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隨著秋(qiu)招(zhao)季的到來，新一輪的“搶人大(da)戰”再次(ci)打響(xiang)，而校(xiao)園招(zhao)聘無疑 “搶人”的主戰場，但今年的“校(xiao)招(zhao)”仿佛沒有了往日(ri)的火熱，校(xiao)園招(zhao)聘會(hui)冷冷清(qing)清(qing)，企業代表(biao)人數(shu)都遠超參(can)會(hui)學(xue)生，不少(shao)院校(xiao)已(yi)明確表(biao)示(shi)今年不再舉辦校(xiao)園招(zhao)聘會(hui)，廣大(da)畢(bi)業生為何紛紛選擇“不就(jiu)業”?為此山東本土求職招(zhao)聘網站齊(qi)魯(lu)人才網面(mian)向(xiang)省內1萬名2019屆本科畢(bi)業生發布(bu)問卷，就(jiu)“不就(jiu)業”現象帶來全方位解讀(du)。

就業意向降低，考研已成畢業生第一選擇

由上(shang)圖可見，考(kao)研已(yi)成為2019屆本科畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)第一選(xuan)擇，當前已(yi)有53.23%的(de)(de)本科畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)選(xuan)擇將考(kao)研作為畢(bi)業(ye)(ye)第一去向，其占(zhan)比(bi)相較(jiao)(jiao)同期(qi)2018屆本科畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)上(shang)漲(zhang)了12.91個百分點;簽約就業(ye)(ye)排名第二，但是占(zhan)比(bi)已(yi)持續下降，其占(zhan)比(bi)僅占(zhan)21.26%;較(jiao)(jiao)同期(qi)2018屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)下降了14.35%;另外，考(kao)公(gong)考(kao)編(bian)也(ye)是不少畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)選(xuan)擇，其占(zhan)比(bi)較(jiao)(jiao)2018屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)有所上(shang)漲(zhang)，已(yi)達(da)到19.07%，與選(xuan)擇簽約就業(ye)(ye)的(de)(de)人數占(zhan)比(bi)已(yi)逐漸(jian)縮短(duan)。那么哪(na)些(xie)專業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)最(zui)青睞(lai)考(kao)研?

文科類專業考研現象普遍

我們將2019屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)考(kao)(kao)研意向人(ren)數按(an)專業(ye)進行了分析，列(lie)出(chu)了當前考(kao)(kao)研人(ren)數最(zui)多的(de)十(shi)大專業(ye)，如上(shang)圖(tu)所示，2019屆(jie)選擇考(kao)(kao)研的(de)本科畢(bi)業(ye)生(sheng)中，工(gong)商管(guan)理(li)專業(ye)人(ren)數最(zui)多，其占(zhan)比(bi)(bi)達(da)到了13.28%;會(hui)計以(yi)10.81%的(de)占(zhan)比(bi)(bi)位(wei)列(lie)第(di)二(er);法(fa)學以(yi)8.53%的(de)占(zhan)比(bi)(bi)位(wei)列(lie)第(di)三;金(jin)融、臨床醫學、公(gong)共管(guan)理(li)占(zhan)比(bi)(bi)也相對較高，分別為(wei)(wei)5.34%、4.35%和3.75%。綜合(he)來看(kan)，以(yi)工(gong)商管(guan)理(li)、會(hui)計、法(fa)學、公(gong)共管(guan)理(li)、電視廣(guang)告為(wei)(wei)代表的(de)文科類專業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)更青睞考(kao)(kao)研，僅以(yi)上(shang)五個專業(ye)占(zhan)比(bi)(bi)就已(yi)接近4成，那么廣(guang)大畢(bi)業(ye)生(sheng)為(wei)(wei)何考(kao)(kao)研?

提升競爭優勢，4成畢業生因此考研

上圖為齊魯人才網調查整理的山東本科畢業生考研因素占比，提升自身競爭優勢無疑是廣大畢業生考慮的第一因素，其占比已高達44.52%;令人不解的是，有24.67%的畢業生因盲目從眾進而選擇考研，針對這一現象，我們也采訪了不少同學，很多同學表示：正所謂“大四不考研，天天像過年”，有時候整個宿舍、班級的同學都在準備，如果自己不準備往往就成為大家眼中的“奇葩”，為融入群體而選擇加入“考研大軍”;除此之外，逃避就業、對本科學校或專業不滿、體驗過程也成為畢業生考研的重要因素。那(nei)么(me)當前山東職場中(zhong)，碩士(shi)(shi)學歷是否真(zhen)的存在優勢?齊魯人才(cai)網也借此抽取(qu)數據(ju)庫(ku)中(zhong)5萬份樣(yang)本，就碩士(shi)(shi)學歷就業行(xing)(xing)情進行(xing)(xing)分析。

