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每年(nian)高(gao)考(kao)填志愿的(de)(de)時(shi)候，報考(kao)臨床醫(yi)學專(zhuan)業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)都很多(duo)，畢竟大(da)多(duo)數人(ren)(ren)都覺得醫(yi)生(sheng)是一(yi)個(ge)特別穩定的(de)(de)工作(zuo)，福利好，待遇好，而且還受人(ren)(ren)尊敬，家里如果(guo)有一(yi)個(ge)醫(yi)生(sheng)也很方(fang)便。但是似乎學醫(yi)的(de)(de)人(ren)(ren)很多(duo)，最后成為醫(yi)生(sheng)的(de)(de)卻很少。據(ju)調查顯(xian)示(shi)，近10年(nian)中(zhong)，中(zhong)國(guo)有470萬(wan)(wan)醫(yi)學生(sheng)畢業(ye)，而醫(yi)生(sheng)總(zong)數只增(zeng)加(jia)75萬(wan)(wan)。進(jin)一(yi)步分(fen)析則(ze)發現，10年(nian)里中(zhong)國(guo)醫(yi)生(sheng)從業(ye)人(ren)(ren)員老齡化(hua)已十(shi)分(fen)凸顯(xian)，數據(ju)顯(xian)示(shi)中(zhong)國(guo)25～34歲的(de)(de)醫(yi)生(sheng)比例從31.3%降至(zhi)22.6%，國(guo)內(nei)60歲以上的(de)(de)醫(yi)生(sheng)比例已經從2.5%增(zeng)加(jia)至(zhi)11.6%。為此山東本土求職(zhi)招聘網站齊魯人(ren)(ren)才網，抽取省內(nei)1萬(wan)(wan)份醫(yi)學類相關專(zhuan)業(ye)本科(ke)學歷層次求職(zhi)者進(jin)行調查。

注：文中數據(ju)統計截止到2018年8月，薪酬數據(ju)為齊(qi)魯人才網(wang)正(zheng)在(zai)發生招聘交易的(de)市場薪酬

由(you)上圖可知，山(shan)東地區醫生(sheng)“老(lao)齡化”現象也(ye)相對普遍(bian)，其中44-55歲的(de)從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)占比最(zui)多(duo)，達到了(le)34.3%，50歲以上從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)甚至超過了(le)18-23歲的(de)從(cong)業(ye)(ye)者(zhe)（多(duo)為應屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)），那么廣(guang)大醫學畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)去(qu)哪了(le)？

選擇就業者不足4成，跨專業就業現象普遍

由左圖可見，當(dang)(dang)前(qian)(qian)有55.6%選(xuan)擇(ze)畢業(ye)(ye)(ye)后升學(xue)深(shen)造，選(xuan)擇(ze)直接就業(ye)(ye)(ye)的(de)人數僅占(zhan)38.7%，除此(ci)(ci)之(zhi)外還有4%和(he)(he)1.7%的(de)畢業(ye)(ye)(ye)生選(xuan)擇(ze)自主創業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)其(qi)他。我(wo)們進一步分(fen)析了(le)醫(yi)學(xue)類畢業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)去向，如右圖所(suo)示，當(dang)(dang)前(qian)(qian)從(cong)事醫(yi)生/醫(yi)師崗位依然是廣大畢業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)的(de)第一選(xuan)擇(ze)，其(qi)占(zhan)比為38.2%；選(xuan)擇(ze)其(qi)他崗位即跨專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)者也相對較高，其(qi)占(zhan)比為27.2%；除此(ci)(ci)之(zhi)外，從(cong)事醫(yi)藥銷售、醫(yi)藥研發和(he)(he)醫(yi)療(liao)技(ji)術也是不少(shao)畢業(ye)(ye)(ye)生的(de)選(xuan)擇(ze)，其(qi)占(zhan)比為18.6%、10.4%和(he)(he)5.6%。綜合來看，當(dang)(dang)前(qian)(qian)山東地區每(mei)100名醫(yi)學(xue)類畢業(ye)(ye)(ye)生僅有14.7名成為醫(yi)生，那(nei)么為何畢業(ye)(ye)(ye)生不做(zuo)醫(yi)生了(le)？為此(ci)(ci)我(wo)們也通過大數據視角為大家帶來全面的(de)分(fen)析。 

