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工資(zi)是(shi)永恒的(de)話題(ti)，也是(shi)傷感的(de)話題(ti)。近日，山(shan)東本土網絡招聘(pin)平(ping)臺——齊魯人才網公布《山(shan)東省第(di)二季度薪(xin)資(zi)報告》，山(shan)東省17地市薪(xin)資(zi)水平(ping)如何？你的(de)薪(xin)資(zi)是(shi)“拖后(hou)腿(tui)”還是(shi)“抱大腿(tui)”？哪些行業及(ji)崗位最賺錢？以下是(shi)部(bu)分數據展示。

7成地市薪資破5K，德州成“黑馬”漲薪全省第一

以(yi)上是山東省(sheng)各地(di)市一(yi)、二(er)季(ji)度平(ping)均薪(xin)(xin)資(zi)分布及漲幅(fu)（備注：因萊蕪樣本過少，此排名不做統計）。從第二(er)季(ji)度的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)分布來看(kan)，有(you)12個地(di)市的(de)(de)(de)平(ping)均薪(xin)(xin)資(zi)破5000，青島以(yi)5934元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)崗位薪(xin)(xin)資(zi)位列全(quan)省(sheng)第一(yi)；濟南排名第二(er)，崗位薪(xin)(xin)資(zi)為5830元(yuan)(yuan)；濰坊以(yi)5568元(yuan)(yuan)位列第三位，與(yu)排名第二(er)位的(de)(de)(de)濟南僅差(cha)262元(yuan)(yuan)。

從薪資漲(zhang)幅來看，第(di)二(er)季度較一(yi)季度均(jun)有不同程度的(de)(de)上(shang)漲(zhang)，其中(zhong)德(de)州薪資漲(zhang)幅最(zui)大(da)，比第(di)一(yi)季度上(shang)漲(zhang)520元，以(yi)5513元的(de)(de)平均(jun)薪資，一(yi)舉躍(yue)進全省第(di)六； 青島(dao)、煙臺分別以(yi)460元、350元的(de)(de)漲(zhang)幅位(wei)列(lie)第(di)二(er)、三位(wei)；濰坊、濱州漲(zhang)幅均(jun)在(zai)百位(wei)以(yi)下；其他地市之(zhi)間差距不大(da)漲(zhang)幅均(jun)在(zai)100-300之(zhi)間。

隨著“一圈一帶”戰略推進(jin)，德州利(li)用獨特(te)的(de)(de)交通(tong)、區位等(deng)優(you)勢(shi)吸引了(le)中關(guan)村海淀園科(ke)(ke)技城(cheng)等(deng)一批高新(xin)產業(ye)項(xiang)目(mu)先后簽約落地。重點(dian)發(fa)展以(yi)軟件信(xin)息、科(ke)(ke)技研(yan)發(fa)、電子商(shang)務(wu)等(deng)為主導的(de)(de)產城(cheng)一體化高新(xin)技術(shu)產業(ye)新(xin)區，形成了(le)戰略性新(xin)興產業(ye)創新(xin)集群，為當地經濟發(fa)展起到(dao)了(le)一定的(de)(de)促進(jin)作用。

另外，山東新(xin)舊動(dong)能轉換綜合試驗(yan)區的(de)設立形(xing)成了“三核引領”“區域(yu)(yu)融合互動(dong)的(de)”總體(ti)格(ge)局，充分發揮濟(ji)南、青島(dao)、煙臺(tai)三市(shi)經(jing)(jing)濟(ji)實力雄厚、創新(xin)資(zi)源富集等綜合優勢,率先突(tu)破(po)輻射帶動(dong),打造新(xin)舊動(dong)能轉換主(zhu)引擎，在其他14個(ge)設區市(shi)國家和省級經(jing)(jing)濟(ji)技(ji)術開(kai)發區、高新(xin)技(ji)術產業開(kai)發區以及海關特(te)殊監管區域(yu)(yu)等特(te)定(ding)區域(yu)(yu)組成,多(duo)點突(tu)破(po),以此帶動(dong)全省經(jing)(jing)濟(ji)的(de)協同發展。

