4399在线视频免费观看

2018年已經過半，廣大(da)職(zhi)場(chang)人(ren)離(li)自(zi)(zi)己定的(de)“小(xiao)目標”是否更(geng)近一步了(le)呢？通過山東(dong)(dong)本(ben)土求(qiu)職(zhi)招聘網站齊魯人(ren)才(cai)網近期發(fa)布(bu)的(de)《2018山東(dong)(dong)省二季度職(zhi)場(chang)薪(xin)酬報告》來(lai)看(kan)，不(bu)少職(zhi)場(chang)人(ren)紛紛表示“拖了(le)后(hou)腿”，難(nan)道(dao)拿高薪(xin)就這么難(nan)嗎？借此(ci)機(ji)會，人(ren)才(cai)網小(xiao)編以2018山東(dong)(dong)二季度薪(xin)酬作(zuo)為(wei)參照(zhao)，將從行業、崗(gang)位、地市等(deng)多重角度利用大(da)數據(ju)精準分(fen)析(xi)，助您早(zao)日實現(xian)自(zi)(zi)己的(de)“高薪(xin)夢(meng)”。

目前山東(dong)職場人薪酬3-5k和5-7k者最多(duo)，其占(zhan)比分別(bie)為(wei)46.95%和31.13%，鑒于目前山東(dong)省平(ping)均薪酬為(wei)5335元(yuan)，因此我們將7000元(yuan)作為(wei)“高薪”起點加以統計(ji)。

高學歷等于高薪酬？山東“高薪人群”不足2成

我(wo)們(men)(men)通(tong)過山東省(sheng)(sheng)各學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)薪酬(chou)可見，目前山東省(sheng)(sheng)僅碩(shuo)士(shi)、博(bo)士(shi)兩個學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)的(de)(de)(de)職場人(ren)薪酬(chou)達到(dao)了(le)高薪標準(zhun)，兩者(zhe)薪酬(chou)分別為7543元(yuan)和(he)(he)14640元(yuan)。我(wo)們(men)(men)通(tong)過分析不同學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)薪酬(chou)差(cha)(cha)不難發現，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)越(yue)高，薪酬(chou)差(cha)(cha)距(ju)越(yue)大，畢(bi)竟(jing)“知識就是金錢”，這(zhe)一點在(zai)碩(shuo)士(shi)和(he)(he)博(bo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)間(jian)(jian)最為明顯，兩者(zhe)薪酬(chou)差(cha)(cha)距(ju)高達7097元(yuan)，已占到(dao)碩(shuo)士(shi)總薪酬(chou)的(de)(de)(de)94%，鑒于(yu)近期(qi)“搶人(ren)大戰(zhan)”對高學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)人(ren)才需求的(de)(de)(de)加劇，高低學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)薪酬(chou)差(cha)(cha)距(ju)也將隨(sui)之(zhi)擴大。

目前(qian)山東省職場(chang)(chang)人(ren)學(xue)歷多(duo)集(ji)中在專(zhuan)科、本(ben)科學(xue)歷，僅有(you)12.89%的職場(chang)(chang)人(ren)達到高(gao)薪標準(zhun)，鑒(jian)于(yu)職場(chang)(chang)人(ren)大多(duo)離(li)開校園(yuan)多(duo)年，提升個(ge)人(ren)學(xue)歷也稍顯(xian)困難，那(nei)么想要追求(qiu)高(gao)薪還(huan)有(you)哪些途(tu)徑呢？

青島成省內“高薪崗位”聚集地

就高(gao)(gao)薪(xin)崗(gang)(gang)位(wei)發布量來看(kan)，青島、濟(ji)南、濰坊(fang)三(san)地崗(gang)(gang)位(wei)最多，占比分別為16.02%、10.5%和9.83%，因(yin)此有意追求高(gao)(gao)薪(xin)的職(zhi)場(chang)人不妨選擇以上三(san)地工作。德州市勢(shi)頭(tou)強勁，崗(gang)(gang)位(wei)發布量甚至超過沿海(hai)大市煙(yan)臺，達到了8.73%位(wei)列第四(si)，除此之外煙(yan)臺、威海(hai)、東營高(gao)(gao)薪(xin)崗(gang)(gang)位(wei)也相(xiang)對較多。

我們通過對比(bi)(bi)2018山(shan)東省二季度(du)各城(cheng)市(shi)(shi)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)發現，雖(sui)然目前全省沒有一座城(cheng)市(shi)(shi)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)突破7000元大關(guan)，但是高(gao)薪(xin)崗(gang)位的(de)發布(bu)數量也是和當地平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)成正比(bi)(bi)，即平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)越高(gao)，當地高(gao)薪(xin)崗(gang)位也就越多。

