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3月24日，菏澤市2022年度民生實事系列發布會第二場菏澤市城鄉公益性崗位開發新聞發布會召開。市人社局黨組書記、局長梁惠民，市人社局黨組成員、市返鄉創業服務中心主任、市公共就業和人才服務中心主任李遷，市人社局就業促進與失業保險科科長宋穎，市公共就業和人才服務中心轉移就業科科長趙化忠參加此次發布會。

今年以來，市人(ren)社局(ju)在穩(wen)就(jiu)業(ye)、保就(jiu)業(ye)方(fang)面也做了很多的努力，截至2月(yue)底，全(quan)市實現城鎮新增就(jiu)業(ye)7728人(ren)，累計開展職(zhi)業(ye)技能提升培訓1052人(ren)次(ci)，新開發城鄉(xiang)公益(yi)性崗位3.4萬個，調(diao)查失業(ye)率低于5.5%。目前(qian)各項任務指標運行平穩(wen)，就(jiu)業(ye)大局(ju)總體穩(wen)定。

“春風行動”帶來3.6萬個就業崗位

菏澤人(ren)社部門將(jiang)春風行動活動與(yu)各項(xiang)重點工(gong)作(zuo)相結(jie)合，著力打造企業與(yu)求(qiu)職者(zhe)供需新(xin)平臺。

與特色勞(lao)(lao)務(wu)品(pin)牌(pai)相結合(he)。隨著“雙(shuang)創(chuang)”工作的大力推進，菏澤(ze)市著重培育(yu)新的勞(lao)(lao)務(wu)品(pin)牌(pai)，積極打造“一縣區一品(pin)牌(pai)”新格局，春(chun)風行動(dong)(dong)活動(dong)(dong)匯(hui)集了“菏澤(ze)工程技(ji)工”“曹(cao)縣電(dian)商”等菏澤(ze)市優質勞(lao)(lao)務(wu)品(pin)牌(pai)進行集中展示，對(dui)品(pin)牌(pai)的概況(kuang)、發展前景集中宣傳推廣(guang)，強勢(shi)帶(dai)動(dong)(dong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力就業創(chuang)業。

與公益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)開(kai)發(fa)相結合。為貫徹(che)落實國家和省穩就業(ye)、保就業(ye)決策部署，菏澤(ze)市(shi)積極(ji)開(kai)發(fa)城鄉公益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)，著力(li)消納農村剩(sheng)余(yu)勞動(dong)(dong)力(li)和城鎮長期失業(ye)人(ren)員。本(ben)次春風行動(dong)(dong)活動(dong)(dong)，除參會企業(ye)提(ti)供的崗(gang)(gang)位(wei)外，牡丹(dan)區專門拿出1000個公益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)，面向(xiang)活動(dong)(dong)求職者開(kai)放。

近(jin)年來，菏澤(ze)市返(fan)鄉創業(ye)工作如火如荼地開展(zhan)，吸引了(le)大批在外菏澤(ze)籍(ji)人(ren)才返(fan)鄉創業(ye)就業(ye)，取得了(le)顯著成效，得到國家、省、市及相(xiang)關部門的(de)充分(fen)肯定。本次春風行動(dong)(dong)活動(dong)(dong)的(de)參(can)加企(qi)業(ye)有不少返(fan)鄉創業(ye)企(qi)業(ye)，也有很多有返(fan)鄉就業(ye)意愿的(de)求職者前(qian)來應聘。

與技能培訓相結合。掌握技能作為促(cu)進(jin)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)就(jiu)業的起點，春風行動(dong)(dong)活動(dong)(dong)期間，進(jin)一步擴大宣傳力度，積極引導(dao)勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)參加(jia)相關(guan)技能培訓，不斷提高勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)素質，促(cu)進(jin)穩定(ding)就(jiu)業。

截至(zhi)目前(qian)，菏澤市(shi)共(gong)舉辦招聘活動(dong)(dong)119場，參加企業1800個，提(ti)供崗(gang)位3.6萬個，活動(dong)(dong)求(qiu)職者8.6萬人，發放就(jiu)業政策等宣傳(chuan)材料8.2萬份。

