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近期隨著秋招(zhao)旺季的(de)(de)(de)(de)深入，各行(xing)各業(ye)都參與(yu)到了如(ru)火(huo)如(ru)荼(tu)的(de)(de)(de)(de)搶(qiang)人大(da)戰中。線上招(zhao)聘平臺暴增的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位量(liang)和簡歷(li)量(liang)，還有各大(da)高校招(zhao)聘會現(xian)場的(de)(de)(de)(de)人頭攢動，都在凸(tu)顯著2018年秋招(zhao)季的(de)(de)(de)(de)火(huo)爆。但是(shi)(shi)(shi)小編也(ye)注意到一類崗(gang)位如(ru)同“瘟神”一樣，讓很多人避之(zhi)不(bu)及，這就是(shi)(shi)(shi)銷售類崗(gang)位。據調查，很多人理解的(de)(de)(de)(de)銷售都是(shi)(shi)(shi)不(bu)體面、壓力大(da)、從業(ye)者素質低、無前途、不(bu)穩定……是(shi)(shi)(shi)最(zui)一無是(shi)(shi)(shi)處的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位。但是(shi)(shi)(shi)真實情況又如(ru)何呢(ni)？山(shan)東本(ben)土求職招(zhao)聘網站——齊(qi)魯人才網用18年積累的(de)(de)(de)(de)大(da)數據為您(nin)解讀。

銷售類崗位是妥妥的高薪崗位，跑贏山東省平均薪酬

（由于普通銷售人(ren)員與(yu)銷售管理崗差距較大，因(yin)此我們將二者分開列出）

由(you)圖可知，銷(xiao)售(shou)(shou)管理的(de)(de)(de)(de)平(ping)均(jun)月(yue)薪(xin)(xin)為8424元(yuan)，普通銷(xiao)售(shou)(shou)人員的(de)(de)(de)(de)平(ping)均(jun)月(yue)薪(xin)(xin)為6540元(yuan)，均(jun)超過山東省平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬，屬于高薪(xin)(xin)崗位(wei)；房地產策(ce)劃(hua)、證券/期貨/投資/銀行、經營(ying)管理等傳統(tong)香餑(bo)餑(bo)崗位(wei)平(ping)均(jun)月(yue)薪(xin)(xin)在8000元(yuan)左右，也處于第(di)一梯隊。相比(bi)(bi)之(zhi)下，求職者比(bi)(bi)較(jiao)熱衷的(de)(de)(de)(de)人力資源、財務/審計/稅務、行政等傳統(tong)白領崗位(wei)平(ping)均(jun)月(yue)薪(xin)(xin)較(jiao)低，處于后十名(ming)的(de)(de)(de)(de)位(wei)置(zhi)。

銷售類崗位對學歷要求顛覆大眾認知，大專以上學歷成最大需求

如圖所示，普通銷售(shou)人員崗位對(dui)大(da)(da)專(zhuan)以上學(xue)歷(li)(li)的要(yao)求已達(da)到(dao)樣(yang)本數(shu)的59.26%，銷售(shou)管理(li)崗位由于一般處于管理(li)層，對(dui)學(xue)歷(li)(li)要(yao)求更(geng)高，對(dui)大(da)(da)專(zhuan)以上學(xue)歷(li)(li)的要(yao)求達(da)到(dao)了(le)76.73%，遠非大(da)(da)家認為的銷售(shou)類崗位無需學(xue)歷(li)(li)即可勝任的那樣(yang)。

銷售類崗位就業難度指數低，堪稱最易就業崗位

近年(nian)以來，我(wo)國許(xu)多地區都出現了就業(ye)難(nan)與招工難(nan)并(bing)存的(de)現象，而畢業(ye)生就業(ye)形勢尤為嚴峻，面對這一形勢，我(wo)們通過大數據分(fen)析計算出各類(lei)崗(gang)位(wei)的(de)就業(ye)難(nan)度(du)(du)指數，得出各類(lei)崗(gang)位(wei)的(de)就業(ye)壓力現狀（就業(ye)難(nan)度(du)(du)指數=某崗(gang)位(wei)類(lei)別收(shou)到的(de)簡(jian)歷(li)數/該類(lei)崗(gang)位(wei)數量(liang)，數字越小就業(ye)難(nan)度(du)(du)越小，數字越大就業(ye)難(nan)度(du)(du)越大）。

