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山東省泰安市泰山區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?23歲-35歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的福利政策，組織績效管理與考核，并進(jin)行(xing)管理人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟件及相(xiang)關(guan)的(de)人(ren)事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省(sheng)泰安市(shi)泰山區時代(dai)明(ming)珠(zhu)商務大廈
展開地(di)圖
HR信息
段先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大(da)于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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互(hu)聯網/電子商務
私(si)營企業
50~100人
山東省泰安市(shi)泰山區長(chang)城路78號時代明(ming)珠商務大(da)廈(sha)
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