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萬(wan)眾期待的(de)(de)“雙節”終于到(dao)來(lai)了(le)！中秋、國慶因放(fang)(fang)假(jia)(jia)(jia)時(shi)間比較接近而一(yi)(yi)直(zhi)備受(shou)職(zhi)場人關(guan)注，各種“拼假(jia)(jia)(jia)攻略(lve)”的(de)(de)消息早已在朋友(you)圈傳(chuan)播，想必此時(shi)的(de)(de)你早已是心潮澎湃，迫切的(de)(de)來(lai)一(yi)(yi)場說走就走的(de)(de)旅行(xing)，讓自己(ji)的(de)(de)身(shen)體和心靈得到(dao)徹(che)底(di)的(de)(de)放(fang)(fang)松。但(dan)事實上很多職(zhi)場人因為工作性質的(de)(de)關(guan)系無法享受(shou)到(dao)法定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日。

山東省超三成職場人無緣過“雙節”  加班成常態

據(ju)山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)本土網(wang)絡招(zhao)聘平臺——齊魯人才網(wang)統計：截止到(dao)9月中旬，山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省企(qi)業可(ke)提供的(de)法(fa)(fa)定(ding)(ding)節假(jia)日(ri)福利占比為67％，意(yi)味著超3成職場人享受不到(dao)法(fa)(fa)定(ding)(ding)節假(jia)日(ri)。根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第五十一條規定(ding)(ding)：勞(lao)動(dong)者在法(fa)(fa)定(ding)(ding)休假(jia)日(ri)和(he)婚喪假(jia)期(qi)(qi)間以(yi)及依(yi)(yi)法(fa)(fa)參加社會活動(dong)期(qi)(qi)間，用人單(dan)位(wei)應當(dang)依(yi)(yi)法(fa)(fa)支付工資。在山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)，加班(ban)(ban)工資應該怎么算(suan)？“雙節”可(ke)以(yi)拿到(dao)多少加班(ban)(ban)費？哪個城(cheng)市、行業的(de)加班(ban)(ban)費高？下(xia)面就讓(rang)我們一探究竟。

山東最新平均薪資為5294元 加班10天賺6000

2018年(nian)中(zhong)秋節(jie)、國慶節(jie)放假(jia)安排：

中秋節(jie)：9月22日(ri)(ri)—24日(ri)(ri)放假 ，22、23日(ri)(ri)為(wei)公休日(ri)(ri)，24日(ri)(ri)為(wei)法定節(jie)假日(ri)(ri)。

國慶節：10月1日(ri)-7日(ri)放(fang)假， 1日(ri)-3日(ri)為法(fa)定節假日(ri)，4日(ri)—7日(ri)為公(gong)休日(ri)。

2018年中秋節、國慶(qing)節加班費計算：

法定(ding)節假日：按(an)不(bu)低(di)于員工(gong)本人按(an)上一個月的平均日工(gong)資(zi)或小時工(gong)資(zi)的300%另(ling)行支付加班工(gong)資(zi)。

公休日：按(an)不低于員工(gong)本(ben)人按(an)上一個月(yue)的平均(jun)日工(gong)資或小時工(gong)資的200%另(ling)行支付加班(ban)工(gong)資。

節假日加班工(gong)資=加班工(gong)資的計算基(ji)數÷21.75×300%

公(gong)休日加班工資(zi)=加班工資(zi)的計算(suan)基數(shu)÷21.75×200%

以2018山(shan)東省最新平(ping)均薪資5294元為例：

中秋節加班費=5294/21.75*300％+5294/21.75*200％*2=1704元

國慶(qing)節(jie)加班費=5294/21.75*300％*3+5294/21.75*200％*4=4138

中秋節+國慶(qing)節=5842元(yuan)

