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新一輪的(de)(de)“搶(qiang)(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)”戰(zhan)火已(yi)開，各用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位都(dou)希望在(zai)秋招季(ji)搶(qiang)(qiang)到合適的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。對于目前招聘難(nan)(nan)、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)供不應求的(de)(de)局面，用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位使出渾身解數，然而卻人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)難(nan)(nan)覓。所(suo)謂不打(da)無準備之戰(zhan)，在(zai)這場搶(qiang)(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)大(da)戰(zhan)中，用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位和求職者(zhe)都(dou)需(xu)要充分準備，才(cai)能占(zhan)得先機。

山東(dong)(dong)本土招(zhao)(zhao)聘(pin)網站——齊魯人才網發布(bu)《第三(san)季度山東(dong)(dong)就業市場報(bao)告》，為山東(dong)(dong)求職招(zhao)(zhao)聘(pin)提供數據(ju)支持。

青島市平均薪(xin)酬5975元全省第一，濟(ji)南求職者最容易滿(man)足(zu)

注：此處的薪酬并不是所有(you)崗(gang)位的薪酬，而(er)是齊魯人才網正(zheng)在發生招(zhao)聘交易的市場(chang)薪酬，下(xia)同。

期望薪(xin)(xin)酬比=期望薪(xin)(xin)酬/崗位薪(xin)(xin)酬，比值越(yue)小，求職(zhi)者更容易(yi)滿足(zu)。

截至(zhi)2018年第(di)(di)三季度(du)，山東(dong)17地市(shi)平均(jun)薪(xin)酬突破5000的(de)城市(shi)有13個(ge)，濟(ji)(ji)南(nan)(nan)、青(qing)島更是即將突破6000元。青(qing)島市(shi)在2018年第(di)(di)一季度(du)一舉拿(na)下全省平均(jun)薪(xin)酬之最，第(di)(di)三季度(du)更是達到5975元，仍居榜首(shou)；濟(ji)(ji)南(nan)(nan)市(shi)名列第(di)(di)二位(wei)，以(yi)60元的(de)微(wei)弱(ruo)劣(lie)勢落后于青(qing)島，平均(jun)薪(xin)酬為5915元；濰坊市(shi)排在第(di)(di)三位(wei)，為5576元，與青(qing)島、濟(ji)(ji)南(nan)(nan)的(de)差(cha)距較(jiao)大。

從期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)方面來(lai)看，淄(zi)博市(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者(zhe)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)為(wei)4889元，期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)比為(wei)0.92，排在全(quan)省(sheng)第一位，求(qiu)職(zhi)者(zhe)最不容易滿(man)足；青島市(shi)(shi)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)雖(sui)名列全(quan)省(sheng)第一，但是其求(qiu)職(zhi)者(zhe)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)也高于(yu)其他(ta)城市(shi)(shi)，達到(dao)4958元，導致其期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)比為(wei)0.83，屬于(yu)中上游水(shui)平(ping)；濟(ji)南市(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者(zhe)期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)僅為(wei)4693元，其期(qi)望(wang)(wang)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)比為(wei)0.79，是全(quan)省(sheng)求(qiu)職(zhi)者(zhe)最容易滿(man)足的城市(shi)(shi)。

4K-5K占主(zhu)流，高薪范圍繼(ji)續擴大

如上圖(tu)所示，崗(gang)位薪酬4000—5000范圍占(zhan)(zhan)比最大，為(wei)22.94%；其次是3000—4000范圍，占(zhan)(zhan)21.42%；6000—7000范圍占(zhan)(zhan)17.58%，排在第(di)三(san)位。

較2018年第(di)二季度，高(gao)薪(xin)(xin)區間(jian)有(you)明顯(xian)的上(shang)漲，3K以(yi)下的區間(jian)有(you)所(suo)減少。2018年以(yi)來，山東(dong)省崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)持(chi)續上(shang)漲，總體較第(di)一季度已(yi)經(jing)上(shang)漲約500元，隨著薪(xin)(xin)酬(chou)的上(shang)漲，高(gao)薪(xin)(xin)區間(jian)仍有(you)擴(kuo)大(da)趨勢。

濟南市福(fu)利(li)指數全省第一(yi)

福利指(zhi)數(shu)=19項福利提供率平均值*100

“社(she)保(bao)入(ru)稅”直接(jie)影響社(she)會保(bao)險的(de)提(ti)供(gong)(gong)率，因此社(she)會保(bao)險提(ti)供(gong)(gong)率排(pai)在各(ge)福利(li)項目(mu)之首。環比(bi)上(shang)個季(ji)(ji)度，2018年第(di)(di)三季(ji)(ji)度山東省(sheng)(sheng)各(ge)項福利(li)提(ti)供(gong)(gong)率均有不同幅(fu)度的(de)上(shang)升，特別是“五險一金”的(de)提(ti)供(gong)(gong)率較上(shang)季(ji)(ji)度有明顯上(shang)漲，其(qi)中煙臺市(shi)“五險一金”提(ti)供(gong)(gong)率高居全省(sheng)(sheng)第(di)(di)一。綜合齊魯人(ren)才網用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)發布(bu)崗位(wei)(wei)(wei)中的(de)19項福利(li)來看，濟(ji)(ji)南市(shi)的(de)福利(li)指數(shu)高達37.41，排(pai)在全省(sheng)(sheng)第(di)(di)一位(wei)(wei)(wei)；東營市(shi)以36.26的(de)福利(li)指數(shu)排(pai)在第(di)(di)二位(wei)(wei)(wei)；濟(ji)(ji)寧市(shi)排(pai)在第(di)(di)三位(wei)(wei)(wei)，福利(li)指數(shu)為36.02。崗位(wei)(wei)(wei)薪(xin)酬排(pai)全省(sheng)(sheng)第(di)(di)一的(de)青島(dao)市(shi)，其(qi)福利(li)指數(shu)為34.46，僅排(pai)在全省(sheng)(sheng)第(di)(di)十位(wei)(wei)(wei)。

