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杰(jie)克(ke)·韋(wei)爾奇(qi)說過(guo)(guo)：“人(ren)(ren)(ren)力資源負責人(ren)(ren)(ren)應當是(shi)任(ren)何組(zu)織中(zhong)的(de)第二號人(ren)(ren)(ren)物”。HR普遍被冠(guan)以(yi)“白領”、“朝(chao)九晚五”等(deng)標簽，在求(qiu)職(zhi)招聘(pin)市場(chang)，一直呈(cheng)現供過(guo)(guo)于求(qiu)的(de)趨勢。讓(rang)人(ren)(ren)(ren)大跌眼鏡的(de)是(shi)HR的(de)崗(gang)位薪酬遠(yuan)遠(yuan)低于全省平(ping)均(jun)水平(ping)，截(jie)止到2018年(nian)7月份，山(shan)東(dong)省職(zhi)工崗(gang)位平(ping)均(jun)薪酬為5337元(yuan)，而2018山(shan)東(dong)HR崗(gang)位平(ping)均(jun)薪酬僅為3635元(yuan)！現代(dai)企(qi)業最為難(nan)控的(de)資產(chan)是(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源，在互聯(lian)網時代(dai)的(de)沖擊下，HR從業者面臨著前所未有的(de)挑戰，企(qi)業高(gao)效招人(ren)(ren)(ren)路(lu)在何方？

2018年7月20日，50余位(wei)山東名企HR相約綠地中(zhong)心，齊魯(lu)人(ren)才網創始(shi)人(ren)吳(wu)強(qiang)先(xian)生、泰山體(ti)育人(ren)力(li)資源總監(jian)婁煥(huan)魯(lu)先(xian)生、齊魯(lu)工業大(da)學就業指導中(zhong)心劉澤東主任、天南星人(ren)力(li)總監(jian)孫亞萍女士(shi)(shi)、齊魯(lu)晚報知名主編蔡玉丹女士(shi)(shi)、齊魯(lu)人(ren)才網產品(pin)事業部經(jing)理韓芳女士(shi)(shi)悉數到(dao)場，共話互聯網時(shi)代下(xia)的招聘突(tu)圍。

本次沙龍活(huo)動，吳強先生(sheng)(sheng)分享《戰略(lve)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理和(he)招聘管(guan)理》，細(xi)說人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)戰略(lve)和(he)招聘戰略(lve)，從人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)部門(men)對于企業(ye)的重要意義講到人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理；從招聘模塊(kuai)建(jian)立(li)(li)到管(guan)理，滿滿的干(gan)貨分享讓現場掌(zhang)聲不斷。吳強先生(sheng)(sheng)從2000年創建(jian)齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才網開始進入人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)行業(ye)，已經(jing)有18年經(jing)驗。在2018年初成(cheng)立(li)(li)齊魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才研(yan)究院(yuan)，設立(li)(li)大數據中(zhong)心(xin)(xin)、新媒(mei)體中(zhong)心(xin)(xin)、人(ren)(ren)(ren)工智能中(zhong)心(xin)(xin)以(yi)及(ji)職業(ye)規劃中(zhong)心(xin)(xin)，并親(qin)自出任院(yuan)長。

泰山體育人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)總監婁煥魯先生(sheng)《把(ba)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)做(zuo)成(cheng)營銷》的(de)(de)分(fen)享，給現場HR們(men)帶來許多(duo)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)技巧。多(duo)年的(de)(de)勞動關(guan)系與招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)經驗，婁先生(sheng)對招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)有(you)著(zhu)獨到(dao)的(de)(de)見(jian)解(jie)，為(wei)何(he)企(qi)業(ye)一(yi)直(zhi)在招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)，卻留不(bu)住(zhu)人(ren)(ren)才？每年招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)上百人(ren)(ren)，留下的(de)(de)卻不(bu)足三分(fen)之一(yi)，HR們(men)一(yi)直(zhi)徘徊在招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)死胡同。出路(lu)就(jiu)是內(nei)部培(pei)訓與外部招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)相結(jie)合，建立全方(fang)位的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)管理機制，讓人(ren)(ren)才適(shi)得其用。

齊魯(lu)工業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大學(xue)為(wei)服務學(xue)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，成立就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導中心(xin)(xin)，其規(gui)(gui)模在(zai)(zai)(zai)山東各(ge)(ge)高校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)之間名列前(qian)茅。劉主(zhu)(zhu)任為(wei)HR們帶來《推進(jin)產教結合，實現(xian)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)企(qi)(qi)共贏(ying)》的(de)(de)主(zhu)(zhu)題分(fen)享，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)走進(jin)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)園提供支持(chi)。劉主(zhu)(zhu)任作為(wei)一(yi)線(xian)老師，詳細分(fen)析(xi)了現(xian)在(zai)(zai)(zai)95后畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)觀念，以及現(xian)在(zai)(zai)(zai)大學(xue)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對口率等熱門話題。在(zai)(zai)(zai)服務高校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作中，學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)探索出(chu)了“名企(qi)(qi)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)園”的(de)(de)系(xi)列活動，邀(yao)請各(ge)(ge)知名企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)HR為(wei)學(xue)生的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃、求職(zhi)(zhi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)解(jie)疑答(da)惑，讓學(xue)生了解(jie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、了解(jie)更多(duo)職(zhi)(zhi)場規(gui)(gui)則，為(wei)成功就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)打(da)好基礎，形成一(yi)條(tiao)成功的(de)(de)校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合作模式，據了解(jie)，2018上(shang)半年(nian)，齊魯(lu)人才研究院職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃中心(xin)(xin)副院長吳(wu)瀟女士六次(ci)受邀(yao)參加(jia)該校(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃相關(guan)活動。

天南星(xing)人力總監孫亞萍女士分享(xiang)主題是《銷售的(de)培(pei)訓與開發》，分析了銷售崗位人才(cai)的(de)培(pei)訓與開發。從80后、90后以及畢業生三個獨特視角闡述銷售人才(cai)培(pei)訓的(de)主要方(fang)向和特點。齊魯人才(cai)網產品(pin)事業部經理《人才(cai)視角下，招(zhao)聘應該(gai)如(ru)何(he)從被動變為(wei)主動》，為(wei)大家帶招(zhao)聘平臺的(de)運(yun)用(yong)分享(xiang)。

贈(zeng)人玫瑰(gui)，手有余香，鮮(xian)花的美好是(shi)任何人都抵御不了的。主辦方特別準備了“以花會(hui)友(you)”的互(hu)動環節(jie)。在專業插花師的指導下(xia)，近千朵鮮(xian)花在現場HR們手里變成(cheng)了精致的花束(shu)，現場更有男性(xing)HR感慨，這(zhe)包(bao)花比招聘還難(nan)。很多(duo)HR都表示是(shi)人生中第一次做這(zhe)樣(yang)的手工，有很多(duo)感慨，看(kan)到(dao)個人的成(cheng)果也是(shi)充滿(man)了幸福感。

活動在鮮花合影中落下帷幕，人力資源未來的(de)發展還要面(mian)臨更(geng)多的(de)挑戰，齊(qi)魯HR公社組織的(de)成(cheng)(cheng)長也將充滿了機遇，大咖分(fen)享(xiang)、高(gao)端論壇(tan)、專業會議，我們(men)探索的(de)腳步不會停止，齊(qi)魯人才將于山東17地(di)市上(shang)百萬HR一起成(cheng)(cheng)長。