新一輪的“搶(qiang)(qiang)人(ren)(ren)”戰火已開,各用人(ren)(ren)單位都(dou)希(xi)望在(zai)秋招(zhao)季搶(qiang)(qiang)到合適的人(ren)(ren)才(cai)。對于目前招(zhao)聘(pin)難、人(ren)(ren)才(cai)供(gong)不(bu)應求的局(ju)面,用人(ren)(ren)單位使出渾身(shen)解數,然而卻人(ren)(ren)才(cai)難覓。所謂不(bu)打無(wu)準備之(zhi)戰,在(zai)這場搶(qiang)(qiang)人(ren)(ren)大(da)戰中,用人(ren)(ren)單位和求職者都(dou)需要充分準備,才(cai)能占得(de)先(xian)機。
山(shan)(shan)東(dong)(dong)本土招聘網(wang)站——齊魯人才網(wang)發布《第三季度山(shan)(shan)東(dong)(dong)就業市場報告(gao)》,為山(shan)(shan)東(dong)(dong)求職招聘提(ti)供數據(ju)支持。
青島市平均薪(xin)酬5975元全省第一,濟南求職(zhi)者(zhe)最容易滿足
注(zhu):此處的薪(xin)(xin)酬并不是(shi)所有崗位的薪(xin)(xin)酬,而是(shi)齊魯人才網正在(zai)發生(sheng)招(zhao)聘交易的市場薪(xin)(xin)酬,下(xia)同(tong)。
期望(wang)薪酬比=期望(wang)薪酬/崗位(wei)薪酬,比值越小,求職(zhi)者(zhe)更容易滿(man)足。
截(jie)至(zhi)2018年第三(san)季度,山東17地市(shi)平均(jun)薪酬突(tu)破5000的(de)城市(shi)有13個,濟南、青島(dao)更是即將突(tu)破6000元(yuan)(yuan)。青島(dao)市(shi)在2018年第一季度一舉拿下全(quan)省平均(jun)薪酬之(zhi)最(zui),第三(san)季度更是達到5975元(yuan)(yuan),仍居(ju)榜首;濟南市(shi)名列第二位(wei),以(yi)60元(yuan)(yuan)的(de)微弱(ruo)劣勢(shi)落后(hou)于青島(dao),平均(jun)薪酬為5915元(yuan)(yuan);濰坊(fang)市(shi)排在第三(san)位(wei),為5576元(yuan)(yuan),與青島(dao)、濟南的(de)差距(ju)較大(da)。
從期(qi)(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)方面來看,淄博(bo)市(shi)求(qiu)職(zhi)者期(qi)(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)為(wei)(wei)4889元,期(qi)(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)比為(wei)(wei)0.92,排在(zai)全省(sheng)第一位,求(qiu)職(zhi)者最(zui)不(bu)容易滿(man)足;青島市(shi)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)雖名(ming)列全省(sheng)第一,但是其(qi)求(qiu)職(zhi)者期(qi)(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)也高于其(qi)他(ta)城(cheng)市(shi),達到(dao)4958元,導(dao)致其(qi)期(qi)(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)比為(wei)(wei)0.83,屬于中上游水平(ping);濟南(nan)市(shi)求(qiu)職(zhi)者期(qi)(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)僅為(wei)(wei)4693元,其(qi)期(qi)(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)比為(wei)(wei)0.79,是全省(sheng)求(qiu)職(zhi)者最(zui)容易滿(man)足的城(cheng)市(shi)。
4K-5K占(zhan)主流,高薪(xin)范(fan)圍(wei)繼續擴大
如上圖所示,崗位薪(xin)酬(chou)4000—5000范圍占(zhan)(zhan)比最大,為22.94%;其(qi)次是3000—4000范圍,占(zhan)(zhan)21.42%;6000—7000范圍占(zhan)(zhan)17.58%,排在第三位。
