3月24日,菏澤市2022年度民生實事系列發布會第二場菏澤市城鄉公益性崗位開發新聞發布會召開。市人社局黨組書記、局長梁惠民,市人社局黨組成員、市返鄉創業服務中心主任、市公共就業和人才服務中心主任李遷,市人社局就業促進與失業保險科科長宋穎,市公共就業和人才服務中心轉移就業科科長趙化忠參加此次發布會。
今年以來,市人(ren)社(she)局在穩(wen)就(jiu)(jiu)業(ye)、保就(jiu)(jiu)業(ye)方面(mian)也做了很多的努力,截至2月底,全市實現城(cheng)鎮新增就(jiu)(jiu)業(ye)7728人(ren),累計開(kai)展(zhan)職業(ye)技(ji)能提升培(pei)訓1052人(ren)次,新開(kai)發城(cheng)鄉公益性崗位3.4萬個,調查失業(ye)率低于5.5%。目前各項(xiang)任務指標運行(xing)平(ping)穩(wen),就(jiu)(jiu)業(ye)大局總體穩(wen)定。
“春風行動”帶來3.6萬個就業崗位
菏(he)澤人社部門將春風行(xing)動(dong)活動(dong)與各項重(zhong)點工作相(xiang)結合,著力打造企業與求職者(zhe)供需新平臺。
與特色(se)勞(lao)務品牌相結合(he)。隨著(zhu)“雙創”工作的大力推進,菏(he)澤(ze)市(shi)著(zhu)重(zhong)培育(yu)新的勞(lao)務品牌,積極打造“一縣(xian)區一品牌”新格局(ju),春風行(xing)(xing)動(dong)活(huo)動(dong)匯集(ji)了“菏(he)澤(ze)工程技(ji)工”“曹縣(xian)電商”等(deng)菏(he)澤(ze)市(shi)優質勞(lao)務品牌進行(xing)(xing)集(ji)中(zhong)展示,對品牌的概況、發展前景集(ji)中(zhong)宣傳推廣,強勢帶動(dong)勞(lao)動(dong)力就業創業。
與公(gong)益(yi)性崗(gang)位開(kai)發相(xiang)結合。為貫(guan)徹(che)落實國家和省穩就業(ye)、保就業(ye)決策部署,菏澤市積極開(kai)發城(cheng)鄉公(gong)益(yi)性崗(gang)位,著(zhu)力消納農(nong)村剩余勞(lao)動(dong)力和城(cheng)鎮長期失(shi)業(ye)人(ren)員。本次春(chun)風(feng)行動(dong)活動(dong),除參會企業(ye)提(ti)供的崗(gang)位外,牡丹區(qu)專門拿出1000個公(gong)益(yi)性崗(gang)位,面向活動(dong)求職者開(kai)放(fang)。
近年來(lai),菏(he)澤市(shi)返(fan)(fan)(fan)鄉(xiang)創業(ye)(ye)工作如(ru)火(huo)如(ru)荼地開展,吸引了大批在(zai)外菏(he)澤籍(ji)人(ren)才返(fan)(fan)(fan)鄉(xiang)創業(ye)(ye)就業(ye)(ye),取得了顯(xian)著成效,得到國家(jia)、省、市(shi)及相(xiang)關部門的充(chong)分(fen)肯定。本次春風行動(dong)活動(dong)的參加企業(ye)(ye)有不(bu)少返(fan)(fan)(fan)鄉(xiang)創業(ye)(ye)企業(ye)(ye),也有很多有返(fan)(fan)(fan)鄉(xiang)就業(ye)(ye)意(yi)愿的求職者前來(lai)應(ying)聘。
與(yu)技能培訓相(xiang)結合。掌握技能作(zuo)為促進勞動(dong)者就業的起點,春風行動(dong)活動(dong)期(qi)間,進一(yi)步(bu)擴大宣傳力度(du),積極(ji)引導勞動(dong)者參加相(xiang)關(guan)技能培訓,不斷提高勞動(dong)者素質,促進穩(wen)定就業。
