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說(shuo)起(qi)程序(xu)(xu)員(yuan)，大家常常回(hui)想起(qi)這樣一(yi)幅畫面：不(bu)修(xiu)邊幅的(de)(de)臉(lian)龐，一(yi)副黑框眼鏡，身上格子(zi)襯衫，背后一(yi)個黑色雙肩包，耳邊戴著一(yi)副耳機。這就(jiu)是典型(xing)的(de)(de)IT男或者程序(xu)(xu)員(yuan)在大眾心目(mu)中的(de)(de)形(xing)象(xiang)。網上有一(yi)個流傳(chuan)很(hen)廣的(de)(de)段子(zi)是這樣形(xing)容程序(xu)(xu)員(yuan)的(de)(de)，“嫁(jia)人(ren)當嫁(jia)程序(xu)(xu)員(yuan)，錢多，話少，死的(de)(de)早(zao)”，簡直(zhi)濃濃的(de)(de)戲謔意味(wei)。雖然是調侃(kan)，但程序(xu)(xu)員(yuan)的(de)(de)確是“多金職(zhi)業(ye)”的(de)(de)代表。 

2018山東(dong)(dong)“程序員”年薪分布來(lai)看(kan)，山東(dong)(dong)省(sheng)“程序員”年薪10-15w者最多(duo)，其占比高達35.32 %；年收(shou)入(ru)15-20w者也相對較多(duo)，其占比為25.71%。總(zong)體(ti)來(lai)看(kan)目前山東(dong)(dong)省(sheng)已有近8成程序員年薪超(chao)過10w元，遠高于(yu)當前6.5w元的山東(dong)(dong)省(sheng)職場年平(ping)均收(shou)入(ru)，那(nei)么山東(dong)(dong)程序員為何如此(ci)多(duo)金(jin)？

物以稀為貴， 程序員供不應求

2018年(nian)山東省(sheng)程(cheng)序員(yuan)就(jiu)業難度(du)指數，總體(ti)來(lai)(lai)看，目前(qian)山東省(sheng)程(cheng)序員(yuan)就(jiu)業難度(du)指數平均為0.5，也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)說平均每兩個(ge)崗位(wei)僅有1人(ren)應聘，供不應求狀況凸(tu)顯，這也(ye)可(ke)以(yi)反映出省(sheng)內(nei)互聯網(wang)企(qi)業人(ren)才(cai)缺口較大。首先這與人(ren)才(cai)來(lai)(lai)源有關，當前(qian)山東省(sheng)程(cheng)序員(yuan)主要來(lai)(lai)源于(yu)高(gao)校畢業生和培訓機(ji)構(gou)出身的社會(hui)人(ren)員(yuan)，高(gao)校的培養(yang)和企(qi)業的需求嚴重脫軌，而(er)培訓機(ji)構(gou)出身的社會(hui)人(ren)員(yuan)往(wang)(wang)往(wang)(wang)良莠不齊，畢竟中國軟件(jian)經過近(jin)十幾年(nian)的發展，不再(zai)是(shi)(shi)當初直接學(xue)幾天C語言就(jiu)能找到工(gong)作的時代(dai)了。

其次省內(nei)就(jiu)業(ye)環境(jing)也是(shi)重要的(de)因素，這(zhe)點從近期發(fa)布的(de)《中國互聯網企(qi)(qi)業(ye)100強》名(ming)單中，山東省無一企(qi)(qi)業(ye)上榜(bang)最能體現(xian)，省內(nei)缺(que)乏(fa)相關人才(cai)生長發(fa)展的(de)土壤，進而(er)加劇(ju)了人才(cai)的(de)流失。因此不(bu)難理解企(qi)(qi)業(ye)為(wei)何會為(wei)一個技術強且又有一定工作經驗的(de)程(cheng)序(xu)員開(kai)出高薪。

習慣性加班，每天2小時最普遍

程序(xu)(xu)員(yuan)是公認的(de)加班最(zui)多(duo)的(de)行業之一。因為項目緊，競(jing)爭激烈，他們(men)大多(duo)會把自己的(de)私人時間搭(da)進去，基(ji)本不可能會有(you)朝九(jiu)晚五的(de)作(zuo)(zuo)(zuo)息時間。目前山東省僅有(you)3.98%的(de)程序(xu)(xu)員(yuan)每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)8小(xiao)時；有(you)22.8%的(de)程序(xu)(xu)員(yuan)表示每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間在(zai)(zai)8-9小(xiao)時；有(you)47.6%表示每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間在(zai)(zai)9-10小(xiao)時；工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間在(zai)(zai)10-11小(xiao)時工(gong)(gong)、11-12小(xiao)時和12小(xiao)時以(yi)上的(de)程序(xu)(xu)員(yuan)占比分別為10.7%、5.8%和9.12%。綜(zong)合來看每天加班超過(guo)2小(xiao)時的(de)人最(zui)多(duo)；已(yi)遭遇“996”和“997”（朝九(jiu)晚九(jiu)，每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)7天）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)人數幾乎接(jie)近(jin)2成。

程序(xu)員的高收入跟他(ta)們的付出成正比的。程序(xu)員累是普(pu)遍現象，畢竟現在(zai)(zai)互聯網產品(pin)的更新迭代過快，他(ta)們必須加班加點否(fou)則就(jiu)要面臨淘汰了，因(yin)此薪酬較高也在(zai)(zai)情理之中。

同行“互挖”現象嚴重，程序員普遍愛跳槽

目前山東省(sheng)“程(cheng)序(xu)(xu)員”跳(tiao)槽(cao)非常活(huo)躍(yue)，僅(jin)軟件(jian)(jian)工程(cheng)師、互聯網軟件(jian)(jian)開(kai)發、軟件(jian)(jian)測試、.NET開(kai)發工程(cheng)師4個(ge)崗位跳(tiao)槽(cao)周(zhou)期高于2年，而WEB前端開(kai)發和IOS開(kai)發工程(cheng)師跳(tiao)槽(cao)周(zhou)期更是僅(jin)為1.4和1.46年。山東省(sheng)70.59%的程(cheng)序(xu)(xu)員為行(xing)業內跳(tiao)槽(cao)，僅(jin)25.13%的程(cheng)序(xu)(xu)員選擇跨行(xing)業跳(tiao)槽(cao)。

目(mu)前(qian)山東(dong)省互聯網企業多以少于50人(ren)(ren)和50-100人(ren)(ren)的(de)創業型公司為主，因此這類公司對相關專業人(ren)(ren)才(cai)的(de)需(xu)求量也(ye)是(shi)最(zui)大(da)的(de)，不(bu)同于很多傳統行業需(xu)要生產、運(yun)營、市場(chang)、銷售等(deng)多個(ge)部(bu)門和渠道的(de)配合才(cai)能產生價值，這些IT公司，只需(xu)要一臺計算機，一個(ge)資深的(de)研發人(ren)(ren)員(yuan)團隊，可能就能創造出(chu)幾千(qian)人(ren)(ren)的(de)大(da)公司的(de)效益(yi)。運(yun)營成本低，收益(yi)比高也(ye)不(bu)難(nan)理(li)解(jie)程(cheng)序員(yuan)薪酬(chou)為何普遍(bian)較高了。