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近期隨著秋(qiu)招(zhao)旺季(ji)的(de)(de)(de)深入，各(ge)行各(ge)業(ye)都(dou)參(can)與到了如(ru)火(huo)如(ru)荼的(de)(de)(de)搶人(ren)大(da)戰中。線上(shang)招(zhao)聘平(ping)臺暴增的(de)(de)(de)崗(gang)位量和簡歷量，還有各(ge)大(da)高校(xiao)招(zhao)聘會現場(chang)的(de)(de)(de)人(ren)頭(tou)攢動，都(dou)在凸顯著2018年(nian)秋(qiu)招(zhao)季(ji)的(de)(de)(de)火(huo)爆(bao)。但是(shi)(shi)小編也(ye)注意到一(yi)類(lei)崗(gang)位如(ru)同“瘟神”一(yi)樣，讓(rang)很(hen)多人(ren)避之不及，這(zhe)就(jiu)是(shi)(shi)銷售類(lei)崗(gang)位。據(ju)調查，很(hen)多人(ren)理解(jie)的(de)(de)(de)銷售都(dou)是(shi)(shi)不體面、壓力大(da)、從(cong)業(ye)者素質低、無前途、不穩定……是(shi)(shi)最一(yi)無是(shi)(shi)處(chu)的(de)(de)(de)崗(gang)位。但是(shi)(shi)真實(shi)情況又如(ru)何呢？山(shan)東本(ben)土求職招(zhao)聘網(wang)站——齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)網(wang)用18年(nian)積累(lei)的(de)(de)(de)大(da)數據(ju)為您解(jie)讀。

銷售類崗位是妥妥的高薪崗位，跑贏山東省平均薪酬

（由于普通銷(xiao)售人員與銷(xiao)售管理崗差距較大，因此我們將(jiang)二者(zhe)分(fen)開列出）

由圖可知，銷(xiao)售管(guan)理的(de)平均(jun)(jun)(jun)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)為8424元(yuan)，普通銷(xiao)售人(ren)員的(de)平均(jun)(jun)(jun)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)為6540元(yuan)，均(jun)(jun)(jun)超過(guo)山東省平均(jun)(jun)(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)，屬于(yu)高薪(xin)(xin)(xin)崗位；房地產策劃、證券(quan)/期貨/投(tou)資/銀行、經(jing)營管(guan)理等傳(chuan)統香餑餑崗位平均(jun)(jun)(jun)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)在(zai)8000元(yuan)左右，也(ye)處(chu)于(yu)第一梯隊。相比(bi)之下(xia)，求職者比(bi)較熱衷的(de)人(ren)力(li)資源、財務/審計/稅務、行政等傳(chuan)統白(bai)領(ling)崗位平均(jun)(jun)(jun)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)較低，處(chu)于(yu)后十(shi)名的(de)位置。

銷售類崗位對學歷要求顛覆大眾認知，大專以上學歷成最大需求

如圖所示，普通(tong)銷售人員(yuan)崗(gang)位對大專以(yi)上學(xue)歷的(de)(de)要求(qiu)(qiu)已達到樣本數的(de)(de)59.26%，銷售管(guan)(guan)理崗(gang)位由于(yu)(yu)一般處(chu)于(yu)(yu)管(guan)(guan)理層(ceng)，對學(xue)歷要求(qiu)(qiu)更高，對大專以(yi)上學(xue)歷的(de)(de)要求(qiu)(qiu)達到了76.73%，遠非(fei)大家認(ren)為的(de)(de)銷售類(lei)崗(gang)位無需學(xue)歷即可勝任的(de)(de)那樣。

銷售類崗位就業難度指數低，堪稱最易就業崗位

近年以(yi)來，我國許多地區都(dou)出(chu)現(xian)了就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)與招(zhao)工難(nan)(nan)并存的現(xian)象，而畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)形勢尤為嚴(yan)峻，面對這(zhe)一形勢，我們通(tong)過大(da)數(shu)(shu)(shu)(shu)據分析計算出(chu)各類崗位的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度指數(shu)(shu)(shu)(shu)，得(de)出(chu)各類崗位的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)壓力現(xian)狀（就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度指數(shu)(shu)(shu)(shu)=某崗位類別收到的簡歷數(shu)(shu)(shu)(shu)/該類崗位數(shu)(shu)(shu)(shu)量，數(shu)(shu)(shu)(shu)字越小就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度越小，數(shu)(shu)(shu)(shu)字越大(da)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度越大(da)）。

