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近期隨(sui)著秋(qiu)招旺季的深入，各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)都(dou)(dou)參與到(dao)了(le)如火如荼的搶人大(da)(da)戰(zhan)中。線上招聘(pin)(pin)平臺暴增的崗(gang)(gang)位(wei)量(liang)和簡歷量(liang)，還有(you)各(ge)大(da)(da)高(gao)校招聘(pin)(pin)會現場的人頭攢(zan)動，都(dou)(dou)在凸顯著2018年秋(qiu)招季的火爆(bao)。但是(shi)(shi)(shi)小編(bian)也注意到(dao)一(yi)類崗(gang)(gang)位(wei)如同“瘟神”一(yi)樣(yang)，讓(rang)很(hen)多(duo)人避(bi)之(zhi)不及，這就是(shi)(shi)(shi)銷售類崗(gang)(gang)位(wei)。據(ju)調查，很(hen)多(duo)人理解的銷售都(dou)(dou)是(shi)(shi)(shi)不體面、壓力(li)大(da)(da)、從(cong)業(ye)者素質低、無(wu)前途、不穩定……是(shi)(shi)(shi)最(zui)一(yi)無(wu)是(shi)(shi)(shi)處的崗(gang)(gang)位(wei)。但是(shi)(shi)(shi)真實情況又如何(he)呢？山東本(ben)土求職招聘(pin)(pin)網站——齊魯人才網用18年積累的大(da)(da)數據(ju)為(wei)您解讀(du)。

銷售類崗位是妥妥的高薪崗位，跑贏山東省平均薪酬

（由于普通銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)人員與銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)管(guan)理(li)崗差距較大(da)，因此我們將二者(zhe)分開列出(chu)）

由圖(tu)可知，銷(xiao)售(shou)(shou)管理(li)(li)的平(ping)(ping)均(jun)月(yue)(yue)薪為8424元，普通銷(xiao)售(shou)(shou)人員的平(ping)(ping)均(jun)月(yue)(yue)薪為6540元，均(jun)超過山(shan)東(dong)省平(ping)(ping)均(jun)薪酬，屬于(yu)(yu)高(gao)薪崗位(wei)；房(fang)地產(chan)策劃、證券/期(qi)貨/投資/銀(yin)行(xing)、經營(ying)管理(li)(li)等傳統(tong)香餑(bo)餑(bo)崗位(wei)平(ping)(ping)均(jun)月(yue)(yue)薪在8000元左(zuo)右，也處于(yu)(yu)第一梯隊。相比之下，求職者(zhe)比較熱衷(zhong)的人力資源(yuan)、財(cai)務/審計/稅務、行(xing)政等傳統(tong)白領崗位(wei)平(ping)(ping)均(jun)月(yue)(yue)薪較低，處于(yu)(yu)后十名的位(wei)置。

銷售類崗位對學歷要求顛覆大眾認知，大專以上學歷成最大需求

如圖所示，普通銷(xiao)售(shou)人員崗(gang)(gang)位(wei)對大專以上學歷(li)的(de)(de)(de)要求(qiu)(qiu)已(yi)達(da)(da)到(dao)樣本數(shu)的(de)(de)(de)59.26%，銷(xiao)售(shou)管理(li)崗(gang)(gang)位(wei)由于(yu)一(yi)般處于(yu)管理(li)層，對學歷(li)要求(qiu)(qiu)更(geng)高(gao)，對大專以上學歷(li)的(de)(de)(de)要求(qiu)(qiu)達(da)(da)到(dao)了76.73%，遠非大家認(ren)為的(de)(de)(de)銷(xiao)售(shou)類崗(gang)(gang)位(wei)無需學歷(li)即可勝任的(de)(de)(de)那樣。

