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隨(sui)著競爭的(de)(de)白熱化，“搶人大(da)戰”勢必將在2019年進(jin)入決勝階(jie)段。從上(shang)文數據來看，山東(dong)(dong)的(de)(de)人才流失情況得到好轉，此外山東(dong)(dong)作(zuo)為(wei)北(bei)(bei)京之外中(zhong)國北(bei)(bei)方經濟最活躍的(de)(de)區(qu)域(yu)，對整個北(bei)(bei)方依然有著很強的(de)(de)吸(xi)引力，而(er)山東(dong)(dong)內部的(de)(de)均衡(heng)發展，也(ye)讓“濟青(qing)”兩(liang)大(da)中(zhong)心城市“虹(hong)吸(xi)”效應逐漸增強，這(zhe)也(ye)許正是山東(dong)(dong)的(de)(de)機會。

2019年伊始(shi)，新一輪“搶人(ren)(ren)(ren)大戰”，再次升級(ji)，據(ju)(ju)統計(ji)全國已有16市(shi)(shi)升級(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)政策，從人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)落戶、購房補貼、生活補貼、配套保障等方面(mian)激勵(li)更(geng)多人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)前往本(ben)地就業。山東省(sheng)(sheng)(sheng)作為人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)大省(sheng)(sheng)(sheng)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動(dong)情況無疑是各方關注的(de)焦點。齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)網作為山東省(sheng)(sheng)(sheng)本(ben)土求職(zhi)招(zhao)聘網站，利用平臺大數(shu)據(ju)(ju)優勢，發布了(le)《2019年一季度山東省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動(dong)報告(gao)(gao)》，（本(ben)報告(gao)(gao)樣本(ben)數(shu)據(ju)(ju)包含正(zheng)在發生流(liu)動(dong)的(de)16地市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)數(shu)據(ju)(ju)）對山東省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)流(liu)動(dong)做出詳(xiang)細(xi)分析，為廣大求職(zhi)者及企業HR提供參(can)考。

人才流失緩解，超8成省內就業

由(you)上圖2019年一季度(du)數據可見，當前有83.4%的山東人選擇在省(sheng)(sheng)內流動，省(sheng)(sheng)外(wai)流動者僅占17.6%；通過對(dui)比去(qu)年四(si)季度(du)數據，當前山東省(sheng)(sheng)人才流失狀況出現大幅度(du)緩解，人才留(liu)存率上升了13.7%。

人才留存率(lv)的與(yu)內外部就業環境有(you)著巨(ju)大(da)關系，眾(zhong)所(suo)周知，自2018年(nian)三季(ji)度(du)以來，新一輪“裁(cai)員”浪潮席卷(juan)全國(guo)，而山東(dong)省(sheng)在(zai)本次裁(cai)員潮中受影(ying)響較(jiao)小。據齊魯(lu)人才網數據顯示，山東(dong)省(sheng)人才需求量一直(zhi)處于穩步上(shang)(shang)升(sheng)態勢(shi)，19年(nian)一季(ji)度(du)人才需求量較(jiao)去年(nian)四季(ji)度(du)上(shang)(shang)升(sheng)了5.68%。除此之外薪酬的高低也影(ying)響人才流動的關鍵因素(su)，19年(nian)一季(ji)度(du)全省(sheng)平均(jun)薪酬為5724元，較(jiao)上(shang)(shang)一季(ji)度(du)上(shang)(shang)漲5.68%。

區域優勢明顯，“濟青煙”瓜分全省4成人才

注：人才(cai)吸引指數(shu)為當地實際人才(cai)凈流入量與(yu)全(quan)省(sheng)流動人才(cai)總量的比值

隨著山東(dong)省(sheng)“兩圈四區”（濟(ji)南都市(shi)(shi)圈、青島都市(shi)(shi)圈、煙(yan)威都市(shi)(shi)區、臨日都市(shi)(shi)區、東(dong)濱(bin)都市(shi)(shi)區、濟(ji)棗荷都市(shi)(shi)區）規劃的確定，城市(shi)(shi)間的人(ren)才(cai)流動將日益頻繁，那么山東(dong)省(sheng)哪(na)些(xie)城市(shi)(shi)吸附能力最強？為此(ci)(ci)我們整(zheng)理了(le)16市(shi)(shi)人(ren)才(cai)吸引指(zhi)數(shu)。由上圖可見，“濟(ji)青煙(yan)”三市(shi)(shi)優(you)勢明顯，其(qi)人(ren)才(cai)吸引指(zhi)數(shu)分(fen)別為16.55、11.58和10.21，僅以上3市(shi)(shi)就(jiu)“瓜分(fen)”了(le)全省(sheng)近(jin)4成人(ren)才(cai)。除此(ci)(ci)之外，濰坊、臨沂(yi)、濟(ji)寧也有著較強吸附能力。

