崗位職責
1、負責學院招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析(xi)結果。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神(shen)，品行端正，有親和力。
工作地址
山(shan)東省濟(ji)寧市高新區·接賈路(lu)(lu)(lu)2號(hao)山(shan)東安泰教育集團(tuan)（濟(ji)鄒路(lu)(lu)(lu)與接賈路(lu)(lu)(lu)交叉路(lu)(lu)(lu)口）
HR信息
韓女士
3日內活躍
人資
|
主任
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿(yuan)
快
回(hui)復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍(yue)時段(duan)
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)(wei)法(fa)(fa)違(wei)(wei)規行(xing)為(wei)。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立(li)即向平(ping)臺(tai)舉報投(tou)訴(su)，必要時(shi)可(ke)以(yi)報警、起(qi)訴(su)，維護自己的(de)合法(fa)(fa)權益。
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焊工講師
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濟寧市-高新區(qu) | 年(nian)齡(ling)不(bu)限 | 大(da)專(zhuan)
教育/培訓 建筑/建材/工程
其(qi)它
50~100人(ren)
濟寧市高(gao)新區接賈(jia)路與(yu)濟鄒路交(jiao)叉(cha)路口山東安泰教育(yu)集團(tuan)
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