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2018年中(zhong)國經濟(ji)環(huan)境壓力升級(ji)，互聯(lian)網(wang)企業(ye)(ye)(ye)紛紛調整組織架(jia)構(gou)、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場裁員頻發(fa)、中(zhong)小企業(ye)(ye)(ye)發(fa)展步(bu)履(lv)維艱，企業(ye)(ye)(ye)生存如履(lv)薄冰。面對如此復(fu)雜的經濟(ji)形勢，山東省(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場又(you)呈現出(chu)何種規律？近日由中(zhong)國商務(wu)出(chu)版社出(chu)版，齊魯人才(cai)研究院編(bian)著的《2019山東省(sheng)白領就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場藍皮書》重磅(bang)發(fa)布(bu)！為(wei)發(fa)掘“網(wang)站就(jiu)業(ye)(ye)(ye)大數據”價值，齊魯人才(cai)網(wang)組織專業(ye)(ye)(ye)團隊將(jiang)“就(jiu)業(ye)(ye)(ye)大數據”進行了綜合(he)剖(pou)析(xi)，精彩內容小編(bian)帶(dai)您一(yi)起先睹為(wei)快！

數量與實力并存，民營企業成招聘“主力軍”

隨著民營(ying)經(jing)(jing)濟快速發展，民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)環境也在(zai)不斷提高(gao)，在(zai)推動經(jing)(jing)濟發展方面發揮著舉足輕重的作(zuo)用。就山東省(sheng)而言(yan)，民營(ying)經(jing)(jing)濟貢獻(xian)了全省(sheng)50%以(yi)(yi)上(shang)的GDP、60%以(yi)(yi)上(shang)的投資、70%以(yi)(yi)上(shang)的稅收,占市場主(zhu)體(ti)(ti)的90%以(yi)(yi)上(shang)。正是因為(wei)民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)在(zai)我省(sheng)國(guo)民經(jing)(jing)濟龐(pang)大的體(ti)(ti)量，因此才能成為(wei)人才吸納的主(zhu)要陣地。

產業布局決定求職意向，機械/設備/重工行業最受青睞

2018年求職者意向行業占比最大的是機械/設備/重工行業，占比達到9.08%；其次是建筑/建材/工程行業，占比為6.7%；石油化工排在第三位，占比為5.36%。山東作為(wei)工業(ye)(ye)大(da)(da)省，重(zhong)(zhong)化工業(ye)(ye)占傳統產(chan)業(ye)(ye)比(bi)重(zhong)(zhong)約(yue)70%，對人才(cai)的(de)(de)需求(qiu)數量(liang)也(ye)較高，同時機械/設備/重(zhong)(zhong)工行(xing)業(ye)(ye)、石油/化工行(xing)業(ye)(ye)所屬的(de)(de)企業(ye)(ye)多以(yi)國(guo)有企業(ye)(ye)、民營大(da)(da)型企業(ye)(ye)為(wei)主，有著比(bi)較穩定(ding)的(de)(de)發(fa)展前(qian)景以(yi)及比(bi)較完善的(de)(de)薪酬福利(li)制度(du)，這成為(wei)吸引求(qiu)職者(zhe)的(de)(de)主要因素。2018年隨著新(xin)舊動能轉換(huan)工作的(de)(de)深入，傳統產(chan)業(ye)(ye)對人才(cai)的(de)(de)需求(qiu)量(liang)逐(zhu)漸增加，傳統產(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)轉型急需各類人才(cai)提供新(xin)動力。

相愛相殺：“濟青爭雄”青島略占上風

濟(ji)(ji)(ji)南、青(qing)(qing)島(dao)兩(liang)市(shi)(shi)作為(wei)山東省的(de)“政治(zhi)中(zhong)心(xin)”和“經濟(ji)(ji)(ji)中(zhong)心(xin)”，長期(qi)被當(dang)作相互對(dui)比(bi)的(de)對(dui)象(xiang)，通過對(dui)比(bi)兩(liang)市(shi)(shi)的(de)人(ren)才流(liu)動(dong)情(qing)況，也能發現其差別。就人(ren)才流(liu)出來看，青(qing)(qing)島(dao)最(zui)受濟(ji)(ji)(ji)南求(qiu)職(zhi)者(zhe)青(qing)(qing)睞；而青(qing)(qing)島(dao)求(qiu)職(zhi)者(zhe)流(liu)出首選濰坊。兩(liang)地(di)的(de)人(ren)才交換比(bi)（流(liu)入青(qing)(qing)島(dao)市(shi)(shi)的(de)濟(ji)(ji)(ji)南求(qiu)職(zhi)者(zhe)數量(liang)與流(liu)入濟(ji)(ji)(ji)南市(shi)(shi)的(de)青(qing)(qing)島(dao)求(qiu)職(zhi)者(zhe)數量(liang)的(de)比(bi)值(zhi)）為(wei)1.76，也就是說每當(dang)濟(ji)(ji)(ji)南市(shi)(shi)向青(qing)(qing)島(dao)市(shi)(shi)流(liu)入1.76名求(qiu)職(zhi)者(zhe)時(shi)，才會有1名青(qing)(qing)島(dao)市(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者(zhe)流(liu)向濟(ji)(ji)(ji)南，因(yin)此在“濟(ji)(ji)(ji)青(qing)(qing)”兩(liang)地(di)的(de)人(ren)才流(liu)動(dong)中(zhong)，青(qing)(qing)島(dao)市(shi)(shi)略占(zhan)上風。

3K-5K月薪占主導，5成職場人薪資超5000

在(zai)山(shan)東白領(ling)就業市場中(zhong)，3k-5k月(yue)薪(xin)占(zhan)據主(zhu)導，其占(zhan)比(bi)高(gao)達(da)44.4%，5k-7k月(yue)薪(xin)占(zhan)比(bi)排(pai)名第(di)二。鑒于目前全省市場化平均(jun)(jun)(jun)薪(xin)酬為5562元，因(yin)此省內(nei)至(zhi)少有(you)一半(ban)職場人(ren)未(wei)(wei)達(da)到平均(jun)(jun)(jun)水平，也(ye)是眾多網友驚呼“拖后(hou)腿”的原因(yin)所在(zai)，殊不知是“被平均(jun)(jun)(jun)”在(zai)作怪。隨著“搶人(ren)大戰”的不斷升級，企業為搶奪人(ren)才紛(fen)紛(fen)開出高(gao)薪(xin)加以吸引，未(wei)(wei)來山(shan)東市場化平均(jun)(jun)(jun)薪(xin)酬勢(shi)必會逐漸向“高(gao)薪(xin)區(qu)間”傾斜。

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2019年3月正值兩會召開，會議(yi)提(ti)出(chu)(chu)將(jiang)(jiang)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)優(you)先政(zheng)策(ce)置于宏觀政(zheng)策(ce)層面，旨(zhi)在(zai)強(qiang)化(hua)各方面重(zhong)視(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、支持就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的導(dao)向，保(bao)障(zhang)全民就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)。此外兩會提(ti)出(chu)(chu)將(jiang)(jiang)重(zhong)點發展醫療、電(dian)商、新能源等(deng)新興產業(ye)(ye)(ye)(ye)，新產業(ye)(ye)(ye)(ye)的興起又(you)將(jiang)(jiang)為就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市場帶來更(geng)多的求職(zhi)機遇(yu)。2019讓我們(men)繼續用數據解(jie)讀(du)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市場，為企業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)求職(zhi)者提(ti)供專業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導(dao)。