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山東省濟寧市高新區?
| ?1-2年? | ?本(ben)科? |
?22歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦的其他(ta)事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心(xin)，優秀的溝通(tong)能力，耐心(xin)、細心(xin)，以(yi)及嚴(yan)謹的邏輯思(si)維能力。
晉升機制
人力(li)資源(yuan)主(zhu)管(guan)科長經理(li)
工作地址
山(shan)東省濟寧市高新區·黃金(jin)大(da)道16號(hao)
HR信息
劉先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快(kuai)
回(hui)復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
活躍(yue)
上(shang)午9-10點(dian)
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)(zhi)過(guo)程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取(qu)押金、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據(ju)，立即向平臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合(he)法權益。
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機械(xie)/設備/重工
股份(fen)制公(gong)司(si)
201~500人
濟寧市高新區黃金大道(dao)16號
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