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6月(yue)是(shi)最好(hao)的(de)季節，春花(hua)盡(jin)，夏荷(he)起。但對于大學(xue)校園來說，6月(yue)則是(shi)傷感的(de)季節，醉笑三(san)千場，最后(hou)還要訴離(li)殤。而所謂“離(li)殤”，就(jiu)是(shi)畢業(ye)。2019屆全國普通高(gao)校畢業(ye)生預計將達到834萬人，再創歷史新高(gao)。雖然“最難就(jiu)業(ye)季”還是(shi)會像(xiang)往年(nian)一樣(yang)出(chu)現在新聞標題中(zhong)，但是(shi)自2017年(nian)以來開啟的(de)“搶人大戰”也(ye)給了廣大畢業(ye)生更(geng)多選擇(ze)。

2019年上半年，全(quan)國多地(di)市紛紛出(chu)臺相(xiang)關政策(ce)，當(dang)前“搶(qiang)人(ren)”已經不再(zai)是(shi)一二線(xian)城(cheng)市的(de)專利(li)，眾多三四線(xian)城(cheng)市也加入了對(dui)人(ren)才的(de)“圍剿”。這(zhe)(zhe)輪“搶(qiang)人(ren)大(da)戰”的(de)顯著(zhu)特(te)點(dian)是(shi)大(da)家(jia)都想搶(qiang)年輕(qing)人(ren)，尤(you)其是(shi)剛畢(bi)(bi)業(ye)(ye)的(de)大(da)學生(sheng)。仿(fang)佛一夜之(zhi)間，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)從“就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難戶”變(bian)成了“香(xiang)餑餑”，送(song)錢送(song)戶口，甚至(zhi)送(song)房，只為(wei)了留下人(ren)才。在(zai)這(zhe)(zhe)樣的(de)大(da)環境(jing)中(zhong)，2019屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)完成了從學生(sheng)到(dao)職場人(ren)的(de)蛻變(bian)。對(dui)此山東本土求(qiu)職招聘網(wang)站齊(qi)魯人(ren)才網(wang)，面向全(quan)省5萬名2019屆高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)發(fa)布問卷，就(jiu)(jiu)當(dang)前畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)流動情況作出(chu)分析，供大(da)家(jia)參考。

留不住的大學生，山東16市畢業生平均留存率僅過兩成

“搶人大(da)戰”歷時已(yi)久，留(liu)(liu)(liu)住更多本地高校(xiao)培(pei)養出的(de)人才，已(yi)成為各(ge)大(da)城市(shi)(shi)關注的(de)重點，山東省(sheng)作為教育大(da)省(sheng)，全(quan)省(sheng)共有(you)145所高校(xiao)，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)人數也(ye)位(wei)列全(quan)國前列。鑒于不(bu)少(shao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)普(pu)遍存(cun)在“戀校(xiao)”情(qing)節，山東省(sheng)對于畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)爭奪本應具備(bei)優勢，但(dan)實際情(qing)況并不(bu)容樂觀(guan)。由(you)上(shang)圖顯示，全(quan)省(sheng)16市(shi)(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)平(ping)均(jun)留(liu)(liu)(liu)存(cun)率僅為23.54%，青島(dao)、濟南兩(liang)地畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)留(liu)(liu)(liu)存(cun)情(qing)況相對樂觀(guan)，留(liu)(liu)(liu)存(cun)率為62.59%和53.33%；而對于其他(ta)城市(shi)(shi)來說，留(liu)(liu)(liu)住自己人已(yi)著實不(bu)易，當前全(quan)省(sheng)有(you)10座城市(shi)(shi)留(liu)(liu)(liu)存(cun)率已(yi)低(di)于全(quan)省(sheng)平(ping)均(jun)值，聊城、濟寧(ning)兩(liang)市(shi)(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)留(liu)(liu)(liu)存(cun)率甚(shen)至不(bu)足(zu)一成。

