4399在线视频免费观看

隨著秋招(zhao)季(ji)的(de)到來，新(xin)一輪的(de)“搶(qiang)人(ren)大戰”再(zai)次打響，而校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘(pin)(pin)無疑 “搶(qiang)人(ren)”的(de)主戰場，但今年的(de)“校(xiao)(xiao)招(zhao)”仿佛沒有了往日的(de)火(huo)熱，校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘(pin)(pin)會冷冷清清，企業代表(biao)人(ren)數都遠超參會學(xue)生，不(bu)少院校(xiao)(xiao)已明確表(biao)示今年不(bu)再(zai)舉辦校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘(pin)(pin)會，廣大畢(bi)業生為何紛(fen)紛(fen)選(xuan)擇“不(bu)就(jiu)(jiu)業”?為此山東本土求職招(zhao)聘(pin)(pin)網站齊魯人(ren)才網面向(xiang)省內(nei)1萬名2019屆本科畢(bi)業生發布問(wen)卷，就(jiu)(jiu)“不(bu)就(jiu)(jiu)業”現象帶來全方位(wei)解(jie)讀。

就業意向降低，考研已成畢業生第一選擇

由(you)上(shang)(shang)圖可見，考研(yan)已(yi)成(cheng)為2019屆(jie)本科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生的(de)第(di)一(yi)選擇(ze)，當前已(yi)有53.23%的(de)本科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生選擇(ze)將考研(yan)作為畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)第(di)一(yi)去向，其占(zhan)比(bi)相較同(tong)期(qi)2018屆(jie)本科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生上(shang)(shang)漲了(le)(le)12.91個百分點;簽約就業(ye)(ye)(ye)排名(ming)第(di)二，但是占(zhan)比(bi)已(yi)持續下降(jiang)，其占(zhan)比(bi)僅占(zhan)21.26%;較同(tong)期(qi)2018屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生下降(jiang)了(le)(le)14.35%;另外，考公(gong)考編也是不少(shao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生的(de)選擇(ze)，其占(zhan)比(bi)較2018屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生有所上(shang)(shang)漲，已(yi)達到19.07%，與(yu)選擇(ze)簽約就業(ye)(ye)(ye)的(de)人數占(zhan)比(bi)已(yi)逐漸(jian)縮短。那么哪(na)些專業(ye)(ye)(ye)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生最(zui)青睞(lai)考研(yan)?

文科類專業考研現象普遍

我們(men)將2019屆畢業(ye)生考(kao)研意向人(ren)數(shu)按專(zhuan)業(ye)進行了(le)(le)分析(xi)，列(lie)出了(le)(le)當前(qian)考(kao)研人(ren)數(shu)最(zui)多(duo)的十大(da)專(zhuan)業(ye)，如上(shang)圖所示，2019屆選擇考(kao)研的本(ben)科(ke)畢業(ye)生中(zhong)，工(gong)商管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)人(ren)數(shu)最(zui)多(duo)，其占(zhan)比達到了(le)(le)13.28%;會計以(yi)10.81%的占(zhan)比位(wei)列(lie)第二;法學以(yi)8.53%的占(zhan)比位(wei)列(lie)第三;金融(rong)、臨床醫(yi)學、公(gong)共管(guan)理(li)占(zhan)比也(ye)相對較高，分別為5.34%、4.35%和3.75%。綜合來看，以(yi)工(gong)商管(guan)理(li)、會計、法學、公(gong)共管(guan)理(li)、電視廣告(gao)為代表的文科(ke)類專(zhuan)業(ye)畢業(ye)生更青(qing)睞考(kao)研，僅以(yi)上(shang)五(wu)個專(zhuan)業(ye)占(zhan)比就(jiu)已接近(jin)4成，那么廣大(da)畢業(ye)生為何考(kao)研?

提升競爭優勢，4成畢業生因此考研

上圖為齊魯人才網調查整理的山東本科畢業生考研因素占比，提升自身競爭優勢無疑是廣大畢業生考慮的第一因素，其占比已高達44.52%;令人不解的是，有24.67%的畢業生因盲目從眾進而選擇考研，針對這一現象，我們也采訪了不少同學，很多同學表示：正所謂“大四不考研，天天像過年”，有時候整個宿舍、班級的同學都在準備，如果自己不準備往往就成為大家眼中的“奇葩”，為融入群體而選擇加入“考研大軍”;除此之外，逃避就業、對本科學校或專業不滿、體驗過程也成為畢業生考研的重要因素。那(nei)么當前山東(dong)職場中，碩(shuo)士(shi)學歷是否真(zhen)的存(cun)在(zai)優勢?齊(qi)魯人才網也借(jie)此抽取數據庫中5萬份樣本，就碩(shuo)士(shi)學歷就業行情進(jin)行分析(xi)。

