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隨著(zhu)競爭(zheng)的(de)(de)白熱化(hua)，“搶(qiang)人(ren)大戰”勢必將在2019年進(jin)入(ru)決勝階段。從上文數(shu)據(ju)來看，山東的(de)(de)人(ren)才流(liu)失情況得到(dao)好轉，此(ci)外山東作為北(bei)(bei)京之外中(zhong)國(guo)北(bei)(bei)方經濟(ji)最活躍的(de)(de)區域，對整個北(bei)(bei)方依(yi)然(ran)有著(zhu)很強(qiang)的(de)(de)吸引力(li)，而(er)山東內部的(de)(de)均衡(heng)發展，也讓“濟(ji)青(qing)”兩大中(zhong)心城(cheng)市(shi)“虹(hong)吸”效應逐(zhu)漸(jian)增強(qiang)，這也許正是(shi)山東的(de)(de)機(ji)會。

2019年伊始，新一輪“搶(qiang)人(ren)大(da)戰”，再次升(sheng)級，據統計(ji)全國已有16市升(sheng)級人(ren)才(cai)政策，從人(ren)才(cai)落戶、購房補貼、生活補貼、配套保(bao)障等方(fang)面(mian)激勵更多人(ren)才(cai)前往本(ben)地(di)就業。山(shan)東省作為人(ren)才(cai)大(da)省，人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)情況無疑是各方(fang)關注的焦(jiao)點。齊魯人(ren)才(cai)網作為山(shan)東省本(ben)土求職(zhi)招(zhao)聘網站，利(li)用(yong)平(ping)臺大(da)數據優勢(shi)，發布了《2019年一季度(du)山(shan)東省人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)報(bao)告》，（本(ben)報(bao)告樣本(ben)數據包(bao)含正在發生流(liu)動(dong)(dong)的16地(di)市人(ren)才(cai)數據）對山(shan)東省人(ren)才(cai)流(liu)動(dong)(dong)做出(chu)詳細分析，為廣大(da)求職(zhi)者及企業HR提供參考。

人才流失緩解，超8成省內就業

由上圖2019年一季度數據(ju)可見(jian)，當前有83.4%的山(shan)東(dong)人選擇在省內流(liu)動(dong)(dong)，省外流(liu)動(dong)(dong)者僅占17.6%；通過(guo)對比去年四季度數據(ju)，當前山(shan)東(dong)省人才流(liu)失狀況出(chu)現大幅度緩解(jie)，人才留存率上升了13.7%。

人(ren)才(cai)(cai)留(liu)存率的與內外部就(jiu)業環(huan)境有著巨大關系，眾所周知，自2018年三(san)季(ji)度(du)(du)以來，新一(yi)(yi)輪“裁員(yuan)”浪潮席卷全國，而山(shan)東省在(zai)本次(ci)裁員(yuan)潮中受影響較小。據齊魯人(ren)才(cai)(cai)網數據顯示，山(shan)東省人(ren)才(cai)(cai)需(xu)求(qiu)量一(yi)(yi)直處(chu)于穩步上升態勢，19年一(yi)(yi)季(ji)度(du)(du)人(ren)才(cai)(cai)需(xu)求(qiu)量較去年四季(ji)度(du)(du)上升了5.68%。除此(ci)之外薪酬的高(gao)低也影響人(ren)才(cai)(cai)流動的關鍵(jian)因素(su)，19年一(yi)(yi)季(ji)度(du)(du)全省平均薪酬為(wei)5724元，較上一(yi)(yi)季(ji)度(du)(du)上漲5.68%。

區域優勢明顯，“濟青煙”瓜分全省4成人才

注：人才吸(xi)引(yin)指數為(wei)當地實際人才凈流(liu)入量與全省流(liu)動(dong)人才總量的比值

隨(sui)著山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)“兩圈四區(qu)”（濟(ji)南都市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)圈、青島都市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)圈、煙威都市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)區(qu)、臨(lin)(lin)日都市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)區(qu)、東(dong)濱都市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)區(qu)、濟(ji)棗荷都市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)區(qu)）規劃的確定，城市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的人才(cai)流動將日益頻繁，那么山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)哪些(xie)城市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)吸(xi)(xi)附(fu)能力(li)(li)最強(qiang)(qiang)？為(wei)此我(wo)們整理(li)了16市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人才(cai)吸(xi)(xi)引指數。由上圖(tu)可見，“濟(ji)青煙”三市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)優勢明顯(xian)，其人才(cai)吸(xi)(xi)引指數分(fen)別為(wei)16.55、11.58和10.21，僅(jin)以(yi)上3市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)就“瓜分(fen)”了全省(sheng)近4成(cheng)人才(cai)。除此之(zhi)外，濰坊、臨(lin)(lin)沂、濟(ji)寧也有(you)著較強(qiang)(qiang)吸(xi)(xi)附(fu)能力(li)(li)。

