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工資是(shi)永恒的(de)(de)話題(ti)，也是(shi)傷感的(de)(de)話題(ti)。近日，山(shan)東(dong)本(ben)土網(wang)絡(luo)招聘(pin)平臺(tai)——齊魯人(ren)才網(wang)公(gong)布《山(shan)東(dong)省第二(er)季度薪資報告》，山(shan)東(dong)省17地市薪資水平如何？你的(de)(de)薪資是(shi)“拖后(hou)腿”還(huan)是(shi)“抱大(da)腿”？哪(na)些行業及崗位(wei)最賺錢(qian)？以下(xia)是(shi)部(bu)分數(shu)據展示。

7成地市薪資破5K，德州成“黑馬”漲薪全省第一

以上是(shi)山東省(sheng)各(ge)地(di)市(shi)一、二(er)季度平(ping)(ping)均薪(xin)資(zi)(zi)(zi)分(fen)布及漲幅（備注：因萊蕪樣(yang)本過少，此(ci)排名不做統計）。從(cong)第(di)(di)二(er)季度的(de)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)分(fen)布來(lai)看，有12個(ge)地(di)市(shi)的(de)平(ping)(ping)均薪(xin)資(zi)(zi)(zi)破(po)5000，青島以5934元(yuan)(yuan)的(de)崗位(wei)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)位(wei)列全省(sheng)第(di)(di)一；濟(ji)南排名第(di)(di)二(er)，崗位(wei)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)為5830元(yuan)(yuan)；濰坊以5568元(yuan)(yuan)位(wei)列第(di)(di)三位(wei)，與排名第(di)(di)二(er)位(wei)的(de)濟(ji)南僅差(cha)262元(yuan)(yuan)。

從薪資漲(zhang)幅(fu)(fu)來看，第二(er)季度較一(yi)季度均有(you)不(bu)(bu)同程(cheng)度的(de)(de)上(shang)漲(zhang)，其(qi)中德州(zhou)薪資漲(zhang)幅(fu)(fu)最大，比第一(yi)季度上(shang)漲(zhang)520元，以(yi)5513元的(de)(de)平均薪資，一(yi)舉躍進全省(sheng)第六(liu)； 青島、煙臺分別以(yi)460元、350元的(de)(de)漲(zhang)幅(fu)(fu)位列第二(er)、三(san)位；濰坊、濱(bin)州(zhou)漲(zhang)幅(fu)(fu)均在百位以(yi)下；其(qi)他(ta)地市之(zhi)間差(cha)距不(bu)(bu)大漲(zhang)幅(fu)(fu)均在100-300之(zhi)間。

隨著“一(yi)圈(quan)一(yi)帶”戰略推(tui)進(jin)，德州利用(yong)獨特的交(jiao)通、區位等(deng)優勢吸(xi)引了中關村(cun)海淀(dian)園科技城等(deng)一(yi)批(pi)高新產業項目先后簽約落地。重點發展以(yi)軟件信息、科技研發、電子(zi)商務(wu)等(deng)為(wei)主導(dao)的產城一(yi)體化(hua)高新技術產業新區，形成(cheng)了戰略性新興產業創新集群，為(wei)當地經濟發展起到了一(yi)定(ding)的促進(jin)作用(yong)。

另外，山(shan)東新(xin)(xin)(xin)舊動能(neng)(neng)轉換綜合試驗區(qu)(qu)的設(she)立(li)形成了“三(san)核引(yin)領(ling)”“區(qu)(qu)域(yu)融合互動的”總體格(ge)局，充分發揮濟(ji)南、青島(dao)、煙臺三(san)市(shi)經(jing)濟(ji)實力雄厚、創新(xin)(xin)(xin)資源(yuan)富集等綜合優勢,率先(xian)突破輻射帶(dai)動,打造新(xin)(xin)(xin)舊動能(neng)(neng)轉換主引(yin)擎，在其他14個(ge)設(she)區(qu)(qu)市(shi)國家和省級經(jing)濟(ji)技術開發區(qu)(qu)、高新(xin)(xin)(xin)技術產業開發區(qu)(qu)以及海關(guan)特殊監管區(qu)(qu)域(yu)等特定(ding)區(qu)(qu)域(yu)組成,多點突破,以此帶(dai)動全省經(jing)濟(ji)的協同發展(zhan)。

