4399在线视频免费观看

6月是(shi)(shi)最(zui)(zui)好的(de)(de)季(ji)節，春(chun)花盡，夏荷起。但對于大學(xue)校(xiao)園來(lai)說(shuo)，6月則是(shi)(shi)傷感的(de)(de)季(ji)節，醉笑三千場，最(zui)(zui)后還(huan)要訴離殤。而(er)所謂“離殤”，就是(shi)(shi)畢業(ye)。2019屆全國普通高校(xiao)畢業(ye)生預計將達到834萬人(ren)，再創歷(li)史(shi)新高。雖(sui)然“最(zui)(zui)難就業(ye)季(ji)”還(huan)是(shi)(shi)會像往年一樣出現在新聞標題(ti)中，但是(shi)(shi)自2017年以來(lai)開啟的(de)(de)“搶人(ren)大戰”也給了廣大畢業(ye)生更(geng)多(duo)選擇(ze)。

2019年上半年，全國(guo)多地市(shi)紛紛出(chu)臺相關政策，當前(qian)“搶(qiang)人(ren)”已經(jing)不再是一(yi)二線城市(shi)的(de)專(zhuan)利，眾(zhong)多三四線城市(shi)也加入了(le)(le)(le)對人(ren)才(cai)的(de)“圍剿”。這輪“搶(qiang)人(ren)大(da)(da)(da)戰”的(de)顯(xian)著特(te)點是大(da)(da)(da)家(jia)都想搶(qiang)年輕(qing)人(ren)，尤其是剛畢(bi)業的(de)大(da)(da)(da)學生。仿佛一(yi)夜之間，畢(bi)業生就(jiu)從(cong)“就(jiu)業困難戶(hu)”變成了(le)(le)(le)“香餑餑”，送(song)錢送(song)戶(hu)口，甚至送(song)房，只為了(le)(le)(le)留下(xia)人(ren)才(cai)。在這樣(yang)的(de)大(da)(da)(da)環境中，2019屆畢(bi)業生完成了(le)(le)(le)從(cong)學生到職場人(ren)的(de)蛻(tui)變。對此山東本土求職招聘(pin)網站齊魯人(ren)才(cai)網，面向(xiang)全省(sheng)5萬名(ming)2019屆高校畢(bi)業生發布問卷(juan)，就(jiu)當前(qian)畢(bi)業生流動(dong)情(qing)況作出(chu)分析，供大(da)(da)(da)家(jia)參考(kao)。

留不住的大學生，山東16市畢業生平均留存率僅過兩成

“搶人(ren)大戰”歷時已(yi)久，留住更多本地高校(xiao)培養出的人(ren)才，已(yi)成為各大城(cheng)市關注的重點，山東(dong)省作為教育大省，全(quan)(quan)省共有(you)(you)145所高校(xiao)，畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)人(ren)數也位列全(quan)(quan)國前(qian)(qian)列。鑒(jian)于不少(shao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)普遍存(cun)在“戀校(xiao)”情(qing)節，山東(dong)省對(dui)于畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)的爭奪(duo)本應(ying)具備優勢，但實(shi)際情(qing)況并不容樂(le)觀。由上圖(tu)顯示，全(quan)(quan)省16市畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)平(ping)均留存(cun)率(lv)僅為23.54%，青島、濟南兩地畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)留存(cun)情(qing)況相對(dui)樂(le)觀，留存(cun)率(lv)為62.59%和53.33%；而對(dui)于其他(ta)城(cheng)市來說，留住自己(ji)人(ren)已(yi)著實(shi)不易，當前(qian)(qian)全(quan)(quan)省有(you)(you)10座城(cheng)市留存(cun)率(lv)已(yi)低于全(quan)(quan)省平(ping)均值，聊城(cheng)、濟寧兩市畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)留存(cun)率(lv)甚至不足一成。

