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隨(sui)著一(yi)則《2018中(zhong)國互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)百(bai)強(qiang)企業名(ming)(ming)單》的(de)(de)發布，山東(dong)(dong)再次被(bei)推(tui)到了風口(kou)浪尖(jian)上。“中(zhong)國互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)企業100強(qiang)”綜合考慮(lv)了企業規模、盈(ying)利、創新(xin)、成長性、影(ying)響力和社會責(ze)任等(deng)6大維度(du)的(de)(de)8類核(he)心指標。縱觀100強(qiang)企業排名(ming)(ming)，山東(dong)(dong)竟(jing)零入榜(bang)！在2017年(nian)(nian)的(de)(de)排名(ming)(ming)中(zhong)，山東(dong)(dong)還有2家(jia)企業上榜(bang)，新(xin)舊動能轉換實施(shi)半年(nian)(nian)，山東(dong)(dong)省互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)行業發展(zhan)不進反(fan)退？面對(dui)如此尷尬(ga)的(de)(de)局面，齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)(wang)發布的(de)(de)《2018年(nian)(nian)最(zui)新(xin)山東(dong)(dong)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)(wang)行業就業市場(chang)報告》（以下簡稱(cheng)《報告》），還是(shi)給了山東(dong)(dong)人(ren)(ren)一(yi)些希望。

據《報告》顯示：截止到2018年(nian)7月底，山(shan)東互(hu)聯網(wang)(wang)行業崗(gang)(gang)位(wei)發(fa)(fa)(fa)布(bu)量占比為14.5％，較之(zhi)2017年(nian)同期增長3.4％。2018年(nian)是山(shan)東省(sheng)(sheng)新(xin)舊動能轉換實(shi)(shi)施至(zhi)關重要的一(yi)年(nian)，以互(hu)聯網(wang)(wang)行業為代(dai)表的“高精尖”行業成(cheng)(cheng)為優先發(fa)(fa)(fa)展對(dui)象。從(cong)崗(gang)(gang)位(wei)發(fa)(fa)(fa)布(bu)量漲幅來(lai)看，山(shan)東省(sheng)(sheng)實(shi)(shi)施新(xin)舊動能轉換工程半年(nian)多以來(lai)，互(hu)聯網(wang)(wang)行業發(fa)(fa)(fa)展已初見成(cheng)(cheng)效。除了(le)崗(gang)(gang)位(wei)發(fa)(fa)(fa)布(bu)量之(zhi)外，薪資漲幅也是檢驗行業發(fa)(fa)(fa)展前景的另(ling)一(yi)個(ge)重要因素。山(shan)東省(sheng)(sheng)互(hu)聯網(wang)(wang)行業薪資狀況(kuang)如何呢？

互聯網行業薪資“一路領先” 漲薪率先破千元

以上是(shi)截止到2018年(nian)7月底山東省行(xing)業薪(xin)(xin)資及漲(zhang)幅(fu)排行(xing)前(qian)十(shi)，通過(guo)與2017年(nian)同(tong)期薪(xin)(xin)資對比來看，各(ge)個行(xing)業漲(zhang)薪(xin)(xin)均在700元(yuan)以上。其中，互(hu)聯網行(xing)業漲(zhang)薪(xin)(xin)最大，從2017年(nian)的5419元(yuan)，上漲(zhang)至2018年(nian)的6474元(yuan)，漲(zhang)幅(fu)率先突破千元(yuan)；信托/擔(dan)保/拍賣/典當行(xing)業排名第(di)二，漲(zhang)薪(xin)(xin)904元(yuan)，與排名第(di)一的互(hu)聯網行(xing)業差(cha)151元(yuan)；電子技術(shu)/半導體/集成電路、房地(di)產開(kai)發行(xing)業薪(xin)(xin)資漲(zhang)幅(fu)分(fen)別以871元(yuan)、858元(yuan)位列第(di)三、四位，其他行(xing)業之間差(cha)距不大。

5-7K占主導  “高薪”區間均有上漲

通過2017-2018年(nian)同期(qi)山東省(sheng)互聯網行(xing)業薪(xin)資(zi)(zi)分(fen)布分(fen)析來(lai)(lai)看，截(jie)止到(dao)2018年(nian)7月(yue)底，5-7K占(zhan)絕對主導地位，占(zhan)比(bi)(bi)(bi)為49.8％，占(zhan)所有(you)薪(xin)資(zi)(zi)區(qu)間(jian)(jian)的一半；其次為3-5K，占(zhan)比(bi)(bi)(bi)為25.8％。通過與2017年(nian)同期(qi)對比(bi)(bi)(bi)來(lai)(lai)看，5K以(yi)(yi)下薪(xin)資(zi)(zi)區(qu)間(jian)(jian)占(zhan)比(bi)(bi)(bi)均(jun)(jun)有(you)下降，其中3-5K的薪(xin)資(zi)(zi)區(qu)間(jian)(jian)下降幅(fu)(fu)(fu)度最大，降幅(fu)(fu)(fu)為8.1％；5K以(yi)(yi)上薪(xin)資(zi)(zi)區(qu)間(jian)(jian)均(jun)(jun)有(you)不同程度的上漲，5-7K漲幅(fu)(fu)(fu)最大，達6.9％，其他薪(xin)資(zi)(zi)區(qu)間(jian)(jian)漲幅(fu)(fu)(fu)相(xiang)對較小，漲幅(fu)(fu)(fu)均(jun)(jun)在0.8％—1.6％之間(jian)(jian)。隨著互聯網行(xing)業的快(kuai)速(su)發(fa)展，未來(lai)(lai)山東職(zhi)工薪(xin)資(zi)(zi)也逐漸向(xiang)“高薪(xin)”區(qu)間(jian)(jian)傾斜。

