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隨著(zhu)(zhu)競爭的(de)白(bai)熱化，“搶人(ren)大(da)戰(zhan)”勢必將在2019年進(jin)入(ru)決(jue)勝階段。從上文數據來(lai)看，山(shan)東的(de)人(ren)才流失(shi)情(qing)況得(de)到好(hao)轉，此(ci)外(wai)山(shan)東作為北(bei)京之(zhi)外(wai)中國(guo)北(bei)方(fang)經(jing)濟最活躍(yue)的(de)區域，對整個北(bei)方(fang)依然有著(zhu)(zhu)很強的(de)吸(xi)引力，而(er)山(shan)東內部的(de)均衡發(fa)展，也讓(rang)“濟青”兩大(da)中心(xin)城市“虹(hong)吸(xi)”效應逐漸增強，這也許正(zheng)是山(shan)東的(de)機會。

2019年(nian)伊始，新一輪“搶人(ren)(ren)(ren)大(da)(da)(da)戰(zhan)”，再(zai)次(ci)升級(ji)，據(ju)(ju)統計全國已有16市升級(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政策，從人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)落戶、購房補貼(tie)(tie)、生(sheng)活補貼(tie)(tie)、配套保(bao)障等方(fang)面激勵更多人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)前(qian)往本(ben)地就(jiu)業。山(shan)(shan)東(dong)省作為(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)大(da)(da)(da)省，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)(dong)情(qing)況(kuang)無疑是各方(fang)關注的(de)(de)焦點。齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)網作為(wei)山(shan)(shan)東(dong)省本(ben)土求職招聘網站，利用平臺大(da)(da)(da)數據(ju)(ju)優(you)勢，發(fa)布了《2019年(nian)一季度(du)山(shan)(shan)東(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)(dong)報告》，（本(ben)報告樣本(ben)數據(ju)(ju)包含正在(zai)發(fa)生(sheng)流(liu)(liu)動(dong)(dong)的(de)(de)16地市人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)數據(ju)(ju)）對山(shan)(shan)東(dong)省人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動(dong)(dong)做出詳細分(fen)析，為(wei)廣大(da)(da)(da)求職者(zhe)及企(qi)業HR提供參考。

人才流失緩解，超8成省內就業

由上(shang)圖2019年一季度數(shu)據(ju)可見，當前有83.4%的山(shan)(shan)東(dong)人(ren)選擇在省(sheng)(sheng)內流(liu)動(dong)，省(sheng)(sheng)外流(liu)動(dong)者僅占17.6%；通過對(dui)比去(qu)年四(si)季度數(shu)據(ju)，當前山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)流(liu)失狀況出現大幅度緩解，人(ren)才(cai)留存率上(shang)升了13.7%。

人(ren)(ren)(ren)才留存(cun)率的(de)與內(nei)外部就業環境(jing)有著(zhu)巨大關系，眾所周知，自2018年(nian)三季度以來，新一輪(lun)“裁(cai)員”浪(lang)潮席(xi)卷全國，而(er)山東(dong)省(sheng)在本(ben)次裁(cai)員潮中受影響較(jiao)小(xiao)。據(ju)齊魯人(ren)(ren)(ren)才網數(shu)據(ju)顯示(shi)，山東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)才需求量(liang)一直處于穩步上升態勢，19年(nian)一季度人(ren)(ren)(ren)才需求量(liang)較(jiao)去(qu)年(nian)四季度上升了5.68%。除此之外薪酬的(de)高低也影響人(ren)(ren)(ren)才流(liu)動的(de)關鍵因素，19年(nian)一季度全省(sheng)平均薪酬為5724元(yuan)，較(jiao)上一季度上漲5.68%。