畢業生去哪了？兩大城市群虹吸7成人才

從山東(dong)(dong)(dong)2019屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生的(de)省外流(liu)向(xiang)看，京(jing)(jing)津(jin)冀(ji)城(cheng)(cheng)市群(qun)、長(chang)三(san)角(jiao)城(cheng)(cheng)市群(qun)成(cheng)為(wei)主要流(liu)向(xiang)地(di)區。這(zhe)(zhe)一(yi)特點反(fan)映了山東(dong)(dong)(dong)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)近流(liu)動的(de)趨勢(shi)。從各(ge)地(di)區流(liu)向(xiang)占(zhan)比可(ke)見(jian)，北京(jing)(jing)市吸(xi)附能力一(yi)直最強為(wei)21.48%，但流(liu)往上(shang)海、廣東(dong)(dong)(dong)這(zhe)(zhe)幾個一(yi)線城(cheng)(cheng)市的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生出現減少，與之相反(fan)，江蘇、浙江這(zhe)(zhe)兩省對(dui)山東(dong)(dong)(dong)畢(bi)業(ye)(ye)生的(de)吸(xi)納(na)能力同(tong)比加強，尤其是江蘇已反(fan)超(chao)上(shang)海，位列第二。從城(cheng)(cheng)市群(qun)角(jiao)度(du)看，長(chang)三(san)角(jiao)城(cheng)(cheng)市群(qun)對(dui)山東(dong)(dong)(dong)畢(bi)業(ye)(ye)生的(de)吸(xi)附力無(wu)疑(yi)更強，其占(zhan)比高達38.58%，已超(chao)過京(jing)(jing)津(jin)冀(ji)城(cheng)(cheng)市群(qun)的(de)32.54%，而上(shang)述兩個城(cheng)(cheng)市群(qun)對(dui)山東(dong)(dong)(dong)畢(bi)業(ye)(ye)生的(de)吸(xi)納(na)已經占(zhan)到外流(liu)總量的(de)七成(cheng)。

一線(xian)城市容不下肉(rou)身，三四線(xian)城市裝不下靈(ling)魂，“逃離北(bei)上廣”正(zheng)在(zai)成(cheng)為(wei)現實(shi)。當(dang)前僅41.09%的山東(dong)畢(bi)業生選(xuan)擇(ze)到北(bei)上廣工(gong)作(zuo) ，而在(zai)去年，這一比例(li)是(shi)56.7%。與此同時，生活成(cheng)本更低、日(ri)常節奏更慢、就業機(ji)會更多的“新一線(xian)城市”已成(cheng)為(wei)大學畢(bi)業生眼中的香(xiang)餑餑。因此，江(jiang)(jiang)蘇、浙江(jiang)(jiang)、天津(jin)等“新一線(xian)城市”所(suo)屬省份對人(ren)才的吸(xi)引力正(zheng)在(zai)迅速攀升 。

產業發展決定去向，互聯網、金融行業成畢業生外流“最大誘惑”

通過上圖(tu)齊(qi)魯人才網(wang)調查數(shu)據可(ke)知，當前(qian)外流(liu)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生所從事最(zui)多的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)為互聯網(wang)/電子(zi)商務行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，其(qi)占比為17.8%；金融行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)占比也相對較高(gao)，占比為14.6%；除此之外教育/培(pei)訓、房地產開發、貿易/進出口行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)占比也相對較高(gao)，均在5%以上。綜合來(lai)看(kan)，第(di)三(san)產業(ye)(ye)(ye)(ye)相關行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)已成(cheng)為外流(liu)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)首選。

