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齊魯人(ren)才(cai)網(wang)作(zuo)為山(shan)東(dong)本(ben)土網(wang)絡招聘平臺，從(cong)業(ye)十八年(nian)來(lai)一直致力(li)(li)(li)于山(shan)東(dong)省就業(ye)服(fu)務工作(zuo)，良好的口碑和外在形(xing)象自然成(cheng)為各省級、地級人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源產業(ye)園爭(zheng)先邀請的對(dui)象。2018年(nian)11月1日齊魯人(ren)才(cai)網(wang)以入駐企(qi)業(ye)的身份參(can)加濟南高新(xin)區人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源產業(ye)園開園儀(yi)式；11月17日齊魯人(ren)才(cai)網(wang)以戰略(lve)合(he)作(zuo)伙伴的身份參(can)加東(dong)營人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源產業(ye)園開園儀(yi)式，并(bing)發表(biao)《破局人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源招聘服(fu)務 助力(li)(li)(li)新(xin)舊動能轉換》主題(ti)分享；11月22日齊魯人(ren)才(cai)網(wang)與青島國(guo)際人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源產業(ye)達成(cheng)戰略(lve)合(he)作(zuo)……

除了積極參與各地政府組織相關活(huo)動(dong)外，齊魯人才(cai)網還利(li)用自身的品牌優勢及號召力，組織一(yi)系列(lie)人力資(zi)源(yuan)線下活(huo)動(dong)，為企業人力資(zi)源(yuan)管(guan)理賦(fu)能。

隨著(zhu)互聯網技術、人工智能、可(ke)穿戴設備在(zai)新技術的推動下，組織形態和(he)工作方式正在(zai)發生變(bian)革，傳統的集中在(zai)固定(ding)場所和(he)時(shi)(shi)間的工作方式逐漸被瓦解，員工與組織之(zhi)間則從(cong)雇傭關(guan)系走(zou)向聯盟關(guan)系，企(qi)業(ye)(ye)人力資源(yuan)管理也面臨著(zhu)諸多挑戰(zhan)。2018年12月7日第二期(qi)“遇鑒(jian)HR——人力資本賦能新時(shi)(shi)代發展論壇”將(jiang)在(zai)青島(dao)國際(ji)人力資源(yuan)產業(ye)(ye)園隆重舉行。

“HR大(da)咖高(gao)峰對話”是此次活動的最大(da)亮點(dian)(dian)，將邀(yao)請(qing)齊魯人(ren)才(cai)網創(chuang)始人(ren)吳(wu)強、山東(dong)省青年創(chuang)業(ye)導(dao)師衛央(yang)、海爾集團組(zu)織發展(zhan)總監張學(xue)民發表主題分享。共(gong)同助力山東(dong)省人(ren)力資源創(chuang)新增效，點(dian)(dian)燃人(ren)力資源行(xing)業(ye)“爆(bao)點(dian)(dian)”，為人(ren)力資源專業(ye)人(ren)士提供(gong)一(yi)個高(gao)端、理性、極具前瞻性的交流平臺(tai)。

以上是部(bu)分活動流程介紹(shao)。2019年(nian)齊魯(lu)人(ren)才(cai)網將繼(ji)續加大(da)與各(ge)(ge)地市人(ren)力資源產(chan)業(ye)園的(de)合作(zuo)，為各(ge)(ge)類企業(ye)提供更廣、更深、更高質(zhi)量(liang)的(de)全鏈(lian)條人(ren)力資源配置和管(guan)理(li)咨詢(xun)服務(wu)，助(zhu)力區(qu)域(yu)經濟社會高質(zhi)量(liang)發(fa)展。更多精彩內容請關注齊魯(lu)人(ren)才(cai)網官網hbtlkj.net。