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工(gong)資(zi)是永恒的話題，也是傷感的話題。近日，山東(dong)本土網絡招(zhao)聘平(ping)臺——齊魯人(ren)才(cai)網公布《山東(dong)省(sheng)第二季度薪資(zi)報告》，山東(dong)省(sheng)17地市薪資(zi)水平(ping)如(ru)何？你(ni)的薪資(zi)是“拖后腿”還是“抱(bao)大(da)腿”？哪(na)些行業及崗(gang)位最(zui)賺錢？以下是部(bu)分(fen)數據(ju)展(zhan)示(shi)。

7成地市薪資破5K，德州成“黑馬”漲薪全省第一

以上是山(shan)東(dong)省各(ge)地(di)市一、二(er)(er)季(ji)度平均薪資(zi)分(fen)布(bu)及漲幅（備(bei)注：因(yin)萊蕪樣本過少，此排名不做統(tong)計）。從第(di)二(er)(er)季(ji)度的薪資(zi)分(fen)布(bu)來看，有12個地(di)市的平均薪資(zi)破5000，青島(dao)以5934元(yuan)的崗位(wei)(wei)薪資(zi)位(wei)(wei)列全省第(di)一；濟南(nan)排名第(di)二(er)(er)，崗位(wei)(wei)薪資(zi)為5830元(yuan)；濰坊以5568元(yuan)位(wei)(wei)列第(di)三(san)位(wei)(wei)，與排名第(di)二(er)(er)位(wei)(wei)的濟南(nan)僅差262元(yuan)。

從薪(xin)(xin)資(zi)漲幅來(lai)看，第(di)二(er)季度較一(yi)(yi)(yi)季度均(jun)有不(bu)(bu)同(tong)程度的(de)上漲，其中德(de)州(zhou)薪(xin)(xin)資(zi)漲幅最大，比第(di)一(yi)(yi)(yi)季度上漲520元，以(yi)5513元的(de)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)資(zi)，一(yi)(yi)(yi)舉躍進全省第(di)六； 青島、煙(yan)臺分別以(yi)460元、350元的(de)漲幅位列第(di)二(er)、三位；濰坊、濱州(zhou)漲幅均(jun)在百位以(yi)下；其他(ta)地市之間差距不(bu)(bu)大漲幅均(jun)在100-300之間。

隨著“一(yi)圈一(yi)帶”戰略推進，德州利用(yong)獨特的交通、區(qu)位等(deng)優(you)勢吸(xi)引了(le)中關村海淀園科(ke)技(ji)城(cheng)等(deng)一(yi)批高新(xin)產(chan)業(ye)項目先后簽(qian)約落(luo)地(di)(di)。重點發展(zhan)以軟件信息、科(ke)技(ji)研發、電子商務等(deng)為主導(dao)的產(chan)城(cheng)一(yi)體化高新(xin)技(ji)術產(chan)業(ye)新(xin)區(qu)，形成(cheng)了(le)戰略性(xing)新(xin)興產(chan)業(ye)創新(xin)集群，為當地(di)(di)經濟發展(zhan)起到(dao)了(le)一(yi)定(ding)的促進作用(yong)。

另外，山東新(xin)舊動(dong)能轉換(huan)綜合(he)試驗區的(de)設立形成了“三核引領”“區域融合(he)互動(dong)的(de)”總體格局，充(chong)分發揮(hui)濟南、青(qing)島、煙臺(tai)三市經(jing)(jing)濟實力(li)雄厚(hou)、創新(xin)資源富(fu)集等綜合(he)優勢,率先突破輻射帶(dai)動(dong),打造新(xin)舊動(dong)能轉換(huan)主引擎，在其他(ta)14個設區市國家和省級經(jing)(jing)濟技術開發區、高新(xin)技術產業開發區以及海關(guan)特殊監管(guan)區域等特定區域組成,多點(dian)突破,以此帶(dai)動(dong)全省經(jing)(jing)濟的(de)協(xie)同(tong)發展(zhan)。

