崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各項制度、各種信息及時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領導出(chu)具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經(jing)驗(yan)，能獨(du)立(li)制定績(ji)效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省濟(ji)南(nan)市歷下區山(shan)東(dong)省濟(ji)南(nan)市歷下區匯陽(yang)大廈外部電(dian)梯南(nan)區601
展(zhan)開地(di)圖(tu)
家(jia)居(ju)/室內設計(ji)/裝飾裝潢(huang) 計(ji)算機軟(ruan)件
私營企(qi)業
50~100人
山(shan)東(dong)省濟(ji)南市歷下區(qu)山(shan)東(dong)省濟(ji)南市歷下區(qu)匯陽大廈外部電(dian)梯南區(qu)601
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