“強省會”格局之下，濟南成流動首選

通(tong)過(guo)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)動軌跡來看濟(ji)南(nan)可(ke)謂是當(dang)前“最大熱門”。隨著濟(ji)萊(lai)兩市(shi)的合并，“強(qiang)省會”格(ge)局已逐漸(jian)形(xing)成，越(yue)來越(yue)多人(ren)(ren)(ren)來到當(dang)地就業，其中，青島、淄博、泰安、濟(ji)寧、棗(zao)莊、德(de)州(zhou)、東營、聊(liao)城、菏澤、臨沂10市(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)動首(shou)選(xuan)濟(ji)南(nan)。青島市(shi)作為省內經濟(ji)的龍(long)頭，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)吸附力也相對較強(qiang)，因此濟(ji)南(nan)、煙臺(tai)(tai)、濰(wei)坊(fang)、日照4市(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)動首(shou)選(xuan)青島。另外，威海人(ren)(ren)(ren)流(liu)動首(shou)選(xuan)煙臺(tai)(tai)，濱州(zhou)人(ren)(ren)(ren)流(liu)動首(shou)選(xuan)東營。

就濟南、青島(dao)(dao)(dao)(dao)兩地(di)數(shu)據可見，19年一(yi)季度(du)兩地(di)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流動出現反(fan)轉(zhuan)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)交換比(bi)（流入(ru)濟南的青島(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)數(shu)量與流入(ru)青島(dao)(dao)(dao)(dao)的濟南人(ren)(ren)數(shu)量的比(bi)值）為(wei)1.21，也就是說每當青島(dao)(dao)(dao)(dao)向(xiang)濟南流入(ru)1.21名人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)時，才(cai)(cai)(cai)會有(you)1名濟南人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流向(xiang)青島(dao)(dao)(dao)(dao)。

隨著“強(qiang)省會”格局的(de)(de)形成，濟南(nan)市就(jiu)業環境(jing)愈發改善，對人才(cai)(cai)的(de)(de)吸附能力(li)逐漸增強(qiang)，而(er)青島當地高(gao)昂(ang)的(de)(de)生活成本(ben)也(ye)是造成人才(cai)(cai)流失的(de)(de)重要因素。除此之(zhi)外“濟青高(gao)鐵(tie)”的(de)(de)正式通車也(ye)為兩地人才(cai)(cai)的(de)(de)流動提供(gong)便(bian)利，同時帶動了鐵(tie)路沿線城(cheng)市的(de)(de)人才(cai)(cai)流動。

魯西南成“造血基地”，東部沿海城市更受青睞

注：人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)比是指(zhi)某個城市人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)數(shu)量(liang)與人(ren)才(cai)(cai)流(liu)出數(shu)量(liang)的(de)比值(zhi)，當(dang)數(shu)值(zhi)大于1時(shi)，表明(ming)當(dang)地(di)(di)為人(ren)才(cai)(cai)流(liu)入(ru)；當(dang)數(shu)值(zhi)小于1時(shi)，表明(ming)當(dang)地(di)(di)為人(ren)才(cai)(cai)流(liu)失；數(shu)值(zhi)越(yue)大，說(shuo)明(ming)當(dang)地(di)(di)人(ren)才(cai)(cai)吸附能力越(yue)強，數(shu)值(zhi)越(yue)小表明(ming)當(dang)地(di)(di)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)失越(yue)嚴重。