學歷要求高，碩士已成“入門”起點

上圖為(wei)齊魯(lu)人才網發布的山(shan)東醫生/醫師(shi)崗位招聘(pin)學(xue)歷(li)(li)(li)要求占比，由圖中可見，當前山(shan)東地區招聘(pin)醫生時對求職(zhi)者(zhe)學(xue)歷(li)(li)(li)要求普遍(bian)較高(gao)，其(qi)中碩(shuo)士(shi)學(xue)歷(li)(li)(li)占比達(da)到了60.7%，基本(ben)成(cheng)為(wei)入(ru)門起點，博士(shi)學(xue)歷(li)(li)(li)以(yi)15.8%的占比位列(lie)第(di)二(er)，超過了本(ben)科學(xue)歷(li)(li)(li)，而在一些三甲醫院，招聘(pin)時對求職(zhi)者(zhe)的學(xue)歷(li)(li)(li)要求更為(wei)苛刻，因此廣(guang)大(da)醫學(xue)類(lei)畢業生紛紛選(xuan)擇(ze)升學(xue)深造。

崗位薪酬不高，或成為跨專業就業重要因素

說起醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)，大多數都認為這是(shi)一個(ge)高(gao)薪(xin)(xin)(xin)崗位(wei)(wei)(wei)，其(qi)(qi)實不(bu)然，通過(guo)上圖齊魯人才網發布的山(shan)東(dong)醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)/醫(yi)(yi)師崗位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)分(fen)布來看，半數以上從業(ye)者薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)未超過(guo)5000元(yuan)，其(qi)(qi)中3-5k者最多，其(qi)(qi)占(zhan)比(bi)達到(dao)了45.5%；7-9k者以38.1%的占(zhan)比(bi)位(wei)(wei)(wei)列(lie)第(di)二(er)；月薪(xin)(xin)(xin)過(guo)萬者僅占(zhan)4.2%。通過(guo)對比(bi)省內(nei)(nei)醫(yi)(yi)療(liao)行業(ye)其(qi)(qi)他崗位(wei)(wei)(wei)來看，醫(yi)(yi)生(sheng)(sheng)/醫(yi)(yi)師并不(bu)占(zhan)優勢(shi)，其(qi)(qi)崗位(wei)(wei)(wei)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)僅為5793元(yuan)排名靠后(hou)，而(er)醫(yi)(yi)藥銷售則以7992元(yuan)的崗位(wei)(wei)(wei)平(ping)均薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)成為行業(ye)內(nei)(nei)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)最高(gao)的崗位(wei)(wei)(wei)，難怪不(bu)少醫(yi)(yi)學(xue)生(sheng)(sheng)畢(bi)業(ye)選擇從事這一崗位(wei)(wei)(wei)就業(ye)。

超負荷工作，12小時以上最普遍

近年來，醫(yi)生猝死事件頻發，本該“救(jiu)死扶(fu)傷”的(de)(de)醫(yi)生還沒(mei)有(you)完(wan)成(cheng)自己(ji)的(de)(de)使命便先倒(dao)下了，究其原因，也(ye)與崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)強(qiang)度(du)大有(you)關。上圖為(wei)齊(qi)魯人才(cai)網調查(cha)統計(ji)的(de)(de)山(shan)東(dong)醫(yi)生/醫(yi)師崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)長占(zhan)比，據數據顯示，當前山(shan)東(dong)地(di)區醫(yi)生/醫(yi)師加班現(xian)象十(shi)分普遍(bian)，每天工(gong)作(zuo)(zuo)12小(xiao)時(shi)(shi)以上者(zhe)最多，其占(zhan)比已(yi)高(gao)達36.6%；工(gong)作(zuo)(zuo)10-12小(xiao)時(shi)(shi)以32.6%的(de)(de)占(zhan)比位列(lie)第二(er)；工(gong)作(zuo)(zuo)8-10小(xiao)時(shi)(shi)者(zhe)占(zhan)比為(wei)27.5%，僅有(you)3.3%的(de)(de)從業人員工(gong)作(zuo)(zuo)8小(xiao)時(shi)(shi)及以下。現(xian)如今，工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間已(yi)成(cheng)為(wei)年輕人求職的(de)(de)第一要(yao)素(su)，而(er)醫(yi)生如此(ci)強(qiang)度(du)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，的(de)(de)確讓(rang)不少求職者(zhe)望而(er)卻步(bu)。

