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2018年已步入尾聲(sheng)，經過了春招(zhao)、秋招(zhao)季以及(ji)各地(di)市(shi)(shi)的(de)“人才搶(qiang)奪戰”，山東省(sheng)就業市(shi)(shi)場一片(pian)欣欣向榮。薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)高低(di)一直(zhi)是(shi)求職者最關注的(de)話題，時逢(feng)年終總(zong)結(jie)和年度報告之(zhi)際，山東省(sheng)本(ben)土(tu)知名招(zhao)聘網(wang)(wang)站——齊魯(lu)人才網(wang)(wang)于近日發布《2018山東省(sheng)就業市(shi)(shi)場年終薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)報告》，就2018年全(quan)省(sheng)及(ji)各地(di)市(shi)(shi)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)、薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)分布、各學歷(li)層(ceng)次薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)、不同(tong)性質企業薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)進(jin)行全(quan)方位分析(xi)，供大家參(can)考。注：本(ben)文中的(de)市(shi)(shi)場化平均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)為齊魯(lu)人才網(wang)(wang)正在發生招(zhao)聘交易的(de)崗(gang)位薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)數據。

山東省2018年市場化平均薪酬同比上漲638元

2018年市場化平均薪(xin)酬上漲638元(yuan)，首次突破5000元(yuan)大關。據(ju)山(shan)東(dong)省統(tong)計局上半年發(fa)(fa)布的(de)數據(ju)顯示(shi)，全省人均工資性收入(ru)8455元(yuan)，增長8.8%，整(zheng)體(ti)也是呈上漲態勢，薪(xin)酬和收入(ru)的(de)上漲與(yu)山(shan)東(dong)整(zheng)體(ti)經(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展是分不開的(de)。2018年，山(shan)東(dong)經(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展機遇(yu)與(yu)挑戰并(bing)存，新舊(jiu)動(dong)能(neng)轉(zhuan)換綜(zong)合試驗區的(de)批準、6000億轉(zhuan)換基(ji)金(jin)設立、上合峰會(hui)等重要活動(dong)的(de)舉辦、國(guo)有企業混合所有制(zhi)改革將(jiang)會(hui)為山(shan)東(dong)經(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展帶來(lai)(lai)諸(zhu)多機遇(yu)；同時環(huan)保(bao)(bao)約束(shu)、政府債務、供給側改革為山(shan)東(dong)經(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展帶來(lai)(lai)挑戰。總體(ti)看來(lai)(lai)，在(zai)外(wai)需(xu)穩定(ding)和國(guo)內(nei)外(wai)經(jing)濟(ji)形勢保(bao)(bao)持穩定(ding)的(de)環(huan)境下，山(shan)東(dong)經(jing)濟(ji)總體(ti)保(bao)(bao)持“穩中有進、穩中趨緩”的(de)發(fa)(fa)展態勢。

山東省市場化平均薪酬3K-5K占主導

如上(shang)圖所示，目前(qian)3k-5k月(yue)薪(xin)占(zhan)主(zhu)導(dao)地位，其占(zhan)比高達44.4%，5k-7k月(yue)薪(xin)占(zhan)比排名第二。鑒于目前(qian)全省市場化(hua)(hua)平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)為5562元，因此省內至(zhi)少(shao)有一半職場人(ren)未(wei)達到平均(jun)(jun)水平，也是(shi)眾多網友驚呼(hu)“拖后腿(tui)”的原因所在，殊不知是(shi)“被平均(jun)(jun)”在作怪。隨著“搶(qiang)人(ren)大戰”的不斷升級，企業(ye)為搶(qiang)奪人(ren)才(cai)紛紛開出高薪(xin)加以(yi)吸引，未(wei)來(lai)山(shan)東市場化(hua)(hua)平均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)勢必(bi)會(hui)逐(zhu)漸向(xiang)“高薪(xin)區(qu)間”傾斜。

2018年青島市場化平均薪酬全省第一

青島(dao)市場化平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)全省第一，也是首個突破6000元的(de)地(di)市，緊隨其后的(de)是濟南，市場化平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)為(wei)5977元，14地(di)市薪(xin)酬(chou)超5000元。對比2017年全省市場化平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)數據（4924元），除棗(zao)莊之外，其他地(di)市2018年的(de)市場化平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)均超過2017。

山(shan)東(dong)省各(ge)地(di)市(shi)市(shi)場化(hua)平均(jun)薪酬的(de)上漲直接反(fan)映了各(ge)地(di)經濟(ji)水平的(de)增長(chang)(chang)。2018年上半(ban)年山(shan)東(dong)省生產總值39658.1億元，同比增長(chang)(chang)6.6%，經濟(ji)形勢(shi)一片向好。特別(bie)是(shi)青島2018年前三季度，經濟(ji)運行總體保持平穩發展態勢(shi)，內(nei)需拉動(dong)增強，新舊(jiu)動(dong)能(neng)轉換加快，發展質(zhi)效(xiao)較好。濟(ji)南建設(she)新舊(jiu)動(dong)能(neng)轉換先(xian)行區，打(da)造(zao)全(quan)國(guo)重要的(de)區域性經濟(ji)中心、物流中心和科技創新中心的(de)規劃也初(chu)見成(cheng)效(xiao)。

