4399在线视频免费观看

杰克·韋爾奇說(shuo)過：“人(ren)(ren)力資源(yuan)負責人(ren)(ren)應當是任何組織中的第二號人(ren)(ren)物(wu)”。HR普(pu)遍被(bei)冠以“白領”、“朝九(jiu)晚(wan)五”等(deng)標簽，在求職(zhi)招(zhao)聘市場(chang)，一(yi)直呈現(xian)供過于(yu)(yu)求的趨(qu)勢(shi)。讓人(ren)(ren)大跌(die)眼鏡的是HR的崗(gang)位薪(xin)酬(chou)遠(yuan)遠(yuan)低(di)于(yu)(yu)全省平(ping)均(jun)水平(ping)，截(jie)止(zhi)到2018年7月份，山東省職(zhi)工崗(gang)位平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)為5337元(yuan)，而2018山東HR崗(gang)位平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)僅為3635元(yuan)！現(xian)代(dai)企業(ye)最為難控的資產是人(ren)(ren)力資源(yuan)，在互聯網時代(dai)的沖(chong)擊下，HR從業(ye)者面臨著前所未有(you)的挑戰，企業(ye)高效(xiao)招(zhao)人(ren)(ren)路在何方？

2018年(nian)7月20日，50余位山東(dong)名企HR相約綠地(di)中(zhong)心，齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)網創始人(ren)吳強先生(sheng)、泰(tai)山體育人(ren)力資(zi)源總監(jian)婁(lou)煥魯(lu)先生(sheng)、齊(qi)魯(lu)工(gong)業(ye)大學(xue)就業(ye)指導中(zhong)心劉(liu)澤東(dong)主(zhu)任、天南星人(ren)力總監(jian)孫亞(ya)萍女士、齊(qi)魯(lu)晚報(bao)知名主(zhu)編(bian)蔡玉(yu)丹女士、齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)網產品事(shi)業(ye)部經理韓芳女士悉數到場，共(gong)話互(hu)聯網時代下(xia)的招聘突圍。

本次沙(sha)龍(long)活動(dong)，吳強先生分享《戰(zhan)略人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理和(he)(he)招(zhao)聘(pin)管(guan)理》，細說人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)戰(zhan)略和(he)(he)招(zhao)聘(pin)戰(zhan)略，從(cong)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)部門對于(yu)企業(ye)的重要意義講(jiang)到人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理；從(cong)招(zhao)聘(pin)模塊建立到管(guan)理，滿滿的干貨分享讓現場掌(zhang)聲不斷。吳強先生從(cong)2000年(nian)創(chuang)建齊魯人(ren)才(cai)網(wang)開始進入人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)行業(ye)，已經(jing)有18年(nian)經(jing)驗。在2018年(nian)初成(cheng)立齊魯人(ren)才(cai)研究院，設立大數據中(zhong)心、新(xin)媒體中(zhong)心、人(ren)工智能中(zhong)心以及職業(ye)規劃中(zhong)心，并(bing)親自出任院長。

泰山體育人(ren)(ren)力資(zi)源總(zong)監婁煥(huan)魯先生《把招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)做(zuo)成(cheng)營銷》的分享，給現場(chang)HR們(men)帶來許多(duo)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)技巧(qiao)。多(duo)年的勞動關系與招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)經驗，婁先生對招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)有著獨到的見解，為何企(qi)業一直在(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)，卻留不(bu)住人(ren)(ren)才(cai)？每(mei)年招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)上百人(ren)(ren)，留下的卻不(bu)足(zu)三分之(zhi)一，HR們(men)一直徘(pai)徊在(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的死胡同。出路就是內部培訓與外部招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)相結合，建立全方位的人(ren)(ren)力管理機制，讓人(ren)(ren)才(cai)適得其用。

齊魯工(gong)業(ye)(ye)大學為(wei)服(fu)務學生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，成立就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指導中心，其規(gui)模在(zai)山(shan)東各高校(xiao)之間名(ming)列(lie)前茅。劉主(zhu)任為(wei)HR們帶來《推進(jin)產教結合，實(shi)現(xian)校(xiao)企(qi)(qi)共贏》的(de)(de)主(zhu)題分(fen)享，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)走進(jin)校(xiao)園(yuan)提供支持。劉主(zhu)任作為(wei)一(yi)線老師，詳細分(fen)析了現(xian)在(zai)95后畢(bi)業(ye)(ye)生的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)觀念，以及(ji)現(xian)在(zai)大學生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)專業(ye)(ye)對口率等熱(re)門話題。在(zai)服(fu)務高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工(gong)作中，學校(xiao)探索出(chu)了“名(ming)企(qi)(qi)校(xiao)園(yuan)”的(de)(de)系列(lie)活動(dong)，邀請(qing)各知名(ming)企(qi)(qi)業(ye)(ye)HR為(wei)學生的(de)(de)職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)、求職就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)解(jie)(jie)疑答惑，讓學生了解(jie)(jie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、了解(jie)(jie)更多職場規(gui)則，為(wei)成功(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)打好基礎，形成一(yi)條(tiao)成功(gong)的(de)(de)校(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)合作模式，據(ju)了解(jie)(jie)，2018上半年，齊魯人(ren)才(cai)研究(jiu)院職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)中心副院長吳瀟(xiao)女士(shi)六(liu)次(ci)受邀參加該校(xiao)的(de)(de)職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)相關(guan)活動(dong)。

天南星人力總監孫亞(ya)萍(ping)女士分享(xiang)主(zhu)(zhu)題是《銷售(shou)(shou)的(de)培(pei)訓與開發》，分析了(le)銷售(shou)(shou)崗位人才的(de)培(pei)訓與開發。從(cong)80后、90后以及畢業生三個獨(du)特視(shi)角闡(chan)述(shu)銷售(shou)(shou)人才培(pei)訓的(de)主(zhu)(zhu)要方向(xiang)和特點。齊魯(lu)人才網產品事業部經理《人才視(shi)角下(xia)，招聘應該如何從(cong)被動(dong)變為主(zhu)(zhu)動(dong)》，為大家(jia)帶招聘平(ping)臺的(de)運用分享(xiang)。

贈人玫瑰(gui)，手(shou)有(you)余(yu)香(xiang)，鮮花(hua)的(de)(de)美好(hao)是任何人都抵御不了(le)的(de)(de)。主辦方特別準備了(le)“以花(hua)會友”的(de)(de)互動環節。在專(zhuan)業(ye)插花(hua)師的(de)(de)指(zhi)導下，近千朵鮮花(hua)在現場HR們手(shou)里變成了(le)精致的(de)(de)花(hua)束(shu)，現場更有(you)男性(xing)HR感慨(kai)(kai)，這(zhe)包花(hua)比(bi)招聘還難。很多HR都表示是人生中第一次做這(zhe)樣的(de)(de)手(shou)工，有(you)很多感慨(kai)(kai)，看到個人的(de)(de)成果也是充(chong)滿(man)了(le)幸福感。

活動在鮮花合影中(zhong)落下帷(wei)幕(mu)，人(ren)力資源未來的發展還要(yao)面臨更(geng)多(duo)的挑戰，齊魯HR公社(she)組織的成(cheng)長(chang)也(ye)將(jiang)充滿了機遇，大咖分享、高端(duan)論壇、專業會議(yi)，我們探索的腳步不會停止，齊魯人(ren)才將(jiang)于(yu)山(shan)東(dong)17地市上百萬HR一起成(cheng)長(chang)。