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8月初，2018上半(ban)年(nian)(nian)(nian)山東17城(cheng)市(shi)GDP榜單(dan)公布，數(shu)據顯示，在17市(shi)中有(you)7市(shi)廣義增速(su)(su)高于全省水平，16座城(cheng)市(shi)GDP總量過(guo)千億，前三甲(jia)仍舊是青島(dao)、煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)、濟南(nan)。煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)與濟南(nan)“恩怨已久(jiu)”，自(zi)2004年(nian)(nian)(nian)煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)GDP反(fan)超(chao)濟南(nan)后，兩市(shi)的(de)(de)差距在反(fan)復的(de)(de)拉大、縮小之后，2018年(nian)(nian)(nian)上半(ban)年(nian)(nian)(nian)達到歷史最小值，并(bing)且從經(jing)(jing)濟增速(su)(su)來看，濟南(nan)已經(jing)(jing)超(chao)過(guo)煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)，如(ru)果保持這(zhe)樣的(de)(de)速(su)(su)度(du)，今年(nian)(nian)(nian)濟南(nan)有(you)望超(chao)過(guo)煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)，那么2018上半(ban)年(nian)(nian)(nian)濟南(nan)、煙(yan)(yan)臺(tai)(tai)在就業市(shi)場又交(jiao)出(chu)怎(zen)樣一(yi)份成(cheng)績(ji)單(dan)呢？

崗位薪酬煙臺暫時落后，有望1年內趕超濟南

（注(zhu)：文(wen)中(zhong)分析的薪(xin)(xin)酬(chou)并不是所有(you)崗位的薪(xin)(xin)酬(chou)，而是齊魯人(ren)才網正在發(fa)生招聘(pin)交(jiao)易的市(shi)場薪(xin)(xin)酬(chou)，下同）

2012年以來，山東省崗位薪(xin)酬經(jing)過7連漲(zhang)(zhang)，截止到2018年二(er)季度(du)上(shang)漲(zhang)(zhang)近3倍。濟(ji)南排(pai)在全(quan)省第二(er)位，崗位薪(xin)酬為5830元；煙臺(tai)(tai)排(pai)名相對落后，為5343元，略高于山東省平均薪(xin)酬水平。但是從漲(zhang)(zhang)幅(fu)方面看，較2018年第一(yi)季度(du)煙臺(tai)(tai)環比上(shang)漲(zhang)(zhang)7.87%，濟(ji)南上(shang)漲(zhang)(zhang)乏力(li)，環比上(shang)漲(zhang)(zhang)僅3.55%。按照該比例計算，煙臺(tai)(tai)市崗位薪(xin)酬有望在1年內超(chao)過濟(ji)南。

崗位需求同步上漲，濟南高薪崗位略多

如上(shang)圖所(suo)示，濟(ji)南(nan)(nan)煙(yan)(yan)臺(tai)兩(liang)市(shi)崗(gang)位薪(xin)酬(chou)占(zhan)比(bi)最多的區間(jian)均(jun)是3K-5K，但是在高薪(xin)方面依舊存在差距。崗(gang)位薪(xin)酬(chou)5K以(yi)上(shang)濟(ji)南(nan)(nan)占(zhan)52.2%，煙(yan)(yan)臺(tai)占(zhan)40.4%；崗(gang)位薪(xin)酬(chou)7K以(yi)上(shang)濟(ji)南(nan)(nan)占(zhan)15.8%，煙(yan)(yan)臺(tai)占(zhan)8.6%；崗(gang)位薪(xin)酬(chou)11K以(yi)上(shang)濟(ji)南(nan)(nan)占(zhan)3.8%，煙(yan)(yan)臺(tai)占(zhan)2.6%。并(bing)且高薪(xin)區間(jian)占(zhan)比(bi)均(jun)有不同幅度上(shang)漲，3K以(yi)下區間(jian)明顯縮(suo)小。2018年人(ren)才(cai)(cai)搶奪戰進(jin)入白熱(re)化階段，濟(ji)南(nan)(nan)先后(hou)出(chu)臺(tai)“人(ren)才(cai)(cai)新政(zheng)30條”“高校20條”等具體引才(cai)(cai)措施；煙(yan)(yan)臺(tai)2017年便率先出(chu)臺(tai)《關于進(jin)一步加(jia)快創新驅動發展的意見》，高薪(xin)酬(chou)、高補貼引才(cai)(cai)政(zheng)策頻出(chu)，另(ling)外(wai)落戶政(zheng)策、購房政(zheng)策也刺激(ji)著人(ren)才(cai)(cai)的流入。

