崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事(shi)業心，優(you)秀的溝通能力，耐(nai)心、細心，以及嚴(yan)謹的邏(luo)輯(ji)思維能力。
晉升機制
人(ren)力資源主管(guan)科長經理
工作地址
山東省濟寧市高新區·黃(huang)金大道16號
HR信息
劉先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段
活躍
上午(wu)9-10點(dian)
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)(zhong)如(ru)果(guo)遇到(dao)扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)(zhong)介(jie)、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行(xing)為(wei)。請及時(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要(yao)時(shi)可(ke)以報警(jing)、起訴，維(wei)護自己的合(he)法(fa)權益。
公司(si)其(qi)他職位 查看本公司更多職位
焊工(gong)
6-9K
濟寧市-高新區 | 22歲-40歲 | 中技
招(zhao)聘專員
3.5-5K
濟寧市-高新區 | 22歲(sui)-30歲(sui) | 大專
商務信息員
3.5-6K
濟寧市(shi)-高(gao)新區 | 22歲(sui)-28歲(sui) | 大專
濟(ji)寧2022應屆畢(bi)業生(sheng)
5-8K
濟寧市-高新(xin)區 | 21歲-28歲 | 大專
機械設計
8-12K
濟寧市-高新區(qu) | 22歲-35歲 | 碩士
商務助(zhu)理
3-6K
濟(ji)寧(ning)市-高新區 | 22歲-28歲 | 大專
機械/設備/重工(gong)
股份制公司
201~500人
濟寧市高新區黃金大道(dao)16號
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151