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山東省日照市東港區?
| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?22歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招6~10人? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指(zhi)導員工職業(ye)生涯發(fa)展規劃，并創建適合其職業(ye)發(fa)展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件(jian)。
工作地址
山東(dong)(dong)省日照(zhao)市東(dong)(dong)港區·濟(ji)南路329號
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔
3-5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍時(shi)段
活躍
上午9-10點(dian)
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)(qiu)職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及(ji)時保留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的(de)合法(fa)權(quan)益(yi)。
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