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“金三銀四”“金九銀十”是招(zhao)聘(pin)行業的高峰期，隨(sui)著11月(yue)的(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)深入，山東(dong)企業的(de)(de)招(zhao)聘(pin)工作也(ye)基本接近(jin)尾(wei)聲。對(dui)比“金(jin)三(san)銀(yin)四”“金(jin)九銀(yin)十(shi)”兩個關鍵時(shi)間(jian)(jian)點(dian)，山東(dong)本土求(qiu)職(zhi)招(zhao)聘(pin)網(wang)站——齊魯人才網(wang)針對(dui)就業市場做出數據分析(xi)，揭秘2018年的山東招聘市場(chang)正(zheng)在發生著的趨勢變化。

企業對學(xue)歷(li)要求明顯提高，本科學(xue)歷(li)上(shang)漲6.74%

由上圖可知，2018年山東省(sheng)招聘高峰期“金九銀(yin)十(shi)”與(yu)“金三銀(yin)四”相比，本科的需求(qiu)占比增(zeng)長(chang)最多，約7個百分點(dian)，突破35%，碩士(shi)和博士(shi)學位的(de)需(xu)求也有(you)不同程度提(ti)升，而大專及以(yi)下學歷的(de)需(xu)求比例均(jun)減少。

在山東(dong)新舊動能轉(zhuan)換的(de)大(da)(da)環境下，企(qi)業(ye)(ye)的(de)招(zhao)聘不(bu)只是(shi)招(zhao)人，更重要(yao)(yao)的(de)是(shi)招(zhao)聘人才。山東(dong)企(qi)業(ye)(ye)為了突破在新時代(dai)下的(de)發展瓶頸，推(tui)動企(qi)業(ye)(ye)的(de)轉(zhuan)型升(sheng)級(ji)，需(xu)要(yao)(yao)大(da)(da)量(liang)創新型人才。雖然學歷(li)不(bu)能代(dai)表能力，但(dan)學歷(li)確實是(shi)一個(ge)實實在在的(de)門(men)檻，企(qi)業(ye)(ye)對人才學歷(li)的(de)要(yao)(yao)求提(ti)升(sheng)，無疑是(shi)在為企(qi)業(ye)(ye)創新升(sheng)級(ji)鋪設道路。

“高學歷”求職(zhi)者就業門檻低，本科(ke)生(sheng)就業優勢凸顯(xian)

通過3、4月份與9、10月份崗(gang)位競爭指(zhi)(zhi)數(shu)的對(dui)比不(bu)難發現，本(ben)科、碩士(shi)、博(bo)士(shi)學(xue)歷崗(gang)位競爭指(zhi)(zhi)數(shu)普遍降低，其中博(bo)士(shi)學(xue)歷的崗(gang)位競爭指(zhi)(zhi)數(shu)降低了7.75；碩士學歷的崗(gang)位競爭指數降低了2.82；本科學歷(li)的崗位競爭指(zhi)數下降了8.07。

博士(shi)生(sheng)相對來說(shuo)比較(jiao)稀缺，崗位(wei)競(jing)爭(zheng)指數的(de)降低說(shuo)明了博士(shi)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)相對容易(yi)。對比碩(shuo)士(shi)生(sheng)和(he)本(ben)科生(sheng)，在企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)招聘(pin)成(cheng)本(ben)和(he)用工(gong)成(cheng)本(ben)上本(ben)科生(sheng)競(jing)爭(zheng)優(you)勢更明顯(xian)。雖然企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)迫切需要人(ren)才升級帶動企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)轉型升級，但是以利潤(run)為出(chu)發點的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)還是會(hui)以“成(cheng)本(ben)”為重要的(de)考量指標。這(zhe)也是造成(cheng)本(ben)科生(sheng)崗位(wei)競(jing)爭(zheng)指數降幅比碩(shuo)士(shi)生(sheng)更明顯(xian)的(de)主要原因。

本科學歷求職者平均薪酬(chou)上漲443元(yuan)

由上圖可以看出，2018年山東省(sheng)秋季招聘高(gao)(gao)(gao)峰(feng)期(qi)的薪(xin)酬普(pu)遍高(gao)(gao)(gao)于(yu)春季招聘高(gao)(gao)(gao)峰(feng)期(qi)的薪(xin)酬，其(qi)中本科生薪(xin)酬增(zeng)幅最大，平均高(gao)(gao)(gao)出443元；其次是碩士(shi)學位的(de)薪酬(chou)，增長了376元；博士生的平均薪酬(chou)也增長了303元；大(da)專生薪(xin)酬增長(chang)最少，僅(jin)有223元。薪資水(shui)平的普遍提(ti)高說明國家經濟水(shui)平的提(ti)高，也是人們生活水(shui)平提(ti)升(sheng)的保障，更是企業對人才的重視(shi)。

教育(yu)培訓行(xing)業本科學(xue)歷需(xu)求量最大

數據顯示(shi)，山(shan)東(dong)省(sheng)招聘(pin)市場對本科學歷的(de)需求(qiu)按(an)行業分析(xi)可以看出，教育(yu)/培訓行業需求最大(da)，占比(bi)13.67%，山東(dong)也是(shi)(shi)全國著名(ming)的教育大省，教育水(shui)平和實力(li)在全國名(ming)列前茅，各學科(ke)的課外培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)也是(shi)(shi)琳瑯滿目，對于專業培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)來(lai)講，本(ben)(ben)科(ke)學歷是(shi)(shi)進入該行業的基本(ben)(ben)條件(jian)。

排(pai)在第(di)二位的是機械(xie)/設備(bei)/重工，占比8.56%；排(pai)在第三位的是(shi)建筑/建材/工程，占比7.42%。排在前五位的(de)有三個行業屬于重(zhong)工(gong)業，這也是符合山東(dong)省(sheng)“重(zhong)工(gong)業大省(sheng)”的(de)經(jing)濟(ji)特色。

2019年山東省的(de)新(xin)舊動能轉(zhuan)換深度(du)將繼續加強，企業(ye)的(de)轉(zhuan)型升(sheng)(sheng)級競爭將更加慘烈，招聘單位對人(ren)才的(de)要(yao)求也會更高。求職者(zhe)(zhe)要(yao)進一步(bu)提升(sheng)(sheng)個(ge)人(ren)能力以及對未來已來的(de)變化做好職業(ye)規劃，做個(ge)人(ren)職場(chang)的(de)主導者(zhe)(zhe)。了解(jie)更多就業(ye)資訊，請持續關(guan)注齊(qi)魯(lu)人(ren)才網(wang)（hbtlkj.net）！