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從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，今年，濟南市將繼續堅持就業優先政策，聚焦“強省會”重大部署，搶抓黃河流域生態保護和高質量發展戰略機遇，錨定“更加充分更高質量就業”，實施就業十大專項行動。

一是公益性崗位擴容提質行動。重點圍繞鄉村(cun)振(zhen)興、衛生防疫、農(nong)村(cun)公(gong)共文化設(she)施管(guan)理維護等領域，全年創設(she)公(gong)益性(xing)(xing)崗位(wei)2.79萬(wan)個，其(qi)中農(nong)村(cun)公(gong)益性(xing)(xing)崗位(wei)2.1萬(wan)個，城鎮(zhen)公(gong)益性(xing)(xing)崗位(wei)0.69萬(wan)個，積極消納(na)農(nong)村(cun)剩(sheng)余勞動力和城鎮(zhen)大(da)齡失業人員(yuan)。

二是高校畢業生就業創業推進行動。舉(ju)辦(ban)300場以上“選(xuan)擇濟南(nan) 共(gong)贏未來(lai)”系列招(zhao)聘活動，開(kai)通黃河流域“名校人才直通車”，舉(ju)辦(ban)優秀大學(xue)生創業(ye)就業(ye)“泉城行(xing)”訓練營(ying)，組(zu)織高校書記校長訪企拓(tuo)崗促就業(ye)專項行(xing)動，開(kai)展“就業(ye)創業(ye)政策宣傳”“公(gong)共(gong)就業(ye)服務進校園”服務活動，“三支一扶”招(zhao)募(mu)規模200人左右，高校畢業(ye)生就業(ye)去向落實率不(bu)低于90%。

三是鄉創助推鄉村振興行動。在(zai)各級公共就業服(fu)(fu)(fu)務(wu)機構設(she)立返鄉創(chuang)(chuang)業服(fu)(fu)(fu)務(wu)站或服(fu)(fu)(fu)務(wu)窗口(kou)，整合發展(zhan)(zhan)一批農民工(gong)等人員返鄉創(chuang)(chuang)業園(yuan)，對人培(pei)訓意愿的返鄉人員普遍開展(zhan)(zhan)一次創(chuang)(chuang)業培(pei)訓，組織(zhi)開展(zhan)(zhan)專(zhuan)家服(fu)(fu)(fu)務(wu)返鄉創(chuang)(chuang)業活動，推(tui)薦評選“十大返鄉創(chuang)(chuang)業農民工(gong)”。

四是企業用工服務保障行動。擴大服(fu)(fu)務(wu)(wu)專員隊伍(wu)，健全企業(ye)用工(gong)24小時服(fu)(fu)務(wu)(wu)保障機(ji)制，按(an)季(ji)度調查發布急需緊缺工(gong)種，“一企一策”做好(hao)企業(ye)用工(gong)服(fu)(fu)務(wu)(wu)保障工(gong)作，動態(tai)解決企業(ye)規模性(xing)的缺工(gong)問題。

五是職業技能質量提升行動。加大重點群體、重點領域、緊缺式(shi)種職業技能培訓(xun)。加快推進面向(xiang)脫貧人(ren)員的項目(mu)制(zhi)培訓(xun)工作，持續擴大培訓(xun)覆蓋范圍。探索實施技能培訓(xun)、創業培訓(xun)與(yu)產業特點相(xiang)結合(he)的培訓(xun)模式(shi)，為初創企(qi)業提供專門指導。加強職業技能培訓(xun)績效(xiao)評估，常態化抓好職業技能培訓(xun)資(zi)金管理。