較(jiao)2018年第(di)(di)二(er)季度,高薪區(qu)間(jian)有(you)(you)明顯的上(shang)(shang)漲(zhang),3K以下的區(qu)間(jian)有(you)(you)所(suo)減少(shao)。2018年以來,山東省崗位薪酬(chou)持續上(shang)(shang)漲(zhang),總體較(jiao)第(di)(di)一季度已(yi)經上(shang)(shang)漲(zhang)約500元(yuan),隨著薪酬(chou)的上(shang)(shang)漲(zhang),高薪區(qu)間(jian)仍有(you)(you)擴大趨勢。
濟(ji)南市福利指數全省第(di)一
福(fu)利指數=19項福(fu)利提供率平均值(zhi)*100
“社(she)保(bao)入(ru)稅”直接影響社(she)會(hui)保(bao)險(xian)的(de)(de)提(ti)供率,因此社(she)會(hui)保(bao)險(xian)提(ti)供率排(pai)在(zai)各(ge)福利(li)(li)(li)項(xiang)目之首。環比上個季(ji)度,2018年第(di)三季(ji)度山東省各(ge)項(xiang)福利(li)(li)(li)提(ti)供率均有不同幅(fu)度的(de)(de)上升,特別是“五險(xian)一(yi)金”的(de)(de)提(ti)供率較上季(ji)度有明(ming)顯上漲,其中煙(yan)臺市(shi)“五險(xian)一(yi)金”提(ti)供率高居全省第(di)一(yi)。綜合齊魯(lu)人才網(wang)用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)發布崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)中的(de)(de)19項(xiang)福利(li)(li)(li)來看,濟(ji)(ji)南市(shi)的(de)(de)福利(li)(li)(li)指(zhi)數(shu)高達(da)37.41,排(pai)在(zai)全省第(di)一(yi)位(wei)(wei)(wei);東營(ying)市(shi)以36.26的(de)(de)福利(li)(li)(li)指(zhi)數(shu)排(pai)在(zai)第(di)二位(wei)(wei)(wei);濟(ji)(ji)寧市(shi)排(pai)在(zai)第(di)三位(wei)(wei)(wei),福利(li)(li)(li)指(zhi)數(shu)為36.02。崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)薪酬排(pai)全省第(di)一(yi)的(de)(de)青島市(shi),其福利(li)(li)(li)指(zhi)數(shu)為34.46,僅排(pai)在(zai)全省第(di)十位(wei)(wei)(wei)。
獨立雇主數(shu)(shu)、崗位發(fa)布數(shu)(shu)、簡(jian)歷(li)注冊數(shu)(shu)同步上漲
獨立雇(gu)主:正在發生招聘的用人單位
招聘(pin)難(nan)是困擾企業HR的一大問題(ti),因此秋(qiu)招季(ji)伊始,獨(du)立雇(gu)(gu)主(zhu)數(shu)(shu)與崗(gang)(gang)位發(fa)布(bu)(bu)(bu)數(shu)(shu)量(liang)隨之增(zeng)長。與2018年(nian)第(di)(di)二(er)季(ji)度相比(bi),青島市獨(du)立雇(gu)(gu)主(zhu)數(shu)(shu)環(huan)(huan)比(bi)增(zeng)長52.32%,同時其崗(gang)(gang)位發(fa)布(bu)(bu)(bu)數(shu)(shu)量(liang)環(huan)(huan)比(bi)上漲(zhang)(zhang)43.72%,漲(zhang)(zhang)幅均(jun)排(pai)在全省首位;威海(hai)市獨(du)立雇(gu)(gu)主(zhu)數(shu)(shu)環(huan)(huan)比(bi)上漲(zhang)(zhang)37.38%,排(pai)在第(di)(di)二(er)位,然而其崗(gang)(gang)位發(fa)布(bu)(bu)(bu)數(shu)(shu)量(liang)環(huan)(huan)比(bi)上漲(zhang)(zhang)僅11.25%,排(pai)在全省末位,搶人(ren)腳步稍(shao)顯落后。隨著招聘(pin)季(ji)的深入,獨(du)立雇(gu)(gu)主(zhu)數(shu)(shu)以及崗(gang)(gang)位發(fa)布(bu)(bu)(bu)數(shu)(shu)將繼續增(zeng)長。