畢業生去哪了？兩大城市群虹吸7成人才

從(cong)(cong)山(shan)東2019屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)省外流(liu)向看，京津冀城(cheng)市(shi)群(qun)(qun)(qun)、長三角城(cheng)市(shi)群(qun)(qun)(qun)成(cheng)為主要流(liu)向地區。這一(yi)特點(dian)反映了山(shan)東畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就近(jin)流(liu)動的(de)趨勢。從(cong)(cong)各地區流(liu)向占(zhan)比(bi)可見，北京市(shi)吸(xi)附(fu)能力一(yi)直(zhi)最強為21.48%，但流(liu)往上海、廣(guang)東這幾個(ge)一(yi)線城(cheng)市(shi)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)出現(xian)減少，與之(zhi)相(xiang)反，江(jiang)蘇(su)、浙(zhe)江(jiang)這兩省對(dui)(dui)山(shan)東畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)吸(xi)納能力同比(bi)加強，尤其(qi)是江(jiang)蘇(su)已反超上海，位列第二。從(cong)(cong)城(cheng)市(shi)群(qun)(qun)(qun)角度看，長三角城(cheng)市(shi)群(qun)(qun)(qun)對(dui)(dui)山(shan)東畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)吸(xi)附(fu)力無疑更強，其(qi)占(zhan)比(bi)高達38.58%，已超過京津冀城(cheng)市(shi)群(qun)(qun)(qun)的(de)32.54%，而上述兩個(ge)城(cheng)市(shi)群(qun)(qun)(qun)對(dui)(dui)山(shan)東畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)吸(xi)納已經占(zhan)到外流(liu)總(zong)量的(de)七成(cheng)。

一線(xian)城市(shi)(shi)容不下肉(rou)身，三四線(xian)城市(shi)(shi)裝不下靈魂，“逃(tao)離(li)北上(shang)廣”正在成為(wei)現實。當前僅(jin)41.09%的(de)山東畢業生(sheng)選擇到(dao)北上(shang)廣工作 ，而在去(qu)年，這一比例(li)是56.7%。與此同時，生(sheng)活成本更低、日常節奏更慢、就業機會更多的(de)“新(xin)一線(xian)城市(shi)(shi)”已成為(wei)大學畢業生(sheng)眼中的(de)香餑餑。因(yin)此，江蘇、浙江、天津等(deng)“新(xin)一線(xian)城市(shi)(shi)”所屬(shu)省份對(dui)人才的(de)吸引力正在迅速攀升 。

產業發展決定去向，互聯網、金融行業成畢業生外流“最大誘惑”

通過上圖齊(qi)魯人才網調查數(shu)據可知，當(dang)前外流(liu)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)所(suo)從事最多(duo)的行(xing)業(ye)(ye)(ye)為互聯網/電(dian)子商(shang)務行(xing)業(ye)(ye)(ye)，其占(zhan)比為17.8%；金融行(xing)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)比也相(xiang)對較高(gao)，占(zhan)比為14.6%；除此之外教育/培訓、房地產開發、貿(mao)易/進出口行(xing)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)比也相(xiang)對較高(gao)，均在5%以上。綜合來看，第(di)三產業(ye)(ye)(ye)相(xiang)關行(xing)業(ye)(ye)(ye)已(yi)成為外流(liu)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)的首選。

