崗位職責
崗位職責:
1、組織制定公司人事及行政規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位調研和分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位職責。
4、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
6、負責公司員工績效管理。
7、負責公司的行政和辦公室工作。
8、負責協調公司前期(qi)手續。
崗位要求
1、熟悉各種人事招聘渠道,熟練使用辦公軟件,有過相關工作經驗者優先。1年以上房地產或產業園開發企業人事工作經驗者優先
2、熟悉行政工作,熟悉房地產開發手續流程的優先。
3、具(ju)有良好(hao)的職業道德,吃(chi)苦(ku)耐勞,責任(ren)心強(qiang),有較強(qiang)的溝通(tong)、協(xie)調(diao)能(neng)力,學(xue)習(xi)能(neng)力強(qiang),會講普通(tong)話,大專及以上學(xue)歷,人力資源(yuan)相關專業優先(xian),男女不限。
工作地址
山東(dong)省泰(tai)(tai)安市泰(tai)(tai)山區年華(hua)南街(jie)98號泰(tai)(tai)安東(dong)部新城協同創(chuang)新中心
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HR信息
陳經理
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副總(zong)經理 今天
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私營企業
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山(shan)東省泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區(qu)年(nian)華南(nan)街98號(hao)博陽路與阜(fu)成(cheng)大街交口
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