崗位職責
崗位職責：
1、組織制定公司人事及行政規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位調研和分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位職責。
4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、負責公司員工績效管理。
7、負責公司的行政和辦公室工作。
8、負責協(xie)調(diao)公(gong)司前期手續。
崗位要求
1、熟悉各種人事招聘渠道，熟練使用辦公軟件，有過相關工作經驗者優先。1年以上房地產或產業園開發企業人事工作經驗者優先
2、熟悉行政工作，熟悉房地產開發手續流程的優先。
3、具(ju)有良好的職業道德(de)，吃苦耐勞，責任心強，有較強的溝通、協調能力，學(xue)習能力強，會(hui)講普通話，大專(zhuan)及以上學(xue)歷，人(ren)力資(zi)源相關專(zhuan)業優先，男(nan)女不限。
工作地址
山東省泰(tai)安(an)(an)市(shi)泰(tai)山區年華南街(jie)98號泰(tai)安(an)(an)東部新城協同創新中(zhong)心
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HR信息
陳經理
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水(shui) 上午10-11點 最活躍
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園區物業(ye)經理 今天
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銷售經理 今天
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副(fu)總經(jing)理 今天
10-15K 泰(tai)安(an)市-泰(tai)山區 | 35歲-45歲 | 大專(zhuan)
房地產開發
私(si)營(ying)企業
50~100人
山東省(sheng)泰安市泰山區年華南街(jie)(jie)98號博陽路(lu)與阜成(cheng)大街(jie)(jie)交口(kou)
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