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2018年是(shi)山(shan)(shan)東(dong)省新舊動能轉換(huan)的關鍵時(shi)期(qi)，企(qi)業(ye)面(mian)臨著轉型升(sheng)級(ji)的機遇(yu)，對人才的需求(qiu)也進(jin)入了前(qian)所未有的旺盛期(qi)，但是(shi)縱觀山(shan)(shan)東(dong)人力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)行業(ye)發(fa)展現狀，還(huan)處于“職能型”人力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)的初級(ji)階(jie)段，如(ru)何(he)實(shi)(shi)現向“戰略型人力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)”高度的提升(sheng)，成(cheng)了擺在(zai)山(shan)(shan)東(dong)企(qi)業(ye)人力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)從業(ye)者面(mian)前(qian)最大(da)的問題。在(zai)這個不進(jin)則退的快節奏時(shi)代，專業(ye)學(xue)習(xi)自然(ran)成(cheng)為HR實(shi)(shi)現突圍的重要突破口。

據(ju)齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)網官方數(shu)據(ju)統計，截止到(dao)2018年(nian)8月底，山東(dong)專(zhuan)業人(ren)(ren)(ren)力行業會(hui)議舉辦場次達到(dao)14場，是2017年(nian)的2倍(bei)之多。很多“國(guo)字號”的高(gao)端論壇會(hui)議都已(yi)經進(jin)駐山東(dong)，比如6月23日第十二屆中外人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)管理論壇、6月30日第二屆中國(guo)HRD俱樂部年(nian)會(hui)等(deng)，會(hui)議規模均在500人(ren)(ren)(ren)以(yi)上，浪潮、方正、海信等(deng)山東(dong)巨頭企業品牌精英高(gao)管與(yu)各學術專(zhuan)家共同(tong)探討數(shu)字化時代下(xia)的領導(dao)力升(sheng)級和(he)學習型組織建設與(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)發展創新(xin)，如何(he)在新(xin)形勢下(xia)借勢、造(zao)勢、運勢，道與(yu)術交融，化焦慮為動力，真(zhen)正破解人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)所面臨(lin)的困境，從而實現突圍逆襲。

除了“國(guo)字號”的行業會議/論壇外，各地(di)級、縣級也將人力(li)(li)資源培(pei)(pei)訓(xun)放在了重(zhong)要的位(wei)置(zhi)，比(bi)如8月18日(ri)第二(er)屆(jie)德州人力(li)(li)資源峰(feng)會、8月28日(ri)東平縣重(zhong)點企業人力(li)(li)資源培(pei)(pei)訓(xun)等，其中不乏(fa)由當地(di)政府部門牽頭組織的會議。

作(zuo)為(wei)山東(dong)(dong)省專業的(de)線上(shang)招聘平臺，齊(qi)魯人(ren)才(cai)網將(jiang)不遺余力為(wei)山東(dong)(dong)HR提供(gong)最具有實操價(jia)值的(de)人(ren)力資源(yuan)會訊(xun)。“金(jin)九(jiu)銀十(shi)”已經到來，在2019屆秋招季到來前(qian)，齊(qi)魯人(ren)才(cai)網又(you)有哪些(xie)優質會訊(xun)推薦(jian)呢?

2018年(nian)9月7日，由中國煙臺(tai)人(ren)力資源(yuan)(yuan)服務產業園牽頭，攜手(shou)HRoot在煙臺(tai)萬(wan)達文華酒店(dian)舉辦第四屆中國人(ren)力資本(ben)論壇，屆時將(jiang)匯集政府機構決(jue)策者、商學(xue)院及協會權威學(xue)者、世界500強(qiang)企業的人(ren)力資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)精英人(ren)士等，繼(ji)續(xu)為人(ren)力資源(yuan)(yuan)專業人(ren)士提供一個高端(duan)、理(li)性、極(ji)具前瞻性的交流平(ping)臺(tai)，探討靈活、多樣化的全(quan)球人(ren)力資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)解決(jue)方案，通過高效的人(ren)力資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)服務助力企業發展。

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