本科學歷漲薪最快  反超碩士、博士

都說(shuo)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)是(shi)(shi)第(di)一“敲(qiao)門(men)磚”，似乎在(zai)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)互聯網(wang)行(xing)業(ye)并未體現(xian)。以上(shang)是(shi)(shi)截(jie)止到2018年(nian)(nian)7月底及(ji)2017年(nian)(nian)同(tong)期(qi)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)互聯網(wang)行(xing)業(ye)薪(xin)資(zi)按(an)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)排行(xing)。大致規律呈隨著(zhu)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)水(shui)平的(de)提高，薪(xin)資(zi)水(shui)平也是(shi)(shi)不(bu)斷攀升。雖然符合(he)常(chang)規的(de)倫理(li)，但是(shi)(shi)從漲(zhang)(zhang)薪(xin)來(lai)看(kan)，不(bu)同(tong)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)之(zhi)間(jian)的(de)薪(xin)資(zi)漲(zhang)(zhang)幅(fu)還是(shi)(shi)存在(zai)一定差距的(de)。通過2017、2018年(nian)(nian)同(tong)期(qi)數據對(dui)(dui)比來(lai)看(kan)，本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)漲(zhang)(zhang)薪(xin)最快，漲(zhang)(zhang)幅(fu)為(wei)1084元；博士學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)漲(zhang)(zhang)幅(fu)為(wei)795元，較之(zhi)本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)差289元；碩士及(ji)大專(zhuan)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)分別位列(lie)第(di)三、四位，漲(zhang)(zhang)薪(xin)為(wei)761元和621元；大專(zhuan)及(ji)以下學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)漲(zhang)(zhang)薪(xin)最少，僅(jin)為(wei)209元。山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)互聯網(wang)行(xing)業(ye)企業(ye)均以中小(xiao)企業(ye)為(wei)主，崗(gang)位要求(qiu)多停留在(zai)技術層面，本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)基本(ben)滿足山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)互聯網(wang)行(xing)業(ye)崗(gang)位需求(qiu)，對(dui)(dui)于更高學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)人才(cai)需求(qiu)量相對(dui)(dui)較少，這也是(shi)(shi)造成(cheng)本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)薪(xin)資(zi)漲(zhang)(zhang)幅(fu)達的(de)根本(ben)原因。

行業薪資參差不齊  IT技術總監/經理崗位工資最高

以上是截(jie)止到2018年(nian)7月(yue)底山(shan)東省互聯網(wang)行業(ye)相關(guan)崗(gang)(gang)(gang)位薪(xin)資(zi)(zi)排行，可以清楚的了解到不同(tong)崗(gang)(gang)(gang)位之間的薪(xin)資(zi)(zi)差異(yi)。從排名(ming)前15的崗(gang)(gang)(gang)位薪(xin)資(zi)(zi)來(lai)(lai)看，僅IT技(ji)術總監(jian)/經理、IT項目經理/主管薪(xin)資(zi)(zi)破萬，分(fen)別為12407元(yuan)和10613元(yuan)，其他技(ji)術崗(gang)(gang)(gang)位薪(xin)資(zi)(zi)均在(zai)7000元(yuan)以下，出現如此大的薪(xin)資(zi)(zi)差距主要與其崗(gang)(gang)(gang)位性質(zhi)有關(guan)。從崗(gang)(gang)(gang)位性質(zhi)來(lai)(lai)看，排名(ming)第一(yi)、二位的均為管理崗(gang)(gang)(gang)，此類崗(gang)(gang)(gang)位就業(ye)“門(men)檻”高，大多數人達(da)不到崗(gang)(gang)(gang)位要求的質(zhi)量層(ceng)次(ci)。

雖然山東互聯網(wang)(wang)行業發(fa)展(zhan)相比較于北(bei)上廣(guang)等一線城市沒(mei)有(you)明顯的競(jing)爭優勢，但落后(hou)只是暫(zan)時的，隨著新舊動能(neng)轉化工(gong)程的不(bu)斷(duan)推進(jin)，山東企業正在試圖利(li)用 “互聯網(wang)(wang)+”推動商(shang)業模(mo)式創新轉型，發(fa)展(zhan)實體店+電子商(shang)務以(yi)改變傳統的商(shang)業模(mo)式，從而(er)實現“彎(wan)道超車”。更多(duo)求職招聘信(xin)息請(qing)登入齊魯人才官(guan)網(wang)(wang)hbtlkj.net。