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山東省濟南市歷城區
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| ?經驗不(bu)限(xian)? | ?大專? |
?20歲(sui)-45歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及(ji)時錄(lu)入，并定(ding)期整理數據，向上級領導出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管理或企業(ye)管理經驗，能獨(du)立制定績效考(kao)核方案及進行制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省濟南(nan)市(shi)歷城區(qu)凱(kai)貝特大(da)廈
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HR信息
付經理
3日內活躍
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時(shi)段(duan) 潛水 下(xia)午2-3點 最活(huo)躍
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