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傳(chuan)統秋(qiu)招(zhao)和(he)春(chun)招(zhao)仍(reng)然是(shi)應(ying)屆(jie)生(sheng)求職(zhi)高(gao)峰(feng)，很(hen)多企(qi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位都會在金九(jiu)銀十秋(qiu)招(zhao)季(ji)，到高(gao)校(xiao)進(jin)行招(zhao)聘宣講和(he)招(zhao)聘面試，和(he)應(ying)屆(jie)大(da)(da)學(xue)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)簽訂就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的三方協(xie)議，基本(ben)確定就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意向。今年(nian)秋(qiu)招(zhao)季(ji)應(ying)屆(jie)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)情(qing)況如何?日前，齊(qi)魯人才網發布《2019年(nian)山東(dong)應(ying)屆(jie)大(da)(da)學(xue)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)秋(qiu)招(zhao)報告》，從專業(ye)(ye)(ye)(ye)視角解讀(du)大(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)趨勢和(he)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)行為、觀念變化，為大(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、高(gao)校(xiao)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導工作及企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)校(xiao)園招(zhao)聘等提供參考(kao)和(he)依(yi)據。

2019屆畢業生慢就業突出，僅35.06%選擇直接就業

據齊魯人才網調查，2019屆畢業(ye)生(sheng)就業(ye)離(li)散化、慢就業(ye)趨(qu)勢日趨(qu)嚴重，在畢業(ye)之際(ji)不是(shi)忙于(yu)找工(gong)作(zuo)，而是(shi)選(xuan)擇旅行、在家陪父(fu)母(mu)以(yi)及繼(ji)續等(deng)待機會，慢慢挑選(xuan)合適(shi)的工(gong)作(zuo)。分(fen)析原因也不難發現(xian)(xian)，現(xian)(xian)在95后獨生(sheng)子(zi)女偏(pian)多，家庭條件都(dou)比較富(fu)裕(yu)，父(fu)母(mu)多選(xuan)擇尊重子(zi)女求職意愿，鼓勵子(zi)女繼(ji)續深造，提升自身學(xue)歷價值。

值得一(yi)提(ti)的(de)是，把自主(zhu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)作為最(zui)理想就業(ye)(ye)(ye)選(xuan)擇的(de)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生，約占2.9%，與上(shang)屆(jie)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生相(xiang)比上(shang)升了0.7個百分點。不過創(chuang)業(ye)(ye)(ye)有風(feng)險(xian)(xian)，投資需謹慎。高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生在憧憬創(chuang)業(ye)(ye)(ye)理想的(de)時候，也要(yao)理性、客觀、全(quan)面地(di)評估(gu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)風(feng)險(xian)(xian)，真(zhen)正樹(shu)立風(feng)險(xian)(xian)意(yi)識、市場意(yi)識和責任意(yi)識，才能提(ti)高創(chuang)業(ye)(ye)(ye)成功的(de)機(ji)率。

偏好國企、事業單位等穩定工作，但超六成就業于民營企業

作(zuo)為(wei)職(zhi)場新(xin)生代，2019屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生的(de)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)取向或多或少受到(dao)社會傳統(tong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)觀和父母觀念的(de)影響(xiang)，國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)仍然是(shi)最受畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生青(qing)睞的(de)單(dan)(dan)位，青(qing)睞占比達到(dao)18.92%。特別是(shi)山東人“官本(ben)位”思想濃厚，認(ren)為(wei)“學而優則(ze)仕”的(de)大有(you)人在，所以政府機關和事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位也成為(wei)很多的(de)應(ying)屆生的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)選擇，青(qing)睞占比分別為(wei)10.7%與8.7%。盡管對于(yu)(yu)國(guo)企(qi)(qi)抱有(you)較大期望，但實際簽(qian)約(yue)中，民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)仍是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生的(de)主要去(qu)處，50.6%的(de)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生最終簽(qian)約(yue)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)位等(deng)體制內(nei)穩定工作(zuo)明顯偏好，但由于(yu)(yu)此類(lei)單(dan)(dan)位門檻較高，人才需求(qiu)量小，因此實際簽(qian)約(yue)率(lv)并不(bu)高，導(dao)致求(qiu)職(zhi)者(zhe)理想與現實落差較大。

不過民(min)(min)營企業(ye)就(jiu)業(ye)也(ye)是(shi)不錯的(de)(de)選(xuan)擇，近(jin)年(nian)來民(min)(min)營經(jing)濟快速發(fa)展，民(min)(min)營企業(ye)就(jiu)業(ye)環境也(ye)在不斷提(ti)(ti)高。習近(jin)平總(zong)書記近(jin)日在民(min)(min)營企業(ye)座談會上(shang)(shang)的(de)(de)重要講話，也(ye)肯(ken)定了(le)民(min)(min)營企業(ye)對推動經(jing)濟發(fa)展所發(fa)揮的(de)(de)重要作(zuo)用。特(te)別是(shi)在山東，民(min)(min)營經(jing)濟貢獻了(le)全省50%以上(shang)(shang)的(de)(de)GDP、60%以上(shang)(shang)的(de)(de)投資、70%以上(shang)(shang)的(de)(de)稅收,占市場主體的(de)(de)90%以上(shang)(shang)。從市場預期來看(kan)，民(min)(min)營企業(ye)將繼續保(bao)持蓬(peng)勃(bo)發(fa)展的(de)(de)勢頭(tou)，為山東高校畢(bi)業(ye)生提(ti)(ti)供更多的(de)(de)就(jiu)業(ye)崗位(wei)。

