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山東省濟南市歷城區
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| ?應屆(jie)畢(bi)業生? | ?中(zhong)專? |
?18歲-30歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)種(zhong)信息及(ji)時錄入,并定期整理數(shu)據,向(xiang)上級領(ling)導出具數(shu)據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理(li)或企(qi)業管理(li)經(jing)驗,能獨(du)立制(zhi)(zhi)定績效(xiao)考核方案及進行制(zhi)(zhi)度、流程;
工作地址
山東省(sheng)濟南市歷城區裕華路與同華路交叉口往北200米路東
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HR信息
劉老師
3日內活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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快(kuai)速消費品(飲食/煙酒/日化)
私(si)營企(qi)業
201~500人
山東(dong)省濟南(nan)市歷城區裕(yu)華路與同華路交叉口往北200米(mi)路東(dong)
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