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隨著秋招(zhao)季的(de)(de)(de)到(dao)來，新(xin)一輪的(de)(de)(de)“搶(qiang)人(ren)大(da)戰(zhan)”再次打響，而校園招(zhao)聘(pin)無疑 “搶(qiang)人(ren)”的(de)(de)(de)主戰(zhan)場，但今(jin)年的(de)(de)(de)“校招(zhao)”仿佛沒(mei)有(you)了往(wang)日的(de)(de)(de)火熱，校園招(zhao)聘(pin)會(hui)冷冷清(qing)清(qing)，企業代表人(ren)數都遠超參會(hui)學生(sheng)，不(bu)少(shao)院(yuan)校已明(ming)確表示今(jin)年不(bu)再舉辦校園招(zhao)聘(pin)會(hui)，廣大(da)畢(bi)(bi)業生(sheng)為何(he)紛紛選擇“不(bu)就(jiu)業”?為此山東本(ben)土求職招(zhao)聘(pin)網站(zhan)齊魯人(ren)才網面(mian)向省(sheng)內1萬名(ming)2019屆本(ben)科畢(bi)(bi)業生(sheng)發布問卷，就(jiu)“不(bu)就(jiu)業”現象帶來全方(fang)位解讀(du)。

就業意向降低，考研已成畢業生第一選擇

由上圖可見(jian)，考研(yan)已成(cheng)為2019屆(jie)(jie)本(ben)科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的第(di)一選(xuan)擇，當前已有53.23%的本(ben)科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)選(xuan)擇將考研(yan)作為畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)第(di)一去向，其占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)相較(jiao)同(tong)期(qi)2018屆(jie)(jie)本(ben)科畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)上漲(zhang)了12.91個百分(fen)點;簽(qian)約就業(ye)(ye)(ye)(ye)排名第(di)二，但是占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)已持(chi)續下(xia)降，其占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)僅占(zhan)(zhan)(zhan)21.26%;較(jiao)同(tong)期(qi)2018屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)下(xia)降了14.35%;另(ling)外，考公考編也是不(bu)少畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的選(xuan)擇，其占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)較(jiao)2018屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)有所(suo)上漲(zhang)，已達到19.07%，與選(xuan)擇簽(qian)約就業(ye)(ye)(ye)(ye)的人數占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)(bi)已逐漸縮短。那么哪些(xie)專業(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)最青睞考研(yan)?

文科類專業考研現象普遍

我們將2019屆(jie)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)考(kao)研意向人(ren)數(shu)按專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)進行了分析，列(lie)出了當前考(kao)研人(ren)數(shu)最(zui)(zui)多的十大專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)，如上圖所示，2019屆(jie)選擇考(kao)研的本科畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)中，工商管理專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)數(shu)最(zui)(zui)多，其占(zhan)比(bi)(bi)達到(dao)了13.28%;會(hui)計(ji)(ji)以10.81%的占(zhan)比(bi)(bi)位(wei)列(lie)第二(er);法(fa)學以8.53%的占(zhan)比(bi)(bi)位(wei)列(lie)第三;金(jin)融、臨床醫學、公(gong)共管理占(zhan)比(bi)(bi)也相對較高，分別為(wei)5.34%、4.35%和3.75%。綜合來(lai)看，以工商管理、會(hui)計(ji)(ji)、法(fa)學、公(gong)共管理、電視廣告為(wei)代(dai)表的文科類專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)更青(qing)睞考(kao)研，僅(jin)以上五個專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)占(zhan)比(bi)(bi)就已接近4成(cheng)，那(nei)么(me)廣大畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)為(wei)何(he)考(kao)研?

提升競爭優勢，4成畢業生因此考研

上圖為齊魯人才網調查整理的山東本科畢業生考研因素占比，提升自身競爭優勢無疑是廣大畢業生考慮的第一因素，其占比已高達44.52%;令人不解的是，有24.67%的畢業生因盲目從眾進而選擇考研，針對這一現象，我們也采訪了不少同學，很多同學表示：正所謂“大四不考研，天天像過年”，有時候整個宿舍、班級的同學都在準備，如果自己不準備往往就成為大家眼中的“奇葩”，為融入群體而選擇加入“考研大軍”;除此之外，逃避就業、對本科學校或專業不滿、體驗過程也成為畢業生考研的重要因素。那么當(dang)前(qian)山東職場中，碩士(shi)學(xue)歷是否(fou)真的(de)存在優(you)勢?齊魯人才(cai)網(wang)也借此抽取數據庫(ku)中5萬份樣(yang)本，就碩士(shi)學(xue)歷就業行(xing)情進行(xing)分析。