行業特色明顯，濟南在建設，煙臺在加工

近年(nian)來，濟南大規模進行建設，東部(bu)CBD、以(yi)及(ji)南部(bu)的開(kai)發(fa)初(chu)見(jian)規模，房地(di)產(chan)開(kai)發(fa)行業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)薪酬(chou)也應聲上(shang)漲，達(da)到11206元，排各(ge)行業(ye)(ye)首位(wei)(wei)；建筑(zhu)工(gong)(gong)程行業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)薪酬(chou)也名列第六位(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)薪酬(chou)達(da)8083元。相較于濟南，煙(yan)(yan)臺(tai)市人口(kou)密度(du)較低，再(zai)加上(shang)其交通末端的地(di)理位(wei)(wei)置，金融業(ye)(ye)與服務(wu)業(ye)(ye)是短板，但是如龍大、魯花、喜(xi)旺、舒朗、萬華(hua)等原材料及(ji)加工(gong)(gong)行業(ye)(ye)翹楚支撐(cheng)著煙(yan)(yan)臺(tai)市的GDP。

煙臺市“五險一金”提供率高

 求(qiu)職(zhi)者(zhe)對(dui)于福利(li)待遇越(yue)來(lai)(lai)越(yue)重視，企業(ye)也盡可(ke)能給(gei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)提(ti)(ti)供(gong)(gong)更多的(de)(de)福利(li)待遇為企業(ye)留住人(ren)才。此處我們(men)選擇了(le)18種福利(li)項目進行分析。從數據來(lai)(lai)看(kan)，社會(hui)保險提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)最(zui)(zui)(zui)高，住房補貼提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)最(zui)(zui)(zui)低。就“五(wu)險一(yi)(yi)金(jin)”來(lai)(lai)看(kan)，煙(yan)臺(tai)市(shi)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)最(zui)(zui)(zui)高，其(qi)中(zhong)社會(hui)保險提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)為82.03%，公積金(jin)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)為35.19%，另外獎金(jin)提(ti)(ti)成的(de)(de)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)相對(dui)較低，這也是煙(yan)臺(tai)人(ren)民到手的(de)(de)工資略低的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)原因(yin)。濟南市(shi)在福利(li)提(ti)(ti)供(gong)(gong)方面更加(jia)偏向“錢”，獎金(jin)提(ti)(ti)成、年終獎、帶(dai)薪(xin)年假(jia)、全(quan)勤獎等福利(li)的(de)(de)提(ti)(ti)供(gong)(gong)率(lv)(lv)(lv)(lv)明顯高于煙(yan)臺(tai)。

雖不以GDP論(lun)英雄，但是通過GDP可以明顯(xian)(xian)看出(chu)一座城市的(de)(de)發展水平，濟(ji)南(nan)(nan)對標鄭州、合肥之(zhi)后，“強省會”戰略(lve)勁頭顯(xian)(xian)現，煙(yan)臺的(de)(de)領先位(wei)置岌(ji)(ji)岌(ji)(ji)可危。然而(er)煙(yan)臺地處環(huan)渤海經濟(ji)圈(quan)，是“一帶一路(lu)”國(guo)家戰略(lve)重點建(jian)設(she)港口城市，規模以上工業產值達1.4萬(wan)億，接近濟(ji)南(nan)(nan)的(de)(de)3倍，誰坐第二把交椅依舊撲朔(shuo)迷離，更多數據(ju)請(qing)關注齊(qi)魯人才網。