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2018年(nian)已經過半，廣大(da)職(zhi)(zhi)場(chang)人離(li)自己定的“小目(mu)標”是否(fou)更近一步了(le)(le)呢？通(tong)過山東(dong)本土求(qiu)職(zhi)(zhi)招聘網(wang)站齊魯人才網(wang)近期發(fa)布的《2018山東(dong)省(sheng)二(er)季度(du)職(zhi)(zhi)場(chang)薪(xin)(xin)酬報告》來看，不少職(zhi)(zhi)場(chang)人紛紛表示“拖了(le)(le)后(hou)腿”，難道(dao)拿高薪(xin)(xin)就這么(me)難嗎？借此(ci)機(ji)會(hui)，人才網(wang)小編以2018山東(dong)二(er)季度(du)薪(xin)(xin)酬作(zuo)為參(can)照，將(jiang)從行業、崗位、地(di)市等多(duo)重角(jiao)度(du)利用大(da)數據(ju)精準(zhun)分(fen)析(xi)，助(zhu)您早日實現自己的“高薪(xin)(xin)夢(meng)”。

目前山東職(zhi)場人(ren)薪(xin)酬3-5k和5-7k者(zhe)最(zui)多(duo)，其占比分別(bie)為(wei)(wei)46.95%和31.13%，鑒于(yu)目前山東省平均薪(xin)酬為(wei)(wei)5335元(yuan)(yuan)，因此(ci)我們將7000元(yuan)(yuan)作為(wei)(wei)“高薪(xin)”起點加以統(tong)計。

高學歷等于高薪酬？山東“高薪人群”不足2成

我(wo)們通過山東省各學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)可見，目前山東省僅碩士(shi)、博(bo)士(shi)兩個學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層的職場人(ren)(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)達到了高薪(xin)(xin)標準，兩者薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)分(fen)別為7543元和14640元。我(wo)們通過分(fen)析不同學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層間的薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)差(cha)不難發現，學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)越(yue)高，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距越(yue)大(da)，畢竟“知識就是(shi)金錢”，這一點在(zai)碩士(shi)和博(bo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)間最為明顯，兩者薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距高達7097元，已(yi)占到碩士(shi)總薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)的94%，鑒于(yu)近(jin)期“搶人(ren)(ren)大(da)戰”對(dui)高學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)人(ren)(ren)才需求(qiu)的加劇(ju)，高低學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層間的薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距也(ye)將隨之擴大(da)。

目前山(shan)東省(sheng)職(zhi)場人學(xue)歷多(duo)集中在專科(ke)(ke)、本科(ke)(ke)學(xue)歷，僅有12.89%的(de)職(zhi)場人達到高(gao)(gao)薪標(biao)準，鑒于職(zhi)場人大多(duo)離開校園多(duo)年，提(ti)升個人學(xue)歷也稍顯困難(nan)，那么(me)想要(yao)追求高(gao)(gao)薪還有哪(na)些(xie)途徑呢？

青島成省內“高薪崗位”聚集地

就高(gao)(gao)薪(xin)(xin)崗位(wei)發(fa)布量(liang)來看，青島、濟南、濰坊三(san)地(di)崗位(wei)最多(duo)，占比分別為16.02%、10.5%和9.83%，因(yin)此有意追求高(gao)(gao)薪(xin)(xin)的職場人不妨選擇以上三(san)地(di)工作。德州市(shi)勢頭(tou)強勁，崗位(wei)發(fa)布量(liang)甚(shen)至超過沿海大市(shi)煙臺，達到了8.73%位(wei)列第四，除此之外(wai)煙臺、威海、東營高(gao)(gao)薪(xin)(xin)崗位(wei)也相對較多(duo)。

我們通過對比(bi)2018山東省(sheng)二(er)季度各城市(shi)平均(jun)(jun)薪(xin)酬發現(xian)，雖然目前全省(sheng)沒有一座(zuo)城市(shi)平均(jun)(jun)薪(xin)酬突破7000元大(da)關，但是(shi)高(gao)薪(xin)崗位(wei)的發布(bu)數量也是(shi)和當地(di)平均(jun)(jun)薪(xin)酬成正比(bi)，即平均(jun)(jun)薪(xin)酬越高(gao)，當地(di)高(gao)薪(xin)崗位(wei)也就越多。

