崗位職責
崗位職責：
1、組織制定公司人事及行政規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位調研和分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位職責。
4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、負責公司員工績效管理。
7、負責公司的行政和辦公室工作。
8、負責協調公司(si)前(qian)期手續。
崗位要求
1、熟悉各種人事招聘渠道，熟練使用辦公軟件，有過相關工作經驗者優先。1年以上房地產或產業園開發企業人事工作經驗者優先
2、熟悉行政工作，熟悉房地產開發手續流程的優先。
3、具有(you)良好的職業道德，吃苦(ku)耐(nai)勞(lao)，責(ze)任心強，有(you)較強的溝通、協(xie)調能力(li)，學習能力(li)強，會講普通話(hua)，大專(zhuan)及以上(shang)學歷，人力(li)資源(yuan)相關專(zhuan)業優先，男女(nv)不限。
工作地址
山東省泰安(an)市(shi)泰山區年(nian)華(hua)南(nan)街98號泰安(an)東部新城(cheng)協同創新中心
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HR信息
陳經理
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園區物業經理 今天(tian)
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房產(chan)項(xiang)目(mu)經(jing)理 今(jin)天(tian)
5-15K 泰安市(shi)-泰山區 | 35歲(sui)-45歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
銷售經理 今天
5-10K 泰(tai)安市-泰(tai)山區 | 20歲-40歲 | 高(gao)中
副總經理 今天
10-15K 泰安市-泰山區 | 35歲-45歲 | 大專
房地(di)產開發
私營企業(ye)
50~100人
山(shan)東省泰安(an)市(shi)泰山(shan)區年華南(nan)街98號(hao)博陽路與阜成大街交口
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