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說(shuo)起程(cheng)(cheng)序(xu)員(yuan)(yuan)(yuan)，大家常常回(hui)想(xiang)起這(zhe)樣(yang)一(yi)幅畫面：不修邊(bian)幅的臉(lian)龐，一(yi)副黑(hei)框(kuang)眼鏡(jing)，身上格子襯(chen)衫，背后(hou)一(yi)個黑(hei)色雙肩包，耳邊(bian)戴(dai)著一(yi)副耳機。這(zhe)就是典型的IT男或者程(cheng)(cheng)序(xu)員(yuan)(yuan)(yuan)在大眾心目(mu)中(zhong)的形象。網上有一(yi)個流傳很(hen)廣的段子是這(zhe)樣(yang)形容(rong)程(cheng)(cheng)序(xu)員(yuan)(yuan)(yuan)的，“嫁人當嫁程(cheng)(cheng)序(xu)員(yuan)(yuan)(yuan)，錢多，話少，死的早”，簡(jian)直濃濃的戲謔意味。雖然是調(diao)侃，但程(cheng)(cheng)序(xu)員(yuan)(yuan)(yuan)的確(que)是“多金職(zhi)業”的代表。 

2018山(shan)東“程(cheng)(cheng)序員(yuan)”年(nian)(nian)薪分布(bu)來看(kan)，山(shan)東省(sheng)(sheng)“程(cheng)(cheng)序員(yuan)”年(nian)(nian)薪10-15w者(zhe)最多，其占比(bi)高達35.32 %；年(nian)(nian)收入15-20w者(zhe)也(ye)相對較多，其占比(bi)為25.71%。總體來看(kan)目前山(shan)東省(sheng)(sheng)已有近8成程(cheng)(cheng)序員(yuan)年(nian)(nian)薪超(chao)過10w元，遠高于(yu)當前6.5w元的山(shan)東省(sheng)(sheng)職場年(nian)(nian)平均收入，那么山(shan)東程(cheng)(cheng)序員(yuan)為何如此多金？

物以稀為貴， 程序員供不應求

2018年山東省程(cheng)序員(yuan)(yuan)就(jiu)業(ye)難度指數(shu)，總體來看，目前山東省程(cheng)序員(yuan)(yuan)就(jiu)業(ye)難度指數(shu)平均為0.5，也就(jiu)是說平均每兩個崗位僅有1人應聘，供不(bu)應求狀況(kuang)凸顯，這(zhe)也可以反(fan)映出省內互聯(lian)網企業(ye)人才缺口較大。首先這(zhe)與人才來源(yuan)有關(guan)，當前山東省程(cheng)序員(yuan)(yuan)主要來源(yuan)于(yu)高校(xiao)畢業(ye)生和培訓(xun)機(ji)構出身的(de)(de)社會(hui)人員(yuan)(yuan)，高校(xiao)的(de)(de)培養(yang)和企業(ye)的(de)(de)需求嚴(yan)重脫軌，而培訓(xun)機(ji)構出身的(de)(de)社會(hui)人員(yuan)(yuan)往往良莠不(bu)齊，畢竟中國軟件經過近十幾年的(de)(de)發展(zhan)，不(bu)再是當初直(zhi)接(jie)學幾天C語(yu)言就(jiu)能找到工(gong)作的(de)(de)時(shi)代了。

其次省內就業環境也(ye)是重要的(de)因素，這點從近期發布的(de)《中國互聯網企業100強》名單中，山東省無(wu)一企業上榜最能體現，省內缺乏相關人(ren)才生長發展的(de)土壤，進(jin)而(er)加劇了人(ren)才的(de)流失。因此不難理解(jie)企業為何會(hui)為一個(ge)技(ji)術強且又(you)有(you)一定工作(zuo)經驗的(de)程序員(yuan)開出高薪。

習慣性加班，每天2小時最普遍

程(cheng)序(xu)員(yuan)是公認的加班(ban)(ban)最(zui)多的行業之一。因(yin)為項目緊，競爭激烈，他們(men)大多會把自己的私(si)人(ren)時(shi)(shi)(shi)間搭進去，基本不(bu)可能會有朝(chao)九(jiu)(jiu)晚五(wu)的作(zuo)息(xi)時(shi)(shi)(shi)間。目前(qian)山東省僅有3.98%的程(cheng)序(xu)員(yuan)每(mei)天工(gong)作(zuo)8小時(shi)(shi)(shi)；有22.8%的程(cheng)序(xu)員(yuan)表示(shi)每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間在8-9小時(shi)(shi)(shi)；有47.6%表示(shi)每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間在9-10小時(shi)(shi)(shi)；工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間在10-11小時(shi)(shi)(shi)工(gong)、11-12小時(shi)(shi)(shi)和(he)12小時(shi)(shi)(shi)以(yi)上的程(cheng)序(xu)員(yuan)占比分別為10.7%、5.8%和(he)9.12%。綜(zong)合來看每(mei)天加班(ban)(ban)超過2小時(shi)(shi)(shi)的人(ren)最(zui)多；已遭遇“996”和(he)“997”（朝(chao)九(jiu)(jiu)晚九(jiu)(jiu)，每(mei)周工(gong)作(zuo)7天）工(gong)作(zuo)制的人(ren)數幾(ji)乎(hu)接近(jin)2成(cheng)。

程(cheng)序員的(de)高收(shou)入跟他們的(de)付(fu)出成正(zheng)比的(de)。程(cheng)序員累是(shi)普遍現象(xiang)，畢竟現在互聯網產品(pin)的(de)更新迭代過快，他們必須加(jia)班加(jia)點否則(ze)就要面臨淘(tao)汰了(le)，因此薪酬較高也在情理之(zhi)中(zhong)。

同行“互挖”現象嚴重，程序員普遍愛跳槽

目(mu)前(qian)(qian)山東省“程(cheng)(cheng)(cheng)序員(yuan)”跳(tiao)槽非(fei)常活躍，僅軟(ruan)件(jian)(jian)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師、互聯(lian)網軟(ruan)件(jian)(jian)開發(fa)、軟(ruan)件(jian)(jian)測試、.NET開發(fa)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師4個崗(gang)位(wei)跳(tiao)槽周期(qi)高于(yu)2年，而WEB前(qian)(qian)端(duan)開發(fa)和IOS開發(fa)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師跳(tiao)槽周期(qi)更是僅為1.4和1.46年。山東省70.59%的(de)程(cheng)(cheng)(cheng)序員(yuan)為行(xing)業(ye)內(nei)跳(tiao)槽，僅25.13%的(de)程(cheng)(cheng)(cheng)序員(yuan)選擇跨行(xing)業(ye)跳(tiao)槽。

目前山東省(sheng)互聯網企業多以少于(yu)50人(ren)和50-100人(ren)的(de)(de)(de)創業型(xing)公司為(wei)主，因(yin)此這(zhe)類(lei)公司對相(xiang)關專業人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)需求量(liang)也是最大的(de)(de)(de)，不同(tong)于(yu)很(hen)多傳統(tong)行(xing)業需要生產(chan)、運營、市場、銷售等多個部門(men)和渠道(dao)的(de)(de)(de)配(pei)合才(cai)能(neng)產(chan)生價值(zhi)，這(zhe)些IT公司，只需要一(yi)臺計算機，一(yi)個資深的(de)(de)(de)研發人(ren)員團(tuan)隊，可能(neng)就能(neng)創造出幾千(qian)人(ren)的(de)(de)(de)大公司的(de)(de)(de)效益。運營成本低，收益比高也不難理(li)解程序員薪(xin)酬為(wei)何普遍較高了(le)。