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杰克·韋爾奇說過：“人(ren)(ren)力資源(yuan)負責(ze)人(ren)(ren)應當是任何(he)組織中的(de)第二(er)號人(ren)(ren)物”。HR普遍被冠以“白領”、“朝九(jiu)晚五”等(deng)標簽，在(zai)求(qiu)職招聘市場，一直呈現供過于(yu)求(qiu)的(de)趨勢(shi)。讓人(ren)(ren)大跌眼(yan)鏡的(de)是HR的(de)崗位薪(xin)酬(chou)遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)低于(yu)全省平均(jun)水平，截止到(dao)2018年7月(yue)份(fen)，山(shan)東省職工崗位平均(jun)薪(xin)酬(chou)為(wei)(wei)5337元(yuan)，而(er)2018山(shan)東HR崗位平均(jun)薪(xin)酬(chou)僅為(wei)(wei)3635元(yuan)！現代企業(ye)最為(wei)(wei)難控的(de)資產是人(ren)(ren)力資源(yuan)，在(zai)互聯網時代的(de)沖擊下，HR從業(ye)者(zhe)面(mian)臨著前所未有的(de)挑戰，企業(ye)高(gao)效招人(ren)(ren)路在(zai)何(he)方(fang)？

2018年7月20日，50余位山東名(ming)企HR相約(yue)綠地中(zhong)心，齊(qi)魯(lu)(lu)人才網創始人吳強先生(sheng)、泰山體育人力資源總(zong)(zong)監婁煥魯(lu)(lu)先生(sheng)、齊(qi)魯(lu)(lu)工業大學就業指(zhi)導中(zhong)心劉澤(ze)東主任、天南星人力總(zong)(zong)監孫亞萍女(nv)士、齊(qi)魯(lu)(lu)晚報知名(ming)主編蔡玉丹(dan)女(nv)士、齊(qi)魯(lu)(lu)人才網產(chan)品事業部(bu)經理韓芳(fang)女(nv)士悉數到場，共話(hua)互聯(lian)網時代(dai)下的招聘突圍。

本(ben)次沙(sha)龍活動，吳(wu)強(qiang)先生分(fen)享《戰略(lve)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)管理和(he)招聘(pin)管理》，細說人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)戰略(lve)和(he)招聘(pin)戰略(lve)，從(cong)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)部門對于(yu)企業(ye)的重(zhong)要(yao)意義講到(dao)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)管理；從(cong)招聘(pin)模塊建立到(dao)管理，滿滿的干貨(huo)分(fen)享讓(rang)現場(chang)掌聲不斷(duan)。吳(wu)強(qiang)先生從(cong)2000年(nian)創(chuang)建齊魯人(ren)(ren)(ren)才網(wang)開始進入(ru)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)行業(ye)，已經有18年(nian)經驗。在2018年(nian)初成立齊魯人(ren)(ren)(ren)才研究院，設立大數據中(zhong)心、新媒(mei)體中(zhong)心、人(ren)(ren)(ren)工智能中(zhong)心以及(ji)職業(ye)規劃中(zhong)心，并親(qin)自出任院長(chang)。

泰山體育人(ren)力(li)資(zi)源總監婁煥魯先生(sheng)(sheng)《把招(zhao)聘(pin)做成營銷》的(de)(de)分(fen)享，給現場HR們帶來(lai)許多招(zhao)聘(pin)技巧。多年的(de)(de)勞(lao)動關(guan)系與(yu)招(zhao)聘(pin)經(jing)驗，婁先生(sheng)(sheng)對招(zhao)聘(pin)有著獨到的(de)(de)見解，為何企業一直在招(zhao)聘(pin)，卻留(liu)不住人(ren)才(cai)？每年招(zhao)聘(pin)上百人(ren)，留(liu)下(xia)的(de)(de)卻不足三(san)分(fen)之一，HR們一直徘徊在招(zhao)聘(pin)的(de)(de)死胡同。出路就(jiu)是內部培訓與(yu)外部招(zhao)聘(pin)相結(jie)合，建立(li)全方(fang)位的(de)(de)人(ren)力(li)管理機制，讓人(ren)才(cai)適得(de)其用。

