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人力資源專員 4-6K（可面議）參考工資

山東省濟寧市高新區? | ?1-2年? | ?本科? | ?22歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職

法定節假日五險(xian)一金全勤(qin)獎節(jie)日福利(li)8小時工作(zuo)制帶薪年(nian)假公費培訓餐補(bu)/工作餐班車接(jie)送

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦(ban)的其(qi)他事情。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任(ren)感(gan)，事業心(xin)，優秀(xiu)的溝(gou)通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以(yi)及嚴謹的邏輯思(si)維(wei)能力。

晉升機制

人力資(zi)源主管(guan)科(ke)長經理

工作地址

山東省濟寧市高新區·黃金大道16號

HR信息

劉先生

3日內活躍

人力資源部

與HR聊聊

應聘回(hui)聊高回聊率 99%

聊天意愿快回復(fu)間(jian)隔 3-5分鐘(zhong)

活(huo)躍時段活躍(yue) 上午9-10點最活躍

安全警示

立即投訴

在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中如(ru)果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留證據，立(li)即向平(ping)臺舉報投訴，必(bi)要時(shi)可以報警(jing)、起訴，維護自(zi)己(ji)的合法權益。

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