由圖可知(zhi)，普通銷售(shou)人員與銷售(shou)管理崗(gang)位(wei)就業壓(ya)力(li)(li)(li)最小(xiao)，一個崗(gang)位(wei)對(dui)應1.1份簡歷，競爭壓(ya)力(li)(li)(li)最小(xiao)，餐(can)飲娛樂旅游、保(bao)安家政(zheng)、軟硬件開發系統(tong)集成、網站編輯運營、美容健身、法律、廣告、客服/技術支持等崗(gang)位(wei)就業競爭壓(ya)力(li)(li)(li)也較低(di)處于領先位(wei)置；相比(bi)之下(xia)，就業難(nan)度(du)指數較高(gao)的崗(gang)位(wei)多為(wei)工(gong)科類崗(gang)位(wei)，其中難(nan)度(du)最高(gao)的為(wei)當下(xia)熱(re)門的移動通信工(gong)程師崗(gang)位(wei)，一個崗(gang)位(wei)竟然對(dui)應著(zhu)12.6份簡歷，令人咋舌。

男性仍為銷售類崗位求職主力軍，是女性求職者的2倍

由圖可知，銷售(shou)類(lei)崗位男(nan)士求職者數量是女(nv)士的兩倍(bei)左右，顯然女(nv)性求職者對銷售(shou)類(lei)崗位更(geng)加不感興趣。但以(yi)筆者從業多年(nian)的經(jing)驗，女(nv)性由于在性格、溝通、細節處理等(deng)多方(fang)面(mian)的優(you)勢，在銷售(shou)工(gong)作(zuo)中，往往比(bi)男(nan)性更(geng)容易(yi)取得工(gong)作(zuo)成績(ji)，所以(yi)如果有女(nv)性朋友希望從事銷售(shou)工(gong)作(zuo)，大可果斷選(xuan)擇，不必顧慮、畏懼。

發展空間大，CEO出身比例最高的崗位

前惠(hui)普(pu)全(quan)球副總裁孫振(zhen)耀曾說：世界財(cai)富500強公司的(de)(de)CEO當中(zhong)最多(duo)(duo)的(de)(de)是銷(xiao)售出身(shen)，第二多(duo)(duo)的(de)(de)人(ren)是財(cai)務出身(shen)，這兩者加起來大概超過(guo)95％。銷(xiao)售是跟人(ren)打交道(dao)的(de)(de)一(yi)門學問，管理更是如此，他們有很多(duo)(duo)相通的(de)(de)地方，有個共同的(de)(de)目標就是讓一(yi)些(xie)人(ren)去做一(yi)些(xie)特定的(de)(de)事。銷(xiao)售人(ren)員對市場非(fei)常了解，包括競(jing)品的(de)(de)優勢劣勢、消費者習(xi)慣和需求等，并且有更多(duo)(duo)的(de)(de)人(ren)脈、資金等資源可以整合，相比其他崗(gang)位(wei)更容易向(xiang)管理層(ceng)發展上升或創業(ye)。

綜合以上(shang)所說的(de)(de)(de)各個方面，銷售(shou)實乃是(shi)一(yi)個薪酬高(gao)、好(hao)就業、從(cong)業人員素(su)質(zhi)水平相對(dui)較高(gao)、發展空間大(da)(da)的(de)(de)(de)職業。廣大(da)(da)求職者在面對(dui)銷售(shou)類崗位時大(da)(da)可放下(xia)心中的(de)(de)(de)包袱，只要自己喜歡(huan)，果斷投下(xia)你的(de)(de)(de)簡歷吧。