4399在线视频免费观看

杰克(ke)·韋爾奇說過：“人力資源負責人應當(dang)是任何組織中的第(di)二號(hao)人物”。HR普遍被冠以“白領”、“朝九晚五”等標簽，在求職招(zhao)聘市場，一直呈現(xian)供(gong)過于(yu)求的趨(qu)勢。讓人大跌眼鏡的是HR的崗(gang)位薪(xin)(xin)酬(chou)遠(yuan)遠(yuan)低于(yu)全省平(ping)(ping)均水(shui)平(ping)(ping)，截止到2018年7月份，山東(dong)省職工崗(gang)位平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)為(wei)(wei)5337元，而2018山東(dong)HR崗(gang)位平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)僅(jin)為(wei)(wei)3635元！現(xian)代企業最為(wei)(wei)難控的資產(chan)是人力資源，在互聯網時代的沖擊下，HR從(cong)業者面臨著前所未有(you)的挑戰，企業高效招(zhao)人路在何方？

2018年7月(yue)20日，50余位山東(dong)名企HR相約綠地中(zhong)心(xin)，齊(qi)(qi)魯人(ren)(ren)才網(wang)(wang)創始人(ren)(ren)吳強(qiang)先生(sheng)、泰山體育人(ren)(ren)力資源(yuan)總監(jian)婁(lou)煥(huan)魯先生(sheng)、齊(qi)(qi)魯工業大學就業指導中(zhong)心(xin)劉澤東(dong)主(zhu)任、天南星人(ren)(ren)力總監(jian)孫亞萍女(nv)士(shi)(shi)、齊(qi)(qi)魯晚(wan)報(bao)知(zhi)名主(zhu)編蔡(cai)玉丹女(nv)士(shi)(shi)、齊(qi)(qi)魯人(ren)(ren)才網(wang)(wang)產品事業部經理韓芳女(nv)士(shi)(shi)悉(xi)數到場，共話互聯網(wang)(wang)時代下(xia)的招(zhao)聘突(tu)圍。

本次沙龍活動，吳(wu)強(qiang)先生分享(xiang)《戰(zhan)略(lve)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)管(guan)理(li)和招(zhao)(zhao)聘(pin)管(guan)理(li)》，細說人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)戰(zhan)略(lve)和招(zhao)(zhao)聘(pin)戰(zhan)略(lve)，從(cong)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)部門對于企業的重要意(yi)義講到(dao)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)管(guan)理(li)；從(cong)招(zhao)(zhao)聘(pin)模(mo)塊建(jian)立(li)到(dao)管(guan)理(li)，滿滿的干貨(huo)分享(xiang)讓現場掌聲不(bu)斷。吳(wu)強(qiang)先生從(cong)2000年(nian)創建(jian)齊(qi)魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)網開始進入人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)行業，已經有(you)18年(nian)經驗。在2018年(nian)初成立(li)齊(qi)魯(lu)人(ren)(ren)才(cai)研究院，設立(li)大數據中(zhong)心(xin)、新媒(mei)體(ti)中(zhong)心(xin)、人(ren)(ren)工智能中(zhong)心(xin)以及職業規(gui)劃中(zhong)心(xin)，并親(qin)自出任(ren)院長(chang)。

泰山體(ti)育(yu)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源總(zong)監婁煥魯先生《把招(zhao)聘(pin)(pin)做(zuo)成營銷》的(de)分享，給現(xian)場HR們帶來(lai)許(xu)多招(zhao)聘(pin)(pin)技巧。多年的(de)勞動關系與招(zhao)聘(pin)(pin)經驗，婁先生對(dui)招(zhao)聘(pin)(pin)有著(zhu)獨到的(de)見(jian)解，為何企業一直在招(zhao)聘(pin)(pin)，卻留不(bu)住(zhu)人(ren)(ren)(ren)才？每年招(zhao)聘(pin)(pin)上百(bai)人(ren)(ren)(ren)，留下的(de)卻不(bu)足三分之一，HR們一直徘徊(huai)在招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)死(si)胡同。出路就是內部培訓與外部招(zhao)聘(pin)(pin)相結合，建立(li)全方位的(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)管理(li)機制，讓(rang)人(ren)(ren)(ren)才適得其用(yong)。

齊(qi)魯工(gong)業(ye)(ye)(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)為(wei)服務學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，成立就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導中心，其規(gui)(gui)模在山東各高校之間名列前茅(mao)。劉主(zhu)任為(wei)HR們帶(dai)來《推進(jin)產教結合，實現校企(qi)(qi)(qi)共(gong)贏》的(de)主(zhu)題分享，為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)走進(jin)校園提供支持。劉主(zhu)任作(zuo)為(wei)一線老(lao)師，詳細分析了(le)現在95后畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)觀念(nian)，以及現在大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)專業(ye)(ye)(ye)對(dui)口(kou)率等熱門話(hua)題。在服務高校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)中，學(xue)(xue)(xue)校探索(suo)出了(le)“名企(qi)(qi)(qi)校園”的(de)系列活動，邀請各知名企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)HR為(wei)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)、求職(zhi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)解疑(yi)答惑，讓學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)了(le)解企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、了(le)解更(geng)多職(zhi)場規(gui)(gui)則，為(wei)成功(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)打(da)好(hao)基礎，形成一條成功(gong)的(de)校企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)合作(zuo)模式，據了(le)解，2018上半年，齊(qi)魯人才研究院職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)中心副院長(chang)吳瀟女士(shi)六次受邀參加(jia)該校的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)相關(guan)活動。

天南星人(ren)力(li)總監孫亞(ya)萍女(nv)士分(fen)享主(zhu)題是(shi)《銷(xiao)(xiao)售的培訓與開發》，分(fen)析了銷(xiao)(xiao)售崗位人(ren)才(cai)(cai)的培訓與開發。從80后、90后以及畢業生三個(ge)獨特視角闡述銷(xiao)(xiao)售人(ren)才(cai)(cai)培訓的主(zhu)要方向和(he)特點。齊魯人(ren)才(cai)(cai)網產品事業部經理《人(ren)才(cai)(cai)視角下，招聘(pin)應該如何從被(bei)動(dong)變為主(zhu)動(dong)》，為大家帶招聘(pin)平臺的運(yun)用(yong)分(fen)享。

贈(zeng)人(ren)玫瑰，手(shou)有(you)余香，鮮花的(de)美(mei)好是任何人(ren)都抵御不了的(de)。主(zhu)辦方特別準備了“以花會友”的(de)互動環節(jie)。在(zai)專(zhuan)業插花師的(de)指導(dao)下，近千朵鮮花在(zai)現場(chang)HR們手(shou)里(li)變(bian)成(cheng)了精致的(de)花束，現場(chang)更有(you)男性HR感慨(kai)(kai)，這包花比招聘還(huan)難(nan)。很(hen)多(duo)HR都表示是人(ren)生(sheng)中第(di)一(yi)次做(zuo)這樣的(de)手(shou)工，有(you)很(hen)多(duo)感慨(kai)(kai)，看到(dao)個(ge)人(ren)的(de)成(cheng)果也(ye)是充滿了幸福感。

活(huo)動在鮮花合影中(zhong)落(luo)下帷幕，人力資(zi)源未來的發展還要(yao)面臨更多的挑戰，齊(qi)魯(lu)HR公社(she)組織(zhi)的成長也將充(chong)滿(man)了機(ji)遇，大咖分享、高端論(lun)壇、專業(ye)會(hui)議，我們探索的腳步不會(hui)停止(zhi)，齊(qi)魯(lu)人才將于山東17地市上百萬HR一起成長。