齊魯工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)學(xue)為(wei)(wei)(wei)(wei)服(fu)務(wu)(wu)學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，成立就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指導中(zhong)心(xin)(xin)，其規(gui)模在山東各高校(xiao)(xiao)(xiao)之間名(ming)列(lie)前茅。劉主(zhu)任(ren)(ren)為(wei)(wei)(wei)(wei)HR們帶(dai)來《推進產(chan)教結(jie)合(he)，實現(xian)校(xiao)(xiao)(xiao)企(qi)共贏(ying)》的主(zhu)題分享(xiang)，為(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)走進校(xiao)(xiao)(xiao)園提供支(zhi)持。劉主(zhu)任(ren)(ren)作為(wei)(wei)(wei)(wei)一(yi)線老師，詳細分析(xi)了(le)現(xian)在95后畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)觀念，以及現(xian)在大(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對口率(lv)等熱門話題。在服(fu)務(wu)(wu)高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作中(zhong)，學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)探(tan)索出了(le)“名(ming)企(qi)校(xiao)(xiao)(xiao)園”的系列(lie)活動(dong)，邀(yao)請各知名(ming)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)HR為(wei)(wei)(wei)(wei)學(xue)生(sheng)的職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)劃、求職就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)解(jie)(jie)疑答(da)惑(huo)，讓學(xue)生(sheng)了(le)解(jie)(jie)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、了(le)解(jie)(jie)更多(duo)職場規(gui)則，為(wei)(wei)(wei)(wei)成功就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)打好(hao)基(ji)礎，形成一(yi)條成功的校(xiao)(xiao)(xiao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)作模式(shi)，據了(le)解(jie)(jie)，2018上半年，齊魯人才研(yan)究(jiu)院職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)劃中(zhong)心(xin)(xin)副院長(chang)吳瀟女士(shi)六次受邀(yao)參加該校(xiao)(xiao)(xiao)的職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)劃相關活動(dong)。

天南星人(ren)(ren)力總監孫亞(ya)萍(ping)女士分(fen)(fen)享主題是《銷售(shou)(shou)的培(pei)訓(xun)與(yu)開(kai)(kai)發(fa)》，分(fen)(fen)析了銷售(shou)(shou)崗位(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的培(pei)訓(xun)與(yu)開(kai)(kai)發(fa)。從(cong)80后、90后以及畢業(ye)生三個獨特視角闡述銷售(shou)(shou)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)訓(xun)的主要方向和(he)特點。齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網產品事業(ye)部經理《人(ren)(ren)才(cai)(cai)視角下，招聘(pin)應該如(ru)何(he)從(cong)被(bei)動變為主動》，為大(da)家帶(dai)招聘(pin)平臺的運(yun)用分(fen)(fen)享。

贈人(ren)玫瑰，手(shou)有(you)(you)余香，鮮花(hua)的(de)(de)(de)美好(hao)是任何人(ren)都(dou)抵(di)御不(bu)了(le)的(de)(de)(de)。主辦方特別準備了(le)“以花(hua)會友”的(de)(de)(de)互動環(huan)節。在(zai)專業插花(hua)師的(de)(de)(de)指導(dao)下，近千朵鮮花(hua)在(zai)現(xian)場HR們手(shou)里變成(cheng)了(le)精致的(de)(de)(de)花(hua)束，現(xian)場更有(you)(you)男性HR感(gan)慨(kai)，這(zhe)包花(hua)比招聘還難。很(hen)多HR都(dou)表示是人(ren)生中(zhong)第一次做這(zhe)樣的(de)(de)(de)手(shou)工，有(you)(you)很(hen)多感(gan)慨(kai)，看(kan)到個人(ren)的(de)(de)(de)成(cheng)果也是充滿了(le)幸福感(gan)。

活動在鮮花(hua)合(he)影中落下帷幕(mu)，人力資源未(wei)來(lai)的(de)(de)發展還(huan)要面(mian)臨更多的(de)(de)挑戰，齊魯(lu)HR公(gong)社組織的(de)(de)成長也(ye)將充(chong)滿(man)了機(ji)遇，大咖分享、高端論壇、專業(ye)會(hui)(hui)議，我們探索的(de)(de)腳步不會(hui)(hui)停(ting)止，齊魯(lu)人才將于山(shan)東17地(di)市(shi)上百萬HR一起成長。