與其說(shuo)山(shan)東留不(bu)住(zhu)畢業(ye)(ye)(ye)生，不(bu)如說(shuo)山(shan)東各城(cheng)市(shi)缺少足夠吸引畢業(ye)(ye)(ye)生的(de)產業(ye)(ye)(ye)。以青島(dao)(dao)為(wei)例，作為(wei)山(shan)東省經(jing)濟龍頭和僅有的(de)新一(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)，雖然(ran)擁有國家（青島(dao)(dao)）通信產業(ye)(ye)(ye)園、青島(dao)(dao)軟件科技城(cheng)、西海岸軟件與服務外包產業(ye)(ye)(ye)園3個新一(yi)代信息產業(ye)(ye)(ye)園區，但它仍是一(yi)座以工(gong)業(ye)(ye)(ye)為(wei)主，裝(zhuang)備制造產業(ye)(ye)(ye)為(wei)第一(yi)支柱(zhu)產業(ye)(ye)(ye)的(de)城(cheng)市(shi)，對畢業(ye)(ye)(ye)生來(lai)說(shuo)，吸引力遠不(bu)如互聯網和金融行業(ye)(ye)(ye)。而同為(wei)新一(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)的(de)杭州，卻(que)憑借著互聯網產業(ye)(ye)(ye)吸引了(le)眾多畢業(ye)(ye)(ye)生。山(shan)東省一(yi)直擁有接納人才的(de)廣(guang)闊(kuo)空間，只是這種制造型產業(ye)(ye)(ye)主導的(de)產業(ye)(ye)(ye)結構，讓山(shan)東在人才爭奪(duo)中有了(le)天(tian)然(ran)的(de)bug。

本土企業普遍缺乏競爭優勢，華為最受畢業生青睞

上圖為(wei)齊魯(lu)人才網調查統(tong)計的(de)(de)山東畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生青(qing)(qing)睞(lai)企業(ye)(ye)(ye)排行，當前華(hua)為(wei)公司(si)以(yi)16.23%的(de)(de)青(qing)(qing)睞(lai)度名列(lie)第(di)(di)一。其(qi)作為(wei)世界最(zui)大的(de)(de)通信(xin)科技公司(si)，營(ying)業(ye)(ye)(ye)收入曾位列(lie)“中國民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)500強(qiang)”第(di)(di)一，而隨(sui)著5G時代的(de)(de)來(lai)臨，公司(si)發展前景也將不可(ke)限量；其(qi)次福利待遇也畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生青(qing)(qing)睞(lai)的(de)(de)重要因(yin)素，有(you)(you)數據統(tong)計，華(hua)為(wei)員工每(mei)年平均薪(xin)資(zi)在七十(shi)萬(wan)元左右(you)。因(yin)此有(you)(you)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生表示：能進入華(hua)為(wei)，成為(wei)其(qi)中一員，是其(qi)畢(bi)生的(de)(de)夢想。

除(chu)此之外，阿里巴巴、招(zhao)商銀行、國(guo)家電網、中國(guo)建(jian)筑等眾多國(guo)字頭(tou)，特大民營企(qi)業(ye)也(ye)(ye)是畢(bi)業(ye)生青睞的熱點。而山東本土企(qi)業(ye)則處于劣勢(shi)，僅有海爾(er)、浪潮、中國(guo)重汽三家企(qi)業(ye)上榜且排名(ming)(ming)靠后。縱使以上本土企(qi)業(ye)為行業(ye)內知名(ming)(ming)甚至是龍頭(tou)，但是為何畢(bi)業(ye)生提(ti)不起(qi)興趣？經調查發現(xian)，不少(shao)畢(bi)業(ye)生表示對該(gai)企(qi)業(ye)“不知道、不了解(jie)”，這也(ye)(ye)說明“品牌價值”也(ye)(ye)是影響(xiang)畢(bi)業(ye)生做出決(jue)定的重要因素。

在這(zhe)里我們以山東大學為例，2018年華為、小米(mi)、阿里巴(ba)(ba)巴(ba)(ba)等企業(ye)(ye)(ye)從山大招聘人(ren)數達到了數百人(ren)，招聘崗位(wei)以研發類為主，包括操作系統、算(suan)法、芯片設計、云計算(suan)開(kai)發、大數據開(kai)發等，這(zhe)些人(ren)才也是(shi)“浪潮”等本土企業(ye)(ye)(ye)極(ji)其需要(yao)的(de)(de)人(ren)才，但是(shi)很(hen)多畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就是(shi)沖著(zhu)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)“品牌(pai)(pai)價值”而做出選擇。因(yin)此省(sheng)內企業(ye)(ye)(ye)提升“品牌(pai)(pai)價值”已經迫在眉睫(jie)。

