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近(jin)年來，我國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)服務行(xing)業(ye)(ye)發展迅速，行(xing)業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不斷(duan)增加。2016年我國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)服務行(xing)業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)達(da)到(dao)55.3萬人(ren)(ren)(ren)(ren)，同比增長22.6%。據齊魯人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)網發布的《2019春季山東省人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)(xu)求報(bao)告》數據顯示，山東省企業(ye)(ye)對人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)相關崗位(wei)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)(xu)求量(liang)(liang)達(da)到(dao)了(le)近(jin)1萬人(ren)(ren)(ren)(ren)。需(xu)(xu)(xu)求量(liang)(liang)急劇增大的背后是人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)行(xing)業(ye)(ye)變革的影射，當前傳統(tong)的人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)六大模塊已無(wu)法滿(man)足企業(ye)(ye)快速發展的需(xu)(xu)(xu)求，需(xu)(xu)(xu)要更(geng)多(duo)的人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)專業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)予(yu)以填(tian)充。

為助力(li)山東(dong)省人力(li)資源產業升級貢獻力(li)量，作為山東(dong)省本(ben)土知名招聘(pin)網(wang)站——齊魯人才(cai)網(wang)利用自(zi)身平(ping)臺優勢，自(zi)2018年發起的“遇鑒(jian)HR”主題(ti)活動，旨在讓(rang)每(mei)一位人力(li)資源同(tong)行能充實自(zi)己的專(zhuan)業知識，不斷遇鑒(jian)更好(hao)的自(zi)己。

遇鑒(jian)HR——互聯網時代(dai)下的招聘突圍

2018年7月20日，以遇鑒(jian)HR——互聯網(wang)時代(dai)下的招聘突圍為主題的第一期齊(qi)魯HR公社*大(da)咖分享(xiang)會在漫咖啡（綠地(di)中心店）隆重舉行。

為全(quan)方位、多角度剖析HR招(zhao)聘痛(tong)點，活動邀請了各界精英(ying)以及(ji)資(zi)深行業專(zhuan)家共同探討新時代下人(ren)力資(zi)源(yuan)發展新態勢(shi)，邀請嘉(jia)賓有(you)泰山體育人(ren)力資(zi)源(yuan)總監(jian)(jian)婁煥魯先生、齊(qi)魯工(gong)業大學(xue)就業指導中心劉(liu)澤東(dong)主(zhu)任、天南星(xing)人(ren)力總監(jian)(jian)孫亞(ya)萍(ping)女(nv)士、齊(qi)魯晚報知名主(zhu)編蔡(cai)玉(yu)丹女(nv)士以及(ji)“東(dong)道主(zhu)”——齊(qi)魯人(ren)才網CEO吳強先生、產品事業部總監(jian)(jian)韓芳女(nv)士，旨在破(po)解(jie)人(ren)力資(zi)源(yuan)招(zhao)聘困境，實(shi)現(xian)招(zhao)聘突(tu)圍。

遇鑒(jian)HR——人力(li)資本(ben)賦能新時(shi)代(dai)發(fa)展論(lun)壇

2018年12月7日第二(er)期遇(yu)鑒(jian)HR——人(ren)力資本賦能新時代(dai)發展論(lun)壇(tan)在青島國(guo)際人(ren)力資源產業園(yuan)隆重(zhong)舉行。

“HR大(da)(da)咖(ka)高峰對(dui)話”是此次活動的最大(da)(da)亮(liang)點(dian)，齊(qi)魯人(ren)才網(wang)市場總監李召華、山(shan)東(dong)省青(qing)年創(chuang)業(ye)(ye)導師衛央(yang)、海(hai)爾集團組(zu)織發展總監張學(xue)民(min)分別發表主題分享(xiang)。共同(tong)助力山(shan)東(dong)省人(ren)力資(zi)源(yuan)創(chuang)新增效(xiao)，點(dian)燃(ran)人(ren)力資(zi)源(yuan)行業(ye)(ye)“爆(bao)點(dian)”，為人(ren)力資(zi)源(yuan)專業(ye)(ye)人(ren)士提供一個高端、理性、極具前瞻性的交流(liu)平臺。

