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煙臺是(shi)(shi)中國“首批(pi)沿海開放城市(shi)”，已成(cheng)為國家對外開放的(de)重要(yao)窗(chuang)口、通向世(shi)界(jie)各(ge)地的(de)重要(yao)節(jie)點。2018年上(shang)(shang)半年，煙臺市(shi)加快(kuai)推動新(xin)舊動能轉(zhuan)(zhuan)換，聚焦(jiao)高端(duan)促轉(zhuan)(zhuan)型(xing)，提(ti)質(zhi)增效強(qiang)后勁(jing)，實現了經(jing)(jing)濟持續(xu)平(ping)穩健康(kang)發(fa)展：上(shang)(shang)半年GDP位居(ju)(ju)全省(sheng)第(di)二，煙臺居(ju)(ju)民人(ren)均(jun)可支(zhi)配收(shou)入(ru)(ru)為17428元，同比(bi)增長7.8%。居(ju)(ju)民可支(zhi)配收(shou)入(ru)(ru)的(de)來(lai)源主要(yao)包括工資性收(shou)入(ru)(ru)、經(jing)(jing)營凈收(shou)入(ru)(ru)、財產凈收(shou)入(ru)(ru)和轉(zhuan)(zhuan)移(yi)凈收(shou)入(ru)(ru)，其中工資收(shou)入(ru)(ru)最受(shou)民眾關注。為解讀(du)煙臺就業市(shi)場(chang)(chang)現狀(zhuang)，齊魯(lu)人(ren)才網(wang)于(yu)近日公(gong)布了《2018煙臺就業市(shi)場(chang)(chang)最新(xin)分析報告(gao)》，從薪酬福利、供求關系(xi)、人(ren)才流動等(deng)各(ge)維(wei)度進行深入(ru)(ru)剖析（注：文中分析的(de)薪酬并(bing)不是(shi)(shi)所有崗位的(de)薪酬，而是(shi)(shi)齊魯(lu)人(ren)才網(wang)正在(zai)發(fa)生招(zhao)聘交易的(de)市(shi)場(chang)(chang)薪酬）：

2018煙臺最新崗位薪酬為5041元，薪酬多集中在3K-5K

從(cong)上圖可(ke)以看出(chu)(chu)，2018煙臺(tai)最新崗位薪酬(chou)(chou)為5041元，較2107年增長10.16%。從(cong)薪酬(chou)(chou)分布圖可(ke)以看出(chu)(chu)，企業提(ti)供的薪酬(chou)(chou)大多集(ji)中在3K-5K，占比達(da)50.25%，其次(ci)是5K-7K，占比為32.27%，范圍(wei)在3K-7K的薪酬(chou)(chou)占到了82.6%，這也是很多人(ren)覺得(de)自己(ji)一直在扯后腿的原(yuan)因(yin)，其實很多人(ren)的工(gong)資是“被平均”的。

煙臺各項福利較完善，社會保險提供率全省第一

由于齊魯人(ren)才網(wang)網(wang)站涉及的(de)福(fu)利種(zhong)類較多，在此只針對其中(zhong)幾種(zhong)進行分析，煙(yan)臺社(she)會(hui)保(bao)險(xian)的(de)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)為81.97%，為全省第一；餐(can)補(bu)/工作餐(can)提(ti)供(gong)率(lv)(lv)也(ye)高(gao)達(da)55.75%。隨著2018秋招(zhao)季的(de)即將到來，搶人(ren)大戰將再次上(shang)演，想(xiang)要提(ti)高(gao)企業的(de)招(zhao)聘(pin)效(xiao)率(lv)(lv)和競爭力，不斷完善企業各項福(fu)利是有效(xiao)方法之一。另(ling)外，隨著“社(she)保(bao)入稅”的(de)實(shi)施，社(she)保(bao)繳納制度也(ye)會(hui)越來越完善。

煙臺地區薪酬期望比最高，煙臺人民最不容易“滿足”

上圖(tu)是(shi)(shi)按照薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)期(qi)望比(bi)(bi)（期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)/崗位薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)）進(jin)行(xing)排序(xu)，數(shu)據顯示(shi)企業能提高(gao)的崗位薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)均高(gao)于求職(zhi)者(zhe)的期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，其(qi)中煙(yan)臺的期(qi)望薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)比(bi)(bi)最(zui)(zui)高(gao)，達0.8812，即煙(yan)臺求職(zhi)者(zhe)最(zui)(zui)不容易“滿(man)(man)足”；緊隨其(qi)后(hou)的是(shi)(shi)東營和(he)威海地區；德州求職(zhi)者(zhe)最(zui)(zui)容易“滿(man)(man)足”，幸福指數(shu)也相應提高(gao)。

