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年假結束，春季(ji)招(zhao)聘(pin)高(gao)峰也隨之到來，企(qi)業紛紛發布大量職(zhi)位招(zhao)聘(pin)，人才的需求和搶奪直接導致“節后”成為職(zhi)場(chang)人士(shi)跳(tiao)槽(cao)高(gao)發期。早在2019年1月(yue)份，山東本土求職(zhi)招(zhao)聘(pin)網(wang)站——齊(qi)魯人才網(wang)就山東意向跳(tiao)槽(cao)職(zhi)場(chang)人做(zuo)了(le)一份問卷(juan)調查，得出(chu)了(le)個有趣的跳(tiao)槽(cao)規(gui)律。

6成職場人選擇節后跳槽

上(shang)圖為山東意向(xiang)跳(tiao)(tiao)槽職(zhi)(zhi)場(chang)人意向(xiang)調查結果，有37.52%的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)選(xuan)(xuan)擇在(zai)(zai)春(chun)節(jie)前完(wan)成跳(tiao)(tiao)槽，而62.48%的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)選(xuan)(xuan)擇節(jie)后跳(tiao)(tiao)槽。針對(dui)“節(jie)后跳(tiao)(tiao)槽職(zhi)(zhi)場(chang)人”的原因(yin)也(ye)做了調查統計，有43.21%求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)因(yin)為“公司年終(zhong)獎”選(xuan)(xuan)擇在(zai)(zai)年后跳(tiao)(tiao)槽；24.34%的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)因(yin)為等待工作機會選(xuan)(xuan)擇年后跳(tiao)(tiao)槽；不想失去“帶薪年假”的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)占(zhan)比(bi)15.49%，排名第三。春(chun)節(jie)之后，多數企業都(dou)已(yi)經完(wan)成了年度目標(biao)規劃(hua)，開始開展(zhan)新一年的工作進度，這時企業需(xu)要(yao)招聘(pin)新鮮力量填充(chong)崗位(wei)空(kong)缺。大量的就業機會充(chong)斥(chi)就業市場(chang)的時期，更適合求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)跳(tiao)(tiao)槽尋求(qiu)(qiu)(qiu)新的機遇。

跳槽是漲薪的有效途徑之一，漲幅30%占主流

通過(guo)對山東職(zhi)場(chang)人跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)原因(yin)的(de)調(diao)查分析(xi)來看(kan)，為獲得更高(gao)薪資水(shui)平而引發的(de)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)人數最多，占(zhan)比為42.8％，薪資水(shui)平成影(ying)響跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)的(de)主要因(yin)素；其次是因(yin)職(zhi)位晉(jin)升受限而導致的(de)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)，占(zhan)比為24.3%；對于企業發展前(qian)景不明確的(de)占(zhan)11.4％，排名(ming)第三；還有0.7％的(de)職(zhi)場(chang)人表示(shi)只是在跟風(feng)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)，并沒有具體的(de)原因(yin)。

從跳槽引發(fa)的薪資漲幅(fu)分析，由跳槽引發(fa)的漲薪多集中(zhong)(zhong)在3-6成。其中(zhong)(zhong)，33.06%的職場人(ren)(ren)薪資漲幅(fu)在3-4成；漲幅(fu)在5-6成的職場人(ren)(ren)占26.12%；漲幅(fu)超過(guo)9成職場人(ren)(ren)占比(bi)較少。

跳槽需謹慎，求職更要規劃

據問卷調查可知：一(yi)年(nian)中60%的(de)跳(tiao)(tiao)槽(cao)出現(xian)在春(chun)節后的(de)第(di)一(yi)個(ge)月(yue)內，80%的(de)職場人通過跳(tiao)(tiao)槽(cao)實現(xian)漲薪(xin)，跳(tiao)(tiao)槽(cao)一(yi)次(ci)平均漲薪(xin)高(gao)達30%。齊魯人才網為迎合春(chun)季跳(tiao)(tiao)槽(cao)高(gao)峰期(qi)，推(tui)出跳(tiao)(tiao)槽(cao)漲薪(xin)月(yue)特別活動，網站(zhan)提(ti)供海量高(gao)薪(xin)職位，結合求職者基本情(qing)況給予精準(zhun)匹配，讓您求職路上不迷茫。

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