遇(yu)鑒HR——山(shan)東人才發展新趨勢高峰論壇

2019年5月24日，在(zai)東營市(shi)(shi)人(ren)社局指導下，齊魯人(ren)才(cai)網攜手東營人(ren)力(li)資源產業(ye)園在(zai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)基地的(de)(de)2號樓報告廳(ting)舉辦了(le)一(yi)場(chang)規(gui)模盛大的(de)(de)“山東人(ren)才(cai)發展新(xin)趨勢(shi)高峰論壇”，本次論壇匯集了(le)東營市(shi)(shi)人(ren)力(li)資源服(fu)務機構負責人(ren)、重點企業(ye)總經理、人(ren)力(li)資源部部長等200余人(ren)，掀起了(le)一(yi)場(chang)對人(ren)才(cai)選育用留的(de)(de)探討(tao)熱潮。

DDI山(shan)東區總監(jian)、DDI高級(ji)顧問、國家二級(ji)心理咨詢師周(zhou)璐璐女(nv)士為在座近200余HR進行(xing)了(le)(le)《人(ren)才盤(pan)點(dian)避坑(keng)指南》分享，從人(ren)才盤(pan)點(dian)的(de)(de)準備、執行(xing)、結果(guo)應用三個階段闡述了(le)(le)企業如何開展(zhan)人(ren)才的(de)(de)評(ping)鑒與發(fa)展(zhan)工(gong)作，指導HR更清楚人(ren)才引(yin)進、培(pei)養等環節存在的(de)(de)不易察覺(jue)的(de)(de)坑(keng)及如何避坑(keng)。

齊魯人(ren)(ren)才(cai)網、梧桐果總經理助(zhu)理、人(ren)(ren)力資源總監孫自(zi)偉先(xian)生從4399在(zai)线视(shi)(shi)频免费观看建設和人(ren)(ren)才(cai)自(zi)我驅動的(de)(de)(de)關系方面著手，與在(zai)場(chang)的(de)(de)(de)HR分享了《如何打造一支擁護企業(ye)(ye)核心價值觀的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)隊伍》，強調了4399在(zai)线视(shi)(shi)频免费观看建設的(de)(de)(de)重(zhong)要性，將(jiang)企業(ye)(ye)間的(de)(de)(de)競(jing)爭深化(hua)(hua)為人(ren)(ren)力資本(ben)的(de)(de)(de)競(jing)爭，只有打造符合(he)自(zi)身的(de)(de)(de)4399在(zai)线视(shi)(shi)频免费观看才(cai)能促(cu)進企業(ye)(ye)內(nei)部人(ren)(ren)力資本(ben)最大化(hua)(hua)的(de)(de)(de)轉(zhuan)變(bian)為競(jing)爭優(you)勢。

上(shang)海勞(lao)達(da)律(lv)(lv)師事務所副(fu)主任、高級合伙人(ren)、高級顧問劉福平律(lv)(lv)師從法律(lv)(lv)角度對人(ren)才管(guan)理提(ti)出了建議。他以山(shan)東當地的勞(lao)動用工(gong)風險案(an)例為切(qie)入點，剖析(xi)了《勞(lao)動合同法》、《反不正當競爭(zheng)法》等相關法律(lv)(lv)條例，深入淺出的為在座HR闡述了勞(lao)動用工(gong)風險的可(ke)控性(xing)，為人(ren)才管(guan)理工(gong)作提(ti)供了法律(lv)(lv)指導。

在山東(dong)省全力推進“雙招雙引”和(he)新舊動(dong)能轉換(huan)的(de)(de)(de)關鍵時期(qi)，包(bao)括支柱產業在內的(de)(de)(de)各行各業對人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)數量(liang)和(he)結構(gou)等逐(zhu)漸提出需求，即對人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)業的(de)(de)(de)發展提出需求。人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)行業還需要進一步提升，更好(hao)地服務(wu)(wu)于經濟發展。齊魯(lu)人(ren)才網將繼續用大數據手段(duan)，堅持遇(yu)鑒(jian)(jian)HR系列活(huo)動(dong)的(de)(de)(de)推進，期(qi)待遇(yu)鑒(jian)(jian)山東(dong)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)行業的(de)(de)(de)新未來！