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2月(yue)(yue)27日網(wang)信辦發布(bu)消息，2個月(yue)(yue)內全網(wang)有49萬(wan)余個違(wei)法違(wei)規賬(zhang)號(hao)(hao)被(bei)注銷，咪蒙等新媒(mei)體賬(zhang)號(hao)(hao)被(bei)封禁的消息成為行(xing)業焦(jiao)點，部分賬(zhang)號(hao)(hao)因評論(lun)區的違(wei)規言論(lun)被(bei)封號(hao)(hao)也引起業內關注。昨(zuo)天(tian)還月(yue)(yue)入30萬(wan)的咪蒙助(zhu)理，今(jin)天(tian)卻音信全無，這無疑更讓從事新媒(mei)體的職場人(ren)感受到(dao)行(xing)業危(wei)機。

據(ju)齊(qi)魯人才網數據(ju)顯示(shi)，山東新(xin)媒(mei)(mei)體(ti)行業(ye)從業(ye)者已成(cheng)為(wei)職場最大焦慮群體(ti)，為(wei)此齊(qi)魯人才網面向全(quan)省8000名(ming)新(xin)媒(mei)(mei)體(ti)從業(ye)者進行問(wen)卷(juan)調(diao)查，通(tong)過深度(du)分析，帶你揭秘新(xin)媒(mei)(mei)體(ti)人背后的故事。

行業變幻，工作穩定性低成新媒體人最大焦慮

隨著(zhu)信息爆炸(zha)時代的(de)到來，現在(zai)有(you)2000萬人(ren)號稱在(zai)從事新媒體行業，無論是(shi)自己做內(nei)容(rong)，還是(shi)為(wei)商家(jia)提供(gong)服務，大(da)量人(ren)員投(tou)入(ru)其中(zhong)。但是(shi)隨著(zhu)互聯(lian)網(wang)紅利的(de)消失(shi)，流量“變(bian)現”的(de)壓力變(bian)大(da)，很(hen)多商家(jia)對于“兩微一抖”的(de)熱情也(ye)在(zai)逐漸(jian)消減，內(nei)容(rong)需求的(de)減少和文案同質化的(de)加(jia)重使得(de)新媒體從業者(zhe)的(de)就業狀況也(ye)受(shou)到了(le)嚴重沖擊。據齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)網(wang)調查顯(xian)示，企業生存周期短(duan)，工作穩定性低成為(wei)了(le)新媒體從業者(zhe)最大(da)焦(jiao)慮(lv)因素，占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為(wei)25.07%；排名第二(er)的(de)是(shi)收入(ru)低，占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為(wei)21.41%；加(jia)班頻繁更是(shi)不(bu)得(de)不(bu)說的(de)痛，占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為(wei)18.45%，排名第三。

近年隨著新(xin)媒體行業的(de)發(fa)展，越來越多(duo)的(de)新(xin)鮮血液(ye)加入到了(le)這個(ge)行業中來，他們原認為這只(zhi)不(bu)過(guo)一份“找素材排版(ban)”就能獲(huo)取收(shou)入的(de)簡單(dan)工(gong)作(zuo)(zuo)，但往往進來后就被顛覆了(le)認知。在(zai)大眾眼里(li)的(de)新(xin)媒體人光(guang)環之下，他們心里(li)都有(you)著說不(bu)出口的(de)痛，“工(gong)作(zuo)(zuo)穩定性低”、“無償加班”、“半夜起(qi)來追熱點”這些只(zhi)是家(jia)常便飯。

企業生存周期短，6成企業存活不過2年

對(dui)于(yu)新媒體從業(ye)(ye)者而(er)言，工作穩(wen)(wen)定(ding)性(xing)不(bu)僅(jin)是(shi)指個人(ren)的跳槽(cao)頻率(lv)，還有(you)企(qi)業(ye)(ye)生(sheng)存周期導致(zhi)的被(bei)動(dong)跳槽(cao)。據齊(qi)魯人(ren)才網數據顯示，山東省(sheng)新媒體行(xing)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)生(sheng)存周期普(pu)遍較(jiao)短，6成企(qi)業(ye)(ye)存活不(bu)過2年，導致(zhi)大量求職者被(bei)動(dong)跳槽(cao)，工作穩(wen)(wen)定(ding)性(xing)低。

 在(zai)(zai)新(xin)媒體行業(ye)企(qi)(qi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)存(cun)(cun)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)調(diao)查(cha)中，生(sheng)(sheng)(sheng)存(cun)(cun)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)在(zai)(zai)1年(nian)以下的企(qi)(qi)業(ye)占比為(wei)25.14%；生(sheng)(sheng)(sheng)存(cun)(cun)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)為(wei)1-2年(nian)的企(qi)(qi)業(ye)占比最(zui)多，為(wei)32.28%。在(zai)(zai)任何人都可以成為(wei)新(xin)媒體人的時代，轉(zhuan)化率(lv)低、閱(yue)讀量低、活躍度(du)不足(zu)，是(shi)新(xin)媒體運營遇到的“新(xin)問(wen)題”，那些單純靠內容(rong)搬(ban)運的企(qi)(qi)業(ye)在(zai)(zai)逐(zhu)漸(jian)消失，越(yue)來越(yue)多的企(qi)(qi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)存(cun)(cun)周(zhou)(zhou)(zhou)期(qi)在(zai)(zai)縮短。