六是創業服務提質增效行動。加大創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸(dai)款發(fa)放力度，優化(hua)貸(dai)款辦(ban)理流(liu)程(cheng)。開發(fa)創(chuang)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)線(xian)上平臺(tai)，充實創(chuang)業(ye)(ye)導(dao)(dao)(dao)師庫，拓寬創(chuang)業(ye)(ye)指(zhi)導(dao)(dao)(dao)服(fu)務(wu)覆蓋范圍。加強創(chuang)業(ye)(ye)載體建(jian)設，建(jian)設一批孵化(hua)規模(mo)大、承(cheng)載數量多、培(pei)育能力強、服(fu)務(wu)水平高的市級(ji)創(chuang)業(ye)(ye)孵化(hua)基(ji)(ji)地，推動建(jian)設黃河(he)流(liu)域大學(xue)生創(chuang)業(ye)(ye)孵化(hua)基(ji)(ji)地，強化(hua)省級(ji)雙創(chuang)示(shi)范體和創(chuang)業(ye)(ye)孵化(hua)基(ji)(ji)地（園區）指(zhi)導(dao)(dao)(dao)服(fu)務(wu)。

七是人力資源服務促就業行動。加(jia)強國家級園區(qu)建設，推動中央商務區(qu)核心(xin)園區(qu)投入運營。建立人力(li)(li)(li)資(zi)源人力(li)(li)(li)資(zi)本(ben)行(xing)業(ye)(ye)高(gao)端智(zhi)庫平臺(tai)，探(tan)索建立黃(huang)河流域人力(li)(li)(li)資(zi)源服務業(ye)(ye)產(chan)(chan)業(ye)(ye)園聯盟。制定(ding)出臺(tai)促進人力(li)(li)(li)資(zi)源人力(li)(li)(li)資(zi)本(ben)服務業(ye)(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發展政策，圍繞產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈建鏈、補鏈、強鏈，完善市場監管體系，推動行(xing)業(ye)(ye)健(jian)康規范發展。

八是就業友好城市創建行動。將就業狀況作為城市營商環(huan)境(jing)評(ping)估的重要指標，在全市選樹1-2個省級充(chong)分就業和(he)質量(liang)就業成效顯著縣級城市，打(da)造一批就業友好型園區(qu)、企業。

九是就業創業品牌服務行動。推(tui)進實施(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)質(zhi)量提(ti)升工程，創建(jian)培(pei)育(yu)一批具有(you)泉城(cheng)特色、文化底蘊的(de)知(zhi)名(ming)勞務(wu)品(pin)牌和就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)品(pin)牌，貫穿全(quan)年開展就(jiu)(jiu)業(ye)援助月(yue)(yue)、春風(feng)行動(dong)、大中城(cheng)市聯合招(zhao)聘高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)專場(chang)活動(dong)、民(min)營企業(ye)招(zhao)募月(yue)(yue)、殘疾人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)幫(bang)(bang)扶活動(dong)、百日千萬網絡招(zhao)聘專項行動(dong)、高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)行動(dong)、就(jiu)(jiu)業(ye)幫(bang)(bang)扶行動(dong)周、金秋招(zhao)聘月(yue)(yue)、人(ren)(ren)力資(zi)源市場(chang)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)周等“10+N”全(quan)市統(tong)一、各(ge)具特色的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)服務(wu)活動(dong)，形成(cheng)活動(dong)矩陣，做到(dao)月(yue)(yue)月(yue)(yue)有(you)活動(dong)、時(shi)時(shi)有(you)服務(wu)。

十是勞動就業權益護航行動。開展勞動(dong)關系和(he)諧企業(ye)、工(gong)業(ye)園區創建評選，全(quan)面(mian)推(tui)行(xing)電子(zi)勞動(dong)合同(tong)，加大勞務派遣企業(ye)的(de)監(jian)管力度(du)，完善企業(ye)用工(gong)指導服(fu)務機制，幫(bang)助企業(ye)提升用工(gong)管理(li)水平。健全(quan)靈活就業(ye)勞動(dong)用工(gong)和(he)社會保障(zhang)政(zheng)(zheng)策。強化新(xin)的(de)生育政(zheng)(zheng)策下女性(xing)就業(ye)支(zhi)持，保障(zhang)婦女平等就業(ye)權利(li)。堅決(jue)防止(zhi)和(he)糾(jiu)正性(xing)別、年齡、學歷(li)等就業(ye)歧視(shi)，大力營(ying)造公平就業(ye)環境。