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1、負責商管公司人事招聘工作，應聘人員的邀約及面試接待；
2、負責員工入職、晉升、薪資調整、離職等手續辦理、員工檔案建立及管理；
3、負責員工社保、公積金、勞動合同備案、社保補貼等業務辦理及申請；
4、負責考勤及工資績效的核算；
5、負責員工培訓的執行、組織及跟進；
6、負責行政車輛保養及維護；
7、負責日常人事工作。
任職要求：
1、30周歲以內，大專及以上學歷；
2、熟悉行政人事相關工作流程，有一定車輛駕駛、維護及保養經驗，熟練操作日常辦公軟件；
3、性格踏實，工作認真、、細心，責任心強(qiang)，溝通良好，有較(jiao)強(qiang)的執行(xing)力(li)及(ji)團(tuan)隊合(he)作能力(li)。