“入行”很重要，全省僅4行業達“高薪”標準

上圖為(wei)2018二(er)季度山(shan)東(dong)省(sheng)崗位薪(xin)(xin)酬前十的行(xing)業(ye)(ye)，綜合來(lai)看，目前山(shan)東(dong)省(sheng)僅(jin)信(xin)托/擔保(bao)、銀行(xing)/證(zheng)券/基金、中(zhong)介服務(wu)、投資4個行(xing)業(ye)(ye)達到高(gao)薪(xin)(xin)標準，其薪(xin)(xin)酬分別為(wei)8898、7566、7291和7152元，保(bao)險(xian)行(xing)業(ye)(ye)薪(xin)(xin)酬也相對較高(gao)為(wei)6972元，基本接近高(gao)薪(xin)(xin)標準。而當前大熱的計算機軟件行(xing)業(ye)(ye)薪(xin)(xin)酬卻并不高(gao)，僅(jin)為(wei)5759元。綜合來(lai)看，以上高(gao)薪(xin)(xin)行(xing)業(ye)(ye)中(zhong)，服務(wu)類行(xing)業(ye)(ye)已(yi)占8成，這也與(yu)山(shan)東(dong)省(sheng)產業(ye)(ye)結構改(gai)革的加(jia)快有關，因此追求高(gao)薪(xin)(xin)的職(zhi)場人(ren)不妨考慮從事服務(wu)類行(xing)業(ye)(ye)。

銷售崗位成“高薪”最佳途徑

注：為方便廣(guang)大求職(zhi)者參(can)考，以上(shang)崗位僅為崗位發布量較(jiao)大的崗位

我們(men)分(fen)析(xi)了山東省薪酬(chou)最(zui)高的20個(ge)(ge)崗位(wei)(wei)(wei)，其中(zhong)有(you)15個(ge)(ge)崗位(wei)(wei)(wei)屬于銷售(shou)(shou)類崗位(wei)(wei)(wei)，銷售(shou)(shou)經(jing)理(li)和(he)房(fang)(fang)地(di)產(chan)經(jing)紀人這兩個(ge)(ge)崗位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)“破萬”，分(fen)別(bie)為(wei)11107元和(he)10091元，此外房(fang)(fang)地(di)產(chan)銷售(shou)(shou)、投資理(li)財顧問這兩個(ge)(ge)崗位(wei)(wei)(wei)薪酬(chou)也相(xiang)對較高，分(fen)別(bie)為(wei)9189元和(he)9104元。石油化工作為(wei)唯一上榜的技(ji)術類崗位(wei)(wei)(wei)，數據也并不亮眼，薪酬(chou)僅為(wei)7094元位(wei)(wei)(wei)列19名。銷售(shou)(shou)類崗位(wei)(wei)(wei)普遍(bian)高薪首(shou)先(xian)與其在企(qi)業中(zhong)的定位(wei)(wei)(wei)有(you)關，畢竟(jing)銷售(shou)(shou)直(zhi)接(jie)為(wei)公司(si)創造了利(li)(li)潤(run)，創造的利(li)(li)潤(run)越(yue)高自然薪酬(chou)就(jiu)越(yue)高，加(jia)之近些年來以“90后”為(wei)代表的年輕職場人已(yi)成為(wei)職場中(zhong)的中(zhong)流砥柱，其“樂于接(jie)受挑(tiao)戰(zhan)”的性格(ge)也側面影(ying)響了薪酬(chou)的高低。

跳槽成漲薪唯一途徑？工作經驗同樣重要

當前，跳(tiao)(tiao)槽已成為(wei)職場的(de)(de)一種(zhong)常態，山東職場人(ren)跳(tiao)(tiao)槽也(ye)相對頻(pin)繁，跳(tiao)(tiao)槽周期(qi)僅為(wei)3.19年，畢(bi)竟有不少職場人(ren)普遍認(ren)為(wei)“跳(tiao)(tiao)槽已成為(wei)漲(zhang)薪(xin)唯一途徑(jing)”，甚至有網(wang)站打出“跳(tiao)(tiao)槽一次漲(zhang)薪(xin)36%”的(de)(de)口號，那么工(gong)(gong)作經(jing)驗真的(de)(de)就沒有意義了(le)嗎(ma)?由上(shang)圖可(ke)知，工(gong)(gong)作6-10年或(huo)者10年以上(shang)就有機會拿到高薪(xin)，其薪(xin)酬分別為(wei)8773元(yuan)和12293元(yuan)，應屆生薪(xin)酬最低僅為(wei)4796元(yuan)。我們(men)通過(guo)分析(xi)薪(xin)酬差(cha)距(ju)來看，工(gong)(gong)作時間越長，薪(xin)酬差(cha)距(ju)越大(da)，這(zhe)也(ye)可(ke)以側面說明企(qi)業對有工(gong)(gong)作經(jing)驗人(ren)才的(de)(de)重視，因此而開出高薪(xin)。在這(zhe)里(li)小編并不否認(ren)“跳(tiao)(tiao)槽已成為(wei)漲(zhang)薪(xin)唯一途徑(jing)”這(zhe)句(ju)話，但相對于頻(pin)繁的(de)(de)流動、跳(tiao)(tiao)槽，踏實工(gong)(gong)作也(ye)不失為(wei)一種(zhong)良(liang)好的(de)(de)漲(zhang)薪(xin)方(fang)式，隨著(zhu)工(gong)(gong)作經(jing)驗的(de)(de)積累(lei)和相關技術的(de)(de)熟(shu)練(lian)以及行業人(ren)脈(mo)的(de)(de)拓展建設，那高薪(xin)離你還遠嗎(ma)？

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