四成畢業生選擇“跨專業就業”

調查顯(xian)示，2019屆高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)有41.5%選(xuan)擇跨(kua)專業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，而且近幾年畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)口率逐年下降(jiang)。隨著現(xian)代社會(hui)發(fa)展迅速，商業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)市場(chang)模式創(chuang)造(zao)了(le)(le)許多(duo)新興行業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)職位，產生(sheng)出大(da)量新的職業(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)求，如網紅、微(wei)商、自媒體等(deng)，多(duo)元化的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)通道給大(da)學生(sheng)帶(dai)來了(le)(le)更廣泛的選(xuan)擇和(he)機(ji)會(hui)，所以(yi)使“學什么不(bu)一(yi)定干什么”的理念被(bei)普遍(bian)認可，跨(kua)專業(ye)(ye)(ye)(ye)也成為(wei)年輕人就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)新常態。

山東一線城市和新一線城市繼續保持較強的吸引力

山東一(yi)(yi)線(xian)及新一(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)仍(reng)然(ran)是(shi)(shi)今(jin)年(nian)應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)選擇的(de)主要就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)地，特別是(shi)(shi)考(kao)慮到實際(ji)的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和(he)發展(zhan)機會，一(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)仍(reng)然(ran)是(shi)(shi)大多數畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)最終選擇。由于相對(dui)較低的(de)生(sheng)活成(cheng)本和(he)快速增長的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)機會，像濟寧、濰坊、東營等新一(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市(shi)展(zhan)現出對(dui)大學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)更(geng)加包(bao)容、接納的(de)一(yi)(yi)面，對(dui)應屆(jie)生(sheng)的(de)吸引力也在不(bu)斷加強，近幾年(nian)來成(cheng)為應屆(jie)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)“新寵(chong)”。

互聯網行業受畢業生追捧

互(hu)聯網/電子商(shang)務(wu)是(shi)畢業(ye)(ye)生(sheng)最青睞(lai)的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，遠高于其他行(xing)(xing)業(ye)(ye)。互(hu)聯網公司快速(su)發展的(de)(de)影響(xiang)，行(xing)(xing)業(ye)(ye)薪酬水平也是(shi)水漲(zhang)船高，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)被互(hu)聯網領(ling)域吸引。另一方面(mian)，像華(hua)為(wei)、阿(a)里巴巴、京(jing)東等(deng)互(hu)聯網巨(ju)頭企業(ye)(ye)，紛紛明確表示將(jiang)全(quan)面(mian)放棄社招，這無疑為(wei)應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)提(ti)供了(le)更多就業(ye)(ye)機(ji)會。

理想與現實差距543元

調查數據顯示(shi)，2019屆(jie)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)“理想與現(xian)實的(de)差距”為(wei)543元，平均(jun)簽約薪酬高(gao)于期望(wang)薪酬。山東高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)初次就業(ye)(ye)的(de)平均(jun)月薪整(zheng)體呈現(xian)穩(wen)步上(shang)升趨(qu)勢，2019屆(jie)山東高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)初次就業(ye)(ye)的(de)平均(jun)月薪為(wei)4325元。不過應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)也要(yao)調整(zheng)就業(ye)(ye)心態，不過分看重(zhong)短期薪酬，更著眼于未來的(de)成長及(ji)個人(ren)發(fa)展。

希望(wang)通過《2019年山東應屆大學畢(bi)業(ye)生秋招(zhao)報告》，畢(bi)業(ye)生在(zai)選擇(ze)就(jiu)業(ye)單位的(de)(de)時(shi)候，能(neng)秉持(chi)“合腳的(de)(de)才(cai)是(shi)好鞋子”的(de)(de)就(jiu)業(ye)觀念(nian)，不過分看(kan)重(zhong)企業(ye)的(de)(de)性(xing)質、規模和(he)名氣，也不一味看(kan)重(zhong)薪(xin)資待遇，而要適當(dang)關注企業(ye)的(de)(de)成長性(xing)和(he)行業(ye)發展前(qian)景，根據個人的(de)(de)實際情況選擇(ze)最適合自己的(de)(de)工作。 招(zhao)聘企業(ye)也能(neng)更加了解“職(zhi)場新力(li)量”，從而達(da)到(dao)招(zhao)賢納士的(de)(de)目的(de)(de)。