送錢？送房？送戶口？城市該靠什么引人留人

一(yi)波人(ren)才政(zheng)(zheng)策，帶(dai)出了(le)一(yi)個城(cheng)市(shi)發展的(de)(de)(de)關(guan)(guan)鍵命題(ti)，城(cheng)市(shi)該靠什么吸引人(ren)才？又(you)該靠什么留住人(ren)才？“給戶口、給錢，甚至送房”已(yi)經成(cheng)為人(ren)才政(zheng)(zheng)策的(de)(de)(de)“標(biao)配(pei)”，但是(shi)“人(ren)才”真(zhen)正需要的(de)(de)(de)就是(shi)這(zhe)些嗎？據齊魯人(ren)才網調查(cha)顯示，戶口并不是(shi)畢(bi)業(ye)生的(de)(de)(de)關(guan)(guan)注重(zhong)點。有29.8%的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生重(zhong)視發展空間；22.4%的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生看(kan)中薪資水平(ping)；16.9%的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生關(guan)(guan)注當(dang)地經濟水平(ping)及配(pei)套資源；只有8.8%的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生關(guan)(guan)心能否落戶。也就是(shi)說，相比一(yi)個政(zheng)(zheng)策優惠的(de)(de)(de)城(cheng)市(shi)，畢(bi)業(ye)生更愿(yuan)意選擇(ze)一(yi)座配(pei)套設施完(wan)善(shan)且更具發展潛(qian)力的(de)(de)(de)城(cheng)市(shi)。

這意味著，各(ge)地在人才(cai)(cai)(cai)引進(jin)的(de)時候不能(neng)只(zhi)拿(na)戶口(kou)和政策(ce)說事，雖然有一定效用(yong)，但長期(qi)吸引力不大(da)。想(xiang)要真正留(liu)下人才(cai)(cai)(cai)，也并不是只(zhi)出臺一些優(you)惠政策(ce)就可(ke)以搞定的(de)。城市重要的(de)是考慮(lv)怎樣去留(liu)住(zhu)人才(cai)(cai)(cai)，怎樣給人才(cai)(cai)(cai)創造一個能(neng)夠不斷成(cheng)長、不斷發(fa)展的(de)環境，這比(bi)承諾優(you)惠條(tiao)件更為重要。

山東16市畢業生薪酬曝光，多數薪酬不滿5K

通過(guo)前(qian)文可見，薪(xin)資水(shui)平是能(neng)否吸引畢(bi)(bi)業生(sheng)留存的重要(yao)因素之一，為(wei)此齊魯人才網就(jiu)山(shan)東(dong)省(sheng)16市(shi)(shi)2019屆畢(bi)(bi)業生(sheng)薪(xin)酬(chou)做出統(tong)計。就(jiu)數(shu)據可見，當前(qian)山(shan)東(dong)省(sheng)16市(shi)(shi)畢(bi)(bi)業生(sheng)薪(xin)酬(chou)全(quan)(quan)部在4500元以上，其(qi)中(zhong)青島市(shi)(shi)薪(xin)資最高(gao)，為(wei)5442元，濟南市(shi)(shi)以5358元位列第二；除此之外，另(ling)有(you)臨沂、濰坊、聊城三(san)市(shi)(shi)薪(xin)資水(shui)平在5000元以上。其(qi)他城市(shi)(shi)薪(xin)資水(shui)平維持在4800元左右。通過(guo)對比(bi)全(quan)(quan)國其(qi)他省(sheng)份(fen)數(shu)據來看，畢(bi)(bi)業生(sheng)平均(jun)薪(xin)資水(shui)平在6000元左右，這也從側面解釋了為(wei)何省(sheng)內部分城市(shi)(shi)人才紛紛外流。

當離(li)歌響(xiang)起(qi)，愿所(suo)有學子(zi)歷盡(jin)千帆，歸(gui)來仍是如(ru)初少年；當城市化的進程不斷向(xiang)前，愿所(suo)有城市歷盡(jin)繁華，仍能(neng)安(an)放(fang)身體與(yu)靈魂。