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山東省日照市東港區?
| ?經(jing)驗(yan)不限? | ?大專? |
?22歲-35歲? | ?招6~10人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助(zhu)指導員(yuan)工(gong)職業生涯發展(zhan)規劃，并創建(jian)適合其職業發展(zhan)的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使(shi)用辦公軟件。
工作地址
山東省日照市東港區·濟南路329號
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘(zhong)
活躍時段
活躍
上午9-10點
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為(wei)。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據，立(li)即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必(bi)要時可(ke)以(yi)報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法權益(yi)。
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