“強省會”格局之下，濟南成流動首選

通過(guo)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)軌跡來(lai)(lai)看濟(ji)(ji)南可謂是當(dang)前“最大熱門”。隨著濟(ji)(ji)萊兩市的(de)合并，“強(qiang)省(sheng)(sheng)會(hui)”格局已逐漸形(xing)成，越來(lai)(lai)越多(duo)人(ren)(ren)來(lai)(lai)到當(dang)地就業，其中，青(qing)(qing)島(dao)、淄博、泰安、濟(ji)(ji)寧(ning)、棗莊、德(de)州、東營、聊城、菏(he)澤、臨(lin)沂10市人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)首(shou)(shou)選濟(ji)(ji)南。青(qing)(qing)島(dao)市作為(wei)省(sheng)(sheng)內(nei)經濟(ji)(ji)的(de)龍頭，人(ren)(ren)才(cai)吸附力也相對較(jiao)強(qiang)，因(yin)此濟(ji)(ji)南、煙臺、濰坊、日照(zhao)4市人(ren)(ren)才(cai)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)首(shou)(shou)選青(qing)(qing)島(dao)。另外，威(wei)海人(ren)(ren)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)首(shou)(shou)選煙臺，濱州人(ren)(ren)流(liu)(liu)(liu)動(dong)(dong)首(shou)(shou)選東營。

就濟(ji)(ji)南(nan)、青島兩(liang)地數(shu)據可見(jian)，19年一季度兩(liang)地人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)動出(chu)現反轉，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)交(jiao)換比（流(liu)入濟(ji)(ji)南(nan)的(de)(de)青島人(ren)(ren)(ren)數(shu)量(liang)(liang)與流(liu)入青島的(de)(de)濟(ji)(ji)南(nan)人(ren)(ren)(ren)數(shu)量(liang)(liang)的(de)(de)比值）為1.21，也就是說每(mei)當青島向(xiang)濟(ji)(ji)南(nan)流(liu)入1.21名人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)時(shi)，才(cai)(cai)會有1名濟(ji)(ji)南(nan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)流(liu)向(xiang)青島。

隨著(zhu)“強(qiang)省(sheng)會”格局的(de)(de)(de)形成(cheng)，濟(ji)南市就業環(huan)境愈(yu)發改善，對(dui)人(ren)才的(de)(de)(de)吸附(fu)能力逐漸增強(qiang)，而青島(dao)當地高(gao)昂(ang)的(de)(de)(de)生(sheng)活成(cheng)本也是(shi)造成(cheng)人(ren)才流失的(de)(de)(de)重要因素。除(chu)此之外“濟(ji)青高(gao)鐵”的(de)(de)(de)正(zheng)式通(tong)車也為兩地人(ren)才的(de)(de)(de)流動(dong)提供便利，同時帶(dai)動(dong)了鐵路沿(yan)線城市的(de)(de)(de)人(ren)才流動(dong)。

魯西南成“造血基地”，東部沿海城市更受青睞

注：人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)入比(bi)是指某個城市人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)入數(shu)(shu)量與(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)出數(shu)(shu)量的比(bi)值(zhi)，當數(shu)(shu)值(zhi)大(da)(da)于1時，表(biao)(biao)明當地為(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)入；當數(shu)(shu)值(zhi)小(xiao)于1時，表(biao)(biao)明當地為(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)失；數(shu)(shu)值(zhi)越大(da)(da)，說明當地人(ren)(ren)(ren)才(cai)吸(xi)附能力(li)越強，數(shu)(shu)值(zhi)越小(xiao)表(biao)(biao)明當地人(ren)(ren)(ren)才(cai)流(liu)失越嚴重。

