4399在线视频免费观看

隨著一則《2018中國互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)百強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)名(ming)單》的(de)發(fa)布(bu)，山東(dong)再次被(bei)推(tui)到(dao)了(le)風口浪尖上(shang)。“中國互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)企(qi)(qi)業(ye)100強(qiang)”綜合考慮了(le)企(qi)(qi)業(ye)規(gui)模、盈利、創新、成長性、影響(xiang)力和社會(hui)責任(ren)等6大維(wei)度的(de)8類核心指標(biao)。縱(zong)觀100強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)排名(ming)，山東(dong)竟零入榜！在2017年的(de)排名(ming)中，山東(dong)還有2家企(qi)(qi)業(ye)上(shang)榜，新舊動能(neng)轉換實施半年，山東(dong)省(sheng)互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)行業(ye)發(fa)展不進反(fan)退(tui)？面對(dui)如此尷(gan)尬的(de)局面，齊魯人才網(wang)(wang)發(fa)布(bu)的(de)《2018年最新山東(dong)互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)行業(ye)就(jiu)業(ye)市場報告(gao)》（以下簡稱(cheng)《報告(gao)》），還是給了(le)山東(dong)人一些希望。

據《報(bao)告(gao)》顯示：截止到(dao)2018年(nian)7月底，山(shan)(shan)東互(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)崗(gang)位(wei)發布(bu)量占比為(wei)14.5％，較之2017年(nian)同期增(zeng)長3.4％。2018年(nian)是(shi)山(shan)(shan)東省新(xin)舊(jiu)動能(neng)轉(zhuan)換(huan)實(shi)施至關重(zhong)要(yao)(yao)的(de)一年(nian)，以(yi)互(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)為(wei)代表的(de)“高精尖”行業(ye)成(cheng)為(wei)優先發展對象。從崗(gang)位(wei)發布(bu)量漲幅來(lai)看(kan)，山(shan)(shan)東省實(shi)施新(xin)舊(jiu)動能(neng)轉(zhuan)換(huan)工程半年(nian)多以(yi)來(lai)，互(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)發展已初見成(cheng)效。除了崗(gang)位(wei)發布(bu)量之外(wai)，薪(xin)資(zi)(zi)漲幅也是(shi)檢驗行業(ye)發展前(qian)景的(de)另(ling)一個(ge)重(zhong)要(yao)(yao)因素。山(shan)(shan)東省互(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)薪(xin)資(zi)(zi)狀(zhuang)況如何呢？

互聯網行業薪資“一路領先” 漲薪率先破千元

以上(shang)是截止(zhi)到2018年(nian)7月底山東(dong)省行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)薪(xin)資(zi)及漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)排行(xing)(xing)(xing)(xing)前十，通(tong)過(guo)與2017年(nian)同期薪(xin)資(zi)對比來看，各個行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)漲(zhang)(zhang)薪(xin)均在700元(yuan)(yuan)(yuan)以上(shang)。其(qi)中，互聯網行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)漲(zhang)(zhang)薪(xin)最大，從2017年(nian)的(de)5419元(yuan)(yuan)(yuan)，上(shang)漲(zhang)(zhang)至(zhi)2018年(nian)的(de)6474元(yuan)(yuan)(yuan)，漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)率先突破千(qian)元(yuan)(yuan)(yuan)；信托/擔保/拍賣/典當(dang)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)排名第二，漲(zhang)(zhang)薪(xin)904元(yuan)(yuan)(yuan)，與排名第一的(de)互聯網行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)差(cha)151元(yuan)(yuan)(yuan)；電(dian)子技術/半導(dao)體/集(ji)成電(dian)路、房地產開發行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)薪(xin)資(zi)漲(zhang)(zhang)幅(fu)(fu)分(fen)別(bie)以871元(yuan)(yuan)(yuan)、858元(yuan)(yuan)(yuan)位(wei)列第三、四位(wei)，其(qi)他行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)之間(jian)差(cha)距(ju)不大。

5-7K占主導  “高薪”區間均有上漲

通過(guo)2017-2018年(nian)同(tong)期山(shan)東(dong)省互聯(lian)網行業(ye)薪(xin)(xin)資(zi)分布分析來看，截止到2018年(nian)7月底(di)，5-7K占絕(jue)對主導地位，占比(bi)(bi)為49.8％，占所有(you)薪(xin)(xin)資(zi)區間(jian)的(de)一半；其(qi)次為3-5K，占比(bi)(bi)為25.8％。通過(guo)與2017年(nian)同(tong)期對比(bi)(bi)來看，5K以(yi)下(xia)薪(xin)(xin)資(zi)區間(jian)占比(bi)(bi)均有(you)下(xia)降，其(qi)中3-5K的(de)薪(xin)(xin)資(zi)區間(jian)下(xia)降幅(fu)度最大(da)，降幅(fu)為8.1％；5K以(yi)上薪(xin)(xin)資(zi)區間(jian)均有(you)不同(tong)程(cheng)度的(de)上漲，5-7K漲幅(fu)最大(da)，達(da)6.9％，其(qi)他(ta)薪(xin)(xin)資(zi)區間(jian)漲幅(fu)相(xiang)對較小，漲幅(fu)均在0.8％—1.6％之(zhi)間(jian)。隨著(zhu)互聯(lian)網行業(ye)的(de)快速(su)發展，未來山(shan)東(dong)職工薪(xin)(xin)資(zi)也逐漸(jian)向“高薪(xin)(xin)”區間(jian)傾斜。

