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2018年已步入尾聲，經過了春招(zhao)(zhao)(zhao)、秋招(zhao)(zhao)(zhao)季以及(ji)各地(di)市(shi)(shi)(shi)的(de)“人才(cai)(cai)搶奪戰”，山(shan)東(dong)省就(jiu)業(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)一(yi)片欣欣向(xiang)榮。薪(xin)酬(chou)高(gao)低一(yi)直是(shi)求(qiu)職者最(zui)關注的(de)話題，時逢年終總結和年度(du)報(bao)告之際(ji)，山(shan)東(dong)省本(ben)土知名招(zhao)(zhao)(zhao)聘網站——齊魯人才(cai)(cai)網于近(jin)日發布《2018山(shan)東(dong)省就(jiu)業(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)年終薪(xin)酬(chou)報(bao)告》，就(jiu)2018年全省及(ji)各地(di)市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)、薪(xin)酬(chou)分(fen)布、各學歷層(ceng)次薪(xin)酬(chou)、不同性質企業(ye)(ye)薪(xin)酬(chou)進行全方位分(fen)析(xi)，供(gong)大(da)家參考。注：本(ben)文(wen)中的(de)市(shi)(shi)(shi)場(chang)化平均薪(xin)酬(chou)為齊魯人才(cai)(cai)網正在(zai)發生招(zhao)(zhao)(zhao)聘交易(yi)的(de)崗位薪(xin)酬(chou)數(shu)據。

山東省2018年市場化平均薪酬同比上漲638元

2018年(nian)市場化平均薪(xin)酬上漲(zhang)638元，首次(ci)突(tu)破(po)5000元大關(guan)。據(ju)山(shan)(shan)東省統計局上半年(nian)發(fa)布的(de)數據(ju)顯示，全省人(ren)均工(gong)資性收入(ru)8455元，增長8.8%，整體也(ye)是(shi)呈(cheng)上漲(zhang)態(tai)勢，薪(xin)酬和收入(ru)的(de)上漲(zhang)與山(shan)(shan)東整體經(jing)濟(ji)發(fa)展是(shi)分不開的(de)。2018年(nian)，山(shan)(shan)東經(jing)濟(ji)發(fa)展機(ji)遇與挑戰(zhan)并存，新舊動(dong)能轉換綜合(he)試驗區的(de)批準(zhun)、6000億(yi)轉換基金設立(li)、上合(he)峰(feng)會等(deng)重要活動(dong)的(de)舉辦、國有(you)企業混合(he)所有(you)制改革將會為山(shan)(shan)東經(jing)濟(ji)發(fa)展帶來諸多機(ji)遇；同時環保(bao)約束、政(zheng)府債(zhai)務、供給(gei)側(ce)改革為山(shan)(shan)東經(jing)濟(ji)發(fa)展帶來挑戰(zhan)。總體看(kan)來，在外(wai)需穩定和國內外(wai)經(jing)濟(ji)形勢保(bao)持穩定的(de)環境下，山(shan)(shan)東經(jing)濟(ji)總體保(bao)持“穩中有(you)進、穩中趨緩”的(de)發(fa)展態(tai)勢。

山東省市場化平均薪酬3K-5K占主導

如上圖所(suo)示，目前3k-5k月(yue)薪占(zhan)主導地位，其占(zhan)比高達44.4%，5k-7k月(yue)薪占(zhan)比排名第(di)二。鑒于(yu)目前全省(sheng)市場(chang)化平(ping)均(jun)薪酬(chou)(chou)為(wei)5562元，因(yin)(yin)此省(sheng)內(nei)至少有一半職場(chang)人(ren)未(wei)達到平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)，也(ye)是眾多(duo)網友驚(jing)呼“拖后腿”的原因(yin)(yin)所(suo)在，殊不知是“被平(ping)均(jun)”在作怪。隨著“搶人(ren)大戰”的不斷升(sheng)級，企(qi)業為(wei)搶奪(duo)人(ren)才紛紛開出(chu)高薪加以吸引，未(wei)來山東市場(chang)化平(ping)均(jun)薪酬(chou)(chou)勢必會逐漸向(xiang)“高薪區間”傾斜。

2018年青島市場化平均薪酬全省第一

青島市場化平(ping)均(jun)薪(xin)酬全(quan)省(sheng)第一，也(ye)是首個(ge)突破6000元(yuan)的(de)(de)地(di)市，緊隨其后的(de)(de)是濟(ji)南(nan)，市場化平(ping)均(jun)薪(xin)酬為5977元(yuan)，14地(di)市薪(xin)酬超5000元(yuan)。對比2017年(nian)全(quan)省(sheng)市場化平(ping)均(jun)薪(xin)酬數據(ju)（4924元(yuan)），除棗莊之外(wai)，其他地(di)市2018年(nian)的(de)(de)市場化平(ping)均(jun)薪(xin)酬均(jun)超過(guo)2017。

