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“金九銀十(shi)”秋招大(da)戰已經引爆(bao)，目前山(shan)東省已有70萬人加入求(qiu)職(zhi)大(da)軍，就(jiu)業市場(chang)空前活躍，而薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)高(gao)低(di)則是大(da)家(jia)(jia)求(qiu)職(zhi)時最(zui)關注的話題(ti)。借此(ci)機(ji)會(hui)，山(shan)東本土求(qiu)職(zhi)招聘網(wang)站齊魯人才網(wang)于近日發布了《2018山(shan)東三(san)季度薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)報告》，就(jiu)部分(fen)地市薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)及漲(zhang)幅(fu)、山(shan)東三(san)季度職(zhi)場(chang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)分(fen)布、不(bu)同年齡段職(zhi)場(chang)人薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)等方面做出詳細分(fen)析，供大(da)家(jia)(jia)參(can)考(kao)。

注：文中薪(xin)酬數(shu)據為(wei)齊魯人才網正在發生招聘(pin)交易的市場薪(xin)酬。

8成地區薪酬超5k，部分城市薪酬下滑

以(yi)(yi)上(shang)為(wei)(wei)山(shan)東省(sheng)各地市(shi)三季(ji)度平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)及漲幅（注：因萊蕪樣本過(guo)(guo)少(shao)，在此不(bu)做統(tong)計）。就(jiu)第三季(ji)度的(de)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)來看(kan)，目前已(yi)有13個城(cheng)市(shi)的(de)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)破5000；青島薪(xin)酬(chou)(chou)最高達到了5975元(yuan)；濟南以(yi)(yi)5915元(yuan)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)位(wei)列第二(er)，兩者間(jian)差距已(yi)逐漸縮(suo)短，僅為(wei)(wei)60元(yuan)，預計以(yi)(yi)上(shang)兩城(cheng)市(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)將在四(si)季(ji)度率先突破6k大關；濰坊、臨沂、威海、東營四(si)市(shi)薪(xin)酬(chou)(chou)位(wei)列省(sheng)內第二(er)梯隊，均(jun)超過(guo)(guo)5500元(yuan)，但仍與濟青兩地存在較(jiao)大差距。

通過薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲幅(fu)來看，絕(jue)大多數城(cheng)(cheng)市同(tong)比(bi)二季度(du)有所上(shang)漲，煙臺市薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲幅(fu)最(zui)大，同(tong)比(bi)上(shang)漲111元；成為僅有的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)漲幅(fu)“破百(bai)”城(cheng)(cheng)市；其(qi)他城(cheng)(cheng)市漲幅(fu)分布平均，基本在50元左(zuo)右(you)；此外，威海、濱州、德州、菏澤(ze)、聊(liao)城(cheng)(cheng)五市薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)出現不(bu)同(tong)程度(du)的(de)下(xia)滑(hua)，聊(liao)城(cheng)(cheng)市薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)下(xia)滑(hua)幅(fu)度(du)最(zui)大，同(tong)比(bi)下(xia)降318元，排名也由二季度(du)的(de)第九名下(xia)滑(hua)到現在的(de)第十二名，其(qi)他城(cheng)(cheng)市薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)波動較低，對整體(ti)格局影響不(bu)大。

超半數職場人“未達標”，高薪將成市場主流

上圖(tu)為(wei)(wei)2018三季(ji)度(du)(du)山東職(zhi)場薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)分布，目前3-5k月(yue)薪(xin)(xin)(xin)依然(ran)占主導地位，其(qi)占比(bi)高(gao)達46.1%， 5-7k月(yue)薪(xin)(xin)(xin)占比(bi)也相對較高(gao)為(wei)(wei)32.3%，鑒于(yu)目前全省平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)為(wei)(wei)5414元，因(yin)此省內仍有一半(ban)以(yi)(yi)上職(zhi)場人未達到平(ping)均(jun)水平(ping)。通過(guo)對比(bi)2018二季(ji)度(du)(du)數(shu)據可(ke)見，三季(ji)度(du)(du)5-7k占比(bi)上漲了1.1%，其(qi)他各薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)段并無明顯變化。隨著“秋招”的深入，企業為(wei)(wei)搶奪人才(cai)，紛(fen)紛(fen)開出高(gao)薪(xin)(xin)(xin)加以(yi)(yi)吸引，可(ke)以(yi)(yi)預(yu)見，未來山東職(zhi)場薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)勢必會(hui)逐漸(jian)向“高(gao)薪(xin)(xin)(xin)”區傾斜。

