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傳統秋招(zhao)和春招(zhao)仍然是應(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)(sheng)求職高(gao)(gao)峰，很多企(qi)事業(ye)單位都(dou)會在金九銀十秋招(zhao)季(ji)，到高(gao)(gao)校(xiao)進行招(zhao)聘(pin)宣(xuan)講和招(zhao)聘(pin)面試，和應(ying)(ying)屆(jie)大(da)學畢業(ye)生(sheng)(sheng)簽訂就(jiu)(jiu)業(ye)的三方協(xie)議，基本確定就(jiu)(jiu)業(ye)意向(xiang)。今年秋招(zhao)季(ji)應(ying)(ying)屆(jie)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)情(qing)況如何?日前，齊魯人才網發(fa)布《2019年山東(dong)應(ying)(ying)屆(jie)大(da)學畢業(ye)生(sheng)(sheng)秋招(zhao)報(bao)告》，從專業(ye)視角解讀大(da)學生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)趨勢和就(jiu)(jiu)業(ye)行為、觀念變化，為大(da)學生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)、高(gao)(gao)校(xiao)就(jiu)(jiu)業(ye)指導工(gong)作及企(qi)業(ye)校(xiao)園招(zhao)聘(pin)等提供參(can)考(kao)和依據。

2019屆畢業生慢就業突出，僅35.06%選擇直接就業

據齊魯人才(cai)網調查，2019屆畢(bi)業生就(jiu)業離(li)散化、慢(man)就(jiu)業趨勢日(ri)趨嚴重，在畢(bi)業之際(ji)不(bu)是(shi)忙(mang)于(yu)找工作，而是(shi)選擇旅(lv)行、在家陪父母以(yi)及繼(ji)續等待機會，慢(man)慢(man)挑選合(he)適的工作。分析(xi)原因(yin)也不(bu)難發現，現在95后(hou)獨生子女偏多(duo)，家庭條件都比較富裕，父母多(duo)選擇尊重子女求職(zhi)意愿，鼓(gu)勵子女繼(ji)續深造，提(ti)升自身學歷價值。

值得(de)一提的是(shi)，把(ba)自主(zhu)創(chuang)業(ye)作(zuo)為(wei)最理(li)(li)想就業(ye)選(xuan)擇的高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)，約占2.9%，與上屆(jie)高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)相(xiang)比上升(sheng)了0.7個百分點(dian)。不過創(chuang)業(ye)有風險，投資需謹(jin)慎。高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)在憧(chong)憬創(chuang)業(ye)理(li)(li)想的時候，也要(yao)理(li)(li)性、客觀、全面地評估創(chuang)業(ye)風險，真正樹立風險意識、市場意識和責(ze)任意識，才(cai)能提高(gao)創(chuang)業(ye)成功的機率。

偏好國企、事業單位等穩定工作，但超六成就業于民營企業

作為(wei)職場新生(sheng)代，2019屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)擇業(ye)(ye)(ye)取向或多或少受(shou)到社(she)會傳統(tong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)觀和父母觀念的(de)影響，國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)仍然是(shi)最(zui)受(shou)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)青(qing)睞(lai)的(de)單(dan)(dan)位，青(qing)睞(lai)占比(bi)(bi)達到18.92%。特(te)別是(shi)山東人(ren)(ren)“官本位”思想濃(nong)厚，認為(wei)“學而(er)優則仕”的(de)大有人(ren)(ren)在，所以(yi)政府機關和事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位也成為(wei)很多的(de)應屆生(sheng)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)選擇，青(qing)睞(lai)占比(bi)(bi)分別為(wei)10.7%與8.7%。盡(jin)管對于(yu)國(guo)企(qi)(qi)抱(bao)有較大期(qi)望，但實際簽(qian)約中，民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)仍是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)主(zhu)要去(qu)處，50.6%的(de)應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)最(zui)終(zhong)簽(qian)約民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)對國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、事業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位等體(ti)制內穩(wen)定工作明(ming)顯偏好(hao)，但由于(yu)此類單(dan)(dan)位門檻較高，人(ren)(ren)才需求量(liang)小，因此實際簽(qian)約率(lv)并不(bu)高，導致求職者(zhe)理想與現實落差較大。

不過(guo)民(min)營(ying)(ying)企業(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)也(ye)(ye)是(shi)不錯的(de)(de)選擇，近(jin)年(nian)來(lai)民(min)營(ying)(ying)經(jing)(jing)濟快速發展(zhan)，民(min)營(ying)(ying)企業(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)環境也(ye)(ye)在(zai)不斷提高(gao)。習(xi)近(jin)平總書記近(jin)日(ri)在(zai)民(min)營(ying)(ying)企業(ye)(ye)座談會上的(de)(de)重要講話(hua)，也(ye)(ye)肯定(ding)了民(min)營(ying)(ying)企業(ye)(ye)對(dui)推動經(jing)(jing)濟發展(zhan)所發揮的(de)(de)重要作用(yong)。特別是(shi)在(zai)山東，民(min)營(ying)(ying)經(jing)(jing)濟貢(gong)獻了全省50%以上的(de)(de)GDP、60%以上的(de)(de)投(tou)資、70%以上的(de)(de)稅收,占市(shi)場主體的(de)(de)90%以上。從市(shi)場預(yu)期來(lai)看，民(min)營(ying)(ying)企業(ye)(ye)將繼續保持(chi)蓬(peng)勃(bo)發展(zhan)的(de)(de)勢頭，為山東高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)提供更多的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)位。