聊城碩士學歷市場化平均薪酬為9547元，“小城市有大發展”

如上圖所示，青島能提供的大專學(xue)(xue)歷(li)市場(chang)化平(ping)(ping)均薪酬(chou)(chou)(chou)最(zui)高(gao)，為(wei)5945元(yuan)；濟南(nan)能提供的本科學(xue)(xue)歷(li)市場(chang)化平(ping)(ping)均薪酬(chou)(chou)(chou)最(zui)高(gao)，為(wei)7048元(yuan)；聊城能提供的碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)市場(chang)化平(ping)(ping)均薪酬(chou)(chou)(chou)最(zui)高(gao)，為(wei)9547元(yuan)。值得注(zhu)意的是(shi)，碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)市場(chang)化平(ping)(ping)均薪酬(chou)(chou)(chou)排(pai)名(ming)前(qian)三(san)的分別為(wei)聊城、棗莊和東(dong)營，均超過(guo)9000元(yuan)。為(wei)了彌補城市競(jing)爭力(li)，不惜花“高(gao)薪”吸納高(gao)端人才。

改革開放40年來，中(zhong)國的(de)城(cheng)(cheng)(cheng)鎮化發展迅速，我(wo)國人口也(ye)在(zai)這個過程(cheng)中(zhong)逐步向省(sheng)會(hui)城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)，直轄(xia)市(shi)、計劃單列(lie)市(shi)等(deng)一二線大城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)集(ji)聚(ju)，三(san)四(si)線城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的(de)人才(cai)(cai)缺(que)(que)口正(zheng)在(zai)逐漸(jian)顯現。權(quan)威數據(ju)顯示，三(san)四(si)線城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)招(zhao)(zhao)聘需求(qiu)增長遠高(gao)于全國平均水平，特(te)別(bie)是(shi)如今招(zhao)(zhao)聘需求(qiu)強勁的(de)三(san)四(si)線城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)的(de)中(zhong)小型企業，往往無法得到專業的(de)人才(cai)(cai)招(zhao)(zhao)聘服務(wu)，中(zhong)高(gao)端(duan)人才(cai)(cai)急缺(que)(que)。隨(sui)著第二、三(san)產業不(bu)斷向城(cheng)(cheng)(cheng)鎮聚(ju)集(ji)，城(cheng)(cheng)(cheng)鎮配套政策逐步落地，新(xin)舊動能轉(zhuan)換的(de)不(bu)斷推進，三(san)四(si)線城(cheng)(cheng)(cheng)市(shi)對高(gao)學(xue)歷、高(gao)端(duan)人才(cai)(cai)的(de)需求(qiu)會(hui)更加迫切。

股份制公司市場化平均薪酬漲幅第一

從2018年市(shi)場化平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)數據來看(kan)，上(shang)市(shi)公(gong)司(si)提供的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)最高(gao)(gao)，其(qi)次是國(guo)有(you)企(qi)業和(he)股份(fen)制(zhi)公(gong)司(si)，民營(ying)(ying)企(qi)業排名(ming)第四。整(zheng)體來看(kan)，上(shang)市(shi)公(gong)司(si)和(he)國(guo)有(you)企(qi)業薪(xin)(xin)資水(shui)平(ping)較高(gao)(gao)，在(zai)市(shi)場競爭中資源優勢顯著，對人才的(de)吸引力也大。尤其(qi)是上(shang)市(shi)公(gong)司(si)，資金實(shi)力較強，日常經(jing)營(ying)(ying)比(bi)較規(gui)(gui)范，薪(xin)(xin)酬(chou)待遇較高(gao)(gao)，還能為員工(gong)提供更為規(gui)(gui)范的(de)培訓。

2019年上半年，雖然宏觀經(jing)濟環境依然充滿(man)不確定性，但(dan)在(zai)2019年上半年的春招旺(wang)季，會有更多(duo)的崗位機會滿(man)足求(qiu)職(zhi)需求(qiu)，求(qiu)職(zhi)者(zhe)需提前準備，企業也應根據求(qiu)職(zhi)者(zhe)心態來調整招聘策略(lve)，獲得(de)廣大求(qiu)職(zhi)者(zhe)的青睞。想了(le)解更多(duo)就業資訊(xun)，請持續關注齊魯人(ren)才網（hbtlkj.net）。