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隨著一則(ze)《2018中國互(hu)聯(lian)網(wang)百(bai)強企(qi)(qi)(qi)業(ye)名單》的(de)發布(bu)(bu)，山(shan)(shan)東(dong)(dong)再(zai)次(ci)被推到了風口浪(lang)尖上。“中國互(hu)聯(lian)網(wang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)100強”綜(zong)合考(kao)慮了企(qi)(qi)(qi)業(ye)規模、盈利、創新(xin)、成(cheng)長性、影響力和社會責任(ren)等6大維度(du)的(de)8類核心指標。縱觀100強企(qi)(qi)(qi)業(ye)排名，山(shan)(shan)東(dong)(dong)竟零入榜！在2017年(nian)的(de)排名中，山(shan)(shan)東(dong)(dong)還有2家(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)上榜，新(xin)舊動(dong)能(neng)轉換實施半年(nian)，山(shan)(shan)東(dong)(dong)省互(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)發展不進反退？面對如此尷尬的(de)局面，齊(qi)魯(lu)人才網(wang)發布(bu)(bu)的(de)《2018年(nian)最新(xin)山(shan)(shan)東(dong)(dong)互(hu)聯(lian)網(wang)行業(ye)就業(ye)市場報告(gao)》（以下簡稱《報告(gao)》），還是給了山(shan)(shan)東(dong)(dong)人一些希望。

據(ju)《報告(gao)》顯示：截止(zhi)到2018年7月底(di)，山(shan)(shan)東(dong)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)發(fa)(fa)(fa)布量占比(bi)為(wei)14.5％，較之(zhi)(zhi)2017年同期(qi)增長3.4％。2018年是(shi)山(shan)(shan)東(dong)省新舊動能轉換(huan)實(shi)施(shi)至關重要(yao)的一年，以互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行業(ye)(ye)(ye)為(wei)代表的“高精尖”行業(ye)(ye)(ye)成為(wei)優先發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)對象。從崗(gang)位(wei)發(fa)(fa)(fa)布量漲(zhang)幅來看，山(shan)(shan)東(dong)省實(shi)施(shi)新舊動能轉換(huan)工程半年多(duo)以來，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)已初見成效。除了(le)崗(gang)位(wei)發(fa)(fa)(fa)布量之(zhi)(zhi)外，薪(xin)資漲(zhang)幅也是(shi)檢驗行業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)前景的另一個重要(yao)因素(su)。山(shan)(shan)東(dong)省互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行業(ye)(ye)(ye)薪(xin)資狀(zhuang)況(kuang)如(ru)何呢？

互聯網行業薪資“一路領先” 漲薪率先破千元

以上是(shi)截(jie)止到2018年(nian)(nian)7月底山(shan)東省行(xing)(xing)業(ye)薪(xin)資(zi)及漲(zhang)(zhang)(zhang)幅(fu)排行(xing)(xing)前十，通過(guo)與(yu)2017年(nian)(nian)同期薪(xin)資(zi)對比來看，各個(ge)行(xing)(xing)業(ye)漲(zhang)(zhang)(zhang)薪(xin)均(jun)在(zai)700元(yuan)(yuan)以上。其中，互(hu)聯(lian)網行(xing)(xing)業(ye)漲(zhang)(zhang)(zhang)薪(xin)最(zui)大，從(cong)2017年(nian)(nian)的5419元(yuan)(yuan)，上漲(zhang)(zhang)(zhang)至2018年(nian)(nian)的6474元(yuan)(yuan)，漲(zhang)(zhang)(zhang)幅(fu)率先突破千元(yuan)(yuan)；信托/擔保(bao)/拍賣/典當行(xing)(xing)業(ye)排名第(di)二，漲(zhang)(zhang)(zhang)薪(xin)904元(yuan)(yuan)，與(yu)排名第(di)一(yi)的互(hu)聯(lian)網行(xing)(xing)業(ye)差151元(yuan)(yuan)；電(dian)子技術/半導體/集(ji)成電(dian)路、房地產開發(fa)行(xing)(xing)業(ye)薪(xin)資(zi)漲(zhang)(zhang)(zhang)幅(fu)分別以871元(yuan)(yuan)、858元(yuan)(yuan)位列第(di)三、四(si)位，其他行(xing)(xing)業(ye)之(zhi)間差距不大。

5-7K占主導  “高薪”區間均有上漲

通過2017-2018年同(tong)(tong)期山東省互聯(lian)網行(xing)業(ye)薪(xin)(xin)資分(fen)布分(fen)析來看，截止到2018年7月底，5-7K占(zhan)(zhan)絕(jue)對(dui)主導地位，占(zhan)(zhan)比(bi)為49.8％，占(zhan)(zhan)所有(you)薪(xin)(xin)資區間(jian)(jian)的(de)一半(ban)；其(qi)(qi)次為3-5K，占(zhan)(zhan)比(bi)為25.8％。通過與2017年同(tong)(tong)期對(dui)比(bi)來看，5K以下薪(xin)(xin)資區間(jian)(jian)占(zhan)(zhan)比(bi)均有(you)下降，其(qi)(qi)中3-5K的(de)薪(xin)(xin)資區間(jian)(jian)下降幅度(du)最大(da)，降幅為8.1％；5K以上薪(xin)(xin)資區間(jian)(jian)均有(you)不(bu)同(tong)(tong)程度(du)的(de)上漲，5-7K漲幅最大(da)，達6.9％，其(qi)(qi)他薪(xin)(xin)資區間(jian)(jian)漲幅相對(dui)較小，漲幅均在0.8％—1.6％之間(jian)(jian)。隨著互聯(lian)網行(xing)業(ye)的(de)快速發展，未(wei)來山東職工薪(xin)(xin)資也逐漸(jian)向(xiang)“高薪(xin)(xin)”區間(jian)(jian)傾斜。