本科學歷漲薪最快  反超碩士、博士

都說學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)是(shi)(shi)(shi)第一“敲(qiao)門磚”，似乎在山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)互聯(lian)網(wang)行業(ye)并(bing)未體現(xian)。以上(shang)是(shi)(shi)(shi)截止(zhi)到2018年7月底及(ji)(ji)2017年同期(qi)山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)互聯(lian)網(wang)行業(ye)薪(xin)資按學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)排行。大致規律呈隨(sui)著學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)水(shui)平的(de)(de)提高，薪(xin)資水(shui)平也是(shi)(shi)(shi)不(bu)斷攀升。雖(sui)然(ran)符(fu)合常規的(de)(de)倫理，但(dan)是(shi)(shi)(shi)從漲(zhang)薪(xin)來看(kan)，不(bu)同學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)之間的(de)(de)薪(xin)資漲(zhang)幅還(huan)是(shi)(shi)(shi)存在一定差(cha)距的(de)(de)。通(tong)過2017、2018年同期(qi)數據對比來看(kan)，本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)漲(zhang)薪(xin)最快，漲(zhang)幅為(wei)1084元；博(bo)士學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)漲(zhang)幅為(wei)795元，較(jiao)之本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)差(cha)289元；碩士及(ji)(ji)大專學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)分(fen)別位(wei)列(lie)第三、四位(wei)，漲(zhang)薪(xin)為(wei)761元和621元；大專及(ji)(ji)以下學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)漲(zhang)薪(xin)最少，僅為(wei)209元。山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)互聯(lian)網(wang)行業(ye)企業(ye)均以中小企業(ye)為(wei)主，崗位(wei)要(yao)求多停留在技(ji)術(shu)層面(mian)，本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)基本(ben)(ben)滿足山東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)互聯(lian)網(wang)行業(ye)崗位(wei)需(xu)求，對于更高學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)人才需(xu)求量相對較(jiao)少，這也是(shi)(shi)(shi)造成本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)(li)薪(xin)資漲(zhang)幅達(da)的(de)(de)根本(ben)(ben)原(yuan)因。

行業薪資參差不齊  IT技術總監/經理崗位工資最高

以(yi)上是截(jie)止到2018年(nian)7月底山東省互聯網行業相關崗位(wei)(wei)(wei)薪(xin)資排行，可以(yi)清(qing)楚的(de)(de)了解到不(bu)同崗位(wei)(wei)(wei)之間的(de)(de)薪(xin)資差(cha)異。從排名前15的(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)薪(xin)資來(lai)看，僅IT技術總監/經理(li)(li)、IT項(xiang)目經理(li)(li)/主(zhu)管薪(xin)資破萬，分別為12407元(yuan)和10613元(yuan)，其他技術崗位(wei)(wei)(wei)薪(xin)資均(jun)在7000元(yuan)以(yi)下，出現(xian)如此大的(de)(de)薪(xin)資差(cha)距主(zhu)要與其崗位(wei)(wei)(wei)性質(zhi)有關。從崗位(wei)(wei)(wei)性質(zhi)來(lai)看，排名第(di)一、二位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)均(jun)為管理(li)(li)崗，此類崗位(wei)(wei)(wei)就業“門檻”高，大多數人達(da)不(bu)到崗位(wei)(wei)(wei)要求(qiu)的(de)(de)質(zhi)量層次(ci)。

雖然(ran)山東互(hu)聯網行業發(fa)展(zhan)相比(bi)較于北上廣等一(yi)線城市(shi)沒有明顯的(de)(de)競(jing)爭優(you)勢，但落后只是暫時的(de)(de)，隨(sui)著新舊動能轉化工程的(de)(de)不(bu)斷推(tui)進，山東企業正在試圖利用 “互(hu)聯網+”推(tui)動商(shang)業模式(shi)創(chuang)新轉型，發(fa)展(zhan)實(shi)體店+電子(zi)商(shang)務以改(gai)變傳統的(de)(de)商(shang)業模式(shi)，從而實(shi)現“彎(wan)道超車”。更多求職招(zhao)聘信息請登入齊(qi)魯人才(cai)官網hbtlkj.net。