3-5K薪資占主導， 5-7K薪酬區間占比二季度提升明顯

以上(shang)是2018年山東省第(di)一(yi)、二(er)季(ji)度(du)崗位(wei)職工(gong)(gong)薪資分布占(zhan)比(bi)，可以清楚(chu)地看到不(bu)同(tong)薪資區(qu)(qu)(qu)間的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)數占(zhan)比(bi)及漲(zhang)幅變化(hua)。從(cong)第(di)二(er)季(ji)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)分布來(lai)看，3-5K月薪占(zhan)主導，占(zhan)所有(you)薪資區(qu)(qu)(qu)間人(ren)數的(de)(de)(de)(de)(de)46.7；其次(ci)為5-7K，占(zhan)比(bi)為31.2。從(cong)一(yi)、二(er)季(ji)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)比(bi)來(lai)看，0-3K、3-5K、9-11K薪資區(qu)(qu)(qu)間均有(you)不(bu)同(tong)程度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)下(xia)降(jiang)，其中0-3K下(xia)降(jiang)幅度(du)最大，較(jiao)第(di)一(yi)季(ji)度(du)下(xia)滑3.53％；5-7K區(qu)(qu)(qu)間有(you)了大幅度(du)上(shang)調，漲(zhang)幅4.1％。另(ling)外，在月薪在11K+區(qu)(qu)(qu)間也有(you)不(bu)小的(de)(de)(de)(de)(de)變化(hua)，由第(di)一(yi)季(ji)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)1.6％，上(shang)漲(zhang)至(zhi)3.7％，增長(chang)了一(yi)倍。隨著(zhu)薪資水平的(de)(de)(de)(de)(de)提高，未來(lai)山東職工(gong)(gong)薪資也逐漸向“高薪”區(qu)(qu)(qu)間傾斜。

高薪行業中互聯網行業獨占4成，信托/擔保/拍賣/典當最有“錢”途

以上是(shi)山東(dong)省第二季度崗(gang)位(wei)薪(xin)資按行(xing)業(ye)(ye)排行(xing)TOP10。信托/擔保/拍賣/典當行(xing)業(ye)(ye)薪(xin)資最高，達8145元，也是(shi)唯(wei)一破8K的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)，與排名第二的(de)(de)投資行(xing)業(ye)(ye)相差(cha)533元。在(zai)“高薪(xin)”行(xing)業(ye)(ye)分布中，以網(wang)絡游戲、計(ji)算機(ji)軟(ruan)件、計(ji)算機(ji)硬件、互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)/電子商務為(wei)代表(biao)的(de)(de)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)獨占4成。目前山東(dong)正處(chu)于新舊(jiu)動能轉(zhuan)換(huan)的(de)(de)關鍵時(shi)期，以互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)為(wei)代表(biao)的(de)(de)“高精尖”行(xing)業(ye)(ye)將成為(wei)優先(xian)發展對象(xiang)，追(zhui)求高薪(xin)的(de)(de)求職者不妨關注一下此行(xing)業(ye)(ye)。

保險精算/研發/培訓“最賺錢”，崗位薪資破25K

以(yi)上是山東省第二季度崗(gang)(gang)位薪(xin)資(zi)排(pai)(pai)行TOP10。從排(pai)(pai)名來看，保險精算/研發/培訓崗(gang)(gang)位薪(xin)資(zi)最(zui)高(gao)，也是唯一破25K的(de)崗(gang)(gang)位，以(yi)近6000元的(de)優勢遙遙領先于排(pai)(pai)名第二位的(de)油漆/涂料研發崗(gang)(gang)位；CEO/總(zong)裁/總(zong)經(jing)理以(yi)15002元的(de)崗(gang)(gang)位薪(xin)資(zi)位列(lie)第三；其他崗(gang)(gang)位均在1萬(wan)以(yi)上，薪(xin)資(zi)差距不大。從崗(gang)(gang)位性質來看，排(pai)(pai)名前(qian)十的(de)崗(gang)(gang)位多(duo)為管(guan)理崗(gang)(gang)及(ji)技術崗(gang)(gang)，此類崗(gang)(gang)位就業“門檻”高(gao)，對工作經(jing)驗(yan)以(yi)及(ji)學歷等硬件(jian)條件(jian)要求較高(gao)，并不是普通人可(ke)以(yi)勝任的(de)。

“360行(xing)，行(xing)行(xing)出狀元(yuan)”，“高(gao)薪(xin)”工(gong)作(zuo)并不是(shi)一蹴而就的(de)，作(zuo)為(wei)求(qiu)職者(zhe)來說(shuo)還(huan)應(ying)注重自(zi)身素質及技能的(de)提升(sheng)，當(dang)資歷(li)積累到一定量之后，職業生涯會上升(sheng)到一個新的(de)高(gao)度(du)。因此求(qiu)職者(zhe)在擇業時，應(ying)深刻(ke)了解行(xing)業就業市場(chang)情況，明確自(zi)身的(de)求(qiu)職定位，切勿盲目跟風，影響自(zi)己的(de)主觀(guan)判斷。更多求(qiu)職招(zhao)聘(pin)信息(xi)請登入(ru)齊魯人才網官網hbtlkj.net。