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人力資(zi)源(yuan)經理/主(zhu)管 4-6K(可面議) 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?21歲-34歲? | ?招2人(ren)? | ?全職
五(wu)險年終獎獎金提成節日福(fu)利雙休8小時工作(zuo)制帶(dai)薪年假(jia)
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工(gong)的福利政策,組織(zhi)績(ji)效管理與考核,并進行管理人員(yuan)的績(ji)效面(mian)談;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相關的(de)人(ren)事(shi)管理軟件;

工作地址
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HR信息
趙女士
3日內活躍
自投遞起6個工作日內答復
簡歷答復 一般 答復率 77%
聊天(tian)意(yi)愿 較慢(man) 回復(fu)間(jian)隔(ge) 大于(yu)5分(fen)鐘(zhong)
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