山(shan)東省(sheng)各地市市場化平(ping)(ping)(ping)均薪酬(chou)的(de)上漲(zhang)直接反映了各地經濟水(shui)平(ping)(ping)(ping)的(de)增(zeng)長(chang)。2018年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)山(shan)東省(sheng)生產總值39658.1億元，同比(bi)增(zeng)長(chang)6.6%，經濟形勢一片向好。特別是青島2018年(nian)(nian)前三季(ji)度，經濟運行總體(ti)保(bao)持(chi)平(ping)(ping)(ping)穩發展(zhan)態勢，內需拉動增(zeng)強，新舊(jiu)動能轉換加快(kuai)，發展(zhan)質效(xiao)較好。濟南建設新舊(jiu)動能轉換先行區，打造全國重(zhong)要的(de)區域(yu)性經濟中(zhong)(zhong)心(xin)、物(wu)流(liu)中(zhong)(zhong)心(xin)和科技創新中(zhong)(zhong)心(xin)的(de)規劃也初見成效(xiao)。

聊城碩士學歷市場化平均薪酬為9547元，“小城市有大發展”

如上(shang)圖(tu)所示，青島能提供(gong)的(de)大(da)專學(xue)歷(li)(li)(li)市(shi)場化平(ping)均(jun)薪(xin)酬最(zui)(zui)(zui)高，為(wei)5945元(yuan)；濟南能提供(gong)的(de)本(ben)科學(xue)歷(li)(li)(li)市(shi)場化平(ping)均(jun)薪(xin)酬最(zui)(zui)(zui)高，為(wei)7048元(yuan)；聊城能提供(gong)的(de)碩士學(xue)歷(li)(li)(li)市(shi)場化平(ping)均(jun)薪(xin)酬最(zui)(zui)(zui)高，為(wei)9547元(yuan)。值得注意(yi)的(de)是，碩士學(xue)歷(li)(li)(li)市(shi)場化平(ping)均(jun)薪(xin)酬排名前三(san)的(de)分(fen)別(bie)為(wei)聊城、棗莊和東營，均(jun)超過9000元(yuan)。為(wei)了彌補城市(shi)競(jing)爭力，不惜花“高薪(xin)”吸(xi)納高端(duan)人才。

改革開放40年來，中國的(de)(de)(de)城(cheng)鎮(zhen)化發展迅速，我國人(ren)口也在(zai)這個過程中逐步向省(sheng)會(hui)城(cheng)市(shi)，直轄市(shi)、計劃單列市(shi)等一(yi)二線(xian)大城(cheng)市(shi)集聚(ju)，三(san)(san)四(si)(si)(si)線(xian)城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)缺口正在(zai)逐漸顯現。權威數(shu)據顯示，三(san)(san)四(si)(si)(si)線(xian)城(cheng)市(shi)招(zhao)聘需(xu)求(qiu)增(zeng)長遠(yuan)高(gao)于全國平均水(shui)平，特別(bie)是如今招(zhao)聘需(xu)求(qiu)強勁的(de)(de)(de)三(san)(san)四(si)(si)(si)線(xian)城(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)中小型企(qi)業，往(wang)往(wang)無法得到(dao)專業的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)招(zhao)聘服(fu)務，中高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)急(ji)缺。隨著第二、三(san)(san)產業不斷向城(cheng)鎮(zhen)聚(ju)集，城(cheng)鎮(zhen)配套政策逐步落地，新舊動(dong)能轉(zhuan)換的(de)(de)(de)不斷推進，三(san)(san)四(si)(si)(si)線(xian)城(cheng)市(shi)對高(gao)學歷、高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)會(hui)更加迫切。

股份制公司市場化平均薪酬漲幅第一

從(cong)2018年市(shi)(shi)(shi)場化平均(jun)薪(xin)酬數據來(lai)看，上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)司提供的(de)薪(xin)酬最高(gao)(gao)，其次是(shi)國有企(qi)業(ye)和(he)(he)股(gu)份制公(gong)(gong)司，民營企(qi)業(ye)排名第四。整體來(lai)看，上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)司和(he)(he)國有企(qi)業(ye)薪(xin)資水平較(jiao)高(gao)(gao)，在市(shi)(shi)(shi)場競爭中資源優勢顯著，對人(ren)才的(de)吸引力也大。尤其是(shi)上(shang)市(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)司，資金實力較(jiao)強，日常經營比較(jiao)規范(fan)，薪(xin)酬待(dai)遇較(jiao)高(gao)(gao)，還能為(wei)員(yuan)工提供更為(wei)規范(fan)的(de)培(pei)訓。

2019年上(shang)(shang)半年，雖然(ran)宏(hong)觀經濟(ji)環境依然(ran)充(chong)滿不(bu)確(que)定性，但在2019年上(shang)(shang)半年的(de)春招旺季，會有更多的(de)崗位機會滿足求職(zhi)需求，求職(zhi)者需提前準備，企業也應根據求職(zhi)者心態來調整招聘(pin)策(ce)略，獲得(de)廣大求職(zhi)者的(de)青睞(lai)。想了解更多就業資訊，請持續關注齊魯人才網（hbtlkj.net）。