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春節過后是企業招聘的高峰期，而企業可提供薪酬的高低無疑是決定能否“搶人”成功的關鍵因素。根據齊魯人才網近期統計的青島節后最新薪酬情況，青島市平均薪酬為6219元。就全省排名來看，濟南平均薪酬6250元位居全省第一，青島位居第二。

據齊魯人(ren)才網2019年2月份最新數據顯示(shi)，濟(ji)南(nan)平(ping)均薪(xin)酬6250元位(wei)居(ju)全省第(di)一。隨著今年濟(ji)南(nan)、萊蕪兩市的(de)(de)正式合(he)并，“強省會”格(ge)局已(yi)逐漸形成，濟(ji)南(nan)市步入發展的(de)(de)快(kuai)車道，因此加大了對人(ren)才的(de)(de)需求，而(er)人(ren)才需求的(de)(de)增加也(ye)勢必(bi)拉高了當地(di)薪(xin)酬，進而(er)使濟(ji)南(nan)市短期內(nei)實現反超。

青島市平均薪酬為6219元，較2018年4季度平均薪酬上漲了124元，創近半年來新高，漲幅為2.03%。就全省排名來看，青島市本月薪酬排名較18年4季度有所下滑，由之前全省第一滑落至第二。

青島“低薪人群”減少 高薪成市場趨勢

從薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)分(fen)布情況(kuang)來(lai)看(kan)，全市薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)區間(jian)結構(gou)保持不變，薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)在(zai)5-7K元(yuan)之(zhi)間(jian)的(de)白領(ling)數(shu)(shu)量最多(duo)，占人(ren)數(shu)(shu)總量的(de)42%，其次是薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)在(zai)3-5K元(yuan)的(de)普通(tong)白領(ling)人(ren)群，占總量的(de)32.8%。薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)在(zai)11K+的(de)人(ren)數(shu)(shu)占8.4%。相比(bi)上一季度(du)，3-5K元(yuan)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)的(de)人(ren)數(shu)(shu)占比(bi)下降(jiang)，5-7K及(ji)11k以上薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)的(de)人(ren)數(shu)(shu)占比(bi)上升，進而導致(zhi)整體的(de)平均(jun)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)水(shui)平的(de)上升。

7256元 市南區領跑青島全市

從各區縣薪(xin)酬排名來(lai)看，當(dang)前市南(nan)、城陽、嶗山三區表(biao)現卓越，平均薪(xin)酬均突破6500大關，穩居前三名。其中(zhong)市南(nan)區平均薪(xin)酬全市第一，高達7256元(yuan)。

各區縣薪酬(chou)較去年(nian)4季度數據來看。其他(ta)區縣均呈現穩中向好的增長態勢，各區縣平均漲(zhang)幅(fu)在589元(yuan)。市南區漲(zhang)幅(fu)最大，其漲(zhang)幅(fu)為11.2%，薪酬(chou)較18年(nian)4季度上漲(zhang)732元(yuan)。

不同性(xing)質的企業(ye)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬均(jun)(jun)有(you)所上(shang)(shang)升。外資(zi)企業(ye)的薪(xin)酬水(shui)平(ping)(ping)較上(shang)(shang)一(yi)季度有(you)所上(shang)(shang)升，仍排名第(di)一(yi)位，薪(xin)酬為7090元；其次(ci)是上(shang)(shang)市公司，平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬為6703元；再次(ci)為民(min)營企業(ye)，平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬為6221元；中(zhong)外合(he)資(zi)企業(ye)的薪(xin)酬水(shui)平(ping)(ping)略有(you)上(shang)(shang)升，為5779元，位列第(di)四。就漲幅(fu)來(lai)看，民(min)營企業(ye)較18年4季度漲幅(fu)較大。

整體來(lai)看，企(qi)業(ye)(ye)的規模效應依然凸(tu)顯，企(qi)業(ye)(ye)規模越大，薪(xin)(xin)資水(shui)平越高，在(zai)市(shi)場競爭中占有更多(duo)資源(yuan)，優勢顯著，對人才的吸引力(li)也(ye)很大，因此當前(qian)1000人以上規模企(qi)業(ye)(ye)薪(xin)(xin)酬最(zui)高，為6600元(yuan)；而微小型企(qi)業(ye)(ye)發展前(qian)景不明朗，其(qi)中少于50人的企(qi)業(ye)(ye)薪(xin)(xin)酬位列(lie)最(zui)后，僅為5748元(yuan)。

醫療/衛生行業月薪最高 高級技術崗普遍高薪

在不(bu)同行業的薪(xin)酬(chou)水平對比中(zhong)，醫療/衛生以(yi)(yi)(yi)18750元(yuan)(yuan)的平均(jun)月(yue)薪(xin)繼續位列(lie)第一(yi)，薪(xin)酬(chou)相對上(shang)(shang)(shang)一(yi)季(ji)度有(you)所上(shang)(shang)(shang)升，漲幅為(wei)354元(yuan)(yuan)；新能源行業的薪(xin)酬(chou)水平及(ji)排(pai)(pai)名較(jiao)上(shang)(shang)(shang)一(yi)季(ji)度（10538元(yuan)(yuan)）有(you)所較(jiao)大上(shang)(shang)(shang)升，以(yi)(yi)(yi)13687元(yuan)(yuan)的平均(jun)月(yue)薪(xin)排(pai)(pai)名第二位；網絡游戲行業的平均(jun)薪(xin)酬(chou)和排(pai)(pai)名均(jun)也所上(shang)(shang)(shang)升，以(yi)(yi)(yi)13000元(yuan)(yuan)排(pai)(pai)名第三(san)。

從不同崗位(wei)的薪(xin)酬水平來看，青島10大高(gao)薪(xin)崗位(wei)中，高(gao)級技術類崗位(wei)繼(ji)續蟬聯榜首，hadoop研發工程師以24652元的高(gao)薪(xin)繼(ji)續領跑(pao)其(qi)他(ta)崗位(wei)；PHP工程師以22650元位(wei)列第(di)二；房地產配套(tao)工程師和IT技術總監(jian)/經理位(wei)列三四，僅以上4個崗位(wei)薪(xin)酬超過20000元，其(qi)他(ta)崗位(wei)薪(xin)酬基本維(wei)持在18000元左(zuo)右。