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山東省濟寧市
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?23歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦的(de)其他事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈的責任感，事業(ye)心(xin)，優秀的溝通(tong)能力，耐心(xin)、細心(xin)，以及(ji)嚴謹的邏(luo)輯思維(wei)能力。
工作地址
山東省(sheng)濟寧(ning)市山東泰贏系(xi)統技術(shu)有(you)限公司
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HR信息
陳先生
今日活躍
總經理室
|
總經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段 潛(qian)水(shui) 上午10-11點 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件(jian)、收(shou)取(qu)押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)保留證據，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時(shi)可以報(bao)警(jing)、起(qi)訴，維護自己的合法權益。
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