針對這(zhe)一現象(xiang)我們也(ye)(ye)采訪了工作(zuo)在省內三甲醫院的岳醫生(sheng)，岳醫生(sheng)表示：“醫生(sheng)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不同于其(qi)他崗(gang)位，分為(wei)休班(ban)、白(bai)班(ban)、夜班(ban)和(he)連(lian)(lian)班(ban)。白(bai)班(ban)是(shi)一整天(tian)(tian)班(ban)，但是(shi)中午可以(yi)回(hui)家。連(lian)(lian)班(ban)也(ye)(ye)是(shi)一整天(tian)(tian)班(ban)但是(shi)中午不能回(hui)家。夜班(ban)是(shi)從晚(wan)上到第(di)二天(tian)(tian)早上八點，八點以(yi)后休班(ban)。普通醫生(sheng)平均每四(si)天(tian)(tian)休半天(tian)(tian)，工作(zuo)是(shi)非常辛苦的，當碰上手(shou)術時(shi)(shi)(shi)，很多時(shi)(shi)(shi)候要連(lian)(lian)續工作(zuo)十(shi)幾(ji)個(ge)小時(shi)(shi)(shi)，手(shou)術結束后醫生(sheng)自己都(dou)累虛脫了，不得不說這(zhe)確實是(shi)個(ge)高負荷的工作(zuo)”。 

晉升周期長，月薪過萬卻“難熬”

要(yao)成為一名好醫(yi)(yi)生(sheng)是(shi)需(xu)要(yao)磨練很長時(shi)間的，醫(yi)(yi)學專業畢(bi)業后(hou)，首先要(yao)考執業醫(yi)(yi)師，要(yao)通過培(pei)訓(xun)考試拿證，期間補貼很少(shao)，這(zhe)也難(nan)怪山東醫(yi)(yi)學類應(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)薪酬(chou)僅有3982元，甚至(zhi)低于山東省應(ying)屆(jie)生(sheng)平均水平。此外在臨床醫(yi)(yi)生(sheng)中，還有嚴(yan)格的等級晉升(sheng)制度：住院醫(yi)(yi)生(sheng)-主治醫(yi)(yi)生(sheng)-副主任(ren)醫(yi)(yi)師-主任(ren)醫(yi)(yi)師副高-主任(ren)醫(yi)(yi)師正(zheng)高，這(zhe)里(li)的每(mei)個職稱都(dou)需(xu)要(yao)你經過數年(nian)的時(shi)間還有數篇(pian)論文以及許多獎項才(cai)能獲得，崗(gang)位薪酬(chou)也會(hui)隨著工作經驗和(he)職稱的積累而水漲船高，當工作經驗達(da)到10年(nian)以上時(shi)，薪酬(chou)已達(da)到12092元。

縱使薪酬突破萬元，但這么長時間的(de)“熬法(fa)”確實讓許(xu)多畢(bi)業生(sheng)望而卻步(bu)。進而選擇在其他(ta)行(xing)業的(de)職場中(zhong)奮(fen)斗幾(ji)年，說(shuo)不定現在已經是管理級別(bie)的(de)人物了。

醫生(sheng)無疑是一(yi)個令人尊敬的(de)職業(ye)(ye)，但能在(zai)從醫這條路上(shang)堅持下來的(de)確實很少，隨著近年來醫療改革的(de)逐漸(jian)完善(shan)，醫生(sheng)的(de)社會地(di)位和(he)薪酬待(dai)遇(yu)勢必將有所提升，屆時希望越來越多年輕人加(jia)入到這一(yi)行(xing)業(ye)(ye)，實現(xian)自己的(de)人生(sheng)價值！