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21世紀最寶貴(gui)的(de)是人才，企(qi)業(ye)間的(de)競爭本(ben)質上是人才的(de)競爭。隨著人口(kou)紅利的(de)逐(zhu)漸消失，人力資(zi)源成(cheng)為(wei)現代企(qi)業(ye)最為(wei)難(nan)控(kong)的(de)資(zi)產。處于快速發展的(de)中國企(qi)業(ye)，在(zai)人才招聘與決策上面(mian)臨的(de)挑(tiao)戰尤(you)為(wei)嚴峻(jun)，超過(guo)80%的(de)企業(ye)人才招(zhao)聘效(xiao)果(guo)都滿足不(bu)了企業(ye)經營(ying)發展的(de)要求，企業(ye)招(zhao)聘日趨(qu)艱(jian)難，HR們的(de)工作壓力越來越大。另外，受(shou)95后謎之就業(ye)觀等(deng)各種因素影響，HR招聘效率下降明(ming)顯，齊魯人才網對(dui)1000名HR從業者進行(xing)調查，參考北(bei)森算法（招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)效率指數(shu)：招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)中各環節效率的(de)加權平(ping)均），得出最新行(xing)業招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)效率指數(shu)對(dui)比(bi)數(shu)據如下(xia)。

從以上對比圖中(zhong)可(ke)以看出招(zhao)(zhao)聘效率下降明(ming)顯，負責招(zhao)(zhao)聘模(mo)塊的(de)(de)(de)HR被稱為“最苦逼HR”。為幫助企業HR更(geng)高效完成招(zhao)(zhao)聘，切實解決HR在招(zhao)(zhao)聘中(zhong)遇到(dao)的(de)(de)(de)難點痛點，齊魯人才網于7月20日下午在濟(ji)南漫咖啡（綠(lv)地中(zhong)心）發起“齊魯HR公(gong)社(she)＆大咖分享會2018遇· 鑒HR”沙龍活動(dong)，與資深專家(jia)共(gong)話新時(shi)代下人力資源(yuan)的(de)(de)(de)發展態勢，與HR精英共(gong)同破(po)解人力資源(yuan)招(zhao)(zhao)聘困境。

為打造一(yi)個充(chong)滿(man)情懷、共(gong)(gong)同成長、開(kai)放(fang)共(gong)(gong)享的HR自治社群組織(zhi)，齊(qi)魯人才(cai)網在2018年發起成立“齊(qi)魯HR公社”公益組織，成員主(zhu)要由自于(yu)山東省內規模以(yi)上(shang)企業的HRM組成。本次活(huo)動演講嘉賓團(tuan)由齊魯人(ren)才(cai)網創始(shi)人(ren)吳強、齊魯工業(ye)大學就業(ye)指導中(zhong)心主任、齊魯人(ren)才(cai)網VIP企業客戶代(dai)表共同組成。

各(ge)位(wei)嘉賓從不同維(wei)度進行(xing)剖(pou)析，深入探索招聘難(nan)題(ti)，提出落地方(fang)案，受到現場觀眾的(de)(de)一致(zhi)認可。齊(qi)魯人(ren)(ren)才網創始人(ren)(ren)吳強(qiang)提到“企業的(de)(de)一切問題(ti)，總歸是人(ren)(ren)的(de)(de)問題(ti)、體(ti)制的(de)(de)問題(ti)、管理的(de)(de)問題(ti)”，齊(qi)魯工業大(da)學劉澤東(dong)老(lao)師針對(dui)大(da)學生就業總結出的(de)(de)三(san)類(lei)“典型”就業人(ren)(ren)群即“盲(mang)目(mu)考(kao)研族(zu)”、“瘋狂考(kao)公(gong)族(zu)”、“草(cao)率(lv)擇業族(zu)”，大(da)家紛(fen)紛(fen)鼓(gu)掌表示贊同。

除了(le)大咖們的精彩分享，本次活動特別安排了(le)“插(cha)花”環節，專業插(cha)花師現場(chang)指(zhi)導，插(cha)花之余更可結識更多同行盟(meng)友，在(zai)輕松(song)、自由的環境中不斷學習和交流(liu)，體(ti)驗共同成長帶來的喜悅。

繁(fan)花(hua)似錦，送大家一(yi)束(shu)錦繡前(qian)程，祝(zhu)福每一(yi)位HR都(dou)有一(yi)個美好的開始，堅定自(zi)己的信念，“逆風翻盤，向陽而(er)生”。當你感(gan)覺已經被招聘(pin)壓得喘不過氣的時候，適時送給自(zi)己一(yi)束(shu)花(hua)，看著各色艷(yan)麗(li)的花(hua)兒，心情(qing)也會(hui)立刻回(hui)暖。

除了(le)插花，還有感恩回(hui)饋環(huan)節，每一期“遇·鑒HR”沙龍的參(can)與者(zhe)，均可(ke)獲(huo)贈精美限量(liang)版紀念(nian)品一份(fen)，感恩回(hui)饋。

齊魯(lu)HR公社還將開(kai)展一系列(lie)的(de)(de)活動，來(lai)實(shi)現充(chong)滿情懷、共同成長、開(kai)放共享的(de)(de)組織目標，早日將我們人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管理的(de)(de)層次，由事務型人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管理向(xiang)戰略型人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管理提升。互聯(lian)網時代的(de)(de)沖擊下，人(ren)才招聘(pin)對于企業(ye)(ye)來(lai)說至關重要，甚(shen)至決定(ding)企業(ye)(ye)的(de)(de)生存(cun)和(he)發展，HR從業(ye)(ye)者面臨(lin)許(xu)多(duo)前(qian)所未有的(de)(de)挑(tiao)戰，齊魯(lu)人(ren)才網將繼續肩負(fu)讓每(mei)個職場人(ren)更有價值的(de)(de)企業(ye)(ye)使命，一如既往為大家推薦更靠譜(pu)的(de)(de)工作(zuo)。