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21世紀最(zui)(zui)寶貴的(de)(de)是人才，企(qi)業間的(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)本質上是人才的(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)。隨著(zhu)人口紅利的(de)(de)逐漸消失，人力資(zi)源成為現代企(qi)業最(zui)(zui)為難(nan)控的(de)(de)資(zi)產。處(chu)于快速(su)發展(zhan)的(de)(de)中(zhong)國企(qi)業，在人才招聘與決策上面臨(lin)的(de)(de)挑戰尤為嚴峻，超(chao)過(guo)80%的企(qi)業(ye)人才招(zhao)聘效(xiao)果都滿足(zu)不了企(qi)業(ye)經營發(fa)展的要求(qiu)，企(qi)業(ye)招(zhao)聘日趨艱難，HR們的工作壓力越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)大(da)。另外，受95后謎(mi)之(zhi)就業觀等各種因素影響，HR招聘效率下降明顯，齊魯人(ren)才網對1000名HR從業(ye)者進行(xing)調(diao)查，參考(kao)北森算法(fa)（招聘效率(lv)指數(shu)(shu)：招聘中各環節效率(lv)的(de)加權平均），得出最新行(xing)業(ye)招聘效率(lv)指數(shu)(shu)對(dui)比數(shu)(shu)據如下。

從以上對比圖中可以看出(chu)招(zhao)聘效(xiao)率下降明顯，負責招(zhao)聘模(mo)塊的(de)HR被稱(cheng)為“最苦逼HR”。為幫助(zhu)企業HR更高效(xiao)完成招(zhao)聘，切實解決HR在(zai)招(zhao)聘中遇(yu)到的(de)難點痛點，齊魯人才網于7月20日下午在(zai)濟南漫咖(ka)啡（綠地中心）發(fa)起“齊魯HR公社(she)＆大(da)咖(ka)分享會2018遇(yu)· 鑒(jian)HR”沙龍活動(dong)，與資深(shen)專家(jia)共話新(xin)時代下人力資源(yuan)的(de)發(fa)展態勢，與HR精(jing)英共同破解人力資源(yuan)招(zhao)聘困境。

為打造(zao)一(yi)個(ge)充滿情(qing)懷、共同(tong)成長、開(kai)放共享的HR自(zi)治社群組織，齊(qi)魯人才網在2018年發起成立“齊(qi)魯HR公社”公益(yi)組(zu)織，成員主要(yao)由(you)自(zi)于(yu)山東省(sheng)內規(gui)模以上企業的HRM組成。本次活動演講嘉賓團由齊(qi)(qi)魯人才(cai)網創始人吳(wu)強(qiang)、齊(qi)(qi)魯工業大學就業指導中心主任、齊(qi)(qi)魯人才(cai)網VIP企業客戶代(dai)表共(gong)同組成。

各位嘉賓從不(bu)同維度進行剖析，深入探(tan)索(suo)招聘難(nan)題(ti)(ti)，提出落(luo)地(di)方案，受到現場觀眾(zhong)的一(yi)致認可。齊(qi)魯人(ren)才網創始人(ren)吳強提到“企(qi)業(ye)的一(yi)切問題(ti)(ti)，總歸是人(ren)的問題(ti)(ti)、體(ti)制的問題(ti)(ti)、管理的問題(ti)(ti)”，齊(qi)魯工(gong)業(ye)大(da)學劉澤東(dong)老師針對大(da)學生就(jiu)業(ye)總結出的三類(lei)“典型”就(jiu)業(ye)人(ren)群即“盲目考研(yan)族”、“瘋狂(kuang)考公族”、“草率擇業(ye)族”，大(da)家紛(fen)紛(fen)鼓掌表示贊同。

除了(le)大咖們(men)的精(jing)彩分享(xiang)，本次活動特別安排了(le)“插(cha)花”環節，專業插(cha)花師現(xian)場指導，插(cha)花之余更可結識(shi)更多(duo)同行盟友，在輕松、自由的環境中不斷學習和交(jiao)流，體驗共(gong)同成長帶來的喜悅。

繁花似錦(jin)，送大家一(yi)束(shu)錦(jin)繡前程，祝福每一(yi)位HR都(dou)有(you)一(yi)個(ge)美好的開始(shi)，堅定自(zi)己的信念，“逆風(feng)翻(fan)盤，向陽而生”。當(dang)你感覺已經被招聘(pin)壓得喘不(bu)過氣的時(shi)候，適時(shi)送給自(zi)己一(yi)束(shu)花，看著各色艷麗的花兒，心(xin)情也會立(li)刻回暖。

除了插花，還(huan)有感(gan)(gan)恩回饋(kui)環節，每(mei)一期“遇(yu)·鑒HR”沙(sha)龍的參(can)與(yu)者，均可獲贈精美限量版紀念品一份(fen)，感(gan)(gan)恩回饋(kui)。

齊(qi)魯HR公社(she)還將開展(zhan)一(yi)系(xi)列(lie)的(de)(de)(de)活動，來實現充滿情(qing)懷、共同成長(chang)、開放(fang)共享的(de)(de)(de)組織目(mu)標，早日將我(wo)們(men)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管理(li)的(de)(de)(de)層次，由事務(wu)型人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管理(li)向(xiang)戰略型人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)管理(li)提升。互聯網時代的(de)(de)(de)沖擊下，人(ren)(ren)才(cai)招聘對于企(qi)業(ye)來說(shuo)至(zhi)關重(zhong)要，甚至(zhi)決(jue)定企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)生存和(he)發展(zhan)，HR從業(ye)者(zhe)面臨許多前所未(wei)有的(de)(de)(de)挑(tiao)戰，齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)網將繼續肩負讓每個職場人(ren)(ren)更有價值的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)使(shi)命，一(yi)如既(ji)往為大家推薦更靠(kao)譜的(de)(de)(de)工作。