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人事 5-8K(可面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省濟南市歷城區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?24歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
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崗位職責

1.協助建立健招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設; 
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 
5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
6.協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 
7.負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 
8.幫助建立員(yuan)工關系(xi),協調員(yuan)工與(yu)管理層的關系(xi),組織員(yuan)工的活動。

崗位要求

1.全日制統招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業;
2.從事人力資源工作1年以上,具備專業知識;
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5.了解國家(jia)各項勞動人事法規政策;

工作地址
山東省濟南市歷(li)城區漢(han)峪金谷A6-4 展開地圖

HR信息
人力資本產業
3日內活躍
自約面起4個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫(zan)無
聊天意愿 較慢(man) 回復間(jian)隔 大(da)于5分鐘(zhong)
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水(shui)
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政府(fu)/公共事業/非營利機(ji)構
事業單(dan)位
101~200人
山(shan)東(dong)省濟南市歷(li)城區(qu)漢峪金谷A6-4
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