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“金九銀十”秋招大(da)戰已(yi)經引爆，目前(qian)(qian)山(shan)(shan)東省(sheng)已(yi)有70萬人加(jia)入求職大(da)軍，就(jiu)(jiu)業市場(chang)(chang)空前(qian)(qian)活(huo)躍，而薪(xin)酬高低則是大(da)家求職時最關(guan)注的話題。借此機會(hui)，山(shan)(shan)東本土求職招聘網站齊魯人才(cai)網于近(jin)日(ri)發布了《2018山(shan)(shan)東三季(ji)度薪(xin)酬報告》，就(jiu)(jiu)部分地市薪(xin)酬及(ji)漲幅、山(shan)(shan)東三季(ji)度職場(chang)(chang)薪(xin)酬分布、不同年齡(ling)段職場(chang)(chang)人薪(xin)酬等方面做出(chu)詳細分析，供大(da)家參考。

注(zhu)：文中薪酬數據(ju)為齊魯人才網正在(zai)發(fa)生招聘(pin)交易的市場薪酬。

8成地區薪酬超5k，部分城市薪酬下滑

以(yi)上(shang)(shang)為山東省各地市三季(ji)度平均(jun)薪(xin)酬及漲幅（注：因萊蕪樣本(ben)過少，在此不做統計(ji)）。就第(di)(di)三季(ji)度的(de)平均(jun)薪(xin)酬來看，目前已(yi)有(you)13個(ge)城市的(de)平均(jun)薪(xin)酬破5000；青島薪(xin)酬最高達到了5975元；濟(ji)南以(yi)5915元的(de)薪(xin)酬位列(lie)第(di)(di)二，兩(liang)者(zhe)間差距(ju)已(yi)逐漸縮(suo)短，僅為60元，預(yu)計(ji)以(yi)上(shang)(shang)兩(liang)城市薪(xin)酬將在四(si)季(ji)度率先突破6k大關；濰坊、臨沂、威(wei)海、東營四(si)市薪(xin)酬位列(lie)省內第(di)(di)二梯隊，均(jun)超過5500元，但仍與(yu)濟(ji)青兩(liang)地存在較大差距(ju)。

通過薪酬(chou)(chou)漲(zhang)幅(fu)(fu)來看，絕大(da)(da)多數城市(shi)(shi)同(tong)比(bi)二(er)季(ji)度(du)有(you)所(suo)上漲(zhang)，煙臺市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)漲(zhang)幅(fu)(fu)最(zui)大(da)(da)，同(tong)比(bi)上漲(zhang)111元；成為僅有(you)的薪酬(chou)(chou)漲(zhang)幅(fu)(fu)“破百(bai)”城市(shi)(shi)；其(qi)他城市(shi)(shi)漲(zhang)幅(fu)(fu)分(fen)布平(ping)均，基本在(zai)(zai)50元左右；此外，威海、濱州、德州、菏澤、聊城五市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)出現(xian)(xian)不同(tong)程度(du)的下(xia)滑(hua)，聊城市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)下(xia)滑(hua)幅(fu)(fu)度(du)最(zui)大(da)(da)，同(tong)比(bi)下(xia)降318元，排(pai)名(ming)(ming)也由二(er)季(ji)度(du)的第(di)九(jiu)名(ming)(ming)下(xia)滑(hua)到現(xian)(xian)在(zai)(zai)的第(di)十二(er)名(ming)(ming)，其(qi)他城市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)波動較低(di)，對整體格局影響(xiang)不大(da)(da)。

超半數職場人“未達標”，高薪將成市場主流

上圖為(wei)2018三季度(du)(du)山東職(zhi)場薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬分布，目前(qian)3-5k月薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)依然占主導地位(wei)，其(qi)占比(bi)(bi)高達46.1%， 5-7k月薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)占比(bi)(bi)也相對較高為(wei)32.3%，鑒(jian)于(yu)目前(qian)全省平均(jun)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬為(wei)5414元，因此省內仍有一半以(yi)(yi)上職(zhi)場人(ren)未(wei)達到平均(jun)水平。通過對比(bi)(bi)2018二季度(du)(du)數據可見，三季度(du)(du)5-7k占比(bi)(bi)上漲了1.1%，其(qi)他(ta)各(ge)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬段并無明顯變化。隨著“秋招(zhao)”的深入，企(qi)業為(wei)搶奪人(ren)才(cai)，紛紛開出高薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)加以(yi)(yi)吸引，可以(yi)(yi)預見，未(wei)來山東職(zhi)場薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬勢必會逐漸向“高薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)”區傾斜。

