崗位職責
1、負責學院招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、嚴格執行(xing)公司各項制度、各種信息及時錄入，并(bing)定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領導出具數(shu)據分析結果。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品(pin)行端正，有親和力(li)。
工作地址
山東(dong)省濟寧市高新區·接賈(jia)路(lu)2號山東(dong)安泰教育(yu)集團（濟鄒(zou)路(lu)與(yu)接賈(jia)路(lu)交叉路(lu)口(kou)）
HR信息
韓女士
3日內活躍
人資
|
主任
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)(qiu)職過程中如(ru)果遇到扣(kou)押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或(huo)其他(ta)違法違規行為。請(qing)及時保留(liu)證據，立即(ji)向平(ping)臺舉(ju)報投訴，必要時可以(yi)報警、起訴，維護自己的合(he)法權益。
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物業(ye)主管
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濟(ji)寧市-高新(xin)區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大專
登(deng)高架(jia)設（架(jia)子工）講(jiang)師
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濟寧市-高新區 | 年齡(ling)不(bu)限 | 大(da)專
司機(ji)
3-5K
濟寧(ning)市-高新區 | 28歲-40歲 | 大專
焊(han)工講師
5-10K
濟寧市-高新區 | 年(nian)齡不限 | 大專
教育/培訓 建(jian)筑(zhu)/建(jian)材/工程(cheng)
其它
50~100人
濟(ji)寧市高新區接賈路(lu)(lu)與(yu)濟(ji)鄒路(lu)(lu)交叉路(lu)(lu)口山(shan)東安泰(tai)教育(yu)集團
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