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山東省濟南市歷城區?
| ?經驗不(bu)限?
| ?大專? | ?年(nian)齡不(bu)限? |
?招2人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
4、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種(zhong)信(xin)息及時錄(lu)入，并定期整(zheng)理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、學歷不限；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定(ding)績效考核方案及進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省(sheng)濟南市歷城區·華美創新(xin)大廈(sha)
HR信息
趙經理
剛剛活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
較慢
回(hui)復間(jian)隔
大(da)于(yu)5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股(gu)集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su)，必(bi)要時可以報(bao)警、起訴(su)，維護自(zi)己的合(he)法(fa)權益(yi)。
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