“中年危機”顯現，44歲薪酬不及90后

如上圖所示，山東職(zhi)場人(ren)從(cong)18歲(sui)開始(shi)到(dao)43歲(sui)，其(qi)崗位薪(xin)(xin)酬(chou)始(shi)終在平(ping)穩增(zeng)長，其(qi)中從(cong)24-28歲(sui)漲幅最(zui)大，達到(dao)了731元(yuan)，這(zhe)也與應屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)實習(xi)轉正后(hou)薪(xin)(xin)酬(chou)上漲有關；39-43歲(sui)時達到(dao)職(zhi)業(ye)(ye)巔峰，其(qi)薪(xin)(xin)酬(chou)高(gao)達6284元(yuan)；但是(shi)43歲(sui)以后(hou)，薪(xin)(xin)酬(chou)出(chu)現(xian)斷崖式下跌，比(bi)之前降低了1401元(yuan)；44-50歲(sui)職(zhi)場人(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)甚至不敵24-28歲(sui)的90后(hou)，單(dan)從(cong)薪(xin)(xin)酬(chou)來(lai)看，“職(zhi)場中年危機”并非空穴(xue)來(lai)風。

信托/擔保行業薪酬破8k，第三產業普遍高薪

上圖為三(san)季度山東(dong)省薪酬最(zui)高的(de)(de)(de)十大行業(ye)(ye)(ye)。信托/擔保/拍賣/典當以(yi)8295元(yuan)的(de)(de)(de)平(ping)(ping)均(jun)薪酬再次成為省內薪酬最(zui)高的(de)(de)(de)行業(ye)(ye)(ye)，銀(yin)行/證券/基金/期貨(huo)以(yi)7767元(yuan)的(de)(de)(de)平(ping)(ping)均(jun)薪酬位(wei)列第(di)二(er)(er)，兩者(zhe)相差528元(yuan)。通過(guo)進一步分析(xi)不難發現，以(yi)上高薪行業(ye)(ye)(ye)中礦產(chan)/采掘/冶煉作為僅有的(de)(de)(de)第(di)二(er)(er)產(chan)業(ye)(ye)(ye)入圍，排名(ming)也較為靠后。隨著(zhu)山東(dong)新(xin)舊動能轉換的(de)(de)(de)持(chi)續加(jia)快，第(di)三(san)產(chan)業(ye)(ye)(ye)已成為優(you)先(xian)發展對象，其GDP比重也成功超越了(le)以(yi)制造業(ye)(ye)(ye)為代表(biao)的(de)(de)(de)第(di)二(er)(er)產(chan)業(ye)(ye)(ye)，因此追求(qiu)高薪的(de)(de)(de)求(qiu)職者(zhe)不妨持(chi)續關注第(di)三(san)產(chan)業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)。

月入1.4w+，山東最掙錢崗位曝光

以(yi)上是山東省(sheng)三季度(du)薪(xin)酬排名前(qian)十(shi)的(de)崗位(wei)(wei)。投資銀行業務以(yi)14250元的(de)薪(xin)酬成為(wei)省(sheng)內最掙錢崗位(wei)(wei)；油漆(qi)/涂(tu)料(liao)研(yan)發、房地產項目(mu)經理分(fen)別以(yi)13599元和12996元的(de)薪(xin)酬位(wei)(wei)列二(er)三；其(qi)他崗位(wei)(wei)均在1萬以(yi)上，不(bu)同(tong)崗位(wei)(wei)間薪(xin)酬差距逐(zhu)步縮(suo)小。就崗位(wei)(wei)性質來看，以(yi)上高薪(xin)崗位(wei)(wei)多為(wei)高級(ji)(ji)技(ji)術(shu)、高級(ji)(ji)管理類(lei)崗位(wei)(wei)，需(xu)要過硬的(de)技(ji)術(shu)及(ji)較長的(de)工作經驗才能勝任。因此求(qiu)職者(zhe)在追求(qiu)高薪(xin)的(de)同(tong)時，不(bu)妨(fang)先(xian)提(ti)升自身競爭力及(ji)工作經驗，切勿盲目(mu)。