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山東省濟南市歷城區
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| ?經驗不限? | ?大專? |
?20歲-45歲? | ?招(zhao)3~5人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項(xiang)制(zhi)度、各(ge)種信(xin)息及時錄入，并(bing)定期整(zheng)理數據(ju)，向上(shang)級領(ling)導出具數據(ju)分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定的人力資源(yuan)管理或(huo)企業管理經(jing)驗，能(neng)獨立制定績(ji)效考核(he)方案及進行(xing)制度(du)、流(liu)程；
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南(nan)市歷城(cheng)區凱貝特大廈
展開地(di)圖
HR信息
付經理
3日內活躍
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段(duan) 潛水 下(xia)午2-3點(dian) 最活躍
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