工作時間
08:00 -16:30 ???雙休 ???彈性工作
崗位職責
1.根據年度招聘計劃進行人員招聘；
2.獨立完成人員簡歷搜索、面試安排、錄用通知等招聘各個環節的具體工作。
3.有效地開發和維護外部（報紙、網站、校園、獵頭、內部推薦等）的招聘渠道。
4.負責員工入職、轉正和離職手續的辦理
5.每月更新招聘報表和離職率分析報告
6.協助組織員工活動
7.其(qi)他主管布置的任(ren)務(wu)
崗位要求
崗位要求：
1.本科學歷
2.對勞動法及濟寧當地勞動法規有基本認知
3.基本英語讀寫能力
4. 踏實細心，有服務意識
5.有較強學習能力
6. 任期(qi)暫定(ding)6個月~1年，優秀者可簽長(chang)期(qi)合(he)同(tong)。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管人(ren)事經理人(ren)事總(zong)監(jian)
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟寧(ning)市高新區·康泰路8號(hao)
HR信息
劉女士
3日內活躍
HR
|
招聘專員
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔(ge)
3-5分(fen)鐘
活躍時(shi)段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果(guo)遇到(dao)扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證據，立即向(xiang)平(ping)臺舉報投訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維護自己的(de)合(he)法權益。
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