四成畢業生選擇“跨專業就業”

調查(cha)顯示，2019屆高(gao)校畢業(ye)生(sheng)有41.5%選擇(ze)跨(kua)專業(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)，而且近幾年畢業(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)專業(ye)對(dui)口率逐年下降(jiang)。隨著現代社會(hui)發(fa)展(zhan)迅速(su)，商(shang)業(ye)和(he)市場模式(shi)創造了許多新(xin)興行業(ye)和(he)職(zhi)位，產生(sheng)出大(da)(da)量(liang)新(xin)的職(zhi)業(ye)需求，如網紅、微商(shang)、自媒體等，多元化的就(jiu)(jiu)業(ye)通(tong)道給大(da)(da)學生(sheng)帶來了更廣泛的選擇(ze)和(he)機會(hui)，所以使(shi)“學什么不一定干(gan)什么”的理念被普遍認可(ke)，跨(kua)專業(ye)也成為年輕(qing)人就(jiu)(jiu)業(ye)新(xin)常態。

山東一線城市和新一線城市繼續保持較強的吸引力

山東(dong)一線及新(xin)(xin)一線城市(shi)仍然是今年應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生選擇(ze)的主(zhu)要就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)地，特(te)別是考慮到(dao)實(shi)際(ji)的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和發展(zhan)機會(hui)，一線城市(shi)仍然是大多數畢(bi)業(ye)(ye)生的最終選擇(ze)。由(you)于相對(dui)較(jiao)低的生活成本和快速增長的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)機會(hui)，像濟寧、濰坊、東(dong)營等新(xin)(xin)一線城市(shi)展(zhan)現(xian)出對(dui)大學(xue)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)更加(jia)包容、接納的一面，對(dui)應(ying)(ying)屆生的吸引力(li)也在不斷加(jia)強，近幾(ji)年來成為應(ying)(ying)屆生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)“新(xin)(xin)寵”。

互聯網行業受畢業生追捧

互聯(lian)(lian)網(wang)/電子(zi)商(shang)務是畢業(ye)生最青睞的行業(ye)，遠(yuan)高(gao)(gao)于(yu)其他行業(ye)。互聯(lian)(lian)網(wang)公(gong)司快速發展的影響，行業(ye)薪酬水(shui)平也(ye)是水(shui)漲船高(gao)(gao)，越來越多(duo)的應屆畢業(ye)生被互聯(lian)(lian)網(wang)領域吸(xi)引。另一方(fang)面，像華為、阿里(li)巴(ba)巴(ba)、京(jing)東等互聯(lian)(lian)網(wang)巨頭企業(ye)，紛(fen)紛(fen)明確表(biao)示將(jiang)全面放(fang)棄社招(zhao)，這無疑(yi)為應屆畢業(ye)生提供了更多(duo)就(jiu)業(ye)機會。

理想與現實差距543元

調查數據顯示(shi)，2019屆(jie)高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)“理想與現實的(de)(de)差距”為(wei)543元，平均簽(qian)約薪(xin)酬高于期(qi)望薪(xin)酬。山東高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)初(chu)次(ci)就(jiu)業(ye)的(de)(de)平均月薪(xin)整體呈(cheng)現穩步(bu)上升趨(qu)勢，2019屆(jie)山東高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)初(chu)次(ci)就(jiu)業(ye)的(de)(de)平均月薪(xin)為(wei)4325元。不(bu)過應屆(jie)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)也要調整就(jiu)業(ye)心態(tai)，不(bu)過分看(kan)重短期(qi)薪(xin)酬，更著眼于未(wei)來(lai)的(de)(de)成長及個人發展。

希望(wang)通(tong)過《2019年山東應屆大學(xue)畢業(ye)(ye)生(sheng)秋招報告(gao)》，畢業(ye)(ye)生(sheng)在選擇就業(ye)(ye)單位的(de)(de)(de)時(shi)候，能秉持(chi)“合(he)腳的(de)(de)(de)才是好鞋(xie)子(zi)”的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)觀念，不過分(fen)看重企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)性(xing)(xing)質、規模和(he)(he)名氣，也不一味(wei)看重薪資待遇，而要適當(dang)關注企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)成長性(xing)(xing)和(he)(he)行業(ye)(ye)發展前景(jing)，根據個人的(de)(de)(de)實際情況選擇最適合(he)自己的(de)(de)(de)工作。 招聘企業(ye)(ye)也能更加了解“職(zhi)場新(xin)力量(liang)”，從(cong)而達(da)到招賢納(na)士的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。