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21世紀最寶(bao)貴的(de)(de)是人(ren)才，企(qi)業間(jian)的(de)(de)競(jing)爭本(ben)質(zhi)上(shang)是人(ren)才的(de)(de)競(jing)爭。隨著人(ren)口(kou)紅利的(de)(de)逐漸消失，人(ren)力資源成(cheng)為(wei)現代企(qi)業最為(wei)難控的(de)(de)資產(chan)。處(chu)于快速發展的(de)(de)中(zhong)國企(qi)業，在人(ren)才招聘與決(jue)策上(shang)面臨的(de)(de)挑戰尤為(wei)嚴(yan)峻，超過80%的(de)企業人(ren)才(cai)招聘效果都滿足不(bu)了企業經(jing)營(ying)發展的(de)要求，企業招聘日(ri)趨艱難，HR們的工作壓力越(yue)來越(yue)大。另外，受95后謎之就業(ye)觀(guan)等各種因(yin)素影響，HR招聘效率下降(jiang)明顯，齊(qi)魯人才網對1000名HR從業者進行調(diao)查，參考北森(sen)算法（招聘效(xiao)率指數(shu)：招聘中各環節效(xiao)率的加權(quan)平均），得(de)出最新行業招聘效(xiao)率指數(shu)對比數(shu)據如下。

從以上對比圖中可以看出招(zhao)聘(pin)效(xiao)率下降(jiang)明顯，負(fu)責招(zhao)聘(pin)模塊(kuai)的(de)HR被稱(cheng)為“最(zui)苦逼HR”。為幫助企業HR更(geng)高效(xiao)完成招(zhao)聘(pin)，切實(shi)解決HR在招(zhao)聘(pin)中遇到的(de)難點痛(tong)點，齊(qi)(qi)魯人才網于(yu)7月20日下午(wu)在濟南漫(man)咖(ka)啡（綠地(di)中心）發(fa)起(qi)“齊(qi)(qi)魯HR公社＆大咖(ka)分享會2018遇· 鑒HR”沙龍活動，與資深(shen)專家共(gong)話新(xin)時代(dai)下人力資源的(de)發(fa)展態勢，與HR精英共(gong)同破解人力資源招(zhao)聘(pin)困境(jing)。

為(wei)打造一個充(chong)滿(man)情(qing)懷、共同成長、開放(fang)共享(xiang)的HR自治(zhi)社群(qun)組織，齊魯人才網在(zai)2018年(nian)發起成立“齊(qi)魯HR公社”公益組(zu)織，成員主要由自于山東省(sheng)內規模(mo)以上企業的HRM組成。本次活動演講(jiang)嘉賓團(tuan)由齊魯人才網(wang)創始人吳(wu)強、齊魯工業大學就業指導中(zhong)心主任、齊魯人才網(wang)VIP企業(ye)客戶代表共同組成。

各位嘉賓從不同維(wei)度進行剖析，深入探(tan)索(suo)招聘難(nan)題，提(ti)(ti)出落地方案，受到現場觀眾的(de)(de)(de)一致認可。齊(qi)魯人(ren)(ren)才網(wang)創始人(ren)(ren)吳強提(ti)(ti)到“企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)一切問(wen)(wen)題，總歸是(shi)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題、體制的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題、管理的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題”，齊(qi)魯工業(ye)(ye)大學劉澤東老師針(zhen)對大學生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)總結(jie)出的(de)(de)(de)三類“典型(xing)”就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)群(qun)即(ji)“盲目考研(yan)族(zu)”、“瘋狂考公族(zu)”、“草率擇(ze)業(ye)(ye)族(zu)”，大家紛紛鼓掌(zhang)表(biao)示(shi)贊同。

除(chu)了大咖們的精彩分享，本次活動特別安排了“插(cha)花”環節，專(zhuan)業插(cha)花師(shi)現(xian)場指(zhi)導，插(cha)花之余更可結識(shi)更多(duo)同(tong)行盟友，在輕松(song)、自由的環境中(zhong)不斷學習和(he)交流，體驗共同(tong)成(cheng)長帶來(lai)的喜悅。

繁花(hua)似錦(jin)，送(song)大家一(yi)束錦(jin)繡前程，祝福每一(yi)位HR都有(you)一(yi)個(ge)美好的開始，堅定自己(ji)的信念，“逆風翻盤(pan)，向陽(yang)而生”。當你感覺已經被招(zhao)聘壓得(de)喘(chuan)不過(guo)氣的時候，適時送(song)給自己(ji)一(yi)束花(hua)，看(kan)著各色艷麗的花(hua)兒(er)，心(xin)情也會立刻回暖。

除了(le)插花，還有感恩(en)回饋環節，每一(yi)期(qi)“遇·鑒(jian)HR”沙(sha)龍的(de)參與者，均可獲贈精(jing)美限量版紀念品一(yi)份(fen)，感恩(en)回饋。

齊魯(lu)HR公社還將開展一系(xi)列的(de)(de)(de)活動，來實現充滿(man)情懷、共同成長(chang)、開放共享(xiang)的(de)(de)(de)組織目標，早日將我們人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)管理的(de)(de)(de)層次，由事務型(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)管理向戰略型(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)管理提(ti)升。互聯網時(shi)代的(de)(de)(de)沖擊(ji)下(xia)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才招(zhao)聘(pin)對于企(qi)業來說至關(guan)重要，甚至決定企(qi)業的(de)(de)(de)生存和發展，HR從業者面臨許(xu)多前所未有的(de)(de)(de)挑戰，齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才網將繼續(xu)肩(jian)負讓每個職場人(ren)(ren)(ren)(ren)更有價(jia)值的(de)(de)(de)企(qi)業使命，一如既往為大家推薦更靠譜的(de)(de)(de)工作。