2018山東省年終獎調查報告 超五成職場人拿不到年終獎
齊魯人才網 . 2019-12-29發布(bu)

年(nian)關將至,一年(nian)一度的(de)“年(nian)終(zhong)(zhong)大(da)戲”即將拉開(kai)序(xu)幕。年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)作(zuo)為年(nian)度最(zui)(zui)炙手可熱的(de)話題之(zhi)一,備(bei)受(shou)職場(chang)人關注。年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)的(de)寓意除了(le)是(shi)企業(ye)對于員工一年(nian)來工作(zuo)業(ye)績的(de)肯定外,也是(shi)最(zui)(zui)能體現一個(ge)公司(si)(si)格局(ju)(ju)的(de)重要依據,對于格局(ju)(ju)較小的(de)公司(si)(si)來說,年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)發放不到位(wei)最(zui)(zui)直(zhi)接的(de)后果就是(shi)引發大(da)批量的(de)員工跳槽(cao)。

為(wei)更詳細的了解年終獎對(dui)于(yu)(yu)職場人(ren)(ren)跳槽(cao)的影(ying)響(xiang),山(shan)東本(ben)土網(wang)絡招(zhao)聘平臺——齊(qi)魯(lu)人(ren)(ren)才網(wang)于(yu)(yu)近日發起了2千(qian)份(fen)關于(yu)(yu)“年終獎對(dui)于(yu)(yu)山(shan)東職場人(ren)(ren)跳槽(cao)影(ying)響(xiang)程度”的問卷調查。

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據調查結果顯示(shi),有(you)60.2%的人表示(shi)年(nian)終獎(jiang)很(hen)重要,意味著超六成職場人會(hui)因年(nian)終獎(jiang)而考慮跳(tiao)槽,但(dan)是也有(you)25.6%的職場人表示(shi)不會(hui)因為年(nian)終獎(jiang)而選擇(ze)跳(tiao)槽,還有(you)14.2%表示(shi)不確(que)定。

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據(ju)齊魯人(ren)才網數據(ju)統計,山東省企業可提供的年終(zhong)獎福利提供率占比(bi)為45.3%,這意味著超五成成職(zhi)場(chang)人(ren)享受不到(dao)年終(zhong)獎福利。

一般情(qing)況(kuang)下(xia),年終(zhong)獎的(de)(de)發放(fang)額(e)度(du)(du)和形式有(you)是企業根據(ju)自身的(de)(de)盈(ying)利額(e)和考評(ping)制度(du)(du)決定的(de)(de)。年終(zhong)獎發放(fang)額(e)度(du)(du)的(de)(de)多少也是衡量(liang)企業發展潛力的(de)(de)重要標識。年終(zhong)獎在不同指標系統(tong)下(xia)的(de)(de)又有(you)怎樣的(de)(de)表現呢?

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以上是(shi)山(shan)東省17地(di)(di)市(shi)(shi)年(nian)終(zhong)獎提(ti)供率(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)占(zhan)比(bi)排行。通過(guo)數據分析(xi)來看,全省年(nian)終(zhong)獎福(fu)利提(ti)供率(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)均(jun)值(zhi)是(shi)43.5%,共(gong)有(you)9個(ge)(ge)地(di)(di)市(shi)(shi)超過(guo)山(shan)東省平均(jun)水(shui)(shui)平。其中,濟南(nan)年(nian)終(zhong)獎提(ti)供率(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)占(zhan)比(bi)最(zui)高(gao),為(wei)51.8%,也(ye)是(shi)唯(wei)一(yi)一(yi)個(ge)(ge)提(ti)供率(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)占(zhan)比(bi)超過(guo)50%的城(cheng)市(shi)(shi);青島、煙臺分別以48%和46%的提(ti)供率(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)占(zhan)比(bi)位(wei)列第二、三位(wei),行業之間(jian)差距不大。從城(cheng)市(shi)(shi)分布來看,年(nian)終(zhong)獎提(ti)供率(lv)(lv)(lv)(lv)(lv)的多少與該城(cheng)市(shi)(shi)經濟發展(zhan)水(shui)(shui)平有(you)一(yi)定的關(guan)系(xi),高(gao)水(shui)(shui)平代表著高(gao)競爭力(li),只有(you)牢牢把(ba)握(wo)住人才這一(yi)“永動機”才能在日益(yi)激烈(lie)的市(shi)(shi)場(chang)競爭中立(li)于不敗之地(di)(di)。

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以(yi)上是山東省年終(zhong)獎提(ti)供率(lv)占比和(he)獎金均值排(pai)名前十的(de)行(xing)(xing)業。從(cong)年終(zhong)獎提(ti)供率(lv)最高的(de)十大行(xing)(xing)業來看,計算機(ji)硬件(jian)提(ti)供率(lv)最高,為61.8%;網絡游戲、計算機(ji)軟(ruan)件(jian)分別以(yi)61.5%和(he)61.3%的(de)提(ti)供率(lv)位(wei)(wei)列第二、三位(wei)(wei);其他行(xing)(xing)業均在(zai)60%以(yi)下(xia)。從(cong)行(xing)(xing)業性質(zhi)來看,排(pai)名前四的(de)崗位(wei)(wei)均為互聯網行(xing)(xing)業相關行(xing)(xing)業。

從(cong)年終(zhong)獎均(jun)值最高的十大行(xing)(xing)(xing)業(ye)排(pai)名(ming)來(lai)看,信托/擔保/拍賣/典(dian)當行(xing)(xing)(xing)業(ye)年終(zhong)獎均(jun)值最高,為9139元(yuan);投(tou)資/保險(xian)/房地(di)產(chan)行(xing)(xing)(xing)業(ye)分別以(yi)8615元(yuan)、8345元(yuan)位(wei)列第二、三位(wei)。從(cong)行(xing)(xing)(xing)業(ye)性質(zhi)來(lai)看,排(pai)名(ming)前(qian)三的崗位(wei)均(jun)為金融行(xing)(xing)(xing)業(ye),另外,以(yi)互(hu)聯(lian)網(wang)/電(dian)子(zi)商務、計算(suan)機軟文(wen)、網(wang)絡游戲(xi)為代表的互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)(xing)(xing)業(ye)也有(you)不錯的表現,年終(zhong)獎均(jun)值在(zai)6000以(yi)上。

綜合兩組數據來看,互聯網行(xing)(xing)業(ye)不論是在(zai)年(nian)終獎(jiang)提(ti)供(gong)率還是獎(jiang)金均值都表現優(you)異。2018年(nian)是山東省新舊動能(neng)轉換至(zhi)關重要的(de)一(yi)年(nian),互聯網行(xing)(xing)業(ye)自然成為優(you)先發展對象,對于人(ren)才(cai)的(de)需求也進入空(kong)前(qian)旺(wang)盛(sheng)期,企業(ye)為吸引更多人(ren)才(cai),可提(ti)供(gong)的(de)相關福利優(you)勢會越發顯著,正在(zai)找工作的(de)求職(zhi)者不妨可以關注一(yi)下此類行(xing)(xing)業(ye)。