3-5K薪資占主導， 5-7K薪酬區間占比二季度提升明顯

以上(shang)(shang)是2018年山東省第(di)一(yi)(yi)(yi)、二(er)季度(du)(du)(du)(du)(du)崗(gang)位職(zhi)工(gong)(gong)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)分布占(zhan)(zhan)比(bi)，可以清楚(chu)地看到不(bu)同薪(xin)(xin)(xin)資(zi)區(qu)(qu)間的(de)(de)(de)人數占(zhan)(zhan)比(bi)及漲幅變化。從第(di)二(er)季度(du)(du)(du)(du)(du)的(de)(de)(de)分布來(lai)看，3-5K月(yue)薪(xin)(xin)(xin)占(zhan)(zhan)主導(dao)，占(zhan)(zhan)所(suo)有(you)(you)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)區(qu)(qu)間人數的(de)(de)(de)46.7；其次為(wei)(wei)5-7K，占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)(wei)31.2。從一(yi)(yi)(yi)、二(er)季度(du)(du)(du)(du)(du)的(de)(de)(de)對(dui)比(bi)來(lai)看，0-3K、3-5K、9-11K薪(xin)(xin)(xin)資(zi)區(qu)(qu)間均有(you)(you)不(bu)同程(cheng)度(du)(du)(du)(du)(du)的(de)(de)(de)下降，其中0-3K下降幅度(du)(du)(du)(du)(du)最大，較(jiao)第(di)一(yi)(yi)(yi)季度(du)(du)(du)(du)(du)下滑3.53％；5-7K區(qu)(qu)間有(you)(you)了大幅度(du)(du)(du)(du)(du)上(shang)(shang)調，漲幅4.1％。另外，在(zai)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)在(zai)11K+區(qu)(qu)間也有(you)(you)不(bu)小的(de)(de)(de)變化，由第(di)一(yi)(yi)(yi)季度(du)(du)(du)(du)(du)的(de)(de)(de)1.6％，上(shang)(shang)漲至3.7％，增長了一(yi)(yi)(yi)倍。隨著(zhu)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)水平的(de)(de)(de)提高，未來(lai)山東職(zhi)工(gong)(gong)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)也逐漸(jian)向“高薪(xin)(xin)(xin)”區(qu)(qu)間傾(qing)斜(xie)。

高薪行業中互聯網行業獨占4成，信托/擔保/拍賣/典當最有“錢”途

以(yi)(yi)上是山東省第二季度崗位薪(xin)資(zi)按行(xing)(xing)業排行(xing)(xing)TOP10。信托(tuo)/擔保(bao)/拍賣/典當行(xing)(xing)業薪(xin)資(zi)最高，達8145元，也是唯一破8K的(de)(de)行(xing)(xing)業，與(yu)排名第二的(de)(de)投資(zi)行(xing)(xing)業相(xiang)差533元。在“高薪(xin)”行(xing)(xing)業分布中，以(yi)(yi)網(wang)絡游(you)戲、計(ji)算(suan)機(ji)軟件(jian)、計(ji)算(suan)機(ji)硬件(jian)、互聯網(wang)/電子商務(wu)為代表的(de)(de)互聯網(wang)行(xing)(xing)業獨(du)占(zhan)4成。目前山東正(zheng)處(chu)于新舊(jiu)動能轉換(huan)的(de)(de)關(guan)鍵(jian)時期，以(yi)(yi)互聯網(wang)行(xing)(xing)業為代表的(de)(de)“高精尖”行(xing)(xing)業將(jiang)成為優先發展對象，追求高薪(xin)的(de)(de)求職者(zhe)不妨關(guan)注一下(xia)此行(xing)(xing)業。

保險精算/研發/培訓“最賺錢”，崗位薪資破25K

以(yi)上是山東省第二季度崗(gang)位(wei)(wei)薪(xin)資排行TOP10。從排名來(lai)看(kan)(kan)，保(bao)險精算/研發/培訓崗(gang)位(wei)(wei)薪(xin)資最高(gao)(gao)，也是唯(wei)一(yi)破25K的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，以(yi)近6000元的(de)優勢遙遙領先(xian)于排名第二位(wei)(wei)的(de)油漆(qi)/涂料研發崗(gang)位(wei)(wei)；CEO/總裁/總經理以(yi)15002元的(de)崗(gang)位(wei)(wei)薪(xin)資位(wei)(wei)列第三；其(qi)他崗(gang)位(wei)(wei)均(jun)在1萬以(yi)上，薪(xin)資差(cha)距不(bu)大。從崗(gang)位(wei)(wei)性質來(lai)看(kan)(kan)，排名前十的(de)崗(gang)位(wei)(wei)多(duo)為管理崗(gang)及(ji)技術崗(gang)，此類崗(gang)位(wei)(wei)就業“門檻”高(gao)(gao)，對工作經驗(yan)以(yi)及(ji)學歷(li)等硬件(jian)條件(jian)要求較高(gao)(gao)，并(bing)不(bu)是普通人(ren)可以(yi)勝(sheng)任的(de)。

“360行，行行出狀元”，“高薪”工作并不(bu)是一蹴而(er)就(jiu)的(de)，作為求(qiu)(qiu)(qiu)職者來說還應(ying)注(zhu)重自(zi)身(shen)素(su)質及技能(neng)的(de)提升，當資歷積累到一定(ding)量之后，職業(ye)(ye)生涯(ya)會上升到一個新的(de)高度。因(yin)此求(qiu)(qiu)(qiu)職者在擇(ze)業(ye)(ye)時(shi)，應(ying)深刻了解(jie)行業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)市場情況，明確自(zi)身(shen)的(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職定(ding)位，切勿盲目跟(gen)風，影響(xiang)自(zi)己的(de)主觀判斷。更多求(qiu)(qiu)(qiu)職招聘信息(xi)請登入(ru)齊魯人才(cai)網(wang)(wang)官網(wang)(wang)hbtlkj.net。