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“金九銀(yin)十(shi)”秋招大(da)(da)戰(zhan)已經引爆，目前山東省已有70萬人加入求職(zhi)(zhi)大(da)(da)軍，就業市場空(kong)前活躍，而薪(xin)(xin)酬高低則是大(da)(da)家求職(zhi)(zhi)時最(zui)關(guan)注的(de)話題。借(jie)此機會，山東本土求職(zhi)(zhi)招聘(pin)網站齊魯人才網于近(jin)日發布了《2018山東三(san)季度(du)薪(xin)(xin)酬報告》，就部分(fen)(fen)地(di)市薪(xin)(xin)酬及漲幅、山東三(san)季度(du)職(zhi)(zhi)場薪(xin)(xin)酬分(fen)(fen)布、不同年齡(ling)段(duan)職(zhi)(zhi)場人薪(xin)(xin)酬等方面做(zuo)出(chu)詳細分(fen)(fen)析，供(gong)大(da)(da)家參考。

注(zhu)：文中薪酬(chou)(chou)數(shu)據為(wei)齊魯人(ren)才網(wang)正在發生招聘交易的市場薪酬(chou)(chou)。

8成地區薪酬超5k，部分城市薪酬下滑

以上為山東省各(ge)地(di)市(shi)(shi)(shi)三季度平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)及漲幅（注：因萊蕪樣本過少，在此不(bu)做(zuo)統計(ji)）。就(jiu)第(di)(di)三季度的(de)平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)來看，目前已(yi)有13個城市(shi)(shi)(shi)的(de)平(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)破5000；青島薪(xin)酬(chou)(chou)最高(gao)達(da)到(dao)了5975元(yuan)；濟南以5915元(yuan)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)位(wei)列第(di)(di)二，兩(liang)者間差(cha)距(ju)(ju)已(yi)逐漸縮短，僅為60元(yuan)，預(yu)計(ji)以上兩(liang)城市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)將在四(si)季度率(lv)先突破6k大關(guan)；濰坊(fang)、臨沂(yi)、威(wei)海(hai)、東營四(si)市(shi)(shi)(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)位(wei)列省內第(di)(di)二梯隊，均(jun)超過5500元(yuan)，但仍與濟青兩(liang)地(di)存在較大差(cha)距(ju)(ju)。

通過薪(xin)(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)(fu)來看，絕大(da)多數城市同比(bi)二季(ji)度有(you)所上漲(zhang)(zhang)，煙臺市薪(xin)(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)(fu)最大(da)，同比(bi)上漲(zhang)(zhang)111元；成為僅有(you)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)(fu)“破百”城市；其他城市漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)(fu)分(fen)布平均，基本(ben)在50元左右；此外，威(wei)海、濱州、德州、菏澤、聊城五市薪(xin)(xin)酬(chou)出現不同程度的(de)(de)(de)下(xia)滑，聊城市薪(xin)(xin)酬(chou)下(xia)滑幅(fu)(fu)(fu)度最大(da)，同比(bi)下(xia)降(jiang)318元，排(pai)名也由二季(ji)度的(de)(de)(de)第九(jiu)名下(xia)滑到現在的(de)(de)(de)第十二名，其他城市薪(xin)(xin)酬(chou)波動較低，對整體格局影(ying)響不大(da)。

超半數職場人“未達標”，高薪將成市場主流

上(shang)(shang)圖為2018三(san)季度山東職場薪酬(chou)分布(bu)，目(mu)(mu)前3-5k月(yue)薪依然占主導地位，其占比高(gao)達(da)(da)46.1%， 5-7k月(yue)薪占比也(ye)相對較高(gao)為32.3%，鑒(jian)于目(mu)(mu)前全省平(ping)均薪酬(chou)為5414元，因(yin)此(ci)省內仍有一半以上(shang)(shang)職場人未(wei)達(da)(da)到平(ping)均水平(ping)。通過(guo)對比2018二季度數據可見，三(san)季度5-7k占比上(shang)(shang)漲了1.1%，其他(ta)各(ge)薪酬(chou)段(duan)并無明(ming)顯變化。隨著“秋招”的深入，企業為搶(qiang)奪人才，紛紛開(kai)出高(gao)薪加以吸引，可以預見，未(wei)來(lai)山東職場薪酬(chou)勢(shi)必會逐漸向“高(gao)薪”區傾斜。