由上圖可(ke)見，目前濟(ji)南(nan)、青(qing)島、煙臺、濰(wei)坊、臨沂、東(dong)營威海(hai)、日照人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)比大于(yu)1，表現(xian)為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)，其(qi)中(zhong)濟(ji)南(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)凈流(liu)入(ru)量最(zui)多， 其(qi)比值為(wei)2.21，也(ye)就(jiu)是說每流(liu)入(ru)2名(ming)(ming)外來人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)就(jiu)會流(liu)出1名(ming)(ming)本市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)；其(qi)他城市(shi)均(jun)表現(xian)為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)失(shi)，其(qi)中(zhong)德州(zhou)市(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)失(shi)狀況(kuang)最(zui)為(wei)嚴重，其(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)入(ru)比僅為(wei)0.28，也(ye)就(jiu)是說每流(liu)失(shi)4名(ming)(ming)當地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，才(cai)(cai)(cai)能換回(hui)1名(ming)(ming)外來人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的流(liu)入(ru)。

綜(zong)合來看(kan)，魯西南已成(cheng)“人才(cai)(cai)供應(ying)腹地(di)(di)”，東(dong)(dong)部(bu)沿海(hai)城市無疑更(geng)受山東(dong)(dong)人才(cai)(cai)青睞(lai)。結合當地(di)(di)經濟條(tiao)件、就業機(ji)(ji)會(hui)甚至人口總量來看(kan)，東(dong)(dong)部(bu)沿海(hai)城市經濟條(tiao)件更(geng)好，可為(wei)求職(zhi)者帶來更(geng)多的(de)(de)就業機(ji)(ji)會(hui)，提供更(geng)高的(de)(de)薪酬，這也(ye)加速了(le)人才(cai)(cai)的(de)(de)涌入。因此(ci)像(xiang)菏澤、棗莊等城市，人口基(ji)數龐大，而當地(di)(di)就業機(ji)(ji)會(hui)較少(shao)，將(jiang)逐漸淪(lun)為(wei)其(qi)他城市的(de)(de)“造血(xue)基(ji)地(di)(di)”，人才(cai)(cai)流失情(qing)況將(jiang)愈發嚴峻。

外流人才分割完成，東北三省為山東“回血”

本(ben)省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)留存和對外來人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)吸引及(ji)(ji)一直是各地市搶(qiang)人(ren)最關心的(de)要素，而(er)通過上圖可見，北京(jing)市作為(wei)全(quan)國唯(wei)一的(de)資源分配型城市，其人(ren)才(cai)(cai)(cai)吸附力依然最強(qiang)，人(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)向(xiang)占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)22.41%，江(jiang)蘇(su)省(sheng)(sheng)作為(wei)山東鄰省(sheng)(sheng)其流(liu)(liu)向(xiang)人(ren)數占(zhan)(zhan)比(bi)已達到(dao)15.63%，上海、天津、浙江(jiang)三(san)省(sheng)(sheng)流(liu)(liu)出占(zhan)(zhan)比(bi)也相對較多。總體來看，山東省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)出多以“就近原(yuan)則”為(wei)主，隨著交通的(de)愈發便利及(ji)(ji)高鐵網(wang)的(de)逐(zhu)漸完(wan)善，周邊省(sheng)(sheng)份將逐(zhu)漸完(wan)成對山東外流(liu)(liu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)分割。

通過流入(ru)人(ren)才(cai)數據來(lai)看，山東省外來(lai)人(ren)才(cai)中，黑龍江籍(ji)人(ren)才(cai)數量最多，其次是河南、遼(liao)寧。綜合來(lai)看，東北三(san)省求(qiu)職(zhi)者更青睞(lai)來(lai)山東工作(zuo)。

山東省(sheng)作為傳(chuan)統經(jing)濟強省(sheng)，GDP總量常年(nian)位(wei)居全(quan)國前三，就(jiu)業(ye)機會較多(duo)。而東北三省(sheng)重(zhong)工業(ye)發達，產業(ye)結構長期(qi)以傳(chuan)統制(zhi)造業(ye)為主，科(ke)技含量不(bu)高、經(jing)濟結構不(bu)合理、市場化(hua)水平(ping)低、體制(zhi)落后、機制(zhi)不(bu)靈活，使當(dang)地(di)經(jing)濟出現衰落，進而導(dao)致就(jiu)業(ye)機會減少。因此山東省(sheng)與東北三省(sheng)之間人(ren)口遷徙(xi)方向反轉，出現“雁南飛”現象(xiang)。