本科學歷漲薪最快  反超碩士、博士

都(dou)說學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)是(shi)第一“敲(qiao)門磚”，似乎在山(shan)東(dong)省(sheng)互聯(lian)(lian)網行業(ye)(ye)并(bing)未體現。以(yi)上是(shi)截止到2018年(nian)7月底及2017年(nian)同(tong)期山(shan)東(dong)省(sheng)互聯(lian)(lian)網行業(ye)(ye)薪(xin)(xin)(xin)資按學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)排行。大致規律呈(cheng)隨(sui)著學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)水(shui)平(ping)的(de)(de)提高(gao)，薪(xin)(xin)(xin)資水(shui)平(ping)也是(shi)不(bu)斷攀(pan)升(sheng)。雖然符合常規的(de)(de)倫理，但是(shi)從(cong)漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)(xin)來(lai)看，不(bu)同(tong)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)之間的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)資漲(zhang)(zhang)幅還(huan)是(shi)存在一定(ding)差距的(de)(de)。通過(guo)2017、2018年(nian)同(tong)期數(shu)據對(dui)比來(lai)看，本科學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)(xin)最(zui)快，漲(zhang)(zhang)幅為(wei)(wei)1084元(yuan)(yuan)；博(bo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)漲(zhang)(zhang)幅為(wei)(wei)795元(yuan)(yuan)，較之本科學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)差289元(yuan)(yuan)；碩士(shi)及大專學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)分別位(wei)列第三、四位(wei)，漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)(xin)為(wei)(wei)761元(yuan)(yuan)和(he)621元(yuan)(yuan)；大專及以(yi)下(xia)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)漲(zhang)(zhang)薪(xin)(xin)(xin)最(zui)少(shao)，僅為(wei)(wei)209元(yuan)(yuan)。山(shan)東(dong)省(sheng)互聯(lian)(lian)網行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)均以(yi)中小企業(ye)(ye)為(wei)(wei)主，崗位(wei)要求(qiu)(qiu)多停留在技術層面(mian)，本科學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)基本滿足山(shan)東(dong)省(sheng)互聯(lian)(lian)網行業(ye)(ye)崗位(wei)需求(qiu)(qiu)，對(dui)于更高(gao)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)人才需求(qiu)(qiu)量相(xiang)對(dui)較少(shao)，這也是(shi)造成(cheng)本科學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)(li)薪(xin)(xin)(xin)資漲(zhang)(zhang)幅達的(de)(de)根本原因。

行業薪資參差不齊  IT技術總監/經理崗位工資最高

以上是截止(zhi)到2018年7月底山東省互聯網行業相關(guan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)薪資排行，可(ke)以清楚的(de)(de)了解(jie)到不同崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)之(zhi)間的(de)(de)薪資差(cha)異。從排名(ming)前15的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)薪資來(lai)看(kan)，僅(jin)IT技(ji)術(shu)總(zong)監/經理、IT項目(mu)經理/主管薪資破萬，分別為(wei)12407元(yuan)(yuan)和10613元(yuan)(yuan)，其他(ta)技(ji)術(shu)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)薪資均在7000元(yuan)(yuan)以下，出現如(ru)此大(da)的(de)(de)薪資差(cha)距主要(yao)(yao)與其崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)性質有(you)關(guan)。從崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)性質來(lai)看(kan)，排名(ming)第一、二位(wei)(wei)的(de)(de)均為(wei)管理崗(gang)(gang)(gang)，此類(lei)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)就業“門檻”高(gao)，大(da)多數人達不到崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)(yao)求的(de)(de)質量層次。

雖然(ran)山(shan)東互(hu)聯(lian)網行業(ye)發(fa)(fa)展相(xiang)比較于北(bei)上廣等(deng)一線(xian)城市沒(mei)有明(ming)顯的(de)競爭(zheng)優(you)勢，但落后只是(shi)暫時(shi)的(de)，隨(sui)著新舊動(dong)能轉化工程的(de)不(bu)斷推(tui)進，山(shan)東企(qi)業(ye)正在試圖(tu)利(li)用 “互(hu)聯(lian)網+”推(tui)動(dong)商(shang)業(ye)模式創新轉型，發(fa)(fa)展實體店(dian)+電子商(shang)務以改變傳(chuan)統(tong)的(de)商(shang)業(ye)模式，從而實現“彎道超車”。更多求職招聘信息(xi)請登入齊魯人才官網hbtlkj.net。