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刷新時間：08-21

人事行政助理 3-5K 參考工資

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并(bing)定期整(zheng)理數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一定的人(ren)力資源(yuan)管理或企(qi)業管理經驗(yan)，能獨立制定績效(xiao)考核方案及進(jin)行(xing)制度(du)、流程(cheng)；

工作地址

山東(dong)省(sheng)濟南市(shi)歷城區(qu)裕(yu)華路與同華路交(jiao)叉口往北200米路東(dong) 展開地圖

HR信息

劉老師

3日內活躍

人力資源部自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復(fu) 暫(zan)無(wu)

聊天意愿(yuan) 暫無

活(huo)躍時段潛水(shui)

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區(qu)域經理 08-21

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