4399在线视频免费观看

傳統秋(qiu)招和(he)(he)春招仍然是應屆生(sheng)(sheng)求職高峰，很多企事業(ye)單(dan)位(wei)都會在金九銀(yin)十秋(qiu)招季(ji)，到高校(xiao)進行招聘宣講和(he)(he)招聘面試，和(he)(he)應屆大(da)學畢業(ye)生(sheng)(sheng)簽訂就(jiu)(jiu)業(ye)的三(san)方協議，基本確(que)定就(jiu)(jiu)業(ye)意(yi)向。今年秋(qiu)招季(ji)應屆生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)情況(kuang)如何?日前，齊魯人才網發布《2019年山東應屆大(da)學畢業(ye)生(sheng)(sheng)秋(qiu)招報(bao)告(gao)》，從(cong)專業(ye)視角(jiao)解讀(du)大(da)學生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)趨勢和(he)(he)就(jiu)(jiu)業(ye)行為、觀(guan)念變(bian)化，為大(da)學生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)、高校(xiao)就(jiu)(jiu)業(ye)指(zhi)導工(gong)作及企業(ye)校(xiao)園(yuan)招聘等(deng)提(ti)供參考和(he)(he)依據。

2019屆畢業生慢就業突出，僅35.06%選擇直接就業

據齊魯人(ren)才(cai)網調查，2019屆畢業生(sheng)就(jiu)業離散化、慢(man)就(jiu)業趨勢日趨嚴重，在(zai)畢業之際不(bu)是(shi)忙于找工作，而是(shi)選擇(ze)旅行、在(zai)家陪父母(mu)以(yi)及繼續等待機會，慢(man)慢(man)挑(tiao)選合適(shi)的工作。分析原因也不(bu)難(nan)發(fa)現(xian)，現(xian)在(zai)95后獨生(sheng)子女偏多，家庭條件(jian)都比較富裕，父母(mu)多選擇(ze)尊重子女求(qiu)職意愿，鼓勵子女繼續深造，提升自身學歷價值。

值得一提的(de)是，把(ba)自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)為最理想就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)選擇的(de)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生，約占2.9%，與上(shang)屆高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生相比上(shang)升(sheng)了(le)0.7個百(bai)分(fen)點。不過創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)有風險，投(tou)資需謹慎。高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生在憧憬創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)理想的(de)時候，也要(yao)理性、客(ke)觀、全面地評估(gu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)風險，真正樹立(li)風險意識、市場(chang)意識和責任意識，才能(neng)提高(gao)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)成功的(de)機率(lv)。

偏好國企、事業單位等穩定工作，但超六成就業于民營企業

作為(wei)職場新生(sheng)代，2019屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)取向或(huo)多(duo)或(huo)少受到社會傳統就業(ye)(ye)(ye)(ye)觀和(he)父母觀念的(de)(de)(de)影響，國有企業(ye)(ye)(ye)(ye)仍然是(shi)最受畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)青(qing)睞的(de)(de)(de)單(dan)位(wei)，青(qing)睞占(zhan)比(bi)達(da)到18.92%。特(te)別是(shi)山東(dong)人(ren)(ren)“官本位(wei)”思想濃厚，認為(wei)“學(xue)而優則(ze)仕”的(de)(de)(de)大(da)有人(ren)(ren)在，所以政府機(ji)關和(he)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)也成為(wei)很多(duo)的(de)(de)(de)應屆(jie)生(sheng)的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)選擇(ze)，青(qing)睞占(zhan)比(bi)分(fen)別為(wei)10.7%與(yu)8.7%。盡(jin)管(guan)對(dui)于國企抱有較大(da)期望，但(dan)實(shi)際簽約(yue)(yue)中，民(min)營企業(ye)(ye)(ye)(ye)仍是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)主(zhu)要(yao)去(qu)處，50.6%的(de)(de)(de)應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)最終簽約(yue)(yue)民(min)營企業(ye)(ye)(ye)(ye)。應屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)國有企業(ye)(ye)(ye)(ye)、事業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)等體制內穩定工作明顯(xian)偏好(hao)，但(dan)由(you)于此類單(dan)位(wei)門檻較高，人(ren)(ren)才需(xu)求量小，因此實(shi)際簽約(yue)(yue)率并不高，導致求職者理(li)想與(yu)現實(shi)落差(cha)較大(da)。

不過(guo)民(min)(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)也(ye)是(shi)(shi)不錯的(de)(de)選擇，近(jin)年(nian)來民(min)(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)經濟快速發(fa)(fa)(fa)展，民(min)(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)環境也(ye)在不斷提高。習(xi)近(jin)平總書記近(jin)日在民(min)(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企業(ye)(ye)(ye)座談(tan)會上(shang)的(de)(de)重(zhong)要講話，也(ye)肯(ken)定了(le)民(min)(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企業(ye)(ye)(ye)對推動經濟發(fa)(fa)(fa)展所(suo)發(fa)(fa)(fa)揮的(de)(de)重(zhong)要作用。特別(bie)是(shi)(shi)在山東(dong)，民(min)(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)經濟貢獻了(le)全(quan)省50%以(yi)上(shang)的(de)(de)GDP、60%以(yi)上(shang)的(de)(de)投資、70%以(yi)上(shang)的(de)(de)稅收(shou),占市場主體的(de)(de)90%以(yi)上(shang)。從市場預期來看，民(min)(min)(min)(min)營(ying)(ying)(ying)(ying)企業(ye)(ye)(ye)將(jiang)繼續保持(chi)蓬勃發(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)勢頭，為山東(dong)高校畢業(ye)(ye)(ye)生提供(gong)更多的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)崗位。