畢業生起薪高，本碩相差2288元

上圖為山東省2018屆(jie)各學(xue)歷層畢業生(sheng)薪(xin)酬(chou)，總體來看，學(xue)歷的高低(di)依然與薪(xin)酬(chou)成正比，博士(shi)學(xue)歷應(ying)屆(jie)生(sheng)以11180元的薪(xin)酬(chou)再次登頂;本(ben)科、大專學(xue)歷應(ying)屆(jie)生(sheng)薪(xin)酬(chou)差距(ju)已逐漸縮(suo)短(duan)，當前僅(jin)為345元;碩士(shi)學(xue)歷應(ying)屆(jie)生(sheng)薪(xin)酬(chou)為6955元，雖然低(di)于博士(shi)，但也領(ling)先(xian)本(ben)科學(xue)歷應(ying)屆(jie)生(sheng)50%，因此(ci)薪(xin)酬(chou)高低(di)也成為不(bu)少本(ben)科畢業生(sheng)選擇考研的重(zhong)要(yao)原因。

起點高，碩士學歷更受大公司青睞

眾所周知，求職者(zhe)在(zai)(zai)(zai)求職時往往更青(qing)睞于大(da)型(xing)公司，畢竟大(da)公司福利待遇更高，管(guan)理(li)制度完善，工(gong)作(zuo)(zuo)也更加(jia)穩定。為(wei)此我們(men)分析了(le)山東碩士(shi)(shi)學歷(li)職場人(ren)所屬企(qi)業(ye)規模，并于本科(ke)學歷(li)進行對(dui)比(bi)(bi)。就(jiu)本科(ke)學歷(li)來看，工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)1000人(ren)以上(shang)大(da)型(xing)企(qi)業(ye)的占(zhan)比(bi)(bi)最多(duo)，占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)28.08%;工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)少于50人(ren)的小(xiao)(xiao)微(wei)創業(ye)型(xing)企(qi)業(ye)者(zhe)位(wei)列第(di)二，其占(zhan)比(bi)(bi)高達23.3%;其他(ta)規模占(zhan)比(bi)(bi)較(jiao)為(wei)平均，維持在(zai)(zai)(zai)10%左右。通過(guo)對(dui)比(bi)(bi)碩士(shi)(shi)學歷(li)可(ke)見，當(dang)前絕(jue)大(da)多(duo)數工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)大(da)中型(xing)企(qi)業(ye)，其中工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)1000人(ren)以上(shang)企(qi)業(ye)者(zhe)最多(duo)占(zhan)比(bi)(bi)為(wei)35.18%;僅有少部分人(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)(zai)小(xiao)(xiao)、微(wei)型(xing)企(qi)業(ye)占(zhan)比(bi)(bi)分別為(wei)9.27%和8.49%。總體(ti)來看碩士(shi)(shi)學歷(li)無(wu)疑(yi)具(ju)有優勢，求職者(zhe)更受大(da)型(xing)企(qi)業(ye)青(qing)睞，就(jiu)業(ye)起(qi)點也相對(dui)較(jiao)高。

晉升優勢明顯，碩士學歷職場人近半步入“管理層”

升(sheng)職(zhi)進入管理(li)層，無(wu)疑是職(zhi)場人(ren)的奮斗目(mu)標(biao)，那學歷的高低對(dui)職(zhi)場人(ren)晉升(sheng)有多大影響?上圖(tu)為齊魯人(ren)才網統計(ji)的山東(dong)本科(ke)(ke)、碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學歷職(zhi)場人(ren)下(xia)(xia)屬人(ren)數占(zhan)比，當前無(wu)論本科(ke)(ke)還是碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學歷職(zhi)場人(ren)，絕(jue)大多數都為基(ji)層員工，處(chu)在無(wu)下(xia)(xia)屬狀態(tai)，但是有近半碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學歷職(zhi)場人(ren)步入“管理(li)層”。總體來(lai)看，本科(ke)(ke)學歷職(zhi)場人(ren)往(wang)往(wang)更適合做(zuo)基(ji)層管理(li)者(zhe)(下(xia)(xia)屬人(ren)數20人(ren)以下(xia)(xia))，其占(zhan)比均高于(yu)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學歷，但下(xia)(xia)屬人(ren)數超過(guo)20人(ren)時，兩者(zhe)間差距開始(shi)逐漸擴大，這也可以理(li)解(jie)為碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學歷職(zhi)場人(ren)更適合做(zuo)中高層管理(li)者(zhe)。因(yin)此(ci)學歷的高低確實對(dui)職(zhi)場晉升(sheng)有一定影響。

深(shen)入(ru)了解當前就(jiu)業形(xing)勢不難發(fa)現，本科生就(jiu)業形(xing)勢確實不是(shi)很樂觀，尤其對那些大學(xue)期間成績(ji)一(yi)(yi)般、能(neng)(neng)力平(ping)(ping)平(ping)(ping)的(de)學(xue)生而言更是(shi)如此，因此考研依(yi)然是(shi)一(yi)(yi)個獲得(de)更好(hao)的(de)就(jiu)業機會、薪酬(chou)待遇與(yu)職業發(fa)展前景的(de)好(hao)途徑。雖然學(xue)歷(li)不代表能(neng)(neng)力，但學(xue)歷(li)卻(que)能(neng)(neng)為人打開了一(yi)(yi)扇(shan)通(tong)向成功殿堂(tang)的(de)大門。