城鄉(xiang)公益(yi)性崗(gang)位擴容提質(zhi)行動穩(wen)步開展(zhan) 6月20日前(qian)完成全年目(mu)標任務

為(wei)積極消納農(nong)村(cun)剩(sheng)余勞(lao)動力(li)和城鎮長(chang)期(qi)失業(ye)人(ren)(ren)員，著力(li)提(ti)高(gao)城鄉(xiang)低收入群體收入，鞏固拓(tuo)展脫貧攻(gong)堅成果同鄉(xiang)村(cun)振興有效銜接，探(tan)索共同富裕的(de)有效路徑，菏(he)澤人(ren)(ren)社(she)部門組織實施了(le)菏(he)澤市(shi)城鄉(xiang)公益性(xing)崗位擴容提(ti)質行(xing)動。

堅持(chi)城鄉統籌、系統謀劃。樹立全局意識和(he)系統理(li)念，立足鄉村振興、社會治理(li)等現實需(xu)求，抓好頂層設計和(he)統籌整合，改變公益性崗位(wei)開發(fa)條塊分割、多頭管(guan)理(li)的(de)局面，形成城鄉“一盤棋”的(de)工(gong)作格局。

堅持需求導向、精(jing)(jing)準(zhun)(zhun)施策。實施精(jing)(jing)準(zhun)(zhun)的公益性崗位(wei)開發管(guan)理措(cuo)施，按需設(she)崗、明晰職責、分步推進，做到安置對(dui)象(xiang)精(jing)(jing)準(zhun)(zhun)、崗位(wei)類(lei)型精(jing)(jing)準(zhun)(zhun)、資金(jin)使用精(jing)(jing)準(zhun)(zhun)、安置成效精(jing)(jing)準(zhun)(zhun)。

堅持盡力而(er)為(wei)、量力而(er)行。注重(zhong)效(xiao)率和公(gong)平，把(ba)握好公(gong)益性崗位開發規模和進(jin)(jin)度，注重(zhong)實際效(xiao)果(guo)，扎實推進(jin)(jin)。

堅持因地制(zhi)宜、分類指導。根據基層(ceng)需求和群眾期(qi)盼(pan)，合理確定公益(yi)性崗位開發數量、崗位類型(xing)、待遇標(biao)準，及時動(dong)態調整，防止“一刀切”“大呼(hu)隆”。

高度(du)重(zhong)視(shi)，層(ceng)層(ceng)部署。市(shi)委(wei)市(shi)政(zheng)府召(zhao)開常(chang)務會(hui)議研(yan)究部署，市(shi)政(zheng)府印(yin)發《菏(he)澤市(shi)城鄉(xiang)公益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)擴容(rong)提質(zhi)行(xing)動(dong)方案》，召(zhao)開了全市(shi)城鄉(xiang)公益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)擴容(rong)提質(zhi)行(xing)動(dong)視(shi)頻會(hui)議，安排菏(he)澤市(shi)城鄉(xiang)公益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)相關(guan)工作，督促縣區建立人(ren)員清(qing)單，做好(hao)安置(zhi)對象的摸排，促進滿足條件(jian)的就業困難群(qun)體就業。

明確任(ren)務(wu)，高(gao)效推進。3月底前崗位(wei)全部開發完(wan)畢，4月底前完(wan)成全年目標任(ren)務(wu)的60%，5月底前完(wan)成全年目標任(ren)務(wu)的80%，6月20日前完(wan)成全年目標任(ren)務(wu)。

定期調(diao)度，確保完成。市人社(she)局印發了《關于推進全市城鄉公益性崗位擴容提質行動工作(zuo)的通知》，菏澤市就業工作(zuo)領導(dao)小(xiao)組定期通報工作(zuo)進度，并成立督(du)導(dao)組分(fen)赴縣區調(diao)度指導(dao)推動情況，確保各項工作(zuo)落實到位。