4399在线视频免费观看

春節過后是企業招聘的高峰期，而企業可提供薪酬的高低無疑是決定能否“搶人”成功的關鍵因素。根據齊魯人才網近期統計的青島節后最新薪酬情況，青島市平均薪酬為6219元。就全省排名來看，濟南平均薪酬6250元位居全省第一，青島位居第二。

據(ju)(ju)齊魯人(ren)才網2019年2月份(fen)最(zui)新數(shu)據(ju)(ju)顯示(shi)，濟(ji)南(nan)(nan)(nan)平均薪(xin)酬(chou)6250元位(wei)居全省第(di)一。隨著今年濟(ji)南(nan)(nan)(nan)、萊蕪兩(liang)市的(de)(de)正(zheng)式合并，“強(qiang)省會(hui)”格局已逐漸形成(cheng)，濟(ji)南(nan)(nan)(nan)市步入(ru)發展(zhan)的(de)(de)快車道，因此加大了對人(ren)才的(de)(de)需求，而人(ren)才需求的(de)(de)增加也勢必拉高了當地薪(xin)酬(chou)，進(jin)而使濟(ji)南(nan)(nan)(nan)市短期(qi)內(nei)實現反超。

青島市平均薪酬為6219元，較2018年4季度平均薪酬上漲了124元，創近半年來新高，漲幅為2.03%。就全省排名來看，青島市本月薪酬排名較18年4季度有所下滑，由之前全省第一滑落至第二。

青島“低薪人群”減少 高薪成市場趨勢

從薪(xin)(xin)酬(chou)分布情況來看，全(quan)市薪(xin)(xin)酬(chou)區間(jian)結構保(bao)持不變，薪(xin)(xin)酬(chou)在(zai)5-7K元(yuan)(yuan)之間(jian)的(de)白領(ling)數(shu)量最多，占(zhan)人(ren)(ren)數(shu)總量的(de)42%，其(qi)次是薪(xin)(xin)酬(chou)在(zai)3-5K元(yuan)(yuan)的(de)普通白領(ling)人(ren)(ren)群，占(zhan)總量的(de)32.8%。薪(xin)(xin)酬(chou)在(zai)11K+的(de)人(ren)(ren)數(shu)占(zhan)8.4%。相比上(shang)一(yi)季度，3-5K元(yuan)(yuan)薪(xin)(xin)酬(chou)的(de)人(ren)(ren)數(shu)占(zhan)比下(xia)降，5-7K及11k以(yi)上(shang)薪(xin)(xin)酬(chou)的(de)人(ren)(ren)數(shu)占(zhan)比上(shang)升(sheng)，進而(er)導致整體的(de)平均薪(xin)(xin)酬(chou)水(shui)平的(de)上(shang)升(sheng)。

7256元 市南區領跑青島全市

從(cong)各(ge)區(qu)縣薪(xin)酬排名(ming)來(lai)看，當(dang)前市(shi)南、城(cheng)陽、嶗山三區(qu)表現(xian)卓越(yue)，平(ping)均薪(xin)酬均突破6500大關，穩居前三名(ming)。其中市(shi)南區(qu)平(ping)均薪(xin)酬全市(shi)第一(yi)，高達7256元。

各區(qu)縣薪酬(chou)較去年4季(ji)度數據來看。其(qi)他(ta)區(qu)縣均呈現穩(wen)中(zhong)向好的增長態勢，各區(qu)縣平均漲(zhang)幅(fu)在589元(yuan)(yuan)。市(shi)南區(qu)漲(zhang)幅(fu)最大，其(qi)漲(zhang)幅(fu)為(wei)11.2%，薪酬(chou)較18年4季(ji)度上漲(zhang)732元(yuan)(yuan)。

不同性(xing)質的(de)企(qi)業(ye)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)均有所上升。外(wai)資企(qi)業(ye)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)較(jiao)上一季(ji)度(du)有所上升，仍(reng)排(pai)名第一位(wei)，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為(wei)7090元(yuan)；其(qi)次是上市公司，平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為(wei)6703元(yuan)；再次為(wei)民營企(qi)業(ye)，平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為(wei)6221元(yuan)；中外(wai)合資企(qi)業(ye)的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)水(shui)平(ping)略有上升，為(wei)5779元(yuan)，位(wei)列(lie)第四。就漲幅(fu)(fu)來看(kan)，民營企(qi)業(ye)較(jiao)18年4季(ji)度(du)漲幅(fu)(fu)較(jiao)大。

整體(ti)來看，企(qi)業的(de)規模效(xiao)應依(yi)然凸顯(xian)，企(qi)業規模越(yue)大，薪(xin)資(zi)水平越(yue)高(gao)(gao)，在市場競(jing)爭中占有更(geng)多資(zi)源(yuan)，優勢顯(xian)著，對人才的(de)吸(xi)引力也很大，因此當前1000人以上規模企(qi)業薪(xin)酬最高(gao)(gao)，為6600元；而微小型企(qi)業發展前景不明朗，其中少于(yu)50人的(de)企(qi)業薪(xin)酬位列最后，僅為5748元。

醫療/衛生行業月薪最高 高級技術崗普遍高薪

在不同行(xing)業(ye)的薪(xin)(xin)酬(chou)水平對比(bi)中，醫療(liao)/衛生以18750元的平均(jun)(jun)月(yue)薪(xin)(xin)繼續位(wei)列第一，薪(xin)(xin)酬(chou)相對上(shang)一季度(du)有所(suo)上(shang)升，漲(zhang)幅為(wei)354元；新能(neng)源行(xing)業(ye)的薪(xin)(xin)酬(chou)水平及排(pai)名(ming)較(jiao)上(shang)一季度(du)（10538元）有所(suo)較(jiao)大上(shang)升，以13687元的平均(jun)(jun)月(yue)薪(xin)(xin)排(pai)名(ming)第二位(wei)；網絡游(you)戲行(xing)業(ye)的平均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)和排(pai)名(ming)均(jun)(jun)也所(suo)上(shang)升，以13000元排(pai)名(ming)第三(san)。

從不(bu)同崗(gang)(gang)位的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)水(shui)平來看(kan)，青島(dao)10大高薪(xin)(xin)崗(gang)(gang)位中，高級(ji)技術類崗(gang)(gang)位繼續(xu)蟬聯榜首，hadoop研發工(gong)程(cheng)師(shi)以24652元(yuan)的(de)高薪(xin)(xin)繼續(xu)領跑(pao)其他崗(gang)(gang)位；PHP工(gong)程(cheng)師(shi)以22650元(yuan)位列第二；房(fang)地產配套工(gong)程(cheng)師(shi)和IT技術總監(jian)/經(jing)理位列三四，僅以上4個崗(gang)(gang)位薪(xin)(xin)酬(chou)超過(guo)20000元(yuan)，其他崗(gang)(gang)位薪(xin)(xin)酬(chou)基本維持在18000元(yuan)左右(you)。