由(you)圖可知，普通銷售人員(yuan)與銷售管理崗位(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)壓力(li)最(zui)(zui)小，一個崗位(wei)對應1.1份簡(jian)歷(li)，競(jing)爭(zheng)壓力(li)最(zui)(zui)小，餐飲娛樂旅游(you)、保安(an)家政(zheng)、軟(ruan)硬件開發系統集成、網站編輯運營、美容健身、法律、廣告、客(ke)服/技術(shu)支(zhi)持(chi)等崗位(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)競(jing)爭(zheng)壓力(li)也較低處于領(ling)先(xian)位(wei)置；相(xiang)比(bi)之下，就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度(du)指數(shu)較高的(de)崗位(wei)多為(wei)工(gong)科類崗位(wei)，其中(zhong)難(nan)度(du)最(zui)(zui)高的(de)為(wei)當(dang)下熱門的(de)移(yi)動通信(xin)工(gong)程師(shi)崗位(wei)，一個崗位(wei)竟然(ran)對應著12.6份簡(jian)歷(li)，令人咋舌(she)。

男性仍為銷售類崗位求職主力軍，是女性求職者的2倍

由(you)圖可(ke)知，銷售類崗(gang)位男(nan)士求職者(zhe)數量是女士的兩倍左右，顯然女性求職者(zhe)對銷售類崗(gang)位更(geng)(geng)加(jia)不(bu)感興趣。但以筆者(zhe)從(cong)業多年的經驗，女性由(you)于在性格、溝通、細(xi)節處理等多方面的優勢，在銷售工作(zuo)中(zhong)，往往比(bi)男(nan)性更(geng)(geng)容(rong)易取(qu)得工作(zuo)成績，所以如果有(you)女性朋友希望(wang)從(cong)事銷售工作(zuo)，大可(ke)果斷選(xuan)擇，不(bu)必顧慮(lv)、畏懼。

發展空間大，CEO出身比例最高的崗位

前惠普全球(qiu)副總裁孫振耀曾說：世界財(cai)富500強公司(si)的(de)CEO當中(zhong)最多(duo)(duo)的(de)是(shi)銷(xiao)售(shou)(shou)出(chu)身(shen)，第二多(duo)(duo)的(de)人(ren)(ren)是(shi)財(cai)務出(chu)身(shen)，這兩(liang)者(zhe)(zhe)加起來大(da)概超(chao)過95％。銷(xiao)售(shou)(shou)是(shi)跟(gen)人(ren)(ren)打交道的(de)一門學問，管(guan)理更是(shi)如(ru)此，他們有(you)很多(duo)(duo)相通的(de)地方，有(you)個共(gong)同(tong)的(de)目標就(jiu)是(shi)讓(rang)一些(xie)人(ren)(ren)去(qu)做一些(xie)特定的(de)事。銷(xiao)售(shou)(shou)人(ren)(ren)員對(dui)市場非常了(le)解，包括競品的(de)優勢劣勢、消費者(zhe)(zhe)習慣和需求等，并(bing)且有(you)更多(duo)(duo)的(de)人(ren)(ren)脈、資(zi)金等資(zi)源可以整合，相比(bi)其(qi)他崗位(wei)更容易向管(guan)理層發(fa)展上升或創業。

綜合以上所說的(de)(de)各個方(fang)面(mian)，銷售(shou)實乃是一個薪酬高、好(hao)就(jiu)業(ye)、從(cong)業(ye)人員素質水(shui)平相(xiang)對(dui)較高、發展空間大的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)。廣(guang)大求職(zhi)(zhi)者在面(mian)對(dui)銷售(shou)類崗位時大可放下(xia)心中的(de)(de)包袱(fu)，只要(yao)自己喜歡，果斷投(tou)下(xia)你的(de)(de)簡歷(li)吧。