“入行”很重要，全省僅4行業達“高薪”標準

上圖為(wei)2018二(er)季度山東省(sheng)崗位薪(xin)酬前十的(de)(de)行(xing)業(ye)，綜合來看，目前山東省(sheng)僅(jin)(jin)信托(tuo)/擔保、銀(yin)行(xing)/證(zheng)券/基金(jin)、中(zhong)介服(fu)務(wu)、投資4個行(xing)業(ye)達到(dao)高(gao)(gao)(gao)薪(xin)標準(zhun)，其薪(xin)酬分別(bie)為(wei)8898、7566、7291和7152元(yuan)，保險行(xing)業(ye)薪(xin)酬也相對(dui)較高(gao)(gao)(gao)為(wei)6972元(yuan)，基本接近高(gao)(gao)(gao)薪(xin)標準(zhun)。而當前大熱的(de)(de)計(ji)算(suan)機軟(ruan)件行(xing)業(ye)薪(xin)酬卻(que)并不(bu)(bu)高(gao)(gao)(gao)，僅(jin)(jin)為(wei)5759元(yuan)。綜合來看，以(yi)上高(gao)(gao)(gao)薪(xin)行(xing)業(ye)中(zhong)，服(fu)務(wu)類(lei)行(xing)業(ye)已占(zhan)8成，這也與山東省(sheng)產(chan)業(ye)結構改(gai)革的(de)(de)加快有關(guan)，因此追(zhui)求高(gao)(gao)(gao)薪(xin)的(de)(de)職場人不(bu)(bu)妨考慮從事服(fu)務(wu)類(lei)行(xing)業(ye)。

銷售崗位成“高薪”最佳途徑

注(zhu)：為方(fang)便(bian)廣大(da)求職者參考，以上(shang)崗位僅(jin)為崗位發布量(liang)較大(da)的崗位

我們分(fen)析了山東省薪(xin)酬(chou)(chou)最高(gao)(gao)的(de)(de)(de)20個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)，其(qi)中有(you)15個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)屬于銷(xiao)售(shou)類(lei)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)，銷(xiao)售(shou)經理(li)和房地(di)產(chan)經紀人(ren)這兩個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)“破萬”，分(fen)別為(wei)11107元(yuan)和10091元(yuan)，此外房地(di)產(chan)銷(xiao)售(shou)、投資理(li)財(cai)顧問(wen)這兩個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)也相對較(jiao)高(gao)(gao)，分(fen)別為(wei)9189元(yuan)和9104元(yuan)。石油化工(gong)作為(wei)唯一上榜(bang)的(de)(de)(de)技術(shu)類(lei)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)，數據(ju)也并(bing)不亮眼，薪(xin)酬(chou)(chou)僅為(wei)7094元(yuan)位(wei)(wei)列19名。銷(xiao)售(shou)類(lei)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)普遍高(gao)(gao)薪(xin)首先與(yu)其(qi)在企業中的(de)(de)(de)定位(wei)(wei)有(you)關，畢竟銷(xiao)售(shou)直接為(wei)公(gong)司(si)創(chuang)造了利潤(run)，創(chuang)造的(de)(de)(de)利潤(run)越高(gao)(gao)自然(ran)薪(xin)酬(chou)(chou)就越高(gao)(gao)，加之近些年來(lai)以“90后(hou)”為(wei)代表的(de)(de)(de)年輕職場人(ren)已成為(wei)職場中的(de)(de)(de)中流(liu)砥柱，其(qi)“樂(le)于接受挑戰”的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)也側面影(ying)響了薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)高(gao)(gao)低。

跳槽成漲薪唯一途徑？工作經驗同樣重要

當前，跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)已(yi)(yi)成為(wei)(wei)(wei)職場的(de)(de)一(yi)(yi)種常態，山東職場人跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)也相(xiang)對頻繁，跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)周期(qi)僅為(wei)(wei)(wei)3.19年(nian)，畢竟有(you)(you)(you)不少職場人普遍(bian)認為(wei)(wei)(wei)“跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)已(yi)(yi)成為(wei)(wei)(wei)漲薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)唯一(yi)(yi)途(tu)徑(jing)(jing)”，甚至(zhi)有(you)(you)(you)網站(zhan)打(da)出“跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)一(yi)(yi)次漲薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)36%”的(de)(de)口號，那么工(gong)作(zuo)經驗(yan)真的(de)(de)就(jiu)沒有(you)(you)(you)意義(yi)了嗎(ma)?由上圖可(ke)知，工(gong)作(zuo)6-10年(nian)或者10年(nian)以上就(jiu)有(you)(you)(you)機會拿到高薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，其薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬分別為(wei)(wei)(wei)8773元和(he)12293元，應(ying)屆生(sheng)薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬最低僅為(wei)(wei)(wei)4796元。我們通過分析薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬差距(ju)來看，工(gong)作(zuo)時間越長，薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)酬差距(ju)越大，這也可(ke)以側面說明企(qi)業(ye)對有(you)(you)(you)工(gong)作(zuo)經驗(yan)人才的(de)(de)重視，因此(ci)而開出高薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)。在這里小(xiao)編并不否認“跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)已(yi)(yi)成為(wei)(wei)(wei)漲薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)唯一(yi)(yi)途(tu)徑(jing)(jing)”這句話(hua)，但相(xiang)對于頻繁的(de)(de)流動、跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)，踏實工(gong)作(zuo)也不失為(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)種良好的(de)(de)漲薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)方式，隨(sui)著工(gong)作(zuo)經驗(yan)的(de)(de)積累和(he)相(xiang)關(guan)技術的(de)(de)熟練以及行業(ye)人脈的(de)(de)拓展(zhan)建(jian)設，那高薪(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)離你還(huan)遠嗎(ma)？

2018年已(yi)經過半，山(shan)東本(ben)土(tu)招聘網站齊魯人才(cai)網還將在持續關注(zhu)山(shan)東職場(chang)動態，更多就業職場(chang)詳情(qing)請關注(zhu)hbtlkj.net。