區域優勢明顯，“濟青煙”瓜分全省4成人才

注：人(ren)才吸引指數(shu)為當地實(shi)際人(ren)才凈流入量與全省流動人(ren)才總量的比值

隨(sui)著山東(dong)省“兩圈四區(qu)”（濟南都(dou)市(shi)(shi)圈、青島都(dou)市(shi)(shi)圈、煙(yan)威都(dou)市(shi)(shi)區(qu)、臨日都(dou)市(shi)(shi)區(qu)、東(dong)濱(bin)都(dou)市(shi)(shi)區(qu)、濟棗荷(he)都(dou)市(shi)(shi)區(qu)）規(gui)劃(hua)的(de)確(que)定(ding)，城(cheng)市(shi)(shi)間的(de)人(ren)(ren)才(cai)流動將日益頻繁(fan)，那么山東(dong)省哪些城(cheng)市(shi)(shi)吸(xi)附能(neng)力(li)最強？為此(ci)我們(men)整理了16市(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)指數。由(you)上圖可見(jian)，“濟青煙(yan)”三市(shi)(shi)優勢明顯，其人(ren)(ren)才(cai)吸(xi)引(yin)指數分別為16.55、11.58和10.21，僅以上3市(shi)(shi)就“瓜分”了全省近4成人(ren)(ren)才(cai)。除(chu)此(ci)之外，濰坊、臨沂、濟寧(ning)也有著較強吸(xi)附能(neng)力(li)。

“強省會”格局之下，濟南成流動首選

通過人(ren)才流動(dong)軌跡來看濟(ji)(ji)南(nan)(nan)可謂是當前“最大熱(re)門(men)”。隨著濟(ji)(ji)萊兩市(shi)(shi)(shi)的合并(bing)，“強(qiang)省(sheng)會”格局已(yi)逐漸形成，越(yue)來越(yue)多(duo)人(ren)來到(dao)當地就業(ye)，其中，青(qing)島、淄博(bo)、泰(tai)安(an)、濟(ji)(ji)寧、棗莊、德州、東(dong)營、聊城、菏澤(ze)、臨沂10市(shi)(shi)(shi)人(ren)才流動(dong)首(shou)選濟(ji)(ji)南(nan)(nan)。青(qing)島市(shi)(shi)(shi)作為省(sheng)內經濟(ji)(ji)的龍頭(tou)，人(ren)才吸附力也(ye)相對較強(qiang)，因此濟(ji)(ji)南(nan)(nan)、煙(yan)臺(tai)、濰坊、日照4市(shi)(shi)(shi)人(ren)才流動(dong)首(shou)選青(qing)島。另(ling)外，威海(hai)人(ren)流動(dong)首(shou)選煙(yan)臺(tai)，濱州人(ren)流動(dong)首(shou)選東(dong)營。

就濟(ji)南、青(qing)島(dao)兩地(di)(di)數據(ju)可見，19年一季(ji)度(du)兩地(di)(di)人才流動出現反轉，人才交(jiao)換比（流入濟(ji)南的(de)青(qing)島(dao)人數量與流入青(qing)島(dao)的(de)濟(ji)南人數量的(de)比值）為1.21，也就是說每當青(qing)島(dao)向(xiang)濟(ji)南流入1.21名(ming)人才時，才會有1名(ming)濟(ji)南人才流向(xiang)青(qing)島(dao)。

隨著“強省(sheng)會(hui)”格(ge)局的(de)形成(cheng)，濟南市就業環境愈發改善，對(dui)人才(cai)的(de)吸附能力逐漸(jian)增強，而青(qing)島當地高(gao)昂(ang)的(de)生活成(cheng)本也是造成(cheng)人才(cai)流失(shi)的(de)重要因素。除(chu)此之(zhi)外“濟青(qing)高(gao)鐵”的(de)正(zheng)式通車也為兩地人才(cai)的(de)流動提供便利，同時帶動了(le)鐵路沿線城市的(de)人才(cai)流動。

魯西南成“造血基地”，東部沿海城市更受青睞

注：人才(cai)(cai)流(liu)(liu)入比是指某(mou)個城市人才(cai)(cai)流(liu)(liu)入數(shu)(shu)量(liang)與人才(cai)(cai)流(liu)(liu)出數(shu)(shu)量(liang)的比值，當(dang)數(shu)(shu)值大于(yu)1時，表明當(dang)地為人才(cai)(cai)流(liu)(liu)入；當(dang)數(shu)(shu)值小于(yu)1時，表明當(dang)地為人才(cai)(cai)流(liu)(liu)失(shi)；數(shu)(shu)值越(yue)大，說明當(dang)地人才(cai)(cai)吸附能力越(yue)強，數(shu)(shu)值越(yue)小表明當(dang)地人才(cai)(cai)流(liu)(liu)失(shi)越(yue)嚴重。