“中年危機”顯現，44歲薪酬不及90后

如上(shang)圖所示，山(shan)東職場人從18歲開始到43歲，其崗位薪酬(chou)始終在平穩增長，其中(zhong)從24-28歲漲幅最(zui)大(da)，達(da)到了731元，這也(ye)與應屆畢業(ye)生實習轉正后(hou)薪酬(chou)上(shang)漲有關；39-43歲時(shi)達(da)到職業(ye)巔峰(feng)，其薪酬(chou)高達(da)6284元；但(dan)是43歲以后(hou)，薪酬(chou)出(chu)現斷(duan)崖式下跌，比之(zhi)前(qian)降低了1401元；44-50歲職場人薪酬(chou)甚(shen)至(zhi)不敵(di)24-28歲的90后(hou)，單從薪酬(chou)來看，“職場中(zhong)年危機”并(bing)非空穴來風。

信托/擔保行業薪酬破8k，第三產業普遍高薪

上圖(tu)為三季度山(shan)東(dong)省薪(xin)(xin)酬(chou)最高(gao)(gao)的十(shi)大行(xing)(xing)業(ye)(ye)。信托/擔保/拍賣/典當以(yi)(yi)8295元的平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)再次成為省內(nei)薪(xin)(xin)酬(chou)最高(gao)(gao)的行(xing)(xing)業(ye)(ye)，銀行(xing)(xing)/證(zheng)券/基金/期貨以(yi)(yi)7767元的平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)位列第(di)二，兩者(zhe)相差528元。通過進一(yi)步分析不難發現，以(yi)(yi)上高(gao)(gao)薪(xin)(xin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)中(zhong)礦產(chan)(chan)(chan)/采掘/冶煉作為僅有的第(di)二產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)入圍，排名也(ye)較為靠后。隨著(zhu)山(shan)東(dong)新舊動能轉換的持續(xu)(xu)加快(kuai)，第(di)三產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)已成為優(you)先發展對(dui)象，其GDP比(bi)重也(ye)成功超越了以(yi)(yi)制(zhi)造業(ye)(ye)為代(dai)表的第(di)二產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)，因此追求高(gao)(gao)薪(xin)(xin)的求職者(zhe)不妨持續(xu)(xu)關注第(di)三產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)行(xing)(xing)業(ye)(ye)。

月入1.4w+，山東最掙錢崗位曝光

以(yi)上是山東省(sheng)三季度(du)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)排名前(qian)十的(de)(de)崗位(wei)。投資銀行業務以(yi)14250元的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)成為省(sheng)內最掙錢崗位(wei)；油漆(qi)/涂料(liao)研發、房地產(chan)項目(mu)經理(li)(li)分別以(yi)13599元和(he)12996元的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)位(wei)列(lie)二三；其他崗位(wei)均在(zai)1萬以(yi)上，不同(tong)崗位(wei)間薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)差距逐(zhu)步縮小(xiao)。就崗位(wei)性(xing)質來看，以(yi)上高薪(xin)(xin)崗位(wei)多(duo)為高級技(ji)術(shu)、高級管(guan)理(li)(li)類(lei)崗位(wei)，需要過(guo)硬的(de)(de)技(ji)術(shu)及較長的(de)(de)工作(zuo)經驗才(cai)能勝任(ren)。因此求職者在(zai)追求高薪(xin)(xin)的(de)(de)同(tong)時(shi)，不妨先提升自身競(jing)爭(zheng)力及工作(zuo)經驗，切勿(wu)盲目(mu)。