獨立雇主數(shu)(shu)、崗位(wei)發布(bu)數(shu)(shu)、簡歷(li)注冊數(shu)(shu)同步(bu)上漲

獨(du)立雇主：正(zheng)在發生招(zhao)聘(pin)的用人單(dan)位

招聘難是(shi)困擾企業HR的(de)一大問(wen)題，因此秋招季(ji)伊(yi)始，獨(du)立雇主數與崗位(wei)(wei)(wei)發(fa)布數量(liang)隨(sui)之增長(chang)(chang)。與2018年(nian)第二(er)季(ji)度(du)相比(bi)(bi)，青島市獨(du)立雇主數環比(bi)(bi)增長(chang)(chang)52.32%，同時其(qi)崗位(wei)(wei)(wei)發(fa)布數量(liang)環比(bi)(bi)上(shang)漲(zhang)(zhang)43.72%，漲(zhang)(zhang)幅均排在(zai)全省首位(wei)(wei)(wei)；威海市獨(du)立雇主數環比(bi)(bi)上(shang)漲(zhang)(zhang)37.38%，排在(zai)第二(er)位(wei)(wei)(wei)，然(ran)而其(qi)崗位(wei)(wei)(wei)發(fa)布數量(liang)環比(bi)(bi)上(shang)漲(zhang)(zhang)僅11.25%，排在(zai)全省末位(wei)(wei)(wei)，搶人(ren)腳步稍顯落后。隨(sui)著招聘季(ji)的(de)深入，獨(du)立雇主數以及崗位(wei)(wei)(wei)發(fa)布數將繼續增長(chang)(chang)。

與獨立雇(gu)主數(shu)、崗位(wei)發布(bu)數(shu)量緊密相關的簡歷(li)注冊(ce)量較第二季(ji)度也(ye)有(you)明顯增長，全省(sheng)平(ping)均上漲(zhang)(zhang)37.25%。其(qi)中青島(dao)市環比(bi)上漲(zhang)(zhang)49.21%，漲(zhang)(zhang)幅最大；臨(lin)沂排(pai)(pai)在(zai)第二位(wei)，環比(bi)上漲(zhang)(zhang)43.76%；淄博市排(pai)(pai)在(zai)第三位(wei)，環比(bi)上漲(zhang)(zhang)41.88%。秋招季(ji)山東省(sheng)預計將有(you)70萬應屆生加入求職大軍，簡歷(li)注冊(ce)數(shu)量將進一(yi)步增加。

東營(ying)崗位(wei)競爭指數最高 

崗位競爭(zheng)指數=簡歷投遞(di)數量/崗位發(fa)布數量，比值越(yue)大(da)，崗位越(yue)受(shou)歡迎。

就業難度指數=求職人數/職位數量，比值越大，就業難度越大。

各(ge)項數(shu)據上漲(zhang)的(de)(de)同(tong)時(shi)，競(jing)爭(zheng)(zheng)壓力也(ye)隨之(zhi)增加。從崗(gang)位(wei)競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)來看，東(dong)營市(shi)以(yi)45.06的(de)(de)崗(gang)位(wei)競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)排在全省(sheng)榜首，意(yi)味著同(tong)一(yi)個崗(gang)位(wei)有45.06份簡歷投遞，這與東(dong)營多大型(xing)國企密不可分(fen)，畢竟石(shi)油(you)化工也(ye)是高薪行業之(zhi)一(yi)。威海市(shi)則以(yi)11.81的(de)(de)崗(gang)位(wei)競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)排在末位(wei)。

從就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度指數來看，青島市(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度指數為1.62，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度最(zui)小，這(zhe)與其(qi)全(quan)省第一的(de)崗位發(fa)布數量有著直接關系(xi)。菏澤(ze)市(shi)以(yi)2.95的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)難(nan)(nan)度指數，排(pai)在(zai)全(quan)省第一位，全(quan)省人口(kou)數量第一，外加內(nei)陸城市(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)機會(hui)少是主要(yao)原因。

互聯網/電子(zi)商(shang)務行(xing)業崗位發(fa)布數量(liang)最多(duo)，占7.96%

從各行業(ye)(ye)發(fa)布(bu)的(de)崗(gang)位(wei)數(shu)量來看，互(hu)聯(lian)網(wang)/電子商(shang)務(wu)(wu)行業(ye)(ye)發(fa)布(bu)的(de)崗(gang)位(wei)數(shu)量占7.96%，成為(wei)人才需求量最大的(de)行業(ye)(ye)；其次是機械/設(she)備/重工(gong)行業(ye)(ye)，崗(gang)位(wei)發(fa)布(bu)數(shu)量占7.53%；建筑/建材/工(gong)程行業(ye)(ye)排在(zai)第三位(wei)，崗(gang)位(wei)發(fa)布(bu)數(shu)量占5.96%。山(shan)東新舊動能轉換持續推進，“互(hu)聯(lian)網(wang)+”和“人工(gong)智能+X”勢頭(tou)迅猛，為(wei)互(hu)聯(lian)網(wang)/電子商(shang)務(wu)(wu)行業(ye)(ye)帶來新的(de)動力。

秋招(zhao)季是“搶人大(da)戰”的又一(yi)重要時節，了解求(qiu)職招(zhao)聘市(shi)場(chang)行情，才能(neng)更(geng)(geng)好的掌握搶人先機。更(geng)(geng)多山東求(qiu)職招(zhao)聘市(shi)場(chang)數據，請關注齊魯人才網。