畢業生起薪高，本碩相差2288元

上圖為(wei)山東(dong)省2018屆(jie)各學歷(li)層畢(bi)業生薪(xin)酬，總體來看(kan)，學歷(li)的(de)高低依然與薪(xin)酬成(cheng)正比，博(bo)士學歷(li)應屆(jie)生以11180元的(de)薪(xin)酬再次登頂;本科、大專學歷(li)應屆(jie)生薪(xin)酬差距已逐漸縮短，當前僅為(wei)345元;碩士學歷(li)應屆(jie)生薪(xin)酬為(wei)6955元，雖然低于博(bo)士，但(dan)也(ye)領先本科學歷(li)應屆(jie)生50%，因(yin)此薪(xin)酬高低也(ye)成(cheng)為(wei)不少本科畢(bi)業生選擇(ze)考(kao)研(yan)的(de)重(zhong)要原因(yin)。

起點高，碩士學歷更受大公司青睞

眾所周知，求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)在(zai)(zai)求(qiu)職(zhi)時(shi)往(wang)往(wang)更(geng)青睞(lai)于(yu)大(da)型公(gong)司，畢竟大(da)公(gong)司福利待遇更(geng)高(gao)，管(guan)理制度完善，工(gong)作(zuo)(zuo)也更(geng)加穩定。為(wei)此我(wo)們分析(xi)了山東(dong)碩士(shi)學(xue)歷職(zhi)場人所屬企(qi)業(ye)規(gui)模(mo)，并(bing)于(yu)本科學(xue)歷進行對(dui)(dui)比(bi)。就本科學(xue)歷來看(kan)，工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)1000人以(yi)上大(da)型企(qi)業(ye)的占比(bi)最(zui)多(duo)(duo)，占比(bi)為(wei)28.08%;工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)少于(yu)50人的小微(wei)創業(ye)型企(qi)業(ye)者(zhe)(zhe)位列第二，其(qi)(qi)占比(bi)高(gao)達(da)23.3%;其(qi)(qi)他(ta)規(gui)模(mo)占比(bi)較為(wei)平均，維持在(zai)(zai)10%左(zuo)右。通(tong)過(guo)對(dui)(dui)比(bi)碩士(shi)學(xue)歷可見，當前絕大(da)多(duo)(duo)數工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)大(da)中(zhong)型企(qi)業(ye)，其(qi)(qi)中(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)1000人以(yi)上企(qi)業(ye)者(zhe)(zhe)最(zui)多(duo)(duo)占比(bi)為(wei)35.18%;僅有(you)(you)少部分人工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)(zai)小、微(wei)型企(qi)業(ye)占比(bi)分別為(wei)9.27%和8.49%。總體來看(kan)碩士(shi)學(xue)歷無(wu)疑具有(you)(you)優勢，求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)更(geng)受大(da)型企(qi)業(ye)青睞(lai)，就業(ye)起點(dian)也相對(dui)(dui)較高(gao)。

晉升優勢明顯，碩士學歷職場人近半步入“管理層”

升職(zhi)進(jin)入(ru)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)，無疑是(shi)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)奮斗目標(biao)，那學歷(li)(li)的(de)(de)高(gao)低對(dui)(dui)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)晉升有(you)多大(da)影(ying)響?上圖為齊(qi)魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網統計(ji)的(de)(de)山東本(ben)科(ke)(ke)、碩士(shi)(shi)(shi)學歷(li)(li)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)下屬(shu)人(ren)(ren)(ren)數(shu)占比，當(dang)前無論本(ben)科(ke)(ke)還是(shi)碩士(shi)(shi)(shi)學歷(li)(li)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)，絕大(da)多數(shu)都為基(ji)層(ceng)員(yuan)工，處在無下屬(shu)狀(zhuang)態(tai)，但是(shi)有(you)近半碩士(shi)(shi)(shi)學歷(li)(li)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)步入(ru)“管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)”。總體來看(kan)，本(ben)科(ke)(ke)學歷(li)(li)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)往往更適合做基(ji)層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(下屬(shu)人(ren)(ren)(ren)數(shu)20人(ren)(ren)(ren)以下)，其占比均高(gao)于(yu)碩士(shi)(shi)(shi)學歷(li)(li)，但下屬(shu)人(ren)(ren)(ren)數(shu)超過(guo)20人(ren)(ren)(ren)時，兩者(zhe)間差(cha)距(ju)開始逐漸擴大(da)，這(zhe)也(ye)可(ke)以理(li)(li)解為碩士(shi)(shi)(shi)學歷(li)(li)職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)更適合做中高(gao)層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)。因此學歷(li)(li)的(de)(de)高(gao)低確實(shi)對(dui)(dui)職(zhi)場(chang)晉升有(you)一定影(ying)響。

深入了(le)解當前就業形(xing)(xing)勢不難發(fa)現(xian)，本科生就業形(xing)(xing)勢確實不是很樂觀，尤(you)其對那些大學期間成(cheng)績一(yi)般、能(neng)(neng)力平平的(de)(de)學生而言更(geng)是如此(ci)，因(yin)此(ci)考(kao)研依然是一(yi)個獲(huo)得更(geng)好的(de)(de)就業機會、薪酬待遇與職業發(fa)展前景的(de)(de)好途徑(jing)。雖然學歷不代表(biao)能(neng)(neng)力，但學歷卻(que)能(neng)(neng)為人打開(kai)了(le)一(yi)扇通向成(cheng)功殿堂的(de)(de)大門。