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2018年是山(shan)東省新舊動能轉換的關鍵(jian)時(shi)期，企(qi)業面(mian)臨著轉型升(sheng)級的機遇，對人(ren)(ren)才的需(xu)求也進入了(le)前(qian)所未有的旺盛(sheng)期，但是縱觀山(shan)東人(ren)(ren)力資源行業發展現(xian)狀，還(huan)處于“職能型”人(ren)(ren)力資源的初級階(jie)段，如何實現(xian)向“戰略型人(ren)(ren)力資源”高度的提升(sheng)，成了(le)擺在(zai)山(shan)東企(qi)業人(ren)(ren)力資源從業者面(mian)前(qian)最大的問題(ti)。在(zai)這個不進則(ze)退的快(kuai)節奏時(shi)代，專業學習自然成為(wei)HR實現(xian)突圍的重要突破口。

據齊魯人(ren)(ren)才網(wang)官方數據統計，截止(zhi)到2018年(nian)(nian)8月底，山(shan)東(dong)專業(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)行業(ye)會(hui)議(yi)舉辦場(chang)次達到14場(chang)，是2017年(nian)(nian)的2倍之多。很多“國(guo)字號”的高端論壇會(hui)議(yi)都已經進(jin)駐山(shan)東(dong)，比如(ru)6月23日(ri)第(di)十(shi)二(er)屆(jie)中(zhong)外(wai)人(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)理論壇、6月30日(ri)第(di)二(er)屆(jie)中(zhong)國(guo)HRD俱樂部年(nian)(nian)會(hui)等，會(hui)議(yi)規模(mo)均(jun)在500人(ren)(ren)以(yi)上，浪潮、方正、海(hai)信等山(shan)東(dong)巨(ju)頭企業(ye)品牌精英高管(guan)與各學術(shu)專家共同探討數字化時代(dai)下的領導力(li)(li)升級和學習型組織建設與人(ren)(ren)才發展創(chuang)新，如(ru)何(he)在新形勢下借勢、造勢、運勢，道與術(shu)交融，化焦慮為動力(li)(li)，真正破解人(ren)(ren)力(li)(li)資源所面臨的困(kun)境，從(cong)而(er)實現突圍逆襲。

除(chu)了(le)(le)“國字號”的(de)(de)(de)行業會(hui)(hui)議/論壇外，各地(di)(di)級、縣級也將人力資源(yuan)培訓放在了(le)(le)重要的(de)(de)(de)位(wei)置，比如8月18日第二屆德(de)州人力資源(yuan)峰會(hui)(hui)、8月28日東平縣重點(dian)企(qi)業人力資源(yuan)培訓等，其中(zhong)不乏(fa)由(you)當地(di)(di)政府部(bu)門牽頭(tou)組織的(de)(de)(de)會(hui)(hui)議。

作為山(shan)東省專業的線上招聘平臺，齊(qi)魯人(ren)才網將不遺(yi)余(yu)力為山(shan)東HR提供(gong)最(zui)具(ju)有實操價值的人(ren)力資源會訊。“金(jin)九銀十”已經(jing)到(dao)來(lai)，在2019屆秋招季到(dao)來(lai)前，齊(qi)魯人(ren)才網又有哪些優(you)質會訊推薦呢?

2018年9月7日(ri)，由(you)中(zhong)國(guo)煙臺人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服務產業(ye)(ye)園牽頭，攜(xie)手HRoot在煙臺萬達(da)文(wen)華酒(jiu)店(dian)舉辦第四屆中(zhong)國(guo)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)本論壇，屆時將(jiang)匯集政(zheng)府機構決(jue)(jue)策者、商(shang)學院及協會權(quan)威學者、世界500強企(qi)業(ye)(ye)的(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理精(jing)英人(ren)(ren)(ren)士等，繼續為人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)專業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)士提供一個高端、理性、極具前(qian)瞻性的(de)交(jiao)流平臺，探討靈活、多樣化的(de)全球人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理解決(jue)(jue)方案，通過高效的(de)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理服務助力企(qi)業(ye)(ye)發展。

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