo)(duo)元,經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)勢(shi)頭強(qiang)盛;濟(ji)南(nan)地(di)(di)區發(fa)揮省會優(you)勢(shi),聚(ju)焦(jiao)科技創(chuang)新(xin)(xin)和知識產權保護、醫(yi)藥醫(yi)療創(chuang)新(xin)(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)、產業(ye)(ye)(ye)金(jin)融創(chuang)新(xin)(xin)和人才支撐,實現了(le)三大產業(ye)(ye)(ye)協同、高效(xiao)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan);此外,這(zhe)三地(di)(di)除了(le)大型企(qi)業(ye)(ye)(ye)作為骨架(jia)支撐,小微民(min)營企(qi)業(ye)(ye)(ye)數量(liang)(liang)、類型也較多(duo)(duo),充(chong)分(fen)豐富了(le)經(jing)濟(ji)體量(liang)(liang),發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)活力煥(huan)發(fa)。而東營經(jing)濟(ji)長期(qi)依托于石油這(zhe)一資(zi)源,發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)產業(ye)(ye)(ye)多(duo)(duo)以(yi)加工、延伸為主,經(jing)濟(ji)附(fu)加值不(bu)高,缺(que)乏新(xin)(xin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)、新(xin)(xin)動能的帶(dai)動,創(chuang)新(xin)(xin)力度不(bu)足,發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)動力持續削減。

山東民企招聘人才學歷水平較低,大專及以下學歷層次占比最大

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據齊(qi)魯人才網數據顯示,在2019上半年山東(dong)民(min)企崗(gang)位(wei)需(xu)求量占(zhan)比(bi)按學(xue)(xue)歷(li)(li)層次分布中,面向(xiang)大(da)專(zhuan)及以下(xia)學(xue)(xue)歷(li)(li)群(qun)體的崗(gang)位(wei)需(xu)求量占(zhan)比(bi)為58.16%;本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)(li)群(qun)體的崗(gang)位(wei)需(xu)求量占(zhan)比(bi)為38.55%;面向(xiang)碩士學(xue)(xue)歷(li)(li)群(qun)體發布的崗(gang)位(wei)數量占(zhan)比(bi)為3.27%;博士學(xue)(xue)歷(li)(li)群(qun)體的崗(gang)位(wei)需(xu)求量占(zhan)比(bi)僅(jin)為0.02%。

由此不難發現,我省(sheng)民營(ying)企(qi)業(ye)招(zhao)工主體主要還是偏(pian)向學(xue)(xue)歷水平較(jiao)低(di)的(de)群(qun)體,這與我省(sheng)民企(qi)主要以勞(lao)動(dong)密集型(xing)企(qi)業(ye)為主,對于高(gao)(gao)學(xue)(xue)歷層次(ci)的(de)人(ren)群(qun)需求度并不高(gao)(gao)。隨著(zhu)產業(ye)結構的(de)調整與轉型(xing)升級,我省(sheng)已(yi)越來越認識到人(ren)才(cai)(cai)的(de)重要性(xing),招(zhao)商引(yin)資、招(zhao)才(cai)(cai)引(yin)智的(de)政策也在持續落實開展中。

2019山東民營企業福利提供率總體偏低,實現引才、留才還需進一步提高

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福(fu)利待遇的(de)(de)提供(gong)(gong)率(lv)是吸引人(ren)(ren)(ren)才、留住人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)重要因素。截止(zhi)到9月(yue)1日(ri),齊魯人(ren)(ren)(ren)才網(wang)數據顯示,在本平臺發(fa)布招聘簡章的(de)(de)民(min)營(ying)企業中,獎(jiang)金提成(cheng)的(de)(de)提供(gong)(gong)率(lv)為(wei)(wei)70%,在績效至上的(de)(de)民(min)營(ying)企業,獎(jiang)金提成(cheng)的(de)(de)覆(fu)蓋率(lv)也較高;全勤獎(jiang)、雙休及8小時工(gong)作制的(de)(de)提供(gong)(gong)率(lv)為(wei)(wei)67%;社會保險福(fu)利的(de)(de)提供(gong)(gong)率(lv)為(wei)(wei)66%;公(gong)積金的(de)(de)提供(gong)(gong)率(lv)僅為(wei)(wei)58%,這意(yi)味著(zhu)僅有剛過一半(ban)的(de)(de)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)享有住房(fang)公(gong)積金福(fu)利,這無異(yi)(yi)成(cheng)為(wei)(wei)異(yi)(yi)地(di)求職(zhi)群(qun)體求職(zhi)路上的(de)(de) “攔路虎(hu)”。

