崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的(de)福利(li)政(zheng)策(ce)，組織績效管理與考(kao)核(he)，并進行管理人員(yuan)的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
上班時間：
周內：09:00-19:00
周末：08:00-18:00
周內調休，做六休一。嚴格遵守8小時工作制度
7天帶薪試崗，2月試用期；
前期會有輪崗換職，了解其他崗位招聘需求
上班時間會隨輪崗職位而定
教務：14:00-22:00
市場：10:00-20:00
福利待遇：
①五險一金
②免費住宿
③入職滿一年以上年終獎
④團隊建設及出國旅游
⑤節假日及生日禮品
⑥其他福利待遇等
工作地址
山東省濟寧市任城區(qu)科苑(yuan)路科苑(yuan)小(xiao)學(xue)向南88米(mi)路東思(si)達教育
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HR信息
夏老師
3日內活躍
人力資源部
|
總監
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段 冒泡(pao) 下午(wu)4-5點 最活躍
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