與其說(shuo)山(shan)(shan)東(dong)留不住(zhu)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，不如說(shuo)山(shan)(shan)東(dong)各城(cheng)市缺(que)少足夠吸(xi)引(yin)(yin)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)。以青島(dao)為例(li)，作(zuo)為山(shan)(shan)東(dong)省經濟龍頭和(he)(he)僅有的新(xin)一(yi)(yi)線城(cheng)市，雖然(ran)擁(yong)有國(guo)家(jia)（青島(dao)）通信產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)園、青島(dao)軟件科技(ji)城(cheng)、西海(hai)岸(an)軟件與服務外包產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)園3個(ge)新(xin)一(yi)(yi)代(dai)信息產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)園區，但它仍是一(yi)(yi)座以工業(ye)(ye)(ye)(ye)為主，裝(zhuang)備制(zhi)造(zao)產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)為第(di)一(yi)(yi)支柱產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的城(cheng)市，對畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)來說(shuo)，吸(xi)引(yin)(yin)力遠(yuan)不如互聯網和(he)(he)金融行業(ye)(ye)(ye)(ye)。而同為新(xin)一(yi)(yi)線城(cheng)市的杭州，卻憑借著(zhu)互聯網產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)吸(xi)引(yin)(yin)了眾多畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)。山(shan)(shan)東(dong)省一(yi)(yi)直擁(yong)有接納(na)人(ren)才的廣闊空間，只是這種制(zhi)造(zao)型產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)主導的產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)結構(gou)，讓(rang)山(shan)(shan)東(dong)在(zai)人(ren)才爭奪中有了天然(ran)的bug。

本土企業普遍缺乏競爭優勢，華為最受畢業生青睞

上圖為(wei)(wei)齊(qi)魯人才網調查統計的(de)(de)山東畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)青睞(lai)企業(ye)(ye)排行，當前華(hua)為(wei)(wei)公司(si)以16.23%的(de)(de)青睞(lai)度名列(lie)第(di)一(yi)。其作為(wei)(wei)世界最大的(de)(de)通信科技公司(si)，營業(ye)(ye)收入(ru)曾位列(lie)“中國(guo)民營企業(ye)(ye)500強”第(di)一(yi)，而(er)隨著(zhu)5G時代(dai)的(de)(de)來臨，公司(si)發展前景也將不可限(xian)量；其次福(fu)利待遇也畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)青睞(lai)的(de)(de)重要因素，有數據統計，華(hua)為(wei)(wei)員(yuan)工每(mei)年平均薪資在七十萬元左右。因此有畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)表示(shi)：能進入(ru)華(hua)為(wei)(wei)，成為(wei)(wei)其中一(yi)員(yuan)，是其畢(bi)生(sheng)(sheng)的(de)(de)夢(meng)想。

除此之(zhi)外，阿(a)里巴巴、招商銀行、國家電網、中國建筑等眾多(duo)國字(zi)頭(tou)，特大民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)也(ye)是畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生青睞的熱(re)點(dian)。而山東(dong)本(ben)(ben)土企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)則處于劣勢，僅有(you)海爾、浪潮、中國重(zhong)汽(qi)三(san)家企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)上榜(bang)且排名(ming)靠后。縱(zong)使以上本(ben)(ben)土企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)行業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)知名(ming)甚至是龍(long)頭(tou)，但是為(wei)何(he)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生提(ti)不起興(xing)趣？經調(diao)查發(fa)現，不少畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生表(biao)示對該企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)“不知道、不了解”，這也(ye)說明(ming)“品牌(pai)價值(zhi)”也(ye)是影(ying)響(xiang)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生做出決(jue)定的重(zhong)要因素。

在這(zhe)里我(wo)們以山東大(da)(da)學為例(li)，2018年華為、小米、阿里巴巴等企(qi)業(ye)從(cong)山大(da)(da)招聘人數(shu)達到(dao)了數(shu)百人，招聘崗位以研(yan)發(fa)類為主，包(bao)括操作系統(tong)、算(suan)法、芯片(pian)設計(ji)、云(yun)計(ji)算(suan)開發(fa)、大(da)(da)數(shu)據(ju)開發(fa)等，這(zhe)些人才也是(shi)“浪(lang)潮”等本土(tu)企(qi)業(ye)極其需(xu)要的人才，但是(shi)很多畢業(ye)生就是(shi)沖著企(qi)業(ye)的“品(pin)牌(pai)價(jia)值”而做出選擇(ze)。因此(ci)省內企(qi)業(ye)提(ti)升“品(pin)牌(pai)價(jia)值”已(yi)經迫在眉睫。