相對于(yu)行(xing)政單位、事業(ye)單位而言,民營(ying)企(qi)業(ye)的(de)福(fu)利(li)待(dai)(dai)遇對人才的(de)吸引力度(du)更(geng)低(di),福(fu)利(li)待(dai)(dai)遇發(fa)放的(de)不穩定性強,福(fu)利(li)覆蓋面小。進一步完(wan)善企(qi)業(ye)福(fu)利(li)體系,提高員(yuan)工的(de)福(fu)利(li)待(dai)(dai)遇,民營(ying)企(qi)業(ye)的(de)吸引力才會(hui)進一步提升(sheng)。

民營企業平均薪酬低于各地市平均薪酬,民企薪酬有待提升

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備注:本(ben)文(wen)中的平均(jun)薪酬為齊魯人才網正在發生招聘(pin)交易的崗位薪酬數據。

截止到9月(yue)1日,齊魯人才網(wang)數(shu)據顯示,泰安市的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)為5561元,民營(ying)企(qi)業的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)為5635元;東營(ying)市的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)和民企(qi)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)均為5956元。除此之外,其他14地市的(de)民企(qi)的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)都要低于當地平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)。

山(shan)東(dong)民(min)(min)營經濟大型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)多、小(xiao)微企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)少,傳統型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)多,創新型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)少的(de)局面使得(de)民(min)(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)活力未能充分(fen)煥發(fa),而與績效密切掛鉤的(de)薪(xin)酬發(fa)放機制(zhi)也反映出我省(sheng)大多數民(min)(min)營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)經營現狀并不容樂觀。

破局發展困境,山東民企還需突破傳統產業路徑依賴

民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)作為(wei)我省經濟(ji)的(de)(de)重要(yao)組成部分,在數(shu)量(liang)(liang)上占(zhan)據優(you)勢,但是(shi)如何讓(rang)數(shu)量(liang)(liang)優(you)勢提升、轉化成數(shu)量(liang)(liang)與質量(liang)(liang)的(de)(de)雙優(you)勢,還需(xu)要(yao)政府不斷營(ying)造(zao)更加(jia)適宜的(de)(de)營(ying)商環境,需(xu)要(yao)民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)不斷加(jia)強自(zi)身的(de)(de)改革發展,多向華為(wei)、海航、蘇寧等(deng)優(you)秀民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)學習。

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表(biao)1 2019中國民企500強前十(shi)強

通過分析中國民(min)營企業(ye)500強(qiang)前十(shi)強(qiang)企業(ye)發(fa)現,第(di)三產業(ye)相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)企業(ye)發(fa)展勢(shi)頭強(qiang)盛,華為(wei)更是(shi)成(cheng)為(wei)中國民(min)企的(de)成(cheng)功表率,互(hu)聯網及(ji)軟件行(xing)業(ye)在全球化經濟日益凸顯(xian)的(de)當下,能(neng)夠實現資源的(de)高效連接,互(hu)聯網及(ji)軟件融入社會各領域能(neng)夠推動企業(ye)創(chuang)新發(fa)展,發(fa)展前景十(shi)分廣闊。

反觀(guan)山東,上榜(bang)企業(ye)多(duo)以第二產業(ye)企業(ye)為主,在(zai)熱門(men)的證券、汽車、房(fang)地產、互(hu)聯網行業(ye),無(wu)一家企業(ye)上榜(bang),現代新興產業(ye)的滯后(hou)讓我省錯失諸多(duo)發展良機,現代化發展之(zhi)路(lu)任重而道遠。

在我(wo)省(sheng)經(jing)濟轉(zhuan)方式、調結構、促改(gai)革的(de)當下,傳統(tong)類(lei)型民營企(qi)業(ye)要(yao)抓住發展(zhan)良(liang)機,優化產(chan)業(ye)結構,延長產(chan)業(ye)鏈、提(ti)高產(chan)品附加值,才能為(wei)企(qi)業(ye)創造更多盈利;同時政府應進(jin)一步加強對小微民營企(qi)業(ye)的(de)扶持力(li)度,讓市(shi)場(chang)經(jing)濟更多的(de)發揮主體(ti)作用,使市(shi)場(chang)經(jing)濟的(de)“毛細血(xue)管”煥發活力(li),促進(jin)我(wo)省(sheng)經(jing)濟擺脫傳統(tong)產(chan)業(ye)的(de)路(lu)徑依賴,實現(xian)創新突破發展(zhan)。