13地市薪資破5K  加班費最高相差1346元

各地(di)市(shi)經濟發展水平(ping)(ping)(ping)不(bu)一，加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)(fei)(fei)金額也(ye)是千差萬(wan)別。以(yi)上(shang)是截(jie)止到(dao)9月中旬山(shan)東省(sheng)17地(di)市(shi)最(zui)新(xin)平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)及(ji)“雙(shuang)節(jie)”加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)(fei)(fei)排(pai)(pai)行（備注(zhu)：萊蕪因(yin)樣本數據(ju)過(guo)少，不(bu)在(zai)統計范圍內）。加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)(fei)(fei)的(de)高(gao)低與(yu)平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)有直接(jie)的(de)關系，平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)高(gao)其對應的(de)加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)(fei)(fei)也(ye)就(jiu)越(yue)高(gao)，反之(zhi)則越(yue)少。從17地(di)市(shi)最(zui)新(xin)的(de)平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)排(pai)(pai)名來看，全(quan)省(sheng)共13個地(di)市(shi)平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)資(zi)突破5000元，其中，青島以(yi)5975元的(de)崗位(wei)薪(xin)資(zi)位(wei)列(lie)全(quan)省(sheng)第(di)一；濟南崗位(wei)薪(xin)資(zi)為5915元，以(yi)60元的(de)微弱差距(ju)排(pai)(pai)名第(di)二位(wei)；濰坊、臨沂、威(wei)海、東營(ying)分別位(wei)列(lie)第(di)三、四、五(wu)、六(liu)位(wei)，平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)資(zi)均在(zai)5500以(yi)上(shang)，薪(xin)資(zi)差距(ju)不(bu)大。從各城(cheng)(cheng)市(shi)加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)(fei)(fei)排(pai)(pai)名來看，全(quan)省(sheng)“雙(shuang)節(jie)”加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)(fei)(fei)均在(zai)5200元以(yi)上(shang) ， 城(cheng)(cheng)市(shi)之(zhi)間(jian)加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)(fei)(fei)最(zui)高(gao)相差1346元，平(ping)(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)差異是造成城(cheng)(cheng)市(shi)之(zhi)間(jian)加(jia)(jia)班(ban)(ban)費(fei)(fei)(fei)差距(ju)大的(de)根(gen)本原因(yin)。

行業薪資參差不齊  信托/擔保/拍賣行業加班費破萬

為了(le)解更(geng)多加班(ban)費詳情，齊(qi)魯人(ren)才網為我們(men)提供了(le)2018山東省最新行(xing)業(ye)平(ping)均薪(xin)資及“雙(shuang)節”加班(ban)費排(pai)行(xing)TOP10。從行(xing)業(ye)薪(xin)資排(pai)行(xing)來看(kan)，截止(zhi)到9月中(zhong)旬，信托/擔保/拍賣行(xing)業(ye)薪(xin)資最高，達(da)8295元，也是唯(wei)一突破8K的(de)(de)行(xing)業(ye)；保險、房地產開發以7767元、7749分別位列第(di)二、三位，行(xing)業(ye)薪(xin)資差(cha)距不大。從加班(ban)費排(pai)行(xing)來看(kan)，以目(mu)前的(de)(de)行(xing)業(ye)薪(xin)資為基(ji)數，排(pai)名(ming)第(di)一的(de)(de)信托/擔保/拍賣行(xing)業(ye)可獲得10679元的(de)(de)加班(ban)費，成為唯(wei)一突破萬元的(de)(de)行(xing)業(ye)。

以上加(jia)班(ban)費算(suan)法基數(shu)均來自于齊(qi)魯人才網正(zheng)在發生交易的(de)(de)樣本(ben)數(shu)據。依(yi)據《山東省企業工(gong)資支付(fu)規定》第二十(shi)五條(tiao)規定：計算(suan)加(jia)班(ban)工(gong)資的(de)(de)工(gong)資基數(shu)應當按(an)(an)照勞動者上一月(yue)份(fen)提(ti)供正(zheng)常勞動所(suo)得(de)實(shi)際工(gong)資扣除該(gai)月(yue)加(jia)班(ban)工(gong)資后的(de)(de)數(shu)額確定。勞動者上一月(yue)份(fen)沒有(you)提(ti)供正(zheng)常勞動的(de)(de)，按(an)(an)照向(xiang)前(qian)順推至其提(ti)供正(zheng)常勞動月(yue)份(fen)所(suo)得(de)實(shi)際工(gong)資扣除該(gai)月(yue)加(jia)班(ban)工(gong)資后的(de)(de)數(shu)額確定。更(geng)多精彩內容請關(guan)注齊(qi)魯人才網官網hbtlkj.net。