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春節過后是企業招聘的高峰期，而企業可提供薪酬的高低無疑是決定能否“搶人”成功的關鍵因素。根據齊魯人才網近期統計的青島節后最新薪酬情況，青島市平均薪酬為6219元。就全省排名來看，濟南平均薪酬6250元位居全省第一，青島位居第二。

據(ju)齊魯人才(cai)(cai)網2019年2月份(fen)最新(xin)數(shu)據(ju)顯(xian)示，濟(ji)南(nan)平均薪酬(chou)6250元位居全(quan)省(sheng)第一。隨(sui)著(zhu)今(jin)年濟(ji)南(nan)、萊蕪兩市(shi)的正式合并(bing)，“強省(sheng)會”格局已逐漸形(xing)成，濟(ji)南(nan)市(shi)步(bu)入發(fa)展的快車道，因此加(jia)大了對(dui)人才(cai)(cai)的需求，而人才(cai)(cai)需求的增(zeng)加(jia)也勢必(bi)拉高了當地薪酬(chou)，進而使濟(ji)南(nan)市(shi)短期(qi)內實(shi)現反超。

青島市平均薪酬為6219元，較2018年4季度平均薪酬上漲了124元，創近半年來新高，漲幅為2.03%。就全省排名來看，青島市本月薪酬排名較18年4季度有所下滑，由之前全省第一滑落至第二。

青島“低薪人群”減少 高薪成市場趨勢

從薪(xin)酬(chou)(chou)分(fen)布情(qing)況來看，全市薪(xin)酬(chou)(chou)區間(jian)(jian)結構保持不變，薪(xin)酬(chou)(chou)在(zai)5-7K元(yuan)之間(jian)(jian)的(de)(de)白(bai)領數(shu)(shu)量最多(duo)，占(zhan)(zhan)人數(shu)(shu)總(zong)量的(de)(de)42%，其(qi)次是薪(xin)酬(chou)(chou)在(zai)3-5K元(yuan)的(de)(de)普通白(bai)領人群，占(zhan)(zhan)總(zong)量的(de)(de)32.8%。薪(xin)酬(chou)(chou)在(zai)11K+的(de)(de)人數(shu)(shu)占(zhan)(zhan)8.4%。相比(bi)上(shang)一季度(du)，3-5K元(yuan)薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)人數(shu)(shu)占(zhan)(zhan)比(bi)下降，5-7K及11k以上(shang)薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)人數(shu)(shu)占(zhan)(zhan)比(bi)上(shang)升(sheng)，進而導(dao)致(zhi)整體(ti)的(de)(de)平均薪(xin)酬(chou)(chou)水平的(de)(de)上(shang)升(sheng)。

7256元 市南區領跑青島全市

從各(ge)區(qu)縣薪酬排名(ming)來看(kan)，當(dang)前(qian)市南、城陽、嶗山(shan)三區(qu)表(biao)現卓越(yue)，平均(jun)(jun)薪酬均(jun)(jun)突破6500大關，穩居前(qian)三名(ming)。其中市南區(qu)平均(jun)(jun)薪酬全市第一，高(gao)達(da)7256元。

各區縣(xian)薪(xin)酬(chou)較去年(nian)4季(ji)度(du)數據來(lai)看。其他區縣(xian)均呈現穩(wen)中向好(hao)的增長態勢，各區縣(xian)平(ping)均漲幅(fu)在589元(yuan)。市(shi)南區漲幅(fu)最大，其漲幅(fu)為11.2%，薪(xin)酬(chou)較18年(nian)4季(ji)度(du)上漲732元(yuan)。

不(bu)同性質的(de)企(qi)(qi)業平(ping)(ping)均(jun)薪酬均(jun)有所(suo)上(shang)升(sheng)。外(wai)資企(qi)(qi)業的(de)薪酬水平(ping)(ping)較(jiao)(jiao)(jiao)上(shang)一(yi)季(ji)度(du)有所(suo)上(shang)升(sheng)，仍排名第一(yi)位，薪酬為(wei)7090元(yuan)；其次是上(shang)市公司，平(ping)(ping)均(jun)薪酬為(wei)6703元(yuan)；再(zai)次為(wei)民(min)營企(qi)(qi)業，平(ping)(ping)均(jun)薪酬為(wei)6221元(yuan)；中外(wai)合資企(qi)(qi)業的(de)薪酬水平(ping)(ping)略(lve)有上(shang)升(sheng)，為(wei)5779元(yuan)，位列第四。就漲(zhang)幅(fu)來看，民(min)營企(qi)(qi)業較(jiao)(jiao)(jiao)18年4季(ji)度(du)漲(zhang)幅(fu)較(jiao)(jiao)(jiao)大。

整體(ti)來看(kan)，企業(ye)的規模效(xiao)應依然凸顯，企業(ye)規模越大，薪資水(shui)平越高(gao)(gao)，在市場競爭中占有更多資源，優勢顯著(zhu)，對(dui)人才的吸引力也(ye)很大，因此當前(qian)1000人以上規模企業(ye)薪酬(chou)最高(gao)(gao)，為6600元(yuan)(yuan)；而微小型企業(ye)發展前(qian)景不明朗，其中少于(yu)50人的企業(ye)薪酬(chou)位列最后，僅為5748元(yuan)(yuan)。

醫療/衛生行業月薪最高 高級技術崗普遍高薪

在不同(tong)行(xing)業的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬水(shui)平(ping)(ping)(ping)對(dui)比中，醫療/衛生以(yi)18750元(yuan)(yuan)的(de)(de)平(ping)(ping)(ping)均(jun)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)繼續(xu)位列第(di)一，薪(xin)(xin)(xin)酬相對(dui)上(shang)(shang)(shang)一季度有所(suo)上(shang)(shang)(shang)升，漲幅為354元(yuan)(yuan)；新能源行(xing)業的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬水(shui)平(ping)(ping)(ping)及排(pai)(pai)名(ming)較上(shang)(shang)(shang)一季度（10538元(yuan)(yuan)）有所(suo)較大上(shang)(shang)(shang)升，以(yi)13687元(yuan)(yuan)的(de)(de)平(ping)(ping)(ping)均(jun)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)排(pai)(pai)名(ming)第(di)二位；網絡游(you)戲行(xing)業的(de)(de)平(ping)(ping)(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬和排(pai)(pai)名(ming)均(jun)也所(suo)上(shang)(shang)(shang)升，以(yi)13000元(yuan)(yuan)排(pai)(pai)名(ming)第(di)三。

從不同崗位(wei)(wei)的薪(xin)酬(chou)水(shui)平來(lai)看，青島10大高(gao)薪(xin)崗位(wei)(wei)中，高(gao)級技(ji)術類崗位(wei)(wei)繼續蟬聯(lian)榜首，hadoop研發工程(cheng)師以(yi)24652元的高(gao)薪(xin)繼續領(ling)跑其(qi)他崗位(wei)(wei)；PHP工程(cheng)師以(yi)22650元位(wei)(wei)列第二(er)；房地產配套工程(cheng)師和IT技(ji)術總監(jian)/經理位(wei)(wei)列三(san)四(si)，僅(jin)以(yi)上4個崗位(wei)(wei)薪(xin)酬(chou)超(chao)過20000元，其(qi)他崗位(wei)(wei)薪(xin)酬(chou)基本維持在18000元左右。