崗位職責
1.制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案
2.調查培訓要求，編制、調整、執行培訓計劃
3.開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫
4、講授培訓課程，解答疑難問題等
5.撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果
6.跟進(jin)培(pei)(pei)訓工作效果(guo)，對培(pei)(pei)訓工作進(jin)行改(gai)進(jin)
崗位要求
1.專科以上學歷
2.兩年以上本行業培訓授課經驗
3.熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力，具備良好的演講能力
4.富有激情，有較強的親和力和感染力，有良好的文字和語言表達能力，同時具有良好的溝通能力，思維敏捷
5.熟練使(shi)用辦公(gong)軟件(jian)，可制作課(ke)件(jian)
工作地址
山東(dong)省日(ri)照市(shi)東(dong)港區·濟南(nan)路329號
HR信息
陳先生
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快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍(yue)時段
冒(mao)泡
上午10-11點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔(dan)保、強(qiang)迫(po)入(ru)股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)保留證據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起(qi)訴，維(wei)護自(zi)己的合法權益。
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