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“金三銀四”“金九銀十”是(shi)招聘行業的高峰(feng)期，隨著11月(yue)的時(shi)間(jian)深(shen)入，山(shan)東企業(ye)的招聘(pin)(pin)工作也(ye)基本(ben)接近尾聲。對(dui)比“金(jin)三(san)銀四”“金(jin)九銀十”兩個關鍵時(shi)間(jian)點(dian)，山(shan)東本(ben)土求職(zhi)招聘(pin)(pin)網站——齊魯(lu)人才網針(zhen)對(dui)就業(ye)市場(chang)做出數據(ju)分析，揭秘2018年的(de)山(shan)東招聘市場正在(zai)發生(sheng)著(zhu)的(de)趨(qu)勢(shi)變化(hua)。

企業(ye)對學歷(li)要求(qiu)明顯提高，本科學歷(li)上漲(zhang)6.74%

由上圖可知(zhi)，2018年山東省招(zhao)聘高峰期(qi)“金九銀(yin)(yin)十”與“金三(san)銀(yin)(yin)四”相比，本科(ke)的(de)需求占(zhan)比增長最多(duo)，約7個(ge)百分(fen)點(dian)，突破35%，碩士(shi)和博(bo)士(shi)學位的需求(qiu)(qiu)也有不同程度(du)提升(sheng)，而大(da)專及(ji)以下學歷(li)的需求(qiu)(qiu)比例均減少。

在(zai)山東新舊動能轉(zhuan)(zhuan)換(huan)的大環境下(xia)(xia)，企業(ye)(ye)的招聘不只是(shi)招人(ren)，更重要(yao)的是(shi)招聘人(ren)才(cai)。山東企業(ye)(ye)為(wei)了(le)突破在(zai)新時代下(xia)(xia)的發(fa)展瓶頸(jing)，推動企業(ye)(ye)的轉(zhuan)(zhuan)型升級，需要(yao)大量創(chuang)新型人(ren)才(cai)。雖然學歷(li)不能代表能力，但學歷(li)確(que)實(shi)(shi)是(shi)一個(ge)實(shi)(shi)實(shi)(shi)在(zai)在(zai)的門檻，企業(ye)(ye)對人(ren)才(cai)學歷(li)的要(yao)求提(ti)升，無疑(yi)是(shi)在(zai)為(wei)企業(ye)(ye)創(chuang)新升級鋪設道路。

“高學歷”求職者就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)門檻低(di)，本(ben)科生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)優勢凸(tu)顯(xian)

通過3、4月份與9、10月份崗位競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數的(de)對比(bi)不難發現，本科、碩士(shi)、博(bo)士(shi)學(xue)歷崗位競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數普遍降低，其中博(bo)士(shi)學(xue)歷的(de)崗位競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數降低了7.75；碩士學歷的(de)崗位競爭指數降低了(le)2.82；本(ben)科學歷(li)的(de)崗位競爭指數(shu)下(xia)降(jiang)了8.07。

博士(shi)生(sheng)相對(dui)來(lai)說(shuo)(shuo)比較(jiao)稀缺，崗位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數的(de)降低說(shuo)(shuo)明了博士(shi)生(sheng)就業相對(dui)容易。對(dui)比碩士(shi)生(sheng)和本(ben)科生(sheng)，在企(qi)業招(zhao)聘成本(ben)和用工成本(ben)上本(ben)科生(sheng)競(jing)爭(zheng)優(you)勢更(geng)明顯(xian)。雖然(ran)企(qi)業迫切需(xu)要人才升級帶動企(qi)業的(de)轉型升級，但是以利(li)潤為出發點的(de)企(qi)業還是會以“成本(ben)”為重要的(de)考(kao)量指(zhi)標(biao)。這也是造成本(ben)科生(sheng)崗位競(jing)爭(zheng)指(zhi)數降幅比碩士(shi)生(sheng)更(geng)明顯(xian)的(de)主要原因。

本科學(xue)歷求職者平均薪酬上漲443元

由上圖可以看出，2018年山東(dong)省秋季招(zhao)聘(pin)(pin)高峰(feng)期的(de)薪酬(chou)普遍高于春季招(zhao)聘(pin)(pin)高峰(feng)期的(de)薪酬(chou)，其中本科生薪酬(chou)增幅最大(da)，平(ping)均高出443元(yuan)；其次(ci)是碩士(shi)學位(wei)的薪酬，增(zeng)長(chang)了376元(yuan)；博士生的平均薪酬(chou)也(ye)增長了303元；大專生(sheng)薪酬增長最少，僅有223元。薪資水平(ping)的(de)普遍提(ti)高(gao)說明國家經濟水平(ping)的(de)提(ti)高(gao)，也是人們生活水平(ping)提(ti)升的(de)保障，更是企業對人才的(de)重視。

教育(yu)培訓行(xing)業本科學歷需(xu)求量最大(da)

數據(ju)顯示，山(shan)東省招聘市場對本(ben)科(ke)學歷的需(xu)求按行業分析可(ke)以看(kan)出，教育/培訓行業需求最大，占(zhan)比13.67%，山東也是(shi)(shi)全(quan)(quan)國著名的教(jiao)育(yu)大省(sheng)，教(jiao)育(yu)水平和實力(li)在(zai)全(quan)(quan)國名列前茅，各學科的課外培(pei)訓機構(gou)也是(shi)(shi)琳瑯滿目，對于專業(ye)培(pei)訓機構(gou)來(lai)講，本科學歷是(shi)(shi)進入該行業(ye)的基本條件(jian)。

排在第二(er)位(wei)的是機(ji)械/設(she)備(bei)/重工(gong)，占比(bi)8.56%；排在第三位的是建筑/建材/工程，占(zhan)比7.42%。排在前五位的有三(san)個行業(ye)(ye)屬于(yu)重工業(ye)(ye)，這也是符(fu)合山東省“重工業(ye)(ye)大省”的經濟特色。

2019年山東省的(de)新舊動能轉換深度將繼續加(jia)強(qiang)，企業的(de)轉型(xing)升級競爭將更加(jia)慘烈，招(zhao)聘單位(wei)對人(ren)(ren)才(cai)的(de)要求也會(hui)更高。求職(zhi)者(zhe)(zhe)要進一步提升個人(ren)(ren)能力以及對未來已來的(de)變化做好職(zhi)業規劃，做個人(ren)(ren)職(zhi)場(chang)的(de)主(zhu)導者(zhe)(zhe)。了(le)解(jie)更多就業資(zi)訊(xun)，請(qing)持續關注齊魯人(ren)(ren)才(cai)網（hbtlkj.net）！