3-5K薪資占主導， 5-7K薪酬區間占比二季度提升明顯

以上是2018年山(shan)東省第一(yi)、二季(ji)度(du)崗位職工(gong)薪(xin)(xin)資分(fen)布占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)，可(ke)以清(qing)楚地看到不同(tong)薪(xin)(xin)資區(qu)間(jian)(jian)的(de)(de)人數占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)及(ji)漲幅變(bian)化。從第二季(ji)度(du)的(de)(de)分(fen)布來(lai)看，3-5K月薪(xin)(xin)占(zhan)(zhan)主導，占(zhan)(zhan)所有(you)薪(xin)(xin)資區(qu)間(jian)(jian)人數的(de)(de)46.7；其次(ci)為5-7K，占(zhan)(zhan)比(bi)(bi)為31.2。從一(yi)、二季(ji)度(du)的(de)(de)對比(bi)(bi)來(lai)看，0-3K、3-5K、9-11K薪(xin)(xin)資區(qu)間(jian)(jian)均有(you)不同(tong)程度(du)的(de)(de)下降，其中0-3K下降幅度(du)最(zui)大(da)，較第一(yi)季(ji)度(du)下滑3.53％；5-7K區(qu)間(jian)(jian)有(you)了大(da)幅度(du)上調，漲幅4.1％。另外，在月薪(xin)(xin)在11K+區(qu)間(jian)(jian)也有(you)不小的(de)(de)變(bian)化，由(you)第一(yi)季(ji)度(du)的(de)(de)1.6％，上漲至3.7％，增(zeng)長了一(yi)倍(bei)。隨著薪(xin)(xin)資水(shui)平的(de)(de)提高，未來(lai)山(shan)東職工(gong)薪(xin)(xin)資也逐(zhu)漸向“高薪(xin)(xin)”區(qu)間(jian)(jian)傾斜。

高薪行業中互聯網行業獨占4成，信托/擔保/拍賣/典當最有“錢”途

以(yi)上是(shi)山(shan)東省(sheng)第二(er)季度崗位薪(xin)資(zi)按行(xing)(xing)業(ye)(ye)排(pai)行(xing)(xing)TOP10。信托/擔(dan)保/拍(pai)賣/典當行(xing)(xing)業(ye)(ye)薪(xin)資(zi)最高(gao)，達8145元，也(ye)是(shi)唯一破8K的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，與(yu)排(pai)名(ming)第二(er)的(de)(de)(de)投資(zi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)相差533元。在“高(gao)薪(xin)”行(xing)(xing)業(ye)(ye)分布中，以(yi)網絡(luo)游戲(xi)、計(ji)算機(ji)軟件、計(ji)算機(ji)硬件、互聯網/電子商務(wu)為(wei)代(dai)表的(de)(de)(de)互聯網行(xing)(xing)業(ye)(ye)獨占4成。目(mu)前山(shan)東正處于(yu)新舊動能(neng)轉換的(de)(de)(de)關(guan)鍵時期，以(yi)互聯網行(xing)(xing)業(ye)(ye)為(wei)代(dai)表的(de)(de)(de)“高(gao)精尖”行(xing)(xing)業(ye)(ye)將(jiang)成為(wei)優先發展對象，追求(qiu)高(gao)薪(xin)的(de)(de)(de)求(qiu)職者不妨(fang)關(guan)注(zhu)一下(xia)此行(xing)(xing)業(ye)(ye)。

保險精算/研發/培訓“最賺錢”，崗位薪資破25K

以上是(shi)山東省(sheng)第(di)二(er)季度(du)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)薪(xin)資排行TOP10。從(cong)排名(ming)來看，保險(xian)精算/研發(fa)/培訓崗(gang)(gang)(gang)位(wei)薪(xin)資最高，也是(shi)唯(wei)一(yi)破25K的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，以近6000元的(de)(de)優勢遙遙領先(xian)于排名(ming)第(di)二(er)位(wei)的(de)(de)油漆/涂料研發(fa)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)；CEO/總裁/總經(jing)(jing)理以15002元的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)薪(xin)資位(wei)列第(di)三；其他(ta)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)均在1萬(wan)以上，薪(xin)資差距不大。從(cong)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)性質(zhi)來看，排名(ming)前十的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)多為管(guan)理崗(gang)(gang)(gang)及技術崗(gang)(gang)(gang)，此類崗(gang)(gang)(gang)位(wei)就業“門檻”高，對(dui)工作經(jing)(jing)驗(yan)以及學(xue)歷等硬件條件要求(qiu)較(jiao)高，并不是(shi)普通人可以勝任的(de)(de)。

“360行，行行出狀元(yuan)”，“高薪”工作并(bing)不(bu)是一(yi)(yi)蹴(cu)而就的(de)，作為求(qiu)職(zhi)者來說還應(ying)注重自(zi)身素質及技能的(de)提升，當資歷積累到一(yi)(yi)定(ding)量之后，職(zhi)業生涯會上(shang)升到一(yi)(yi)個(ge)新的(de)高度。因此求(qiu)職(zhi)者在擇(ze)業時，應(ying)深刻了解(jie)行業就業市場(chang)情況，明確(que)自(zi)身的(de)求(qiu)職(zhi)定(ding)位，切勿盲目跟風，影響(xiang)自(zi)己的(de)主觀判斷。更多求(qiu)職(zhi)招聘信息請登入齊魯人才網官網hbtlkj.net。