流水的新媒體，鐵打的“加班狂”

在(zai)無效資訊繁雜、行業信息碎片(pian)化的(de)今天，新(xin)媒(mei)體從業者(zhe)內容創造變得越來(lai)越難，出 “爆文”的(de)概率(lv)也在(zai)逐漸減少，為(wei)了擁有更好的(de)內容輸出，工作時間也變得更長。據數據顯(xian)示，在(zai)新(xin)媒(mei)體行業中有7成從業者(zhe)需要加(jia)(jia)班，工作日和(he)周末(mo)都在(zai)加(jia)(jia)班的(de)人員占(zhan)比35.3%；加(jia)(jia)班時間在(zai)4h以上的(de)占(zhan)比為(wei)52.17%；其(qi)中加(jia)(jia)班在(zai)8h以上的(de)占(zhan)比為(wei)4.14%。

今(jin)日(ri)頭條(tiao)、百家號、微信(xin)公(gong)眾號等監察審核變(bian)得(de)嚴格，更是(shi)(shi)加(jia)大了內容(rong)輸(shu)出的(de)難(nan)度，新(xin)媒(mei)體(ti)人(ren)(ren)開始(shi)變(bian)得(de)手機(ji)不(bu)(bu)離手，無論是(shi)(shi)走(zou)路、吃飯、上(shang)(shang)廁所，還是(shi)(shi)擠公(gong)交地鐵的(de)時(shi)候，眼睛也要時(shi)刻盯著(zhu)手機(ji)，生怕錯過(guo)什么不(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)蹭的(de)社會熱點(dian)，致使新(xin)媒(mei)體(ti)從(cong)業者的(de)加(jia)班時(shi)長也變(bian)得(de)不(bu)(bu)可衡量。對自媒(mei)體(ti)人(ren)(ren)而言，哪有什么歲月靜好(hao)篇篇爆文(wen)，不(bu)(bu)過(guo)是(shi)(shi)有人(ren)(ren)嘔心瀝(li)血(xue)熬夜爆肝，只為了趕上(shang)(shang)那一(yi)個突(tu)如其(qi)來(lai)的(de)熱點(dian)。

勞動和收入成反比，僅有2成從業者月收入超7k

除了缺(que)覺，新媒(mei)體從(cong)業者還缺(que)錢。在(zai)薪資(zi)調查中(zhong)，新媒(mei)體從(cong)業者月收(shou)入在(zai)5K以(yi)下(xia)的(de)(de)仍(reng)占(zhan)一半以(yi)上；月入7K以(yi)下(xia)的(de)(de)占(zhan)比(bi)80.27%；僅有19.73的(de)(de)從(cong)業者薪資(zi)超7K；月入1w+者僅占(zhan)5.92%。全(quan)民自媒(mei)體時代到來(lai)，人(ren)人(ren)都是(shi)創作者，致使新媒(mei)體從(cong)業者工(gong)作壓(ya)力(li)加劇，薪資(zi)水平(ping)也在(zai)逐(zhu)漸降低(di)。目前新媒(mei)體薪酬(chou)呈現流量(liang)(liang)聚焦、收(shou)入聚焦的(de)(de)趨勢，馬太(tai)效應日益凸顯(xian)，工(gong)資(zi)高(gao)(gao)低(di)分(fen)化(hua)加劇；如果想要提高(gao)(gao)自己的(de)(de)薪酬(chou)水平(ping)，從(cong)業者一定要做好(hao)前期的(de)(de)積累(lei)和(he)鋪(pu)墊(dian)，鞏固自身能力(li)，保證內容(rong)輸出的(de)(de)質量(liang)(liang)和(he)數(shu)量(liang)(liang)。

2019年，你還對新媒體有信心嗎？

面對企業生存(cun)周期短、加班頻(pin)率高、薪資標(biao)準低的(de)行業環境，作為(wei)新媒(mei)體(ti)從業者的(de)你(ni)還有(you)信心嗎(ma)？據齊魯人才網(wang)調查顯示(shi)，僅有(you)1成(cheng)(cheng)從業者對新媒(mei)體(ti)行業充滿信心，愿意繼續(xu)從事這項工作；2成(cheng)(cheng)從業者愿意繼續(xu)，因(yin)為(wei)不(bu)知道除了(le)新媒(mei)體(ti)還能(neng)做什么；有(you)2成(cheng)(cheng)從業者直(zhi)接考慮換行。2019年我(wo)國經(jing)濟結構的(de)不(bu)斷轉型(xing)優化，新媒(mei)體(ti)行業正在不(bu)斷融入我(wo)國社會經(jing)濟和(he)民生生活的(de)各個領域(yu)，成(cheng)(cheng)為(wei)影響未(wei)來(lai)發(fa)展的(de)重要(yao)因(yin)素(su)，在行業發(fa)展之中，我(wo)們應該正確對待，用積極(ji)的(de)心態面對職場現狀(zhuang)，努力學習，適應時代發(fa)展。