崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向上(shang)級領導出(chu)具(ju)數據(ju)分析(xi)結(jie)果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資源(yuan)管理或企(qi)業管理經驗，能獨立制定(ding)績效考核(he)方案(an)及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東省濟南市(shi)歷(li)城區凱(kai)貝(bei)特大廈(sha)
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
付經理
3日內活躍
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時段 潛水(shui) 上午11-12點 最活躍(yue)
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山東(dong)省濟南市(shi)歷(li)城(cheng)區凱(kai)貝特大廈
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