四成畢業生選擇“跨專業就業”

調(diao)查顯示，2019屆高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)有(you)41.5%選(xuan)擇跨專業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)，而且近幾(ji)年畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)專業(ye)(ye)對(dui)口率逐年下降。隨(sui)著(zhu)現(xian)代社(she)會發展迅速，商(shang)業(ye)(ye)和(he)(he)市場模(mo)式創(chuang)造了(le)許多(duo)新(xin)興行業(ye)(ye)和(he)(he)職(zhi)位，產生(sheng)出大量新(xin)的職(zhi)業(ye)(ye)需求，如(ru)網紅、微(wei)商(shang)、自媒體等，多(duo)元化的就(jiu)業(ye)(ye)通道給大學(xue)生(sheng)帶來(lai)了(le)更廣泛(fan)的選(xuan)擇和(he)(he)機會，所(suo)以(yi)使“學(xue)什么(me)(me)不一(yi)定(ding)干什么(me)(me)”的理念被普遍認可(ke)，跨專業(ye)(ye)也成(cheng)為(wei)年輕人就(jiu)業(ye)(ye)新(xin)常態。

山東一線城市和新一線城市繼續保持較強的吸引力

山東一(yi)線(xian)(xian)及新一(yi)線(xian)(xian)城市仍然(ran)是(shi)今年(nian)應屆畢業(ye)生(sheng)選(xuan)擇(ze)的(de)(de)(de)主要就業(ye)地，特別(bie)是(shi)考慮到實際的(de)(de)(de)就業(ye)和發展機會(hui)，一(yi)線(xian)(xian)城市仍然(ran)是(shi)大(da)多數畢業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)最終(zhong)選(xuan)擇(ze)。由(you)于相對(dui)較(jiao)低的(de)(de)(de)生(sheng)活成(cheng)本(ben)和快(kuai)速增長的(de)(de)(de)就業(ye)機會(hui)，像濟寧、濰(wei)坊、東營等新一(yi)線(xian)(xian)城市展現(xian)出對(dui)大(da)學生(sheng)就業(ye)更加(jia)包容、接納(na)的(de)(de)(de)一(yi)面，對(dui)應屆生(sheng)的(de)(de)(de)吸(xi)引力也在不斷加(jia)強(qiang)，近幾年(nian)來成(cheng)為應屆生(sheng)就業(ye)“新寵”。

互聯網行業受畢業生追捧

互聯網(wang)/電(dian)子商務是畢業生(sheng)(sheng)最(zui)青睞的行業，遠高于其他行業。互聯網(wang)公司快速發展的影響，行業薪酬(chou)水(shui)平也是水(shui)漲(zhang)船高，越來(lai)越多的應屆(jie)畢業生(sheng)(sheng)被互聯網(wang)領域吸引。另一方面(mian)，像(xiang)華(hua)為、阿里(li)巴巴、京東等互聯網(wang)巨頭企業，紛紛明確表示將全(quan)面(mian)放棄社招，這無疑(yi)為應屆(jie)畢業生(sheng)(sheng)提供(gong)了更多就業機會。

理想與現實差距543元

調查數據顯示，2019屆(jie)高(gao)校畢(bi)業(ye)生“理想(xiang)與(yu)現實的差距(ju)”為(wei)(wei)543元，平(ping)(ping)均簽約薪酬(chou)高(gao)于期(qi)望薪酬(chou)。山東高(gao)校畢(bi)業(ye)生初(chu)次(ci)就(jiu)業(ye)的平(ping)(ping)均月薪整體呈(cheng)現穩步上升趨(qu)勢，2019屆(jie)山東高(gao)校畢(bi)業(ye)生初(chu)次(ci)就(jiu)業(ye)的平(ping)(ping)均月薪為(wei)(wei)4325元。不過應屆(jie)畢(bi)業(ye)生也要(yao)調整就(jiu)業(ye)心態，不過分看(kan)重短期(qi)薪酬(chou)，更著眼(yan)于未(wei)來的成長及(ji)個人(ren)發展。

希望通過(guo)(guo)《2019年山東(dong)應(ying)屆大(da)學(xue)畢業生(sheng)秋招(zhao)報告》，畢業生(sheng)在選擇(ze)就業單位(wei)的(de)(de)時候，能秉持“合(he)腳的(de)(de)才是(shi)好(hao)鞋(xie)子”的(de)(de)就業觀念(nian)，不過(guo)(guo)分(fen)看重(zhong)(zhong)企(qi)業的(de)(de)性質、規模和名(ming)氣，也不一(yi)味看重(zhong)(zhong)薪(xin)資待遇(yu)，而要適當關(guan)注企(qi)業的(de)(de)成長性和行業發展前景，根(gen)據個(ge)人(ren)的(de)(de)實際情況選擇(ze)最適合(he)自己的(de)(de)工(gong)作。 招(zhao)聘(pin)企(qi)業也能更(geng)加了(le)解“職(zhi)場新力量(liang)”，從而達(da)到招(zhao)賢納(na)士的(de)(de)目的(de)(de)。