截(jie)至目前(qian),菏澤市共舉辦招聘活動(dong)119場(chang),參加企業(ye)1800個(ge),提供(gong)崗位3.6萬(wan)(wan)個(ge),活動(dong)求職(zhi)者8.6萬(wan)(wan)人,發放就業(ye)政策等宣(xuan)傳材料8.2萬(wan)(wan)份。
城鄉公益性崗位(wei)擴(kuo)容提質行動穩步開展(zhan) 6月20日前完成全(quan)年目標任務
為積(ji)極消納農村剩余勞動力(li)和(he)城鎮長期(qi)失業(ye)人(ren)員,著力(li)提高城鄉低收(shou)入群(qun)體收(shou)入,鞏固拓(tuo)展(zhan)脫貧攻(gong)堅成果(guo)同(tong)鄉村振興(xing)有(you)(you)效銜接,探(tan)索共同(tong)富裕的有(you)(you)效路徑,菏澤人(ren)社部(bu)門組織實施了菏澤市城鄉公(gong)益性崗位擴容(rong)提質行動。
堅持城鄉統籌、系統謀劃。樹立全局意識和(he)系統理(li)(li)念,立足鄉村(cun)振(zhen)興、社會治理(li)(li)等現實需求,抓好頂層設計和(he)統籌整合,改變公益性崗位開發條塊分割、多頭管理(li)(li)的局面,形(xing)成(cheng)城鄉“一盤棋”的工作格局。
堅持(chi)需(xu)(xu)求導向、精(jing)準(zhun)施策。實施精(jing)準(zhun)的公益性崗位開(kai)發(fa)管理(li)措施,按需(xu)(xu)設崗、明晰職責、分步(bu)推(tui)進,做到安(an)置對象精(jing)準(zhun)、崗位類型精(jing)準(zhun)、資金(jin)使用精(jing)準(zhun)、安(an)置成效(xiao)精(jing)準(zhun)。
堅(jian)持盡力(li)而為、量力(li)而行(xing)。注重效率(lv)和公(gong)平,把握好公(gong)益性崗位開(kai)發規(gui)模(mo)和進(jin)度,注重實際效果,扎實推進(jin)。
堅持因地制宜、分類指導。根據基層需(xu)求(qiu)和群(qun)眾期盼(pan),合理確定公益性崗(gang)位(wei)開(kai)發數量、崗(gang)位(wei)類型、待遇標準,及時動態(tai)調整,防止“一刀切”“大呼(hu)隆”。
高度重視(shi),層層部署。市委市政府召(zhao)開常務會議研究(jiu)部署,市政府印發《菏澤市城(cheng)鄉公益性(xing)崗(gang)(gang)位擴容提(ti)(ti)質行(xing)動方(fang)案》,召(zhao)開了全市城(cheng)鄉公益性(xing)崗(gang)(gang)位擴容提(ti)(ti)質行(xing)動視(shi)頻會議,安排菏澤市城(cheng)鄉公益性(xing)崗(gang)(gang)位相(xiang)關工作(zuo),督(du)促(cu)縣區建立人員(yuan)清單,做好安置(zhi)對(dui)象的(de)摸(mo)排,促(cu)進滿足條件的(de)就業困難群體就業。
明確任(ren)務,高(gao)效推進。3月(yue)底前崗(gang)位全(quan)部開發完畢,4月(yue)底前完成全(quan)年(nian)目標任(ren)務的(de)60%,5月(yue)底前完成全(quan)年(nian)目標任(ren)務的(de)80%,6月(yue)20日前完成全(quan)年(nian)目標任(ren)務。
定期調度(du),確(que)保完成。市(shi)人社局印發(fa)了《關于(yu)推進(jin)全(quan)市(shi)城鄉(xiang)公益性崗位擴容提質行動工(gong)作的(de)通知(zhi)》,菏澤市(shi)就(jiu)業工(gong)作領導小(xiao)組(zu)定期通報工(gong)作進(jin)度(du),并成立督導組(zu)分赴(fu)縣區調度(du)指導推動情(qing)況,確(que)保各(ge)項工(gong)作落實到位。
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