銷售類崗位就業難度指數低，堪稱最易就業崗位

近年以來，我國許多地區(qu)都(dou)出現了就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)與招工難(nan)并存的現象，而(er)畢(bi)業(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)形勢(shi)尤為嚴峻，面對這一形勢(shi)，我們通過(guo)大(da)數(shu)(shu)據分析(xi)計算出各類崗位的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度(du)(du)指數(shu)(shu)，得出各類崗位的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)壓力現狀（就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度(du)(du)指數(shu)(shu)=某崗位類別收到的簡歷(li)數(shu)(shu)/該(gai)類崗位數(shu)(shu)量(liang)，數(shu)(shu)字越(yue)小(xiao)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度(du)(du)越(yue)小(xiao)，數(shu)(shu)字越(yue)大(da)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度(du)(du)越(yue)大(da)）。

由圖(tu)可知，普通銷(xiao)售(shou)人員與銷(xiao)售(shou)管理(li)崗(gang)位就業壓力最(zui)小，一(yi)個(ge)崗(gang)位對(dui)應1.1份簡歷，競爭壓力最(zui)小，餐飲(yin)娛樂旅游、保安家政(zheng)、軟硬件開發系統集成、網站編輯運營、美容健(jian)身、法律(lv)、廣告、客服/技術支持等崗(gang)位就業競爭壓力也較(jiao)低處于領先位置；相比之下，就業難(nan)度(du)指數較(jiao)高(gao)(gao)的崗(gang)位多(duo)為(wei)(wei)工科類崗(gang)位，其中(zhong)難(nan)度(du)最(zui)高(gao)(gao)的為(wei)(wei)當下熱門的移(yi)動通信工程師(shi)崗(gang)位，一(yi)個(ge)崗(gang)位竟然對(dui)應著12.6份簡歷，令人咋(za)舌(she)。

男性仍為銷售類崗位求職主力軍，是女性求職者的2倍

由圖可知，銷(xiao)(xiao)售(shou)類(lei)崗位男士(shi)(shi)求職者數(shu)量是(shi)女士(shi)(shi)的兩倍左右，顯然女性求職者對(dui)銷(xiao)(xiao)售(shou)類(lei)崗位更(geng)加不(bu)感(gan)興(xing)趣。但以(yi)筆(bi)者從業多年的經驗，女性由于(yu)在(zai)性格(ge)、溝通(tong)、細節處理等多方面的優勢，在(zai)銷(xiao)(xiao)售(shou)工(gong)(gong)作中，往往比男性更(geng)容易取(qu)得工(gong)(gong)作成(cheng)績(ji)，所以(yi)如(ru)果(guo)有女性朋友希(xi)望從事銷(xiao)(xiao)售(shou)工(gong)(gong)作，大可果(guo)斷選擇，不(bu)必顧慮、畏(wei)懼。

發展空間大，CEO出身比例最高的崗位

前惠普(pu)全球副總裁孫振耀曾說：世界財(cai)富500強公司(si)的(de)(de)CEO當中最多的(de)(de)是銷售(shou)出(chu)身，第二多的(de)(de)人(ren)是財(cai)務出(chu)身，這兩者加起來大概(gai)超過95％。銷售(shou)是跟(gen)人(ren)打交道的(de)(de)一門學問，管理更是如此(ci)，他們有很多相(xiang)通(tong)的(de)(de)地方，有個共(gong)同的(de)(de)目標就是讓一些(xie)人(ren)去做一些(xie)特定的(de)(de)事。銷售(shou)人(ren)員對市(shi)場(chang)非常了解，包括競品的(de)(de)優勢劣勢、消費者習慣和(he)需求等，并且有更多的(de)(de)人(ren)脈、資(zi)金等資(zi)源可以整合(he)，相(xiang)比其他崗位更容易向管理層發展上升(sheng)或創(chuang)業。

綜(zong)合以上所說的(de)(de)各(ge)個(ge)方(fang)面，銷(xiao)售實乃是一個(ge)薪酬高(gao)、好就業(ye)、從業(ye)人(ren)員素質水平(ping)相對(dui)(dui)較高(gao)、發展空間大的(de)(de)職業(ye)。廣(guang)大求職者在面對(dui)(dui)銷(xiao)售類崗位時大可(ke)放(fang)下心中的(de)(de)包袱(fu)，只要自己喜歡，果斷投下你的(de)(de)簡歷吧。