送錢？送房？送戶口？城市該靠什么引人留人

一(yi)波人(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策，帶出了一(yi)個城(cheng)市發(fa)展的(de)關(guan)鍵命題(ti)，城(cheng)市該(gai)靠什么(me)吸引人(ren)(ren)才(cai)(cai)？又該(gai)靠什么(me)留住人(ren)(ren)才(cai)(cai)？“給戶口(kou)、給錢，甚至送房”已經成為人(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策的(de)“標(biao)配”，但是(shi)(shi)“人(ren)(ren)才(cai)(cai)”真(zhen)正需要(yao)的(de)就是(shi)(shi)這(zhe)些嗎？據齊魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)網(wang)調查顯示，戶口(kou)并不是(shi)(shi)畢(bi)業生的(de)關(guan)注重點。有29.8%的(de)畢(bi)業生重視發(fa)展空(kong)間；22.4%的(de)畢(bi)業生看中薪資水平；16.9%的(de)畢(bi)業生關(guan)注當(dang)地經濟水平及配套資源；只有8.8%的(de)畢(bi)業生關(guan)心能否落戶。也就是(shi)(shi)說(shuo)，相比一(yi)個政(zheng)策優惠(hui)的(de)城(cheng)市，畢(bi)業生更愿意選(xuan)擇一(yi)座配套設施完善且(qie)更具發(fa)展潛力的(de)城(cheng)市。

這意味著，各地在人才(cai)(cai)引(yin)進的(de)(de)時候不能(neng)只拿戶口和政策說事，雖然有一(yi)定效用，但長期吸引(yin)力(li)不大。想要(yao)真(zhen)正留下人才(cai)(cai)，也并不是只出臺一(yi)些優(you)惠(hui)政策就可(ke)以搞定的(de)(de)。城市重要(yao)的(de)(de)是考慮怎樣去留住人才(cai)(cai)，怎樣給人才(cai)(cai)創造一(yi)個能(neng)夠(gou)不斷(duan)(duan)成長、不斷(duan)(duan)發展的(de)(de)環境，這比承諾優(you)惠(hui)條件更為重要(yao)。

山東16市畢業生薪酬曝光，多數薪酬不滿5K

通過前文可見(jian)，薪(xin)資(zi)(zi)水平(ping)(ping)是(shi)能否吸引畢(bi)業生(sheng)留(liu)存的(de)重要因素之一，為(wei)此齊魯(lu)人才網就山(shan)(shan)東省(sheng)16市(shi)2019屆(jie)畢(bi)業生(sheng)薪(xin)酬(chou)做出統計(ji)。就數據可見(jian)，當(dang)前山(shan)(shan)東省(sheng)16市(shi)畢(bi)業生(sheng)薪(xin)酬(chou)全部在(zai)4500元(yuan)以(yi)上(shang)，其中青島市(shi)薪(xin)資(zi)(zi)最高，為(wei)5442元(yuan)，濟南市(shi)以(yi)5358元(yuan)位列第二；除此之外，另有臨沂、濰坊、聊城三市(shi)薪(xin)資(zi)(zi)水平(ping)(ping)在(zai)5000元(yuan)以(yi)上(shang)。其他城市(shi)薪(xin)資(zi)(zi)水平(ping)(ping)維持在(zai)4800元(yuan)左(zuo)右(you)。通過對比全國其他省(sheng)份(fen)數據來看，畢(bi)業生(sheng)平(ping)(ping)均薪(xin)資(zi)(zi)水平(ping)(ping)在(zai)6000元(yuan)左(zuo)右(you)，這也從側(ce)面解釋了為(wei)何省(sheng)內(nei)部分城市(shi)人才紛紛外流(liu)。

當(dang)離歌響起，愿所(suo)有學子歷盡千帆，歸來仍是如初少年；當(dang)城市化的進(jin)程不斷向前，愿所(suo)有城市歷盡繁華，仍能安放身體與靈魂。