由(you)上圖可(ke)見，目前濟南、青島(dao)、煙臺(tai)、濰坊、臨沂、東營威海、日照人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入比(bi)(bi)大于1，表現為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入，其(qi)(qi)(qi)中濟南人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)凈流(liu)(liu)入量最多， 其(qi)(qi)(qi)比(bi)(bi)值(zhi)為(wei)2.21，也就(jiu)是說每流(liu)(liu)入2名(ming)外(wai)來人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)就(jiu)會(hui)流(liu)(liu)出1名(ming)本市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)；其(qi)(qi)(qi)他城(cheng)市(shi)均表現為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)失，其(qi)(qi)(qi)中德州市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)失狀況(kuang)最為(wei)嚴重，其(qi)(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)入比(bi)(bi)僅為(wei)0.28，也就(jiu)是說每流(liu)(liu)失4名(ming)當地人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，才(cai)(cai)(cai)能換回(hui)1名(ming)外(wai)來人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的流(liu)(liu)入。

綜合來看，魯西南已成(cheng)“人才供應腹地”，東部(bu)(bu)沿海(hai)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)無疑更(geng)受山東人才青睞(lai)。結合當(dang)地經(jing)濟條(tiao)件、就業(ye)機會(hui)甚(shen)至人口總量(liang)來看，東部(bu)(bu)沿海(hai)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)經(jing)濟條(tiao)件更(geng)好，可為求職者帶來更(geng)多的(de)(de)就業(ye)機會(hui)，提供更(geng)高的(de)(de)薪酬(chou)，這也加速了人才的(de)(de)涌入。因此像菏澤、棗莊等(deng)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)，人口基數龐大，而(er)當(dang)地就業(ye)機會(hui)較少，將(jiang)逐漸(jian)淪為其他(ta)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)的(de)(de)“造(zao)血基地”，人才流(liu)失情況將(jiang)愈(yu)發嚴峻。

外流人才分割完成，東北三省為山東“回血”

本省(sheng)人才(cai)的(de)(de)(de)(de)留存和(he)對外來人才(cai)的(de)(de)(de)(de)吸引及(ji)一直是各地市搶人最(zui)關心的(de)(de)(de)(de)要素，而(er)通(tong)過(guo)上(shang)圖可見，北京市作(zuo)為(wei)(wei)全國唯(wei)一的(de)(de)(de)(de)資源分(fen)(fen)配型城市，其人才(cai)吸附力依然最(zui)強，人才(cai)流向(xiang)占(zhan)比為(wei)(wei)22.41%，江(jiang)蘇省(sheng)作(zuo)為(wei)(wei)山(shan)(shan)東(dong)鄰省(sheng)其流向(xiang)人數占(zhan)比已達到15.63%，上(shang)海、天津、浙江(jiang)三(san)省(sheng)流出占(zhan)比也(ye)相對較多。總體來看，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人才(cai)流出多以“就近(jin)原則”為(wei)(wei)主，隨著交通(tong)的(de)(de)(de)(de)愈發便利及(ji)高鐵網的(de)(de)(de)(de)逐(zhu)(zhu)漸(jian)完善，周邊省(sheng)份(fen)將(jiang)逐(zhu)(zhu)漸(jian)完成對山(shan)(shan)東(dong)外流人才(cai)的(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)割。

通過流入人(ren)才(cai)(cai)數據來看，山東省(sheng)外來人(ren)才(cai)(cai)中，黑龍江(jiang)籍人(ren)才(cai)(cai)數量最多(duo)，其次(ci)是河(he)南(nan)、遼寧(ning)。綜合(he)來看，東北(bei)三省(sheng)求職者更青睞來山東工作。

山東(dong)(dong)省(sheng)作為傳統經(jing)濟強省(sheng)，GDP總(zong)量常年位(wei)居全(quan)國前三(san)，就業(ye)機(ji)會(hui)較多。而東(dong)(dong)北(bei)三(san)省(sheng)重工業(ye)發達，產業(ye)結(jie)(jie)構長期(qi)以傳統制造業(ye)為主，科技含量不(bu)高、經(jing)濟結(jie)(jie)構不(bu)合理、市(shi)場化(hua)水平低、體制落后、機(ji)制不(bu)靈活，使(shi)當地經(jing)濟出現衰落，進而導致就業(ye)機(ji)會(hui)減少。因此山東(dong)(dong)省(sheng)與東(dong)(dong)北(bei)三(san)省(sheng)之(zhi)間人口遷徙方向反轉，出現“雁南飛”現象(xiang)。