煙臺崗位需求量同比增長11.48%

2018年8月份煙臺(tai)地區崗位(wei)(wei)需(xu)求量(liang)較(jiao) 2017年同(tong)期(qi)上漲11.48%，崗位(wei)(wei)需(xu)求量(liang)的(de)(de)增長從一定(ding)程度上說(shuo)明就(jiu)業市場處在(zai)較(jiao)活(huo)躍的(de)(de)狀態，在(zai)新舊(jiu)動能轉換、經(jing)濟形勢一片(pian)向好的(de)(de)大環境下，企業需(xu)要更多(duo)優質(zhi)人才(cai)進行填充，不同(tong)崗位(wei)(wei)對人才(cai)的(de)(de)需(xu)求量(liang)也不一樣，在(zai)一些特(te)殊領域人才(cai)匱(kui)乏現(xian)象尤(you)為(wei)突出(chu)。

綜合(he)各項數據可(ke)以(yi)看(kan)出，煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)(tai)就業(ye)市場呈現一(yi)片欣欣向榮的(de)景(jing)象，這與2018年(nian)(nian)上半(ban)年(nian)(nian)煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)(tai)政府出臺(tai)(tai)(tai)(tai)的(de)人(ren)才落戶(hu)、人(ren)才購房(fang)補(bu)貼政策息息相關(guan)。除此之外， 2014年(nian)(nian)10月(yue)正式建成投(tou)用的(de)山(shan)東首(shou)家國(guo)家級、首(shou)批省級人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務產業(ye)園區(qu)——中(zhong)國(guo)煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)(tai)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務產業(ye)園承載了服務區(qu)域經濟發展的(de)重要職責，對煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)(tai)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務業(ye)的(de)繁榮發展起到巨大推動作用。在(zai)新的(de)時代背景(jing)下(xia)，中(zhong)國(guo)煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)(tai)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務產業(ye)園攜手中(zhong)國(guo)知名人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)媒體(ti)公司——HRoot將于(yu)2018年(nian)(nian)9月(yue)7日在(zai)煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)(tai)萬達(da)文(wen)華酒店舉辦(ban)第四(si)屆中(zhong)國(guo)人(ren)力(li)資(zi)本論(lun)壇。

第四屆中國人力資本論壇即將在煙臺隆重召開，齊魯人才網受邀參加

本次論(lun)壇(tan)將匯集政府機構決(jue)策者、商學(xue)院及協會權威學(xue)者、世(shi)界500強企(qi)業(ye)(ye)的(de)人(ren)力(li)(li)資源管理精英人(ren)士等，繼續為人(ren)力(li)(li)資源專業(ye)(ye)人(ren)士提供一個(ge)高端、理性、極具前瞻性的(de)交流平(ping)臺(tai)，探討靈(ling)活、多樣化(hua)的(de)全球人(ren)力(li)(li)資源管理解決(jue)方案(an)，通過高效的(de)人(ren)力(li)(li)資源管理服務(wu)助力(li)(li)企(qi)業(ye)(ye)發展。齊魯人(ren)才網作為山東省本土知名招聘網站，受邀參加本次論(lun)壇(tan)，以(yi)良好的(de)口碑和(he)專業(ye)(ye)技能服務(wu)更多的(de)企(qi)業(ye)(ye)和(he)求職者。

如今，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)面臨的商業(ye)(ye)(ye)環境更加激蕩(dang)，更加復雜，更為(wei)多變，競(jing)爭環境的不確定性(xing)也大(da)大(da)增強。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)不僅要(yao)保(bao)持規模化、差(cha)異(yi)化、低成本(ben)等傳統競(jing)爭力，還要(yao)打造更為(wei)強大(da)的復合競(jing)爭力，無論企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是否愿意，都將面對一系(xi)列(lie)前所未有的嶄新挑戰。齊魯人(ren)才(cai)(cai)網將攜手(shou)齊魯人(ren)才(cai)(cai)研究(jiu)院，依托大(da)數據分析，從更專業(ye)(ye)(ye)角度為(wei)大(da)家解(jie)疑答惑，助力山東企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)力資源變革與創新，讓(rang)每個職場(chang)人(ren)更有價值，了(le)解(jie)更多就業(ye)(ye)(ye)資訊請持續關注齊魯人(ren)才(cai)(cai)網（hbtlkj.net）。