崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信(xin)息及時錄(lu)入,并定期整理(li)數據,向上級領導出(chu)具(ju)數據分析結(jie)果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定的(de)人(ren)力資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗(yan),能(neng)獨立制(zhi)定績效考核(he)方(fang)案及進行制(zhi)度、流程(cheng);
工作地址
山(shan)東省濟南市歷城區裕華路與同華路交叉口往北200米路東
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HR信息
劉老師
3日內活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍(yue)時(shi)段 潛水
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化驗員/檢驗員 08-21
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快速消費品(飲食/煙(yan)酒/日化(hua))
私營企業
201~500人(ren)
山東省濟南市(shi)歷城區裕華(hua)(hua)路(lu)(lu)與同華(hua)(hua)路(lu)(lu)交叉口往(wang)北(bei)200米路(lu)(lu)東
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