與獨立雇主(zhu)數(shu)、崗位(wei)發布數(shu)量緊密相(xiang)關(guan)的簡歷注(zhu)冊量較第二季度也有明顯(xian)增(zeng)長,全省平(ping)均上漲(zhang)(zhang)37.25%。其中青島市環比(bi)上漲(zhang)(zhang)49.21%,漲(zhang)(zhang)幅(fu)最大(da);臨沂排在第二位(wei),環比(bi)上漲(zhang)(zhang)43.76%;淄博市排在第三(san)位(wei),環比(bi)上漲(zhang)(zhang)41.88%。秋招季山(shan)東省預計將(jiang)有70萬應屆生(sheng)加入(ru)求職大(da)軍(jun),簡歷注(zhu)冊數(shu)量將(jiang)進(jin)一步增(zeng)加。
東營崗位競(jing)爭指數最(zui)高
崗位競爭指(zhi)數(shu)=簡歷投遞數(shu)量(liang)/崗位發布(bu)數(shu)量(liang),比值越大,崗位越受歡迎(ying)。
就(jiu)業難(nan)度(du)(du)指數=求職人數/職位數量,比值越大,就(jiu)業難(nan)度(du)(du)越大。
各項數(shu)(shu)據上(shang)漲的(de)(de)同時,競爭(zheng)(zheng)壓力也(ye)(ye)隨之增加。從(cong)崗(gang)位(wei)(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)來看(kan),東營市以(yi)45.06的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)排在(zai)全省榜首,意(yi)味著同一個崗(gang)位(wei)(wei)有45.06份簡歷投(tou)遞,這與(yu)東營多大型國企密不可分,畢(bi)竟(jing)石油(you)化工(gong)也(ye)(ye)是高(gao)薪行業之一。威海市則以(yi)11.81的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)排在(zai)末位(wei)(wei)。
從就業(ye)(ye)難(nan)(nan)度(du)(du)指(zhi)(zhi)數來看,青島市(shi)就業(ye)(ye)難(nan)(nan)度(du)(du)指(zhi)(zhi)數為1.62,就業(ye)(ye)難(nan)(nan)度(du)(du)最小,這與其全省第一(yi)(yi)(yi)的崗(gang)位(wei)發(fa)布(bu)數量有著直(zhi)接關系。菏(he)澤市(shi)以2.95的就業(ye)(ye)難(nan)(nan)度(du)(du)指(zhi)(zhi)數,排(pai)在(zai)全省第一(yi)(yi)(yi)位(wei),全省人口數量第一(yi)(yi)(yi),外加(jia)內陸城市(shi)就業(ye)(ye)機會(hui)少是主要原因。
互聯(lian)網/電(dian)子商務行(xing)業崗位發布數量(liang)最多,占7.96%
從各行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)發(fa)布的(de)崗(gang)(gang)位數量(liang)來看,互聯網/電(dian)子(zi)商(shang)(shang)務行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)發(fa)布的(de)崗(gang)(gang)位數量(liang)占(zhan)(zhan)7.96%,成為人才需求量(liang)最大的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye);其次(ci)是機(ji)械/設備/重工行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye),崗(gang)(gang)位發(fa)布數量(liang)占(zhan)(zhan)7.53%;建筑/建材/工程行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)排在第三(san)位,崗(gang)(gang)位發(fa)布數量(liang)占(zhan)(zhan)5.96%。山東新舊動(dong)能(neng)轉換持續(xu)推進,“互聯網+”和(he)“人工智能(neng)+X”勢(shi)頭迅猛,為互聯網/電(dian)子(zi)商(shang)(shang)務行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)帶來新的(de)動(dong)力。
秋招季(ji)是“搶(qiang)(qiang)人(ren)(ren)大戰”的又一重(zhong)要(yao)時節,了(le)解求職招聘市場行情(qing),才(cai)能更好的掌握(wo)搶(qiang)(qiang)人(ren)(ren)先機。更多(duo)山東(dong)求職招聘市場數據,請關注齊(qi)魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)網。
推薦閱讀