崗位職責
1.協助建立健招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8.幫助建立員(yuan)工(gong)關(guan)系，協調(diao)員(yuan)工(gong)與管理層(ceng)的關(guan)系，組織員(yuan)工(gong)的活動。
崗位要求
1.全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業；
2.從事人力資源工作1年以上，具備專業知識；
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5.了解國家(jia)各項勞動人事法規政策；
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟南市歷(li)城區漢峪金谷(gu)A6-4
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HR信息
人力資本產業
3日內活躍
自約面起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回(hui)復間(jian)隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 潛水
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政(zheng)府/公(gong)共事業/非營利(li)機構
事業單位(wei)
101~200人
山東省濟南市歷城區(qu)漢峪(yu)金谷A6-4
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