畢業生起薪高，本碩相差2288元

上圖為(wei)(wei)山東省(sheng)2018屆(jie)(jie)(jie)各學歷(li)(li)層畢業(ye)生薪(xin)酬(chou)，總體(ti)來(lai)看(kan)，學歷(li)(li)的(de)(de)高(gao)低依(yi)然與薪(xin)酬(chou)成正(zheng)比(bi)，博士(shi)(shi)學歷(li)(li)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)(jie)生以11180元的(de)(de)薪(xin)酬(chou)再次登頂;本(ben)科(ke)、大專學歷(li)(li)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)(jie)生薪(xin)酬(chou)差(cha)距已(yi)逐(zhu)漸(jian)縮短，當前僅為(wei)(wei)345元;碩士(shi)(shi)學歷(li)(li)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)(jie)生薪(xin)酬(chou)為(wei)(wei)6955元，雖然低于博士(shi)(shi)，但也(ye)領先本(ben)科(ke)學歷(li)(li)應(ying)(ying)屆(jie)(jie)(jie)生50%，因此薪(xin)酬(chou)高(gao)低也(ye)成為(wei)(wei)不少(shao)本(ben)科(ke)畢業(ye)生選擇考研的(de)(de)重要原(yuan)因。

起點高，碩士學歷更受大公司青睞

眾所周(zhou)知，求職者(zhe)(zhe)在求職時往(wang)往(wang)更(geng)青睞(lai)于大(da)型(xing)公司，畢竟(jing)大(da)公司福(fu)利待遇更(geng)高，管理(li)制度完善，工作(zuo)(zuo)也(ye)更(geng)加穩定。為(wei)(wei)此我們分析了山東碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)職場人(ren)所屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)模(mo)，并于本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)進(jin)行對比(bi)。就(jiu)本(ben)科學(xue)(xue)歷(li)來看(kan)，工作(zuo)(zuo)在1000人(ren)以(yi)上(shang)大(da)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)占(zhan)(zhan)比(bi)最多(duo)(duo)，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)28.08%;工作(zuo)(zuo)在少(shao)于50人(ren)的(de)小(xiao)(xiao)微創(chuang)業(ye)(ye)(ye)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)(zhe)位列第二，其(qi)占(zhan)(zhan)比(bi)高達23.3%;其(qi)他規(gui)模(mo)占(zhan)(zhan)比(bi)較為(wei)(wei)平(ping)均(jun)，維持在10%左右。通過對比(bi)碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)可見(jian)，當前絕(jue)大(da)多(duo)(duo)數(shu)工作(zuo)(zuo)在大(da)中型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，其(qi)中工作(zuo)(zuo)在1000人(ren)以(yi)上(shang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)(zhe)最多(duo)(duo)占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)35.18%;僅有(you)少(shao)部分人(ren)工作(zuo)(zuo)在小(xiao)(xiao)、微型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)(zhan)比(bi)分別為(wei)(wei)9.27%和8.49%。總體來看(kan)碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)無(wu)疑具有(you)優勢，求職者(zhe)(zhe)更(geng)受大(da)型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)青睞(lai)，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)起點也(ye)相對較高。

晉升優勢明顯，碩士學歷職場人近半步入“管理層”

升職(zhi)(zhi)(zhi)進入管(guan)理(li)層(ceng)，無疑是(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)的(de)奮斗(dou)目標，那學(xue)歷(li)(li)(li)的(de)高低對職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)晉(jin)升有多大影響?上(shang)圖為齊魯人(ren)(ren)才網統計的(de)山(shan)東(dong)本(ben)科(ke)(ke)(ke)、碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學(xue)歷(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)下(xia)(xia)屬人(ren)(ren)數占(zhan)(zhan)比(bi)，當(dang)前無論(lun)本(ben)科(ke)(ke)(ke)還(huan)是(shi)(shi)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學(xue)歷(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)，絕大多數都為基層(ceng)員工，處在(zai)無下(xia)(xia)屬狀態(tai)，但是(shi)(shi)有近半碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學(xue)歷(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)步(bu)入“管(guan)理(li)層(ceng)”。總體來看(kan)，本(ben)科(ke)(ke)(ke)學(xue)歷(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)往往更適合做基層(ceng)管(guan)理(li)者(下(xia)(xia)屬人(ren)(ren)數20人(ren)(ren)以下(xia)(xia))，其占(zhan)(zhan)比(bi)均高于碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學(xue)歷(li)(li)(li)，但下(xia)(xia)屬人(ren)(ren)數超(chao)過20人(ren)(ren)時，兩(liang)者間差距開始逐(zhu)漸擴大，這(zhe)也可以理(li)解(jie)為碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學(xue)歷(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)更適合做中(zhong)高層(ceng)管(guan)理(li)者。因此學(xue)歷(li)(li)(li)的(de)高低確(que)實對職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)晉(jin)升有一定影響。

深入了(le)解(jie)當前就業形勢不難發現，本科生就業形勢確實不是很樂(le)觀，尤(you)其對那些(xie)大學(xue)期間成績一(yi)般(ban)、能(neng)(neng)力平平的學(xue)生而言更(geng)是如此(ci)，因此(ci)考研依然(ran)是一(yi)個獲得更(geng)好(hao)的就業機會(hui)、薪酬待遇(yu)與(yu)職業發展前景的好(hao)途徑。雖然(ran)學(xue)歷(li)不代表能(neng)(neng)力，但學(xue)歷(li)卻能(neng)(neng)為人打開了(le)一(yi)扇(shan)通向成功殿堂的大門。