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山東省東營市東營區
?
| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?30歲-45歲? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區黃河路(lu)481-413號
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HR信息
于經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留證(zheng)據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴，維護自己的合法(fa)權(quan)益。
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50~100人
山東(dong)省(sheng)東(dong)營市東(dong)營區黃河路481-413號(hao)
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