“中年危機”顯現，44歲薪酬不及90后

如上圖(tu)所示(shi)，山東(dong)職場人從18歲(sui)開始(shi)到(dao)43歲(sui)，其(qi)崗位薪酬(chou)始(shi)終在(zai)平(ping)穩增(zeng)長(chang)，其(qi)中從24-28歲(sui)漲幅最大，達(da)到(dao)了(le)731元(yuan)，這也與應屆畢業生實習轉正后(hou)(hou)薪酬(chou)上漲有關；39-43歲(sui)時達(da)到(dao)職業巔峰，其(qi)薪酬(chou)高(gao)達(da)6284元(yuan)；但(dan)是43歲(sui)以后(hou)(hou)，薪酬(chou)出現斷崖式下跌，比之前降低了(le)1401元(yuan)；44-50歲(sui)職場人薪酬(chou)甚至不敵(di)24-28歲(sui)的90后(hou)(hou)，單(dan)從薪酬(chou)來看，“職場中年危機”并非空(kong)穴來風。

信托/擔保行業薪酬破8k，第三產業普遍高薪

上圖(tu)為三季度山東(dong)省(sheng)(sheng)薪(xin)酬(chou)最高的(de)(de)十大行(xing)業(ye)(ye)。信(xin)托/擔保/拍賣(mai)/典當(dang)以(yi)8295元的(de)(de)平均薪(xin)酬(chou)再次成為省(sheng)(sheng)內薪(xin)酬(chou)最高的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)，銀行(xing)/證(zheng)券/基金/期(qi)貨以(yi)7767元的(de)(de)平均薪(xin)酬(chou)位(wei)列第(di)(di)(di)二，兩(liang)者相(xiang)差528元。通(tong)過進一步分析(xi)不難發(fa)現，以(yi)上高薪(xin)行(xing)業(ye)(ye)中礦產(chan)/采掘/冶煉作(zuo)為僅有(you)的(de)(de)第(di)(di)(di)二產(chan)業(ye)(ye)入圍，排名也(ye)較為靠后(hou)。隨著山東(dong)新舊(jiu)動(dong)能轉換的(de)(de)持(chi)續(xu)加快(kuai)，第(di)(di)(di)三產(chan)業(ye)(ye)已成為優先發(fa)展對象(xiang)，其GDP比重也(ye)成功超越了(le)以(yi)制造業(ye)(ye)為代表的(de)(de)第(di)(di)(di)二產(chan)業(ye)(ye)，因此追求(qiu)高薪(xin)的(de)(de)求(qiu)職者不妨(fang)持(chi)續(xu)關注第(di)(di)(di)三產(chan)業(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)。

月入1.4w+，山東最掙錢崗位曝光

以上是山東省三季度薪(xin)酬(chou)(chou)排名前十的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。投資銀行業(ye)務以14250元的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)成為省內(nei)最掙錢(qian)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)；油漆/涂料研發、房(fang)地產項(xiang)目經理分別以13599元和12996元的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)位(wei)(wei)(wei)列二三；其他崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)均在1萬(wan)以上，不同(tong)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)間薪(xin)酬(chou)(chou)差距逐步縮(suo)小(xiao)。就(jiu)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)性質來看，以上高(gao)薪(xin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)多為高(gao)級(ji)技(ji)術、高(gao)級(ji)管理類崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，需要(yao)過硬的(de)(de)技(ji)術及較長的(de)(de)工(gong)作(zuo)經驗(yan)才能勝任。因此求職者(zhe)在追求高(gao)薪(xin)的(de)(de)同(tong)時，不妨先(xian)提升自身(shen)競爭力及工(gong)作(zuo)經驗(yan)，切勿盲目。