由上圖可見，目前濟南、青島、煙臺、濰坊(fang)、臨沂、東營(ying)威海、日照人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)入比(bi)大于1，表現為(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)入，其(qi)(qi)中濟南人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)凈流(liu)入量最多， 其(qi)(qi)比(bi)值為(wei)2.21，也就是說(shuo)每流(liu)入2名外來人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)就會流(liu)出1名本市人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)；其(qi)(qi)他城市均表現為(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)失(shi)，其(qi)(qi)中德州(zhou)市人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)失(shi)狀(zhuang)況最為(wei)嚴(yan)重(zhong)，其(qi)(qi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)入比(bi)僅為(wei)0.28，也就是說(shuo)每流(liu)失(shi)4名當(dang)地人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)能換回(hui)1名外來人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)流(liu)入。

綜合(he)來看(kan)，魯西南已成(cheng)“人(ren)(ren)才(cai)供應腹地”，東部沿(yan)海城市無疑更受山東人(ren)(ren)才(cai)青睞。結合(he)當地經(jing)濟條件、就(jiu)業機(ji)會(hui)甚(shen)至人(ren)(ren)口總量來看(kan)，東部沿(yan)海城市經(jing)濟條件更好，可為求(qiu)職者帶(dai)來更多的(de)就(jiu)業機(ji)會(hui)，提供更高(gao)的(de)薪酬，這也加速(su)了(le)人(ren)(ren)才(cai)的(de)涌入。因(yin)此像菏澤、棗莊等城市，人(ren)(ren)口基(ji)數龐大(da)，而當地就(jiu)業機(ji)會(hui)較少，將逐漸淪為其他城市的(de)“造血(xue)基(ji)地”，人(ren)(ren)才(cai)流失情況(kuang)將愈發嚴峻。

外流人才分割完成，東北三省為山東“回血”

本省(sheng)人才(cai)的(de)(de)(de)留存和對外(wai)來(lai)人才(cai)的(de)(de)(de)吸(xi)引及(ji)一直是各(ge)地市搶人最關心(xin)的(de)(de)(de)要(yao)素(su)，而通過上(shang)圖可見，北(bei)京市作為(wei)全國唯一的(de)(de)(de)資源分(fen)配型城市，其人才(cai)吸(xi)附力依然最強，人才(cai)流向占(zhan)(zhan)比為(wei)22.41%，江蘇省(sheng)作為(wei)山東(dong)鄰省(sheng)其流向人數占(zhan)(zhan)比已達到15.63%，上(shang)海、天津、浙(zhe)江三省(sheng)流出占(zhan)(zhan)比也(ye)相對較(jiao)多(duo)。總(zong)體來(lai)看，山東(dong)省(sheng)人才(cai)流出多(duo)以“就(jiu)近原則”為(wei)主，隨著(zhu)交通的(de)(de)(de)愈發(fa)便利及(ji)高鐵網(wang)的(de)(de)(de)逐漸完善(shan)，周邊(bian)省(sheng)份將逐漸完成(cheng)對山東(dong)外(wai)流人才(cai)的(de)(de)(de)分(fen)割。

通過(guo)流入人(ren)才數(shu)據(ju)來(lai)(lai)看(kan)，山東省外來(lai)(lai)人(ren)才中，黑(hei)龍江籍人(ren)才數(shu)量最(zui)多(duo)，其次是河南、遼寧(ning)。綜(zong)合來(lai)(lai)看(kan)，東北三省求職者更青睞來(lai)(lai)山東工作。

山(shan)東省作為傳統經(jing)濟強省，GDP總量常年位居(ju)全國(guo)前三(san)，就業(ye)(ye)機會(hui)較多。而東北(bei)三(san)省重(zhong)工業(ye)(ye)發達，產業(ye)(ye)結構長期以傳統制造業(ye)(ye)為主(zhu)，科技含(han)量不高、經(jing)濟結構不合理、市(shi)場化水(shui)平低、體制落(luo)后、機制不靈活，使當地經(jing)濟出(chu)現(xian)(xian)衰落(luo)，進而導(dao)致就業(ye)(ye)機會(hui)減少。因此山(shan)東省與東北(bei)三(san)省之間(jian)人口遷徙方向反(fan)轉，出(chu)現(xian)(xian)“雁南飛(fei)”現(xian)(xian)象。