1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399在线视频免(mian)费(fei)观看理念的(de)宣傳(chuan)推廣(塑(su)造、維護、發展和傳(chuan)播)。
1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
7、具有溝通能力(li)(li)、控制能力(li)(li)、計劃執行(xing)能力(li)(li)、文字(zi)能力(li)(li)、語言(yan)表達能力(li)(li)、市場洞(dong)察和(he)主動解(jie)決問題能力(li)(li)
在(zai)求(qiu)(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收(shou)取押(ya)金、提供擔保、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時(shi)保留證據,立即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投訴,